2022年职业规划职业规划范文集锦6篇.docx

《2022年职业规划职业规划范文集锦6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年职业规划职业规划范文集锦6篇.docx（24页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年职业规划职业规划范文集锦6篇职业规划职业规划范文集锦6篇时间在消逝，从不停留；万物在更新，而我们在成长，我们又将迎来全新的工作和生活，让我们做好职业规划，在今后的工作中奋勇争先吧。我们该怎么去写职业规划呢？下面是我细心整理的职业规划职业规划6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。职业规划职业规划 篇1从某种意义上讲，每个生命都是盲目的，没有一个人带着生存的意义来到人间，世界给我们预备了一块空地让我们侍弄，有的人在上面种了粮食于是有了温饱的欢愉；有的人在上面种了云彩，于是有了诗意的期盼；有的人任凭空地荒芜，于是他又了无谓的苦恼与愠怒；有的人把空地种满鲜花供路过的人欣赏，把空地

2、变成了人间花园，于是他有了比花更美的关于侍弄花的理由。这里所说的“侍弄”，在我看来就是指的职业生涯规划。所谓职业生涯规划，是指一个人对其一生中所担当职务相继历程的预期和安排，包括一个人的学习，对一向职业或组织的生产性贡献和最终退休。从立场不同可以分为两类：个体职业生涯规划和员工职业生涯规划。在这里我们更侧重的是个体职业生涯规划。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织和社会存在亲密的关系。对个体而言，职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们经常提到的胜利与失败不过是所设定目标的实现与否，目标是确定成败的关键。个体的目标是多样的：生活质量目标、职业发展目标、人际环境目标

3、等等。整个目标体系中的各因子之间相互交织影响，而职业发展志向在在整个体系中居于中心位置，这个目标实现与否，干脆引起成就与挫折，开心与不开心的感受，影响生命的质量。但是在进行职业生涯规划之前假如不先相识自己，分析需求，将难以进行职业发展安排，自我分析与定位，是确定人生战略选择的前提。根据关键性，我认为应当从三个序列进行，下面我就结合我自己谈一下。个人天赋是首要考虑因素。天赋是与生俱来的人类特质，与后天培育、发展的爱好不同，但是我们往往不知道自己的天赋所在，以至于无法出类拔萃。实践告知我们，不同职业有不同的天赋要求。假如属于严谨型的人，特性上比较注意工作过程中的各个环节、细微环节的精确性，情愿根据

4、一套规划、步骤，芳香与严格、努力地把工作做得完备，以看到自己精彩完成工作的效果，此种特性的人则适合担当会计、审计、档案管理员等。我觉得我就不适合作这种工作，我工作的时候虽然也会比较严谨，但是我特性特别活泼，敢于在别人面前明确地摆出我自己的观点和真实想法，因此我更喜爱每天都有新挑战的工作，比如律师或者检察官之类的工作。而且我比较喜爱和别人沟通，也算是比较会和别人沟通吧。基于以上我对自己的分析，在大三或者大四的时候，我会选择到律师事务所实习，增加一些自己在实践方面的阅历，然后考研，工作。其次，是爱好因素。在工作找不到自己期盼的乐趣和主动性，是大部分人换工作的主要缘由，有些人喜爱从事详细的工作，并希

5、望很快看到自己的劳动成果，从完成的产品中得到满意，那么从事室内装修，美容美发，手工制作，机械修理，厨师等则很适合。反之，要他们从事仅仅参加作业的过程，但是在短期内的不到评价的工作，他们就会因为缺乏激励诱因，而慢慢丢失工作的驱动力。在选对鱼池钓大鱼中，作者雷恩吉尔森将“钓鱼”和“职业生涯规划”进行比较分析，他举了一个例子：你刚刚高校毕业，摆在你面前的两份工作，一份工资待遇高，但与自己的爱好并不吻合，另一份工资待遇低，但却是自己喜爱的，这时候你会如何选择呢？大多数人会回答：“我会选择自己喜爱的工作”。但是，一旦面对现实，当收入水平的盖迪差距超出了我们心理承受实力的时候，大多数人都会心理失衡，反而大

6、多数人的真实想法是：“先接受那份待遇高，而自己不感爱好的工作，积累肯定的财宝后，再去追求自己的爱好爱好也不迟”。（高考志愿）作者认为，仅仅是为了一点点地差距就使我们放弃选择一个正确方向的机会，实在是很愚蠢。事实上，低薪本身就是对个人心理看法的一种考验，很多人为了得到高薪的工作，往往习惯地模糊自己的追求和爱好，并且强迫自己和他人信任，这就是最佳的选择。就我自己而言，从小我就认为和法律有关系的职业都很“COOL”，因此我努力着，我认为付出了就会有回报，只是时间的问题。小学，我主动参与各种演讲竞赛，熬炼自己在众人面前SHOW出我自己的实力和胆识；中学时期，我起先关注各种法制节目，提高自己法律意识和法

7、制观念；高校，尽管有机会去更好的学校学别的专业，但是因为对法律的酷爱，我选择了到我们学校来学习法律。我想这也是对自己以后职业生涯规划的一部分，也是我坚决自己的爱好的一种表现。我始终信任：你的爱好就是你的方向；你的爱好，就是你的资本；你的性情就是你的命运。各人有各人志向的乐园，有自己所乐于安享的花花世界。最终一个因素是个人的专业。但是，对一个刚踏入职场的簇新人来说，在学校数十年所学的专业学问其实是远远不够的，充其量只是基础学问，更多的隐性学问要我们在工作渐渐学习。为了迁就专业，有时会失去更多的机会成本，终归在实际工作中的职业类别比起学校的专业学问丰富多了，只见树木不见森林反而会漏失了许多触类旁通

8、的机会。就拿与法律有关的职业来说，我们在学校学的学问用于实践是远远不够的，因为这些工作都与实践有着特别紧密的联系，而中国的教化模式的弊端就在于在校生有很少一部分时间可以用来真正地参与工作实践。因此，进入一个新工作，IQ很重要，因为这是在对方还不熟识的状况之下接受你的唯一指标，而EQ才是确定晋升的关键，这与专业学问无关，却与工作环境亲密相关。因此，心理素养与性格，比专业学问更值得重视。我心中志向的职业就是从事与法律有关的职业最好是律师但是这个并不是唯一的选择。要想做一名精彩的律师，不仅须要坚实的专业学问，更须要精彩的沟通实力，见机行事的实力，严密的思维逻辑，优秀的表达实力，以及内心深处的公允感和

9、正义感。此外，还要有良好的心理素养以及心理承受实力。最终也是最基本的，要严格遵循律师职业道德规范。只有这样才能成为一名合格的律师，进而成为一名精彩的律师。就我而言，除了要获得更多专业学问之外，我还要主动增加自己的心理承受实力，努力增加自己表达的精确性，逻辑性和严密性。只有这样，我才能接着向着自己的志向靠近。人的一生总会有许多志向，短的叫念头，长的叫志向，坏的叫野心，好的叫愿望。正是因为有这些志向的存在，大部分人才会忍受现实的平凡，并不断努力改善。可是当挫折接踵而来，生命就会以最残酷的面貌出现，又有多少人能坚持当时的志向？或许一年两年可以，那么五年十年的苦痛又能不能承受呢？恒久不要放弃希望和志向

10、，因为一旦放弃，逆来顺受的麻木就会吞噬你骨子里的尊严，湮没你对自己生命和职业的志向与规划。其实生命就是奇迹，恒久都不要放弃自己最初的志向和希望，哪怕那光亮渺小如豆，我们都要坚持举着它，即使灼伤了皮肤我们也不能失手，否则我们将恒久在黑暗里。挚友们，努力踮起你的脚尖，这样你就会更靠近你的阳光，你的志向！职业规划：用规划照出前进的方向，用实践为志向插上翅膀职业规划：让高校四年无怨无悔职业规划：天上不会掉馅饼，春华才会得到秋实马 云的职业规划之路职业规划：人生一堂必修课职业规划是就业的根本高校生如何进行职业规划职业规划易犯十大错误高考志愿填报：职业规划从专业选择起先影响你职业规划的5大因素职业规划职业

11、规划 篇2前言xxx年的高考的失利让我就在那个暑假第一次为人生起先思索。痛定思痛，人生的路还很长，还是要硬着头皮接着走下去，经过一再斟酌我来到了宁波工程学院，满怀希望能开启我的将来之路。 依稀记得自己刚走进高校时一切都是一个新的起先，迷茫，挣扎，醒悟，我须要重新启程。但是现在对我而言三年的高校生活即将过去，我在这三年的时间里收获了友情，荣誉，但更多的是专业学问和对我人生价值观的重新塑造，让我能够逐步认清自我，也让我学会剖析自己，更是能借此机会，希望对自己的将来勾划一份清单，生命清单，其实就是人生安排。我认为，一个人假如没有规划好自己的人生，且不清楚自己的目标，即使他的学历很高，学问面很广，那么

12、也只能是一个无所作为的平凡之人，又或者只能一辈子做别人的跟班，做一个等着时间来把自己生命耗尽的人。生命清单是必需的，它能使人树立一种精神、志向和追求。所以，我要策划自己的人生，正确对待自我，胜利地发觉自我，客观地分析自我，圆满地超越自我。第一部分：自我认知一、成长经验 1.家庭环境分我诞生在一个五口之家，相对轻松和温馨的家庭给我供应宁静的学习环境. 由于爸爸妈妈都是农夫，社会阅历浅，但他们的行为处事教会了我许多做人、做事的道理，从小我就是一个勤奋懂事的孩子，成果优异，尊老爱幼，父母始终对我的期望都很高，我也始终暗下决心，绝不愧对父母对我的付出，所以，始终以来我都很努力。虽然家境并不富有，但我在

13、我的家里得到了支持，动力，希望，我生活的很欢乐。 记得从小学起先，自信又爱表现自己的我担当了小学整整六年的班委，直到初中和中学我还是主动参与班干部的竞选，始终到高校，我依旧是班委，成长的期间我受到了同学师长的确定和支持，整个人也变得更加自信，对将来更加的期盼。在高校将近有三年的时间了，期间我始终努力学习，主动参与各种活动，还到社会中实践历练，挑战关于职业规划二、特性特征1.自我分析个人特征：我的限制欲强，希望限制生活与学习环境，喜爱根据自己的想法来行事；我很自信，对待每一件事都充溢信念，确定有实力将它做好，且做事有始有终，坚持究竟；我很外向，在同学和亲人面前不会怕有所约束，很喜爱在大众面前显示

14、自己的实力，显露自己的理念；我对将来充溢了美妙的期望，并且信任自己将来肯定有所作为。人际关系：我平常喜爱与人交往，以诚待人。和同学相处采纳“等关于职业规划边三角，中心突出”的政策，所以从小到大和同学挚友都保持良好的友情，尤其是好多个知心挚友，更是常常保持沟通联系，这是我特别巨大的财宝。价值倾向：我渴望实力能受到确定，有剧烈的掌控支配欲，希望能享有不受拘束的发展空间。我有正确的世界观、人生观、价值观，希望通过在高校的学习期间，使自己具备良好的的价值倾向。2.同学分析优点：待人真诚，坦率，也不乏亲和力；学习主动，勤奋刻苦；生活乐观，向上；有剧烈的进取心。缺点：脾气有时过于急躁；处理问题不会考虑他人

15、的感受，做事情很马虎，忍耐力不够。3.家长分析优点：懂事，为人诚恳，心地和善；学习勤奋，不怕挫折。 缺点：不喜爱考虑他人的感受，简单发脾气，不会运用委婉的语言。4.总体描述1. 擅长分析、总结、推断。2. 擅长从整体上把握事物，顾全大局。3. 喜爱追根究底，力图抓住事物的本质。4. 对文字、语言和自己感爱好的事情很敏感。5. 抽象思维实力强，能理解困难的理论概念，擅长将事情概念化，擅长从中推断出原则或预料趋势。6. 擅长策略性思维，擅长指挥，谋略。7. 会接受建设性的指责，而不把它当作针对个人的问题。8.沟通和善辩实力较强，自己的想法对于别人有肯定的劝服力。9.喜爱给自己定一些目标，清晰地知道

16、自己真正的须要什么。10.不喜爱奢侈时间，做事效率很高。5. 潜在的弱点1. 由于有时给自己定了不切实际的高标准，可能对自己和他人的期望过高2. 易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作3. 经常不希望别人对抗自己的意愿，有时给人太过强势的印象4. 易于过份强调自己的心理感受，很少考虑他人。5. 经常不记得花时间夸奖身边的挚友，不喜爱致歉。6. 有时没有留意到他人的心情感受，从而给人冷漠、不近人情的印象7. 有时会因忽视了细微环节而没有留意到四周环境的改变关于职业规划8. 易于过于理论化而不考虑实际状况，易受远景规划诱惑，难以详细落实。9.喜爱跟洗个外向的人交挚友，基本没有内向挚友，挚友圈狭窄。1

17、0.有时候会对身边的人有肯定的偏见，从而导致分歧许多，难以服众等。职业规划职业规划 篇3身边的挚友五个人里面总有那么两三个在考虑换工作，而五个人全部都在时刻琢磨着目前的工作是否真正适合自己。但是，对于变更职业这个麻烦的问题，其 实我们许多人并不具备系统化思索的实力。因此，我们须要一种简洁有效的方式，一种能够和现代工作环境及个人需求协调的方式来解决这个问题。既然以一己之力难以变更整体大环境，那么就必需不断评估及尝试变更自己的“商业模式”，以全新的思索方式来指导规划我们的人生。“商业模式”嗯，这个词儿挺耳熟的，可它究竟指的是什么呢?用最简洁的经济学来说明，商业模式指的是一个组织在财务上维持自给自足

18、的方式。事实上你完全可以把自己视为只有一个人参加经营的企业，个人商业模式描述的便是你应当通过哪种方式来调动全部才智天赋，以实现个人发展及职业发展的完备结合。在画布上尽情描绘自己商业模式有九大组织模块，用绘图的方式来说明，一个企业的全部运行机制就一目了然了。那么运用到分析个人职业方面，我们有必要首先把九大模块换一个角度进行重新解读。那么下面就请打算好纸、笔和即时贴，我们立刻要学习的是如何创建你的个人商业模式。请看下面的“商业个人模式画布”，以“核心资源”为例，我们可以来看看每个模块分析的全过程。组 织机构可以汇合大量的人力、财力、实物和学问资产，但是，作为个人我们驾驭的资源往往特别有限，只能依靠

19、自己的力气。你的个人核心资源主要有两方面，一是 “我是谁”，详细来说包括你的爱好、技能和特性;二是“我拥有什么”，详细来说包括你的学问、阅历、人际关系，以及其他有形和无形的资源或资产。你的爱好是指那些能让你感到兴奋的事物，这一点或许是你最珍贵的资源，因为爱好是催生职业满意感的动力。你可以在表内“核心资源”部分列出最感爱好的方面。技 能是你的其次大资源，它也包括两方面：实力与技术。实力是指你与生俱来的天赋，即做起来比别人感到轻松的事情，如空间感知实力、人际沟通实力和机械应用能 力;与此相反，技术是指后天习得的实力，通过大量实践和学习最终熟能生巧的实力，如护理、财务分析、建筑施工、计算机编程等方面

20、的实力。特性是体现你内在个人特征的因素，也是属于你的一项资源。你可以试着描述一下自己是什么样的人，比方说情商高、勤奋刻苦、性格开朗、遇事冷静、镇静自若、深思熟虑、精力充足、关注细微环节等。当然，“我是谁”这个命题包括的不只是爱好、技能和特性这三个方面，它还包括价值观、智力水平、幽默感、教化程度、人生目的等诸多内容。基本上，“我拥有什么”这个概念包括有形和无形两类资源。例如，假如你喜爱在网上结识挚友，可以在表内写下“人脉广泛”。同样，你还可以说明自己行业阅历丰富、职业声誉良好、在某个领域担当过领导职位、出版过作品或拥有学问产权等。最终，你可以列出有利于职业发展的个人有形资产，如车辆、工具、服装，

21、以及可用于职业投资的存款或实物资产。在下面的案例探讨1 中，安娜贝勒斯林格伦德通过深度谛视自己的核心资源，从被迫终止医生生涯的低谷中美丽地实现了反转。五步操作法重设个人商业模式把九个模块依次分析透彻之后，你须要问问自己：“我是谁”，“我的人生目标是什么”，给自己一个清楚而满足的定位，然后做好调整自己的打算，重新设计你的个人版商业模式。这里有一个五步操作法，能指导你逐步完成新的画布。案例探讨1核心资源关键词：你就是自己的资源个人信息：医生安娜贝勒斯林格伦德是一位致力于儿科病治疗和探讨的医生，她认为受当今社会的影响，许多年轻患者都认为人生充溢了缺陷和危急。为了变更这种观念，安娜贝勒组织了自愿性质的

22、糖尿病儿童马拉松接力赛，她把这次活动命名为“儿童接力”。就在竞赛开幕前不久，意外突然发生了，安娜贝勒骑车时遇到了严峻的事故。后来，马拉松活动如期实行并取得了胜利，而且出人意料地吸引了来自企业、政府和媒体的广泛关注，但安娜贝勒受伤后的身体让她已经无法再接着从医了，她的前途好像一片黯淡。没想到的是，企业界和媒体对“儿童接力”活动的爱好越来越深厚。安娜贝勒回忆道：“当时我没意识到这是一个变更人生意义的活动，我甚至想到过放弃，但最终还是被挽留了下来。”后 来，在论坛成员马利克波斯特的帮助下安娜贝勒利用画布分析法为“儿童接力”设计了非营利组织商业模式。在谛视核心资源时，安娜贝勒似乎突然发觉了新大 陆。她

23、说：“我意识到应当把自己视为儿童接力最重要的资源之一，我可以通过付出获得这个组织的回报，以前我可从没这么想过。”如今，安娜贝勒已成为非营利 组织“糖尿病儿童接力基金会”的董事。案例探讨2反向推理关键词：你就是自己的资源个人信息：团队领导内特是一位电子工程师，负责为某跨国GPS 软件开发公司设计管理软件。他对这份工作感到很悲观，但又不知道是哪里出了问题，于是向商业培训师布鲁斯黑曾寻求帮助。布鲁斯建议内特试试“反向推理”，先想象一下自己志向中的工作，然后反思现在应当怎样做才能将其实现。在详细操作中，布鲁斯让内特编写四个短篇电影场景，每个场景中内特都要和两位专业人士从事一项他感到满足的工作，即内特志

24、向中的工作。这些场景揭示的谜底是：内特把自己塑造成一位领导者和团队组织者。更重要的是，每个场景都突出了这样一点内特对自己团队建设角色的强调远远大于他在行业部门内担当的详细职务。通过这种方法，布鲁斯和内特一起“解构”了内特当前和过去的工作经验。他们得出的结论和内特在电影场景中所表达的主题完全吻合，内特真正喜爱从事的是组织和管理团队。他喜爱领导下属，帮助他们从不同的角度思索工作，消退他们在工作过程中遇到的障碍。内特的反向推理过程：1. 描述经理或领导岗位等志向模式2. 描述当前作为技术经理的工作模式3. 重新构思个人故事4. 对于在开发经理人方面具备国际领先管理技能和声望的客户，确定其需求。5.

25、找寻此类客户就在完成反向推理一个月后，内特加入了通用电气，一家以杰出管理和领导力开发著名世界的国际企业，于是他重新定义人生经验，把自己描绘成具有工程学问的管理者而不是具有管理实力的工程师。1根据对自己的最新了解设计个人商业模式你已经可以更清晰地回答“我是谁”、“怎样帮助他人”以及“我能帮助谁”等问题了，所以现在可以重新做一张新画布。2指出你的软肋你对自己的工作生活哪一点不满足?在画布中圈出感到不满足的模块。比方说，假如你想挣更多的钱，在画布中圈出“收入来源”模块;假如你不喜爱销售但又不得不做，在画布中圈出“关键业务”模块以及其中的“销售”项目。3询问诊断性问题通过对自己发问“你的某项重要技能是

26、否应用不足或者未能应用?”“你最重要的客户是谁?”“你能通过不同的渠道供应价值服务吗?”等等针对性问题，找到相应的解决方案，并从中发觉潜在的机会。4修改模块并评估结果依据自己对上述诊断问题的回答，在九个相应模块里列出要修改的内容，例如，假如你想少做些销售工作，在“我要做什么”一行的“下降”部分写上“销售”。5重设商业模式修改完存在问题的模块之后，现在你可以重新绘制画布了。之所以要绘制画布以后再从头修改，这样做并不是瞎折腾你能从尝试不同的工作方式中最终确定最适合你的那一个。用反向推理重建商业模式在模块重建过程中，有一种很有效的方法叫做“反向推理”。指的是先构思志向将来，然后反思当下，看要达到这个

27、目标须要做哪些重要工作。以案例2 为例，你会发觉反向推理的步骤：设想并绘制志向的个人商业模式绘制当前职业的商业模式画布分析当前模式和志向模式之间的差距逐个对模块进行分析，确定消退上述差距所需的行动。职业规划职业规划 篇4古语有云：“凡事预则立不预则废”，在做任何事情之前都须要进行一个规划，对于一个人来说职业生涯的规划甚是重要。关于职业生涯规划以下有几点建议。一、选择职业职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个好玩的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，其次多的人是财务出身，这两者加起来也许超过95%。我并非鼓吹大家都去做销售或者

28、财务，原委选择什么样的职业，和你原委要选择什么样的人生有关系，有些人就喜爱下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是熬煎自己。有些人就喜爱出风头，喜爱成为一群人的中心，假如选择做财务工作，也许也干不久，因为一般老板不喜爱财务太主动，也不喜爱财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再确定要找什么样的职业。有许多的不欢乐，其实是源自不满意，而不满意，许多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清晰原委自己要什么，不清晰要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。二、跳槽与积累跳槽决不是解决问题的方法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。要跳

29、槽确定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，许多人跳槽是因为这样或者那样的不快乐，假如这种不快乐，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必需信任，90%的状况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人舍命想冲出来，而城外的人舍命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会遇到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，阅历，人脉，口碑假如经常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头起先，假如换了两次行业，35岁的时候也许只有5年以下的积累，

30、而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，许多人觉得工作不顺当，似乎到了一个瓶颈，心情郁闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样全部一切苦恼都可以抛开，会好许多。其实这样做只是让你从头起先，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经验这个过程，每个人的职业生涯中都会遇到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。三、入对行跟对人在中国，也许很少有人是一份职业做究竟的，虽然如此，第一份工作还是有些须要留意的地方，有两件事情特别重要，第一件是入行，其次件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细

31、，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不行能在多个行业里成为专家。许多案例也证明即使一个人在一个行业特别胜利，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想变更世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰.斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事特别胜利的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特殊好，也没有哪个行业特殊差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发觉许多地方其实并不那么完备，只是外人看不见。年轻人在职业生涯的刚起先，尤其要留意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是心惊胆战，更不值得为

32、了一份工作赔上自己的青春年华。跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有阅历，须要有人言传身教。职业规划职业规划 篇5有一位求职者，原来是某装潢公司的项目主管，由于行业激烈，想老行当，找一份待遇还过得去的新工作。于是，他来到了职介所。当他无意中看到信息栏内的培训项目介绍时，他心动了。得知这些培训项目还可以享受政府补贴，他马上要求参与培训。我问他希望参与什么培训，他只强调说“能找到工作就好”。我又问他喜不原来从事的装潢工作，他直言不讳地说：“当时我觉得这个行业简单才去做的，但手里没证始终没有底气，所以现在不管怎样都要拿个证。”其实，这样择业是特别盲目的。有人曾对美国的人士进

33、行了一次调查，结果表明，他们之中94%以上的人都从事着自己宠爱的工作。换句话说，工作的基础是喜好和爱好，一个对于工作没有爱好的人，不管如何都不会有优越的表现。择业时，许多人忽视了一个事实：工作本身也是生活的一部分，工作质量的凹凸确定着生活质量的凹凸。工作对的意义绝不仅仅停留于供应衣食住行，事实上，工作是实现的途径，也是、的隐形伴侣。因此，我建议这名求职者在选择培训时，将动身点放在自己的爱好上。即使天赋和爱好发生冲突，我的建议依旧是学习自己感爱好的学问，从事自己感爱好的行业。经过开导，他相识到自己对装潢还是很有爱好的，只是吃了没有专业证书、专业学问不过硬的亏。找到了症结所在，问题也就迎刃而解了。

34、后来他利用半年参与了系统的培训，拿到了证书，现在生意做得很红火职业规划职业规划 篇611月1718日，首届“中国职业生涯规划国际论坛暨GCDF全球峰会”盛大开幕。本次会议的主题是“职业生涯规划的国际前沿技术与实践”，这样高端的探讨和前沿理念的汇合带给中国职业规划专业人士更多的启示，这给处于刚刚起步的职业规划行业大大促进。然而，并没有太多人关注到一个特约人力资源机构任仕达集团的低调加盟。有业内人士称：任仕达集团参加大会、加入到中国职业规划体系的建设，不仅是中国职业规划行业迈向成熟的起点，更是中国职业规划、职业询问产业链完善成实践服务体系的起先。那么，这样的说法是不是危言耸听？是不是夸大其词？这是

35、不是职场困惑者的真正福音？困惑者：我该如何找到适合的角色现代社会的职业经理人是企业管理的中坚力气，而在国际化的趋势下，一般的职业经理人已经不能适应社会的须要，国际化成为经理人发展的方向。但由于缺乏科学的职业规划，频繁跳槽的人却不在少数，这大大影响了他们在国际融合环境下的快速成长。事实上，更多的人越来越倾向于通过系统的职业规划改善自身的职业心态，并增加职场适应实力。在英国，T先生自从高校毕业就接受了一家人才机构的服务。在这里，他参与各种实习，渐渐丰富了工作阅历。如今他又面临着一次职业选择机会，他把简历叫给了这个机构。几天后，他得到了通知去面谈。一位非常专业的工作人员接待了他，在这位专业人员的帮助

36、下，T先生对自己有了一个更清楚的相识。他不仅澄清了自己的真正优势，也找到了自己努力的方向。同样，在这个机构的帮助下，他很快找到几家适合自己的目标企业。最终，T先生与其中的一家签定了合同。而这家公司所给T先生的酬劳不是最高的一个，但T先生选择公司的缘由是，他将会在这里工作的很快乐。看到这样的例子，我们自然为他感到兴奋，同时也在艳羡，我们中国人什么时候可以出现如此细致和特性化的服务呢？记者，在日前举办的首届中国职业生涯规划国际论坛暨GCDF全球峰会上了解到，中国也有类似的机构，这就是任仕达集团。任仕达：职业规划服务是我们的核心环节据了解，任仕达集团(Randstad)是是一家欧洲第一、全球第三大的

37、人力资源服务机构，工作人员分布在亚洲、欧洲及北美。之所以其在客户中具有很高的声誉，是由于任仕达拥有独一无二的询问系统，由专业的询问人员负责客户营销、客户关系、求职者甄选等工作，帮助个人和企业找寻到契合点。据任仕达集团负责人介绍，接待困惑的职业人前来询问的时候，首先看他的简历是不是完整，通过他的工作背景也许推断他的实力。接下来就是，约访面谈。面谈的目的是看他职业冰山下面的是什么，求职动机是什么，综合了解，再看有什么公司配他。之后，查询有关适合的公司信息。通过帮助来询者谈判他们自己满足的工资，而帮助他们完成职业的转换。然而，这并不是服务的终点，此后，还会有追踪，看他是否真的满足，真的适合。“在服务

38、的过程中，我们采纳了国际水准的职业指导技术，职业规划的技术的应用是整个服务的核心环节。”任仕达集团(Randstad)北方区总经理石瑾告知记者，真正的职业人不是为找饭碗，而要找到自己喜爱的工作，我们能起到最有力的推动作用，帮助白领阶层把规划的意识落到实处。石瑾认为，要爱一行，干一行。假如一个职业经理人不喜爱这个工作，仅仅是为了挣吃饭的钱，他不会是很开心的。即便最起先或许会有短暂的兴奋，但很快就会过去，为钱打工的困惑仍旧会接踵而来。职业规划师：我的定位在哪里据调查，我国第三方人才服务体系远远没有完善、社会公众对第三方服务还没有完全产生信任感。为自己的职业规划付费意识，还没有被社会所广泛认同。“中国的人才市场特别活跃，我们要抓住机会。”石瑾介绍，从20xx年进入中国，任仕达在中国的业务一种保持着高增长。目前，已经完成了本土化服务体系，预料在将来的3-5年，规模、服务等方面的规模每年都要翻几倍。所以，有关人员预料，驾驭专业询问技术的职业规划师将是其业务稳步拓展的一个保障。第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页