2022年新上任的店长简短发言三篇.docx
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1、2022年新上任的店长简短发言三篇新上任的店长简短发言一敬重的各位领导,各位评委们,大家下午好:(上午好)特别感谢集团公司和领导给我这次机会参与今日的职位竞选,这对我来说是个机遇,同时也是个挑战,我将特别珍惜这次展示自己,熬炼自己的难得机会,参与二副店长职位的竞选,英勇地接受大家的评判。我叫,于年起先参与工作,现从事于的工作,先后工作过至今,并完成新店开业领导所安排的各项工作任务,至今已在一线岗位上工作了2年多了,在这段时间里,它教会了我如何做人和做事,如何工作,假如这次我能竞选胜利,我将开展以下工作:一:培训:人是企业的根本,现在集团公司正在不断的发展壮大,各个层次的人都有,店面学实践的东西
2、,要根据标准对员工进行培训,要强化员工的工作意识,现在公司正在推行5常法,人员的培训更是重中之重。二:合理排班:严格遵循排班原则:男女搭配,生熟搭配,性格搭配等,只有人员的合理的搭配才能使工作事半功倍,达到工作效率最大化,使人力成本限制在9%-10%三:值班管理:在值班过程中加强巡察,发觉问题立急解决,绝不拖到下个班次,照实在解决不掉,和下个班次的值班经理协调,沟通好,三优保持在39分,努力完成店长下达的营业额和各项工作任务。四:考勤:在每月的考勤的过程中,保正精确,无误。五:学习:现在我还有不懂的地方,在以后的工作中不断的学习,完善自我,提高自已,人是活到老学到老,不断的为自己冲电!学习后堂
3、报货管理,预估营业额,合理生产报货,收集节假日,以及天气状况,以及周边活动,达到精确预估,全面负责后堂的平安生产责任,对后堂的卫生安排的制定并监督执行。并负责月报费统计及每月月底盘存工作确保盘存数字的精确性。假如这次我能很荣幸的竞选上的话,我会努力的工作,根据我所说的这些开展工作,假如没有被选上,我也会认仔细真的工作,为下次做打算,有句电视台词说的好:论成败,人生豪迈,大不了从头再来!我的演讲完毕,感谢大家!新上任的店长简短发言二敬重的各位领导、各位同仁大家好!今日我代表东台新合作公司参与新合作集团公司主办的店长技能述职演讲,此时此刻我的心情无比激烈,特别兴奋。感谢集团公司给我这个平台,感谢我
4、的公司给我这份机遇。我来自漂亮的黄海明珠江苏东台,我叫孙晓华,现任东台新合作经三北路店店长。我们店地处城乡结合部,现有员工11人,为社区便利店,20xx年11月26日开业,经营面积500平米,经营15个大类5000多个商品,日均销售16000元,可实现年销售600万元。随着社区的逐步成熟,销售将会越来越好。在应聘店长岗位前,我原是新合作配送中心一名一般的保管员。经过应聘培训、实习、考核,走上店长岗位后,我通过仔细的学习,反复的体验。在日常生活和工作中,不断加强个人修养和专业学问的磨砺,以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己。我认为一个合格的店长应当具备的基本素养就是:爱岗敬业,仔细踏实、一丝不苟的工
5、作作风;严于律已,诚恳待人,诚信为本的优良品质。作为一名店长,一方面要严抓管理,另一方面要发挥指导、协作及承上启下的桥梁作用。要以高标准、严要求作为门店的行为指南。管理应当理为先,理的不是制度、不是流程,而是心态,是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言,要学会指导工作,制定任务,发觉分析店中存在的问题,对出现的问题刚好解决。下面讲几点经营管理中的体会:一、培育员工的团队精神至关重要。虽然我们是一个仅有11人的便利店,但我深知培育和发挥员工团队协作意识在经营工作中的作用。这里我举个例子,我们经三北路店地处城乡结合部,毗邻城北开发区,周边工厂较多,但居民区入住率不高。上午7-9点以居民消费
6、生鲜为主,一方豆腐三毛钱也是一笔交易,客单小,客流大;下午6-8点以工厂上班族消费工业品为主,客单大,客流集中。生鲜商品每天早上6点半前由公司统一配送到店,销售前须要打理上架,每个班只有5个人,其中生鲜每班只有1个人,人少怎么办?我是既当指挥员,又当战斗员,带领员工一起上。每天上午其他区域员工主动和生鲜区域员工一起,开门前半个小时到店打理生鲜商品上架,开门后共同迎接生鲜销售高峰的到来。每天如此,那里忙,到那里去;那里须要,到那里去。月末考核工资,按区域定员完成销售、毛利比例考核发放,从不计较个人得失,发扬了相互协作协作的团队精神。做到用人用工精打细算,服务质量高效优质。二、实施店促有效刺激顾客
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