2022最新优秀教师工作总结 王强.docx

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1、2022最新优秀教师工作总结 王强 最新优秀老师工作总结 王强托起心中的太阳我的教化工作侧记安定区杏园中心学校王强当好老师难，当一名好老师更难。1998年金秋之际，我怀着懵懂而忐忑的心理走进了教坛这片希望之土，从今，我便成了这块“土地”上的耕耘者之一。很清晰地记得，当便车把我抛在去学校的路口便奔驰而去时，几个生疏而又热忱的面孔凝视着我，尔后提箱子的、背包袱的不一会儿我在当地几个热心群众的帮助和指引下到了牛营小学校门口概因我是个外乡人吧，学校的几位老师对我特殊照看不管是工作上还是生活上，很快的我适应了这个生疏的地方从心理上我感谢这儿的热心群众和同事，但更令我坦然的是成天面对着那么多浑身充溢泥土味

2、的朴实中透满天真的孩子，他们熟识的乡音使我对这个生疏地不再生疏了，成天像鸟儿般欢快的身影令人感觉不到身处“异地”的孤独了。初次的遭际，往往确定一个人对生活对事业的看法，群众的关注，同行的关怀，孩子们的真诚，使我不得不酷爱这片土地、这份工作一十三年来，我是这样对待工作的：一、构建和谐融洽的师生关系，当好一名班主任。也许是西北农村教化的特色吧，初当老师的，免不了都要先尝尝当班主任的味道，特殊是我们这所全校仅有五六个老师的山村小学。基于校长的信任一起先我就被任命为五年级班主任这可是毕业班，马虎不得。五年级的学生已经有着丰富的想象思维和初步的是非观念，还有着独特的特性追求。他们总是会问诸如雷雨前蚂蚁为

3、什么要“搬家”，地震前为什么人感觉不到而像猫之类的小动物却能“发觉”,明明是张三挨打了为啥说是咎由自取遇到这些用相对高一层次的学问才能解答清晰的问题，我竭尽所知地加以说明，可他们似懂非懂非要弄个明白地缠着不放，使我真有点“犯难”。课间，我常和他们打沙包、“抓牛子”，因年龄差距引起的不合群经常会逗来一阵阵哈哈嘻笑。课外活动，我领着他们打篮球，弄不好会被这群顽皮小子搞一个鼻孔出血，但我们玩得很带劲。作为班主任，我时时留意他们的学习状况。学生王耀贤成果始终很不志向，但我发觉其绘画基础不错，就激励他好好画，并在学习园地上多“贡献”几部作品，渐渐地，我感觉到他在班级事务上热心了，给他个文体委员做做，后来

4、学习成果也有了点进步，我就激励他“再加油”，一学期后，他进入了班上的前五名。一学期下来，这个原本出了名的差班在学校成为了“优秀班集体”，一年后，在学区统测中获得了全学区其次名。本人亦被学校评为“优秀班主任”，且在学区组织的优秀班主任阅历沟通会上进行沟通并获得了学区嘉奖。两年后，因成果突出被调到杏园中心学校工作迄今，最初担当五年级班主任、五年级的语文和四年级的数学教学；又一年后，被提升为中教，从事初中班主任工作并担当初中语文、政治教学，后来（201*年历史纳入中考科目起先）还从事历史教学。从201*年秋季迄今，连续九年多来始终轮番担当九年级的任课工作（以语文科目的教学为主）并间接性担当了两次班主

5、任，因成果不菲多次受到学区及本地党委政府的嘉奖。为了班级整体成果的提升，我经常冥思苦想、竭尽所能，甚至于自己垫钱。譬如在201*年秋季后期接任七年级一班班主任时，我还自掏腰包购买钢笔嘉奖平均分数上65分的学生，种种举措使这个差班很快转化为“优秀班集体”。二、关注每一个学生的发展与成长，做好家庭教化的引导者。在牛营小学的历史上，开家长会对家长们来说很簇新，所以我的第一次家长会开得很圆满，到会率百分之百，全班十八个学生的家长都来了。会上，家长们主动发言，真诚沟通，我也毫不虚心地把自己对如何搞好家庭教化的看法捧了出来。记得学生朱秀红的家长因相识落后，打算让五年级刚毕业才十三岁的女儿去当保姆，经过我的

6、努力上了初中并最终考上高校且有了不错的工作。因家庭困难打算放弃上初中的王耀贤在我答允每学期帮助六十元（当时我月工资三百多块钱）的“绵力”下读完了初中（现在北京某家装潢店打工，有较高的收入）。在杏园中心学校时，我班（五年级）张冠军因家庭贫困面临辍学时我与学生集体捐助，使其摆脱了辍学危急（后在西北师大读书，现已参与工作）。“让学生摆脱贫困就得靠学问”，这是我常常对家长说的一句话。三、努力钻研业务，增加自身素养，力争成为一名合格的教化工作者。提高自身业务素养，适应新时期教化发展的须要，这是对新时期教化工作者的迫切要求。师范毕业的我，才疏学浅，于是我一方面细心钻研业务，致力于备、教、改、导、考、研诸环

7、节的精进，一方面加强自学，提高了学历水平。还主动参与各类培训，尤其是新课改伊始的201*年，我便参与了暑期“新课程改革培训”，201*年暑假参与了天水市“新课程改革培训者延长培训班”培训，201*年参与了兰州实行的“中国教化名师课堂”研讨活动。另外，常常性地参加新课程下的公开课授课、说课活动，多次参与学区公开课教学活动并被评为“优质课”；加强研讨，在学校实行的“新课程下如何搞好作文教学”大探讨中提出“关照现实、酷爱生活、从生活中找寻写作”的观点，并撰写了论文浅谈农村初中作文教学在区级教化刊物探究与沟通上发表。还在业余时间撰写文稿并在定西报、将来导报上多次发表。由于我对这份工作倾注了真心，使我多

8、次被学区、学校授予“教学能手”、“优秀老师”、“优秀教化工作者”等荣誉称号。“有付出就有回报。”我信任，不远的将来，会“桃李满天下”。但我也知道：教化大计，任重道远。个人先进事迹汇报材料安定区杏园中心学校王强二0一一年七月十日扩展阅读：王强实习总结新疆农业职业技术学校生物科技学院实习总结姓名：王强班级：10农检（1）班专业：农产品质量检测指导老师：刘心雨时间：201*年11月8日实习总结一、实习的目的及意义定岗实习是把我们所学的理论学问与实践的结合，也是对我们的专业技能娴熟驾驭的过程，同时也是为我们提前进入社会并呈现自我的一个平台。通过这次的教学实习不仅让我了解了社会，更加变更了我们的劳动观念

9、，激励了我们敬业爱岗的精神，同时也让我们树立了正确的价值观、人生观；通过这次的实习，拓宽了我们的学问面，增加了我们对各个岗位实习的相识，把所学的学问更好的与实践的统一与结合，也懂得了实践出真知的哲理，并让我对自已和对以后的人生有了更清晰地相识，同时也激发了我们对学习和探究新事物的主动性，为以后的学习和将来从事的工作打下坚实的基础。现在我们即将告辞高校生涯，走进社会这个大群体，走向工作岗位，此次实习是毕业前对我们最好的学习和熬炼。在公司通过企业岗前专业技能培训，在企业技术指导老师的领导下，我担当广宇科技有限公司的玉米制种生产技术员工作，进行了一个玉米全生育周期的定岗实习。在实习的这段期间，是在实

10、境中熬炼，渐渐熟识工作环境，并尽快的娴熟驾驭职业技能，形成具有肯定的职业道德和自身社会适应发展的实力，从而为自己塑造一个具有职业综合实力的人打下坚实的基础。二、实习期间的工作内容及过程（一）公司培训201*年3月26日是我进入新疆广宇科技发展公司，首先是公司的生产部谢经理对我们进行顶岗前的技能培训。27日我们到公司学习企业文化，让我们相识到企业文化是一个企业的灵魂，公司的每个员工都要融入企业文化，才能谋发展。在这期间，我们观看了海尔CEO理念、亮剑的军魂、种子分销营销的策略、前沿讲座成长、胜利、成熟等系列片。让我们从中学习和了解企业文化对一个公司发展的重要性，教会我们如何做人做事的道理。也让我

11、感悟很深，并教会我如何为人处事如何能屈能伸的做人原则。同时也让我们明白作为公司的一份子，我们要具有企业的文化，我们公司不太大但是我们要学习公司对我的企业文化。让许三多精神在公司接着得到更深的发展。四月2号到5号是基地技术员对我们下基地应当做什么让我们有个也许的了解，熟识整个玉米的制种操作流程，并对制种过程中的重点技术作了要求，该如何应对农户，并处理好冲突的问题去应对加以探讨。（二）基地实践2.1.播前打算工作2.11.签合同公司在塔城162团6连和163团7连有两大块制种基地，四月七号我和带我的技术员一起下基地，我们在基地和连长以及制种户签合同，并确定制种基地的实际面积。2.1.2查看地块隔离

12、状况签完合同后要对制种田进行土地考察，如土质、浇灌、隔离、面积等查看，对于不符合要求的制种田要予以去掉，因为公司不仅注意产量更重要的是种子的纯度、质量等问题，目的是为了双赢而不仅仅是产量。其中的关键是隔离状况，要了解制种田四周作物的支配状况，若四周有饲料.青储.常规玉米，要调解达到平安隔离500米才能播种，但是假如有自然隔离如高大的树林带则300米也可以。2.1.3发放亲本种子四月6号把种子调运到基地（塔城163团七连），存入基地连队办公室库房，把父本和母本分开存放。刚好通知制种户过来领种子，按每亩3公斤领取母本，父本暂不发放，并做好具体的登记。在农户来领种子时，让他们把种子提前进行晾晒和清选

13、杂质，提高发芽率和播种时下籽顺畅。播种时间要提前通知公司技术员，对其进行播种技术指导和检查播种质量工作。播完母本后确定播种父本时间，在播父本的前一天发放种子，父本按每亩700克用量发放，父本是一个品种的核心，所以不能多发早发，以免造成不必要的麻烦。2.2.播种2.2.1播期的确定一般状况是在地温稳定在10-12以上就可以播种，我们是在四月月十二日起先播种，由于塔城气候冷开春晚，在加上今年气候反常，五月初有寒潮所以播种比较要么早点要么晚，我们选择早点播种。在这期间我们检查了其次天播种的种子发芽状况，是否烂种进行调查，种子是进行过包衣，所以有肯定的抗性，检查结果无大碍，只要温度尽快上升即可正常发芽

14、。2.2.2检查播种质量依据父本花粉量的特性我们采纳的是1：5和1:6的行比，株距在13公分（要求是16cm但是因为没有16cm的机子所以用13cm的，在定苗时可做调整）。宽窄行5560公分。我们的主要任务是查看下籽状况和调父母本行比，对漏播.播错的做好标记和记录，让农户在其次天刚好进行人工点播上和对种子抠除，对于墒情我们进行干播湿出，播种后要刚好浇水，赐予适当的墒情，因为土壤是石头地所以一般8到12小时。2.2.3做好播种登记每播一户，就要登记好制种户姓名、联系方式、面积、时间、品种代号等。由于地块面积大，我们的播种期较长，从四月十二日到四月二十五日播完种。2.3.前期管理2.3.1查苗放苗

15、播完种后三天露白一星期左右起先露针，在玉米现行后，通知对板结苗和错位苗刚好破板结放苗，防止灼伤幼苗，并对放出的苗要随时用土将四周地膜封严(放苗肯定要刚好一面放出来死掉)。对缺苗多的地方要进行催芽补种，补种时旁边父本假如特性是划重量少父本行可另补一些父本，增加花粉量。削减后期的花棒子现象。2.3.2间定苗在四叶五叶期间定苗工作一块儿进行，并坚持做到“五去一留”的原则，由于株距较小，确保苗株数，间苗方法是隔三株拔一株，如两边都不足三棵则保留。结合间定苗去杂去劣，去除杂苗、劣苗、病苗、强势苗，保留母本留整齐一样的典型苗，父本留大中小性状一样的典型苗。除缺苗处可留双株，其余均留单株。许多农户看到大苗都

16、不情愿拔掉，认为那是好苗，我们须要向他们说明，大苗有可能是杂株，吸肥较多，到时候去杂一样要砍掉，即使不是杂株，他长得快对抽雄带来不便，雄花散粉早，若不刚好去除会影响种子纯度，并且影响母本四周一片，接的棒子也达不到种子要求。注：此为重点环节，在后期的去杂可省许多，对纯度不高的母本和公本此环节要抓紧。2.3.3中耕除草间定苗工作结束后，就要刚好的中耕除草，对于生长势较弱的幼苗要做到早中耕，利于变更长势，提高地温，增温保湿，促进玉米根系生长。苗期中耕最好是三次，但是许多农户只中耕一次，是为了节约农机费，降低成本。在连队上都是自已家的机械，中耕比较便利，因此多促使农户中耕一次。2.3.4蹲苗蹲苗可以限

17、制植株的生长势，有利于缩短节间，抗倒伏；另外可以促使根系发达，提高植株的根系汲取水分和养分的实力。但是制种玉米蹲苗要视墒情而定，一般是在出苗后至拔节期进行最佳。待到中午玉米叶片呈萎焉卷缩状，傍晚叶片绽开复原原状势，蹲苗结束。驾驭原则：应做到“三蹲三不蹲”，即蹲湿不蹲干，蹲肥不蹲瘦，蹲黑不蹲黄。也就是说土壤墒情好、肥力足够、苗色黑绿的地块宜进行蹲苗，反之则不宜进行蹲苗。2.3.5苗期花期调整163团的是1201.1206.1207三个品种，花期相遇的标准是母本的未见叶比父本的未见叶少1-2片则花期能良好相遇。要做到早预料，在苗期就要进行花期预料和调整，对生长慢的亲本实行早间苗，留大苗，适当稀疏，

18、并对其喷施叶面肥磷酸二氢钾。对其生长较快的亲本迟间苗，留小苗或中苗。2.4.中期调整2.4.1追肥蹲苗结束后留意追肥，一般滴灌地结合最终一次中耕进行施肥，每亩15公斤二胺，10公斤尿素。太晚植株拔节过高机械无法进入，否则就把玉米宜折断，因此要驾驭时间施肥。滴灌地追肥可在浇水时把肥料干脆放入滴肥罐中，进行少量多次施肥，有利于植株充分汲取肥料，做到不奢侈一滴肥。头水浇完后，要看天气影响浇二水，一般滴灌地两水前后间隔一周左右。在抽雄前后20天左右时是玉米的需水临界期，这时若遇旱，对产量影响极大，此时肯定要保证田间足够的水分，以供玉米生长发育的须要，在孕穗期要保证田间地皮潮湿。2.4.2病害防治在机械

19、不能进地前就应及早喷药防治病虫害，如红蜘蛛、蚜虫等病虫害。在玉米67叶期用雷力201*、满早早、阿维菌素、炔螨特、磷酸二氢钾等混合进行叶面喷施，促使茎粗叶厚、提高抗性。追肥前后，在用满早早专性杀螨剂混配阿维菌素、克螨特匀称喷施1-2次，喷洒时重点是植株下部叶片背面，可有效防治红蜘蛛危害，防治植株早衰。其次次喷施时可以把稻腾协作运用，可以有效防制玉米螟，在大喇叭口期则不用在投掷呋喃丹。2.4.3去杂去劣在去雄前一周起先去杂去劣，此时为玉米大喇叭口期，重点是彻底对父本进行去杂，父母本中植株明显高大的一般都是杂株，还要依据颜色、株型、叶形去杂。去除杂株必需做到逐株检查，从根部砍断或连根拔除，宁可错砍

20、多砍也不能放过一棵杂株。2.4.4人工去雄我们采纳人工摸苞去雄，一般在田间母本摸苞率达7080，父本摸苞率达20时，起先人工抽雄，抽雄原则上只能带12片叶，但事实上一般都要带34片叶，甚至5片叶都有。因为有些品种植株较高，抽雄很不便利，许多人根本就抓不到雄穗，所以带的叶片数就多。假如田间很干的话，雄穗不简单抽出，这也造成带出叶片数多的缘由。抽雄任务很艰难，在抽雄的前一天要通知农户做好人力和资金的打算工作，大多数农户都可以当天完成抽雄。抽完雄隔一天就要进行复查工作，抽雄复查工作是农户最烦感的一件事，他们要一遍遍的进地，我们要一遍遍检查，直到合格为止，一般要复查34遍。在复查的时候要尽量的拖延时间

21、，这样可以把雄穗抽的更干净，种子的纯度和质量就越高。2.4.5花期预料花期预料应从苗期起先，进行标叶调查法进行花期预料，定完苗以后就可以依据每个品种选择有代表性的几块地，进行定期定点标叶调查。在制种田选择对角线方向设三个观测点，每个点父母本各选连续10株，用红色记号笔在第5片、10、15片绽开叶做好标记。每隔5天进行标叶调查叶片数。依据双亲叶片数出现的多少，预料双亲发育快慢，若母本已出叶片数保持比父本多12片时时，表示双亲能够良好相遇。在抽雄前时，若父本生长仍较慢的，我们要实行速效氮肥结合灌水进行追肥促其生长，同时可叶面喷施磷酸二氢钾200-300x，间隔三四天后在喷施一次即可。2.5后期管理

22、2.5.1浇灌、病虫害防治抽完雄后的几天紧接着必需浇水，因为抽去天花后玉米急须要养分，所以要保证玉米的养分需求。同时红蜘蛛的防治尤为重要，因为人为的每天都要进地复查，加上四周少数名族常常放牧，红蜘蛛很简单传播，因此要做好防治的打算。此时红蜘蛛一旦发病，就扩散的特殊快，所以只要发觉有少片有红蜘蛛，就要及早的用高压喷枪进人工喷洒。2.5.2测产测产要求在每一块块地里选5到10个点，地块大的可以多选几个点，地块小的可以少选几个，最好是具有代表性的，然后数出穗数、穗粒数、穗行数求平均值计算。亩产量=亩穗数*穗粒数*穗行数*千粒重/10002.5.3砍父本砍父本是在授粉结束后就可以进行，适当早砍父本有利

23、于增产增收，父本砍掉后对母本通风透光，生长促进早熟。但大部分农户不会信任增产增收，他们只信任眼前的利益，认为父本成熟后可以当饲料玉米卖掉，或者可以留下来做饲料。所以在新的制种基地很难实施砍父本工作，但是驻地技术员要实行让他们在收获前十天必需砍掉，技术员并做好监督工作。2.6秋收工作2.6.1收获、晾晒在玉米苞叶干枯了或整个植株叶干枯就可以进行收获，收获前地里不能在留有父本，必需全部砍倒，因为收获都是采纳机器收割，以防造成种子的混合。晾晒场地必需把地上石子打扫干净，若是在土地晾晒要在地上铺上篷布，起到隔潮的作用。一般收割机收的时候都有很多籽粒脱落，在晾晒的时候要把那些脱落的籽粒单放在一块，单独晾

24、晒因为那些碎粒都比较潮湿，若与玉米棒混在一起晾晒很容发霉甚至会发芽，而且脱粒后混在里面会影响种子的整体形象和发芽率。2.6.2杂棒子的选择在晾晒过程中，要把杂棒子的选择标准告知农户，先让他们自己选择那些比较简单识别的杂棒子。在每次翻场时要把地下散落的碎粒单独放，杂棒子选择出也单独放，经我们检查基本上合格时的时候，我们就在和制种户细致的过选择一遍，若选出的杂棒子比较少，就给他们发脱粒证，让他们打算好脱粒机，不合格的接着让他们选择直到合格为止2.6.3种子精选在水分达到16%18时就可以准许脱粒，但必需是持有准脱证的农户才可以进行脱粒。脱粒后接着在水泥场地晾晒，当水分仪测量水分在13%到13.5才

25、能进行精选机精选，精选时就要进行定量包装，50.2公斤一袋，每家每户堆放整齐，盖上篷布，等待公司收货。注：以上部分资料源于新疆广宇公司制种材料三.实习收获3.1专业理论学问和生产技能方面的收获毛主席曾经说过一切从实际动身。虽然我的专业是农产品检测，但是我觉得在实习的半年里我将制种学会了可能还不是很精通，这须要更多的实践。在书本上的是理论学问，而在实际生产运用中不能照书本上的用，它只能作为我们在生产实践运用的参考，要学会将理论与实践的结合。因为我的专业学问比那些农户要多，但是他们在生产种地方面就要比我们有阅历的多。在基地上常常与他们进行沟通沟通，多学习他们身上的阅历。他们的阅历都是从失败中总结出

26、来的。每次与他们沟通后，都要进行一个自我的反思。只有这样才会觉的真真实实的学到东西了，即使会苦一点累一点但我觉得都是值得的。因为这些东西已经印在脑海里了不会遗忘，不管以后用到还是用不到对我来说都是一份财宝。就像孔子说的那样“三人行，必有我师焉”所以那些地道的农户也是我们的老师。3.2吃苦耐劳实力许多人都知道在生产上是一件辛苦的事，但我既然选择了，就已经做好了打算，我是一名预备党员只有全身心的投入到工作中，带着问题去探讨它，不管多苦多累对我也是一种磨练。在播种和抽雄的时候的最忙，每天起早贪黑，即使天气再热也没有擅离职守，晚上回来有时候十二点多，其次天还要早早的下地。但我还是坚持完成了任务即使不太

27、好，但我觉得都是值得的，因为我努力了坚持了，就不懊悔。当我们每天过的很充溢的时候，再累也值得。3.3沟通与协作实力沟通是一座桥梁。只有仔细和同事.老师.农户沟通沟通，熟识他们了解他们，才能让他们接纳我。在生产岗位上，主动和同事沟通合作互帮互助，这样他才会觉得我这个人好说话。在基地更要和农夫沟通，只有这样才能知道我的不足，才能学到实践的阅历，这对我以后在走向其它岗位都是一个很大的帮助。将自己的做人方面变得圆滑，将来在社会中生存的机会会更大。3.4职业道德与团队意识种业是一项保密性很强的工作，在基地我们要面临形形色色的人，有农户，有别的公司的领导，还有很多社会上的人，在与他们说话时，稍不留神就会把

28、品种的特点泄露了，说者无心但听者有意。所以万事要谨慎为好，该说的说，不该说的就装不知道，以防损害公司的利益，这也是作为一个技术员最基本的职业道德。同时不论怎样大家都是一个单位的，即使有些小摩擦也要公私分明。为公司的利益去着想。3.5心理素养从学校到社会，由熟识到生疏，我们面对的是人生的一个转折，假如只知道惦念那些好的环境，对我就是一种放弃和气馁，所以我们要鼓起志气，勇往直前。我是一个人在163团，那是一个很偏僻的地方，到处是一片茫茫的戈壁，人口很少，离县城很远，对于习惯了热闹城市的我们，来到这的确对我是一种打击，一个人的孤寂只能电话闲聊，后来就学会习惯了，也想着要适应要变更，一起先谁都是过的艰

29、苦，只有坚持的走下去才会有希望。四.课堂学问在实习应用中的程度4.1联系紧密的学问我是农产品检测的，所以课堂上的学问运用最多的是植保，大田栽培技术，土壤肥料，还有气象技术等相关学问点。书本上的学问要适状况选用，在实际生产中就须要我们把死的学问点进行敏捷运用，才能达到学以致用。4.2对专业教学改革和实习的看法或建议生产技术员主要接触的人是农夫，许多事情不是我们亲自做，是要把任务下达给农夫，关键是如何落实到位。其实农夫在生产方面比我们懂得多，因为他们有多年种地的阅历。我们遇到的不是制种生产上的困难，而是与有些钉子户难以沟通的困惑。所以我觉得，如何能让那些钉子户理解和明白，是解决问题的关键。五.对公

30、司发呈现状的分析及建议广宇是一个中型的种业公司，企业在聘请录用技术服务人员时应以“适合自己的就是最好的”为原则，主动吸纳高校毕业生作为企业的技术储备人才。1、加强技术人员的培训，使其不断的接受到新事物，感觉到在企业工作是对自身实力的不断提高，自身价值是在增值而不是在贬值。培训主要包括专业学问、公司企业文化、处理各种问题的实力等。2、保证技术人员的工作稳定，招录一些主动上进，头脑敏捷的新员工做好人才贮备。适时的调整在职员工的薪资待遇、尽其所能的支配合适的领导岗位。3、总结出一个完整的技术服务人员管理制度，做到公正公允的对待，对员工的承诺肯定要兑现，相互信任，尽可能的多关切技术服务人员的实际生活困

31、难，在公司制度允许的条件下，可以予以适当的帮助，解决员工的困难。六、个人小结实习结束了，对我来说收获很大。很真实的体会到生活的艰辛。对于我们这些刚出门的小菜鸟，我们总是不自知，总是会自以为是，到最终发觉自己懂得很少，这个社会中我们只有不断地学习我们能得到更好的发展。面对将来我们要坦然，做到干一行爱一行，工作要踏实，不要有小想法，投机取巧的事最好不要干，稳扎稳打的做好我们因该做的工作。工资的凹凸取决于我们自己，不要去埋怨，我们所做的一切都会有人看得到。说真的，这次实习真的很重，为我明年的实习作了总结，为提升自己的工作实力以及思想都有很大的作用。最终就是希望以后的学弟学妹能好好努力，不要去埋怨学校什么。其实学校很好了。友情提示：本文中关于最新优秀老师工作总结 王强给出的范例仅供您参考拓展思维运用，最新优秀老师工作总结 王强：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页