2022最新县委办公室工作总结.docx

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1、2022最新县委办公室工作总结 最新县委办公室工作总结应当怎么写？你是不是在为这个问题而苦恼？不要急，今日我就为大家整理了一些关于这方面的范文模板，大家一起参考一下吧。一年来，县委办公室在县委的坚毅领导下，紧紧围绕县委工作中心，努力践行忠诚、敬业、奉献、担当、高效的黄梅党办精神，狠抓精细化管理，团结务实，开拓创新，坚持高水平参谋服务、高效率统筹协调、高质量督促检查、高标准运行保障，实现了各项工作新的突破，圆满完成了县委下达的各项目标任务。一、狠抓学习固根本，锤炼内功强素养党的十九大成功召开以后，县委办全体党员干部通过收看开幕式、参与县委办集中学习、个人自学等形式学习领悟了大会精神。深刻学习领悟

2、习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细实行中心和省市县委决策部署，坚持上级重要文件和会议精神第一时间传达学习贯彻，仔细组织开展专题学习探讨、集中宣讲、集中轮训、系列调研、主题教化五个一活动，主动开展晒心得体会、征文约稿等活动，在黄梅党办微信公众号开拓学习十九大专栏，在县委办内营造了学习、宣扬、贯彻十九大精神的热潮。同时狠抓办公室业务学问的学习，组织全体同志在娴熟驾驭本科室基本业务的基础上，仔细学习公文写作、信息收集、调查探讨等技能，用理论学问指导实践，做到知行合一。二、围绕中心优服务，突出创新出实效（一）参谋辅政质效提升。以文辅政实现新跨越。突出精品意识，先后策划起草了全县三干会、县委全会，四

3、大行动、三大攻坚战、十大重点工作推动会等重要会议文稿和省市领导来梅调研汇报材料；围绕三化三区发展战略，撰写了理论篇、实践篇、探究篇文章36篇；围绕重点工作，调研形成了黄梅农业供应侧结构性改革的调查与思索小池大改革等调研报告，为县委决策参考供应了依据。围绕十九大精神的学习贯彻，开展了针对性调研，形成了系列成果，提出了2022年指导思想和重点工作的建议。改革创新催生新动力。主动协调推动改革工作，全力推动小池省级全面深化改革示范区建设，小池荣获2022年湖北改革奖（单位奖）；供应侧结构性改革成效明显，高标准农田建设考核全省排名第一，电子商务进农村、全域旅游机制创新、漂亮乡村建设、群团改革、农村集体产

4、权制度改革、县乡财税体制改革、文化管理体制改革、城管体制改革、创新生态环保机制等重点项目年度改革任务全面完成。在市委组织的半年改革考核中黄梅名列其次，全年考核有望位居前列。信息工作实现新进步。建立健全了全县信息员队伍和信息报送网络，构建了常态化的信息报送、发布、反馈、考核工作机制，组织召开了全县性信息工作大会和专题培训会，对各单位信息报送状况每月一总结一公布。全年接收各单位报送信息、向上级报送信息条数，分别同比增长313%、169%。创新信息载体，黄梅党办微信公众号全年推送消息2156条，社会影响力日益增加。（二）服务中心实力提高。招商引资全面赶超。领先超额完成年度招商引资目标任务。主动帮助联

5、系企业解决生产经营中的实际困难。房屋征收攻坚克难。牵头负责西城大道转盘处房屋征收，历时40天，基本完成了房屋征收工作。县委办负责的C1路房屋征收工作，做到领先签合同、领先拆除，较好地完成了工作任务。漂亮乡村稳步推动。多次深化五祖镇渡河村、张思永村调研检查督办，确定了村庄建设、产业发展帮扶等规划，整合资金近600万元进行村庄全面升级改造。精准扶贫初现成效。重新选派第一书记，投入5万多元帮助柳林南北山村发展产业，打通楠竹运输道路，解决30名贫困人员就业；定期组织干部到贫困户家开展帮扶活动。防汛保平安力以赴。科学制定了永安水库防汛抗旱调研方案，严格遵守防汛工作纪律，永安水库防区平安度汛。严格落实永安

6、水库县级库长职责。督办检查取得新成效。发挥县委办牵头抓总的作用，组织开展十大重点工作、四大行动、中心环保督察反馈问题整改、雷霆行动升级版等系列专项督查，定期组织检查，刚好通报状况，做到了重大事项必督查、督查之后必通报，推动上级和县委各项决策落地生根。（三）办文办会质量提高。党内法规取得新成果。胜利争取党内法规工作省级试点，规范文件报备制度，强化发文源头管控，发文与去年同期下降25%，通过发文前置审查驳回恳求12次，确保了公文的质量。精简办会实现新突破。不断加大会议整合统筹力度，加强对会议活动办理前置审核，扎实推动文山会海专项整治，全年各类会议活动精简15%。（四）服务保障成效明显。机要保密适应

7、新要求。高度重视机要密码工作，刚好解决机要局办公用房问题，强化干部保密意识，仔细做好了全市五合一检查反馈主要问题整改工作；主动组织全县电子政务内网有关单位，参与全市举办的涉密网络平安保密管理人员培训学习；加强保密设备配备，每个科室都增设了保密电脑。严格执行值班纪律，规范电报存档登记手续，6个单位电子政务内网机房及终端设施在5月份顺当通过省市局平安保密测评；为二级网音视频会议室服务几十余次，未出现任何差错。干部队伍彰显新活力。一批年轻干部得到县委重视被提拔重用。注意培育及招录年轻干部，确保党办事业后继有人，干部队伍凝合力战斗力不断增加。后勤保障得到新加强。创优机关办公环境，加强对机关车辆停放、保

8、洁、食堂等管理；加强基础设施日常维护；仔细贯彻中心八项规定，加强公务接待管理，严格财务报销手续，从严限制差旅、会议和活动费开支；进一步完善、健全公务应急用车的各种管理制度，确保平安行车无事故。三、严于律己守规则，务实重干树形象（一）主体责任落地生根。主动向市委主责办推介黄梅工作阅历，黄梅精文简会工作阅历得到相关领导批示，市委主责办工作简报每期都刊登黄梅工作信息。组织县领导带头开展两个责任调研督导，加强督办问责，下发通报2期，对20家单位点名道姓通报指责，以问责倒逼责任落实。坚持每季度组织全县开展党风廉政建设主题日活动，结合党风廉政建设宣教月活动，牵头举办全县担责明纪，从我做起演讲竞赛，在全县上

9、下营造了良好的氛围。（二）党风廉政建设落细落小。办公室全体党员干部注意加强党纪法规学习，始终做到挺纪在前，做到政治上醒悟、工作上清晰、生活上清白。将党风廉政建设和业务工作同部署、同检查、同落实、同问效，通过领导示范、健全制度、逢会必讲，强化监管，党风廉政建设两个责任进一步落细落小，无论是从公务接待到公务出行，还是从文风会风到守规守纪，都做到严格遵守中心八项规定。（三）机关党建全面进步。以创建示范支部为契机，年初制订形成支部及各科室工作要点汇编，班子成员逐一签订党建工作责任状和党风廉政建设责任状，实现工作有目标、肩上有责任。分别按月和按季度开展支部主题党日活动和党风廉政建设主题日活动，做到月月有

10、主题、月月有重点，领导带头讲党课，推动三会一课落到实处。创新工作思路，创办编印支部简报18期，便利党员干部学习，实现支部活动规范化、痕迹化；开展月度双述双评活动，一方面促使科室通过比一比、赛一赛，总结成果，找出不足，做好安排，提高履职尽责实力，强化责任担当，一方面促使干部通过双述不断提高总结、提炼、表达实力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页