2022年职业规划职业规划范文汇总七篇.docx

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1、2022年职业规划职业规划范文汇总七篇职业规划职业规划范文汇总七篇无情的时间老人像一阵寒风，走得无声又匆忙，我们的工作又迈入新的台阶，为了今后在工作中取得更大的进步，来为以后的职业发展做一份职业规划吧。那么职业规划书要怎么写呢？以下是我为大家整理的职业规划职业规划7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。职业规划职业规划 篇1*年在一如既往地做好日常核算工作，加强管理、推动规范管理和加强学问学习教化。做到工作长安排，短支配。使工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20xx年公司工作安排：一、参与人员接着教化每年人员都要参与财政局组织的人员接着教化，但是11月底，接着教化教材全变，由于国

2、家部最新发布公告：10年上将有大的变动，实行新会计准则新科目新规范制度，可以说部*年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业人员提出了更高的要求。首先参与人员接着教化，了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和相关报表、表格的编制。参与接着教化后，汇报学习状况报告。二、加强规范现金管理，做好日常核算1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。根据制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥

3、真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。4、人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人见意措施要求管理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现管理的作用。使得运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，接着加大现金管理力度，提高自身业务操作实力，充分发挥的职能作用，主动完成全年的各项工作安排，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

4、职业规划职业规划 篇2为丰富高校生的高校生活，和拓展对专业领域学问的了解，以及对在校三年有一个也许的想法，去更好的相识自己，相识自己所处的环境，理性地思索自己的将来，科学地规划自己的生涯蓝图，让自己的学习生活变得更加充溢和有意义，让将来的生活更加峋烂。护理学院为提高学生专业技能、职业素养，即以学生为本的宗旨，举办了此次职业规划竞赛。活动打算1、院党委宣扬部负责统筹策划大赛文宣工作和各类宣扬文稿的审核、把关、汇总。2、围绕职业生涯规划大赛，广泛开展各种形式的宣扬活动，团委组织团支部充分利用宣扬栏、团日活动开展宣扬演讲活动，动员广阔同学主动参加大赛，每个团支部至少有2名同学参加职业生涯规划竞赛3、

5、活动流程1.现场播放宣扬片。2.主持人致开幕词，宣布竞赛起先。3.介绍评委老师。4.选手依次上台演示个人ppt，现场答辩以及才艺展示，同时评委老师现场打分。5.主持人宣布竞赛结果；6.有请领导为获奖选手颁奖；7.主持人宣布竞赛结束。9.合影留念竞赛过程第一，学生树立了正确的就业观。活动很好地传播了职业规划的理念，使全院同学充分相识了自己，学会了客观地分析环境，并且能够科学地树立目标，做出正确的职业选择，为以后就业奠定了基础。对促进我院毕业生就业工作具有主动的作用和深远的影响。其次、学生制定了详细的职业目标。职能部门细心策划，通过活动前宣扬、职业生涯规划主题班会、各系初赛、学院复赛及决赛几个阶段

6、，使全院学生都参加到活动来，使同学们深化地了解职业规划的重要性，培育了同学们分析问题的实力，都能依据自己的实际状况制定了详细的职业目标，增加了同学们的自信念，从而达到预期效果。第三、熬炼了学生的三种实力。1、组织协调实力。通过活动学生能依据自己的实际状况，预见将来的要求、机会和不利因素，并做出职业生涯规划，规划切实可行，具有可操作性，组织实施严密，有条不紊，主次分明，而且合理调配、安置人财物等有关资源，做到人尽其才、物为其用、财尽其力，擅长总结提高，把感性相识上升到理性相识，更好地开展工作。2、语言表达实力。流利自如、文静幽默机灵又风趣的谈吐是胜利就业的必备条件。通过职业生涯规划竞赛使学生在演

7、讲和辩论中有意识地剔除了口语杂质，提高了语音表达实力和沟通实力，交际充溢自信，能自如应对面试，沟通肢体语言正确亲切，使学生快速提升应聘自信念，从而获得用人单位的青睐，赢得了就业先机。3、实际操作实力。学生对职业生涯规划知之甚少，大赛筹备小组对活动方案进行了认真探讨，对活动全过程进行了细致设计、论证，在活动起先前确定了正确的指导方针，形成了一整套可操作性强的活动方案；现场演示实力、操作实力都明显提高，学生通过参与活动，对自己的职业生涯进行了合理的规划，学习的目的性更强、学习更加主动，实际创作实力普遍得到了提高。第四，提升了学生的就业实力。今年全球金融危机带来的严峻就业形势，由于职业生涯规划活动的

8、开展，学生的就业定位比较精确，就业实力得到提升。第五、提高了就业指导老师的工作水平。如何指导学生进行职业生涯规划是摆在我们面前的一个新课题，在这次活动中，我们的就业指导老师全程参加指导和辅导学生进行职业生涯规划，他们通过查阅资料、探讨、教学探讨活动、观摩和修改学生作品，提高了自己的就业指导工作水平。二、活动中的不足及今后的准备此次举办职业生涯规划活动，阅历不足，在各阶段活动开展的过程中，遇到过各种方面的问题，同学们起先对此了解相识不够，前期工作开展比较困难。为了更好地指导学生进行职业生涯规划，使就业指导工作事半功倍，我们在今后的工作中力争做到：1、职业生涯规划指导常规化：就是要将职业生涯规划的

9、指导工作贯穿于全学程，使教室、试验室、寝室和实习单位都成为我们的指导场所。2、职业生涯规划竞赛制度化：就是在胜利举办的首届职业生涯规划大赛的基础上，建立职业生涯规划竞赛的相关制度，每两年举办一次竞赛。3、活动方案多元化：就是在形成活动方案时多与竞赛相关指导老师和专家多沟通，多征求相关部门的看法，使活动方案更加完善，更具操作性。4、指导学生详细化：就是通过职业生涯规划指导引导学生走进职场，走近职业人士；通过课后布置人物访谈，个别辅导，课上讲解并描述过程与收获，确保大多数同学通过课程能主动和有意识的去找寻、发觉和接触职场目标人物。5、指导老师专业化：就是要加大投入，利用三到五年的时间，通过自学、外

10、出培训等形式，培育10名具有中级以上职业生涯规划指导师资格的指导老师。活动总结我们举办这个活动，主要是为了让同学们相识到职业生涯规划的重要意义，明白职业生涯规划将伴随我们的大半生，拥有胜利的职业规划才能实现完备的人生。尽管活动是结束了，可是留给我们的却是回味深长。本次活动还存在着很多的不足之处，比如： 活动时间有点赶，没有考虑到新生活动月的活动比较多，同学们老师都比较忙，导致活动因此延期。还有在竞赛时选手不能脱稿经行演讲等。尽管有很多缺点，但一个活动还是有肯定的有点的：1.通过竞赛，更多的高校生对职业生涯规划有肯定的了解，使他们更有冲力，更具方向。2. 组织工作做的比较好，竞赛过程中，没有出现

11、重大失误，竞赛圆满胜利职业规划职业规划 篇3先来确定你想做的行业说到行业的选择，你先要拿出自己的毕业证书来看看你的毕业专业是什么?这很大程度上确定你将来从事工作的行业，比如你学了计算机软件，那么你很有可能会找一份IT行业的工作。假如你学的是土建预算，那么你很有可能会在房地产行业发展。当然也有许多专业是各个行业都适用的，比如市场营销、工商管理、英语、会计等等。这个时候，选择一个你喜爱的行业就是你面临的特别重要的选择。虽然求职的过程中严令禁止性别卑视，但是许多工作的确不同性别做起来会有很大差别。比如在一个重工业的企业里面，女生假如在车间或者一线生产的岗位，她岗位胜任状况通常会照男生差一些;而像会计

12、这样的岗位，女生又好像比男生更胜任一些。所以我们要依据所学的专业，结合求职单位的行业，预想一下是否我将来在这家企业会有长远的发展，来确定我是否要向这家企业求职。再来确定你想做的职业其实同一个行业里面，可以选择的职业有许多。比犹如是IT行业，除了有软件编程工程师外，还须要软件调研人员、软件销售人员、软件测试人员等等。所以你所学的专业可以在这同一个行业的几个不同职业中选择，选择一个你适合也喜爱的职业去应聘。这里面须要讲一讲不同职业的不同之处，拿软件销售来举例子，首先你要有肯定的软件专业学问作为基础，不然作为一个技术型销售，在与客户沟通时会有许多问题会解答不了。另外就是关于个人的喜好和性格特征了。有

13、的人性特别向，擅长与人打交道，天生适合做销售，有的人过于向内，和人说话都不敢大声，这唯恐就不太适合做销售人员。 有的人会问，我也不知道我的性格适合做什么，不知道和我喜爱的职业是否吻合。没关系，我们现在有一些工具可以协助你来对自己进行分析，比如MBTI职业性格测试，就可以测试出你的性格更适合哪些职业，网络上有许多，你可搜寻出来测试并比照答案看分析一下。从更科学的角度来帮你谛视自己，解快乐中的怀疑。最终，跟着你的心走说过了行业和职业，最终我想说说最重要的一点，你的心!也就是你心中对于职业的渴望和想法。不要因为感觉这个行业更挣钱，那个职业更适合我，而委屈了自己的心。前面提到了或许高校的时候你所学的专

14、业并不是你喜爱的专业，有可能是父母之命，也有可能是高考分数失之毫厘，差之千里的无奈。但假如在高校期间或者在求职过程中假如你发觉了自己真正喜爱的行业和职业，我个人倒建议你可以在初入职场就选择你的心中所属。先从专业角度来说，工作年限越短，换职业和行业的机会越大，成本越低。而你在某一行业或某一职业深耕浅织了几年之后，再想换一份新的工作那么难度比你刚刚踏入职场时明显要大许多。另外一点是，一旦起先工作，工作的时间比休息的时间长，与工作打交道的时候比独处的时间长，所以选择自己心里真正喜爱的职业，就显得更加珍贵和重要了。我的助理曾经跟我说过，她的同学毕业后从事了销售的工作，而她从事了文职的工作，这几年下来收

15、入差别很大，有些懊悔自己当时没有好好规划自己的职业生涯。我对她说，工作一起先的选择很重要，但全部的选择面临的是不同的环境。她可以每天坐在办公室里朝九晚六，从不出差几乎不加班;而她的同学则须要风雨兼程为赶赴下一个客户的约定而奔波。不同的选择，不同的路，不必相互艳羡，只要能够内心安稳，平和开心就好。以上是我对初入职场的年轻人关于职业生涯规划的一些看法，我认为选对行业、定准职业，拿出自己的执着和热忱，肯定会有一条顺当的职业生涯之路!职业规划职业规划 篇4为了正确引导高校生树立职业规划意识，进一步相识自我和了解就业环境，树立正确的职业目标。同时，传播和普及职业规划理念，帮助高校生学习与驾驭职业规划的基

16、本方法、树立正确的成才观和就业观，提高就业技能与实践实力，从根本上唤醒高校生的就业自助意识，并推动我院毕业生就业工作的深化开展，教务处确定举办职业规划大赛，本次大赛也是为陕西拾卓越杯”高校生职业生涯规划大赛选拔优秀的选手。一.组委成员顾问：张军政 刘兴春主任：刘光岭副主任：赵云君专业顾问：王成功办公室主任：陈建宁办公室副主任：胡海龙 洪聪海 李莹莹 姜婷婷 郎立瑶办公室成员：陈之梦 范振宇 李磊 夏小晴 薛梦 雍云 张晨曦 张潇琦 郑育帆(职责分工：院团委：学生职业测评指导、职业规划询问、职业规划培训等工作。学生会：大赛宣扬、发动报名、复赛和决赛组织支配等工作。年级团总支、学生会：负责组织发动

17、报名，负责对报名同学进行指导、初赛评癣举荐参与复赛人员及做好大赛协调联系等工作。 )二.主题：规划精彩人生 成就美妙将来三.赛程设置：参赛对象：xx高校经济管理学院一、二、三全体在校本科生大赛时间： 20xx年2月四. 大赛活动内容(一)培训、报名1.在学生中举办有关高校职业规划、职场技能的专题辅导讲座和组织发动对辅导员及学生工作人员进行有关职业规划和就业指导等培训，同时组委会将依据赛程须要，支配适当的培训辅导。2.对参赛学生组织开展职业测评。(二)初赛由各班自发进行班内宣扬，各班统计好参赛名单，并由班长收好本班参赛作品，统一于指定时间交给学生会负责人。初赛依据作品质量和数量进行初步筛选或者干

18、脆进行竞赛。(三)复赛由组委会成立复赛评审团，组织举办复赛职业规划大赛策划书职业规划。组委会将组织评委对各系举荐人选作品进行评比，按总分排名取前10名进入决赛。(四)决赛由组委会邀请评委成立评审团，实行决赛，最终决出一、二、三等奖及优胜奖。五. 奖项设置决赛设奖项一、二、三等奖和优胜奖，一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖4名，对一、二、三等获奖者分别颁发奖状和奖品，对优胜奖颁发奖状。职业规划职业规划 篇5我们谈到职业天赋时，指的是你大脑独特的心智功能，这里我们说的弱点，就是指你不具备的心智功能。由于每个人的大脑都是独特的，其具有的功能也是独特的，也就是说，你确定不具备其它几十亿人的大脑

19、功能。你有那么多弱点，那么，你能限制得了吗？当然管不过来。请不用担忧，你没有郭晶晶的运动天赋，活得也不错；你没有身边某某同事的天赋，也能活得很好。你的职业生涯可能跟运动、艺术毫不相干，所以管理这些你没有的天赋，对你的职业没有任何意义。因此，明智的限制策略，就是管理阻碍你发挥职业天赋的那些弱点。如何管理呢？向你介绍最重要的3个方法：1、换个角度对待弱点，将它转化为优点。职业规划师一再强调，一个人放错了地方就是蠢才，放对了地方就是天才；在职业世界中，没有肯定的弱点。富兰克林说，珍宝放错地便利是废物。运用马克思的辨证思维进行思索，你也能在职业上把弱点转化为优点。就如：某公司小李天生就爱宁静，不擅交际

20、，更不喜爱去影响别人，被提拔为项目组长后，新的工作显露了他管理方面天赋的欠缺。无法走上管理路途，的确让小李懊恼了一阵。通过职业规划，对天赋进行确认，发觉自己在探讨方面更有天分之后，小李坦然辞去了组长的职位，用心自己的研发工作，他的宁静本性，成了他工作的祝愿，他完全沉醉于自已个人的探讨发觉当中。2、充分发挥你的天赋优势来盖地弱点。你知道科学家是怎样观测太阳黑子的吗？他们须要通过特殊的仪器，减弱太阳的光线，才能看到。有时天空晴朗，在早晨或傍晚，趁日光微弱，人们也能看到。但是，你千万不要在正午前后，日光剧烈的时候，对太阳干脆目视，那样，你不但看不到黑子，反而会让阳光灼伤眼睛。当你的天赋如太阳发出光线

21、的时候，你的弱点也就被大大减弱了。全部宏大的人物都有各自的缺点。只是他们头上的光环把这些都遮盖了。常言说：一好百好；一好遮百丑。就是这样。3、建立支持系统。这包括你可以接受相关的技能培训、给自己制定个人管理措施、找个有天赋的人合作等。技能培训：假如时间管理问题影响了你的工作绩效，这方面的技能培训确定对你有帮助，你只要花一点点时间学习几个技巧，就能有效地限制这个问题。你没有须要在时间管理上成为大师，只要让这个弱点不影响你天赋的发挥就可以了，这很简单做到。制定措施：李文是一家软件公司的销售总监。他每天早上穿鞋前，都要花一些时间思索在左鞋上写“假如”两个字，在右鞋上写“那么”两个字。李文在工作上具备

22、天赋，擅长分析，热忱。但惋惜，他缺乏战略思维。也就是说，他虽然机敏，能够预料各种胜利的可能，但是他天生不擅长思索各种不同的方案，细想它们的后果。他一早想像在鞋上画字，就是他想出来的绝技，用来提示自己去问“假如那么”的问题，从而预料可能出现的问题。找人合作：我们发觉，一些“对数字头疼”的企业家，常常找寻“对数字入迷”的会计师合作。而有一位高级主管，他深知他的每个下属都有不同特长，自己却无法精确识别出来。于是，他雇了一名人力资源专家，来帮助他了解每个下属的特长。商业经济促进了更多的合作，合作也使经济更好发展。经济环境也要求人们更多地合作。职业规划职业规划 篇6一、自我分析基于人才测评分析报告以及本

23、人对自己的相识、挚友对我的评价的前提之下，进行了客观的自我分析。1.职业爱好：从测评分析报告中得出：我对本人觉得对抽象的、分析的、敏捷的定向任务性质的职业比较感爱好，管探讨型、领导性,社会型、创建型的工作比较有爱好，其他方面的职业爱好就一般而已，而我理型的职业也比较的喜爱。2.职业实力：我本人对逻辑推理的实力相对比较强，而信息分析实力也不错的，比较喜爱对困难的事务进行思索，工作仔细、负责。但是，间或有时想法过于困难以至于较难与别人沟通和让别人理解。3.个人特质：视察力强,我这个人对工作的自觉性比较好的，而且对工作比较热忱，能够吃苦耐劳，更擅长处理概念和想法。总是试图找运用理论分析各种问题;对一

24、个观点或形势能做出超乎常人的、独立精确的分析，会提出尖锐的问题，也会向自己挑战以发觉新的合乎逻辑的方法。喜爱在工作中接触人，和喜爱团体工作。对于那些固定的工作模式非常厌烦，不喜爱做一些不变的操作性工作。4.职业价值观：在我的测评结果中可以知道，自我实现取向，经营取向，才能取向的得分是最高的，我认为自己在工作中，假如在不考虑工资收入的前提之下，我是考虑自己最喜爱做的工作为第一，对所选择的职业要有能从中不断学习学问的机会，对工作的收入要不低于我本人的工作实力的价值。同时，也会考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的志向。最终，也考虑这份工作我是否合适去做，我的实力是否能胜任，等等的一些相关的问题

25、。5.胜任实力：1)实力优势：头脑敏捷,有较强的.发展、提升意识，逻辑推理实力比较强，有注意团体精神。创建性地解决问题的技能，具有探险精神、创建意识以及克服困难的志气，独立自主，能以个人工作，并且聚精会神，能够客观地分析和处理问题，而不是感情用事.交际实力较强.对自己要求严格.有剧烈的上进心.2)实力劣势：做事过于理性，不喜爱按传统的、公式化的方式来办事.一旦有自己的主见就会贯彻究竟,会不听别人的劝导。毅力仍旧有些不足,有时做事会半途而废.做事情有时太跟随自己的想法,一意孤行.自我分析小结： 我认为自己明确职业爱好，有肯定的实力优势，但是也有肯定的实力劣势，所以要发挥自己的优势，培育自己不够的

26、实力。平常要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。二、职业分析1.家庭环境分析：家庭经济实力不是富有，只是一般而已，仅能维持正常的生活，但是对我的学习费用仍旧觉得有肯定的经济负担。我的父母亲的工作不够稳定，有时有工作做,有时没有，所以经济收入并不稳定。但是家庭文化氛围很好,父亲擅长国画,母亲唱歌很好,姐姐很有艺术天赋。2.学校环境分析：我就读的学校是江苏省的一般高校，生活环境一般而已，教学设施基本齐全，但教学设施不是那么的先进，教学水平一般，所在的经济与管理的系科也不是全院最好的仅是新分别出来的学科，学习的经融与保险专业则是刚开设的不旧专业,专

27、业课的科目开设不大志向,教学质量不算很高，只能说一般，师资也不够，但总的来说，整体教学还是在一般高校上的。3.社会环境分析：我国现在高校生毕业慢慢增多，而且需求量渐饱和，对经济方面的探讨不透彻，社会就业率不高，反而失业率有上升的趋势，所以就业环境不是很好的。4.职业环境分析： 在我国金融人员需求量不是很大，但对于高级技术人员却短缺，社会需求量大。经济与管理这个行业的就业范围比较小，不简单找工作的，现在自己多考些证能够拓宽些就业范围。三、安排实施方案：1.高校期间：20xx年20xx年1)学好各科专业学问，驾驭经济管理行业的基本学问。2)英语考级主动复习，强化英语，至少过6级。3)从大二起先，主

28、动打算考多种有关金融类的证书。4)从现在起，关注考证的各种信息，研习关于经融与保险方面的书籍。5)大二起先正式学习法语.6)大二考到中级口译证书,大三考到高级口译证书。7)假期打工(和本人专业相符合的工作)积累社会阅历。2.高校毕业的五年：20xx年20xx年。1)若考上探讨生，则接着勤奋学习。2)去国外留学,学习经融类和语言类,接着深造。3)去国外工作。3.长期安排：1)在工作之余，不断学习各方面的学问，提高自己的实力，增长各方面见识。2)努力工作，主动博取提升的机会。3)在工作，学习之外，坚持熬炼身体。4)吸取他人各种优点，不断提高自身的修养。5)不断发觉自己的不足,并不大的予以改正.。6

29、)建立良好的交际网,秉承君子之交淡如水的人生座右铭。四、评估调整社会是不断改变的，而且是不断向前发展的，所以对我的职业规划要做出一些风险的预料。假如我不能够按规划完成以上制定的安排的时候，我会有以下的发展路径：高校毕业后，没有考上探讨生，则：1) 干脆参与工作,累积资本,为日后出国深造打下经济基础.2) 一方面可以在国内找工作.3) 同样也可以在国外找工作.结束语事情不会一成不变，我会对自己的规划进行适时的调整，并每半年做一次自我评估，根据实际状况作出一些更好的调整以适应社会的新改变。职业规划职业规划 篇7高校学了四年人力资源，HR老师讲职业生涯规划，我觉得是一纸空文，完全是个虚幻的东西，搞不

30、懂。毕业后做了近三年的HR管理，聘请、培训、薪资、社保、档案户口劳动合同管理等杂七杂八的事情都干过了，问我什么是职业生涯规划，我照样答不上来。做了一段时间的猎头，阅读了数万份简历，接了几十个中层以上的Case，收获很大，对于职业生涯规划，我最终能说上个一、二、三了。在这里，我把我总结的这几点登记来，以便能给看到的挚友们一点建议：一、专业对口，始终在强调所学的专业与今后的工作要对口，这个可能是老生常谈。或许会有人立刻反对说，这个世界上有多少人专业不对口也取得了辉煌的成就，乞丐皇帝朱元璋不就是个典型的例子。在这里，我想说的是，特例当然是有的，但是并不代表能发生在全部人的身上，对于一个自身潜力并不太

31、大，胜利欲望并不太强的人来说，毕业以后选择专业对口的工作是特别稳妥保险的做法，有利于自己以后职业的发展与稳定;二、同行跳槽，俗话说，365行，行行出状元，这并不表示你要尝试了365行以后再来选择最适合自己的行业。职业发展的初期可以给自己两年左右的时间来选择行业，以后的时间最好要固定在某一行业发展。举个例子，假如你从事的是财务工作，就不要今日在制造业做财务，明天去金融业做财务，后天跑到IT企业做财务，表面上看，都是在做财务工作，内容大致相同，但是优秀的公司选聘人才通常都会强调行业背景，换行太多的人，一般会给人的感觉是对任何一个行业都不精通，难以拿到满足的Offer。所以同行跳槽很重要，而且要不断

32、让自己进步，逐步发展成为这个领域，这个行业里面的专才，目前的高端人才市场不须要多面手，须要的是某一个领域的精英;三、大公司背景，假如你是一流高等学府毕业的，大公司的从业背景无疑会给你的简历锦上添花，但假如你只是一个二、三流学校毕业的本科生，那你可就要留意了，努力去到知名的优秀的大公司工作3-5年的背景肯定能为你加分，无疑可以使你成为同类校友中的佼佼者;四、不断充电，广东沿海、上海、北京等发达城市，一般都须要本科以上的学历背景，所以假如你的学历还是专科，要加紧升本了;假如你英语听说读写流利，那恭喜你，用不了多久，许多知名的外资企业就会慕名而来了，英语好真的很重要，抓紧进修英语吧;五、职业发展呈上

33、升阶梯，比如高校刚毕业，只做了个小助理，小工程师技术员，过三年，哪怕五年，Title上肯定要有提升，职业轨迹应当是不断上升的。这样一些中高端职位才会亲睐你。切记，一年一跳是企业聘请最忌讳的，所以一般最好在同一家企业稳定至少2-3年是必需的，否则你的简历肯定会在第一关被HR摒弃。有人说，爱好爱好比什么都重要，我学了一个专业，但是我最感爱好的却不是这个领域的工作，我须要调整。这个是可以接受的，职业生涯规划没有强制性，只有建议，讲究的是双赢，也就是在结合个人自身的爱好爱好的基础上，指导你如何更好的发展。总之，就我到现在为止，搜寻举荐的高端人才中，只要符合以上条件的，一般都会成为企业HR及用人部门眼前一亮并火速约之见面的候选人，胜利率也极其高。只是千军易得，一将难求，一般人都是几十年换来换去，最终能脱颖而出的也就少之又少了，所以最终就只剩下那么一小撮人被各大企业竞相标高价挖来挖去了。第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页