2022年聘用意向书集合15篇.docx

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1、2022年聘用意向书集合15篇聘用意向书集合15篇在社会发展不断提速的今日，许多场合都离不了意向书，一般的合作意向书内容中都含有导致其丢失约束力的条款，意向书的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我收集整理的聘用意向书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。聘用意向书1敬重的xx女士：经过我所考查，现拟聘请您为执行营销经理。一、工作主要内容：（一）市场营销（二）客户关系管理培训二、工作方式刚好间要求：您的工作方式为坐班制，如在外开展业务工作，每年实际工作日不少于120天。三、工作酬劳（一）基本待遇：您的月薪拟为人民币xxx元人民币。（二）其他待遇：如您成为本公司正式员工，将按劳动合同履行

2、。（三）拟聘用期限：XX年9月1日至XX年8月31日。四、工作期间，您必需遵守我所的各项规章及劳动法，依据您的工作表现我所保留有缩短或延长任命期限的权利。单位名称并加盖公章20xx年x月x日聘用意向书2敬重的先生/女士：荣幸地通知您，由于您在聘请环节中的恰当表现符合录用标准，我们将为您供应以下职位。真诚的欢迎您加入到公司中来，充分的展示自己的才华。1、本人有效身份证件(身份证、台胞证、护照等)2、学历证、职业资格证3、健康证或体检报告4、1寸照片4张5、建设银行卡6、离职证明温馨提示：1、出于对公司薪酬的保密，本通知书不体现详细薪酬，入职当天将会签订书面薪酬确认单。同时，公司有权利依据实际状况

3、调整公司福利，对此公司保有最终说明权。2、请您在下表中选择您的需求。假如您对入职相关事项仍有疑问，请与您的入职辅导人联系。特殊提示：请您于年月日前以回复电子邮件形式确认接受此录用通知书，否则本录用通知书自动失效。本通知书的生效是以您向公司供应的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您根据本通知书的要求入职报到、供应的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及详细的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。公司年 月 日聘用意向书3甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：性别：xx民族：xx诞生年月：xxxx年xx月最高学历

4、：毕业院校、专业：身份证号：联系电话：家庭住址：甲、乙双方在同等自愿的前提下经友好协商，初步达成本聘用意向书：1、乙方担当岗位(工种)：2、聘用合同期：从xxxx年xx月至xxxx年xx月3、月薪待遇：xx元/月4、其他福利待遇：本意向书表示双方有聘用和求职意向，正式聘用时双方需签订劳动合同书。本意向书一式叁份，甲、乙双方各执壹份，旌德县就业管理中心留存壹份。甲方(聘用单位)盖章：乙方(受聘人员)签字：xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日聘用意向书4敬重的xxx先生：您好！经过双方的面试与沟通，特别兴奋与您达成聘用意向！录用正式生效条件如下：1）您已与原单位解除劳动关系；2）您的身体健

5、康状况符合公司录用条件；3）您的学历符合公司录用要求；4）您能够按期到报到，拟定报到时间为：_X年_8_月_4_日。公司例行报到时间为每星期一、三上午8：30地点：联系人：留意事项请您在入职前细致阅读以下内容，以便顺当办理报到手续。一、报到所需证明文件和材料1、有效身份证明身份证或护照等，验原件，留复印件（请携带A4尺寸复印件，身份证须要正反面复印）。2、原单位解除劳动关系的有效证明a。离职证明（原件）须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章。若您的离职证明是由分公司或办事处开具的，您须于报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（原件或复印件均可），二者的公章必需一样。若离职证明为上海

6、市退工单的，可供应复印件；b。出国留学人员，若在出国前有工作经验的，可以免交离职证明，但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷；3、学历、学位证书a。国内最高学历证书及学位证书原件（编号未能在网上查验的，还需供应学历“验证证明”），验原件，留复印件（请携带A4尺寸复印件）；b。留学人员请供应由大使馆出具的留学回国人员证明，或中国有效机构学历验证证明。注：由于网上查验不到20_年以前毕业的部分学历证书，需烦劳您前往深圳市罗湖区宝安北路人才大市场六楼文凭验证室进行查验；验证周期为20个工作日，请您支配好时间！验证室询问电话：4、资格证书外语等级证书、计算机等级证书、职业资格认证证书等，

7、验原件，留复印件（请携带A4尺寸复印件）。5、照片免冠白底一寸彩色照片两张。6、常规入职体检报告或健康证深圳市区级以上医院或防疫站进行检查，半年内的检验结果有效。从事特别工种的员工，须提交在原单位的特别工种体检证明。7、工资卡中国银行长城电子借记卡。8、原单位薪资、收入证明提交原单位连续三个月“工资条”；如没有，可供应工资卡明细清单（连续三个月入账记录）。9、深圳社保卡曾经缴纳过深圳社保的员工，请提交“深圳社保卡”，验原件，留复印件（请携带A4尺寸复印件）。未办理过深圳社保的，供应“数码照相回执”。（“数码照相回执”在深圳市社保局指定照相馆均可办理）10、流淌人口安排生育证限非深户女员工。二、

8、其他事项说明1、深户员工，入职一个月内须要办理就业登记。入职时，请帮助供应：招用员工通知（劳动局红头文件）劳动合同原件白底一寸彩色照片2张。2、住宿支配公司在蛇口和愉康花园打算有员工宿舍。如有须要的员工，入职前请先告知人力资源部，我们会依据宿舍的入住率尽量支配。集体宿舍内供应基本家居设施，入住时您只需携带床上用品及个人生活所需物品。3、落户和人事档案依据深圳市人事政策和公司相关规定，员工入职时暂无法办理户口调入和人事档案接收，相关政策详见公司制度。4、党组织关系新入职员工可将党组织关系转入深圳市共进电子党支部。如从深圳市内转入，出具的介绍信接收单位为：“深圳市共进电子有限公司党支部”；深圳市外

9、转入的，出具的介绍信接收单位为“深圳市南山区组织部”，转入单位为“深圳市共进电子有限公司”。_X_年_月_日聘用意向书5甲方（用人单位）：乙方（员工）：依据公司业务与发展的须要，甲方有意向聘用乙方。双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成以下聘用意向： 一、工作内容：甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位，从事工作。二、拟聘用期限：从 年 月 日起至 年 月 日至。三、工资待遇：公司对员工采纳基本工资+绩效工资的考核方式。对参与岗前培训并达到合格要求的员工（单月业绩达到20xx美金或连续两个月均达到1500美金以上即为合格），最低基本工资为20xx元（人民币），绩效工资最低根据每月净业绩（业绩收入账

10、户基本费用200美金）的40%进行计提。四、关于培训期间的规定员工签订聘用意向书之后，必需根据公司规定的时间参与岗前培训，在岗前培训期间须遵守公司关于培训的相关制度。员工在此期间，公司不供应任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间，免费向员工供应可以进行实盘操作的账户，不收取任何费用。五、关于培训押金及其返还员工在签订聘用意向书之后，须向公司缴纳1000元（人民币）押金，假如在培训期间，员工无视公司有关制度，随意旷课，致使培训工作无法完成，押金不予退回；对能够按时参与岗前培训（无论是否达到合格要求），培训期结束后，均返还押金；对于培训合格，由于本人缘由不能与公司签订聘用合同的员工，押金不予

11、返还。六、关于签订正式用工合同的规定对按时参与岗前培训并能达到合格要求的员工，公司将与员工签订正式的聘用合同，聘用期暂定为3年。甲方： 乙方：时间： 时间：聘用意向书6甲方(用人单位)：乙方(员工)：依据公司业务与发展的须要，甲方有意向聘用乙方。双方本着同等自愿、协商一样的原则，达成以下聘用意向：一、工作内容：甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位，从事工作。二、拟聘用期限：从 年 月 日起至 年 月 日至。三、工资待遇：公司对员工采纳基本工资+绩效工资的考核方式。对参与岗前培训并达到合格要求的员工(单月业绩达到20美金或连续两个月均达到1500美金以上即为合格)，最低基本工资为20元(人民币)，

12、绩效工资最低根据每月净业绩(业绩收入账户基本费用200美金)的40%进行计提。四、关于培训期间的规定员工签订聘用意向书之后，必需根据公司规定的时间参与岗前培训，在岗前培训期间须遵守公司关于培训的相关制度。员工在此期间，公司不供应任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间，免费向员工供应可以进行实盘操作的账户，不收取任何费用。五、关于培训押金及其返还员工在签订聘用意向书之后，须向公司缴纳1000元(人民币)押金，假如在培训期间，员工无视公司有关制度，随意旷课，致使培训工作无法完成，押金不予退回;对能够按时参与岗前培训(无论是否达到合格要求)，培训期结束后，均返还押金;对于培训合格，由于本人缘由

13、不能与公司签订聘用合同的员工，押金不予返还。六、关于签订正式用工合同的规定对按时参与岗前培训并能达到合格要求的员工，公司将与员工签订正式的聘用合同，聘用期暂定为3年。甲方： 乙方：时间： 时间：聘用意向书7甲方：聘任单位(盖章)乙方：应聘人员(签字)依据罗甸县关于人员聘用制度实施看法的文件精神，以及_中学老师聘任实施方案。经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方为_班班主任职务，任_班_学科教学工作，聘期从20_年9月1日至20_年8月31日。二、任职期满前，甲方依据须要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的看法，并通知乙方。三、乙方应履行的详细职责：1、拥护中国中国的领导，贯彻执行党的

14、教化政策，实施素养教化，遵纪遵守法律，酷爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。2、自觉遵守中华人民共和国老师法中小学老师职业道德规范中华人民共和国义务教化法以及栗木中学老师管理制度等法律法规，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，主动参与学校开展的各项活动，完成学校安排的各项任务。3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有剧烈的事业心和责任感，做一个让学校满足、社会各界敬重、家长满足、学生爱戴的人民老师。四、具有以下状况之一者，可以解除聘约。1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。2、在工作期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的

15、。3、违反工作规定或操作规程，发生平安责任事故，或者失职、渎职、造成严峻后果的。4、未经单位同意在外兼职，严峻影响本职工作，或严峻损害本单位合法权利的。_中学20_年8月25日聘用意向书8先生/女士：特别荣幸的通知您，由于您出众的专业实力和优秀的综合素养，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员，您将进入担当职位，我们对您加入*表示热情的欢迎！一、请您于 20xx年 7 月 4 日 9 时，到位于公司人力资源部报到。二、请您在办理入职手续时，供应以下资料：1. 身份证原件或复印件一份；2. 最高学历证书以及学位证书原件或复印件一份；3. 专业技术职称证书原件、职业资格证书原件或复印件一份；4.

16、前一家公司离职证明；5. 银行储蓄卡（用于薪资发放）；6. 个人近期一寸免冠照片3张（用于办理档案资料、工作牌、劳动合同等办理）；7. 请保证供应以上材料的真实性和牢靠性。三、您在公司的薪资福利待遇，将按公司相关制度及岗位薪酬等级标准规定执行。四、该职位试用期月，若在试用期间，工作表现突出，则可提前转正。五、本聘用意向书有效期截止 20xx 年 7 月 4 日 18 时，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。六、请将本邮件打印件出来，并在签名处签字，报到时请携带该通知作为入职手续。七、如有疑问，请与公司人力资源部联系， 联系电话：。*人力资源部20xx年x月x日本人确认已收到公司人力资源部录用

17、通知，并自愿接受录用通知书上供应的职位，同时对录用通知书上的各项条款意思理解清晰无误。签名：日期：（签名需与身份证上名字一样）聘用意向书9甲方：乙方：鉴于：乙方为即将毕业的高校在校生，乙方希望到甲方进行毕业见习以熬炼劳动技能，双方就见习问题达成如下协议：一、乙方到甲方 部 岗位见习。见习期间，乙方应完成甲方支配的见习内容，甲方不收取见习管理费并付给乙方肯定的见习补助，补助的标准为 元/月。二、本意向书生效期间，乙方需严格遵守甲方各项管理制度；若乙方严峻违反，则甲方有权解除本意向书，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿损失。三、乙方毕业后，本意向书自然失效，乙方若无违反甲方制度、不适合甲方支配的工作等

18、状况，甲方与乙方签订劳动合同，劳动合同期限为一年。在签订正式的劳动合同之前，甲乙双方不是正式劳动关系，有关问题按劳动部、教化部有关高校毕业生实习问题的规定处理。甲、乙双方对本意向书内容已清晰知悉，本着同等自愿、协商一样的原则，签订本意向书，明确双方的权利、义务，共同遵守履行。甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）日期： 日期：聘用意向书10敬重的SHERIF MOHSEN HASSAN ABDELRHMAN先生：经过我司全面考查，现拟聘请您为_有限公司的法定代表人兼总经理职务。一、工作主要内容：(一)负责主持公司的日常经营管理工作，包括制定公司制度，领导和执行公司规定的规章制度。(二)组织实施公

19、司年度经营安排和投资方案，组织制定公司的机构设置和人员编制等等。二、工作方式刚好间要求：您的工作方式为坐班制，如在外开展业务工作，每年实际工作日不少于120天。三、工作酬劳：(一)基本待遇：您的月薪拟为人民币_元人民币。(二)其他待遇：如您成为本公司正式员工，将按劳动合同履行。(三)拟聘用期限：20_年_月_日至20_年_月_日。四、工作期间，您必需遵守我司的各项规章及劳动法，依据您的工作表现我司保留有缩短或延长任命期限的权利。_有限公司20_年_月_日聘用意向书11甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：性别：_ 民族：_ 诞生年月：_年_月最高学历：毕业院校、专业：身份证号：联系电话：家庭住址

20、：甲、乙双方在同等自愿的前提下经友好协商，初步达成本聘用意向书：1、乙方担当岗位(工种)：2、聘用合同期：从_年_月至_年_月3、月薪待遇：_元/月4、其他福利待遇：本意向书表示双方有聘用和求职意向，正式聘用时双方需签订劳动合同书。本意向书一式叁份，甲、乙双方各执壹份，旌德县就业管理中心留存壹份。甲方(聘用单位)盖章：乙方(受聘人员)签字：年_ 月_ 日_年_ 月_ 日聘用意向书12敬重的xxx先生：您好！甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：_甲、乙双方在同等自愿的前提下经友好协商，初步达成本聘用意向书：1、乙方担当岗位（工种）：2、聘用合同期：从_年_月_日至_年_月_日3、月薪待遇：_元/

21、月4、其他福利待遇：本意向书表示双方有聘用和求职意向，正式聘用时双方需签订劳动合同书。本意向书一式贰份，甲、乙双方各执壹份甲方（聘用单位）盖章：乙方（受聘人员）签字：X年X月X日聘用意向书13甲方：_（用人单位）乙方：_（聘用员工）依据公司业务与发展的须要，甲方有意向聘用乙方，双方本着同等自愿，协商一样的原则，达成以下聘用意向：一、工作资料：甲方拟聘用乙方从事的岗位，从事_工作。二、拟聘用期限：从年_月_日到_年_月_日止。为期_年三、工资待遇：乙方月薪为元或年薪元年。（不含福利补贴）四、福利状况：1、甲方根据国家要求为乙方交纳相应的社会保险（含养老、医疗、工伤、失业、公积金等），详细资料双方

22、在劳动合同中约定。2、由甲方为乙方带给工作地的员工宿舍。3、乙方可享受每月休天的探亲假，直至乙方结束分居的状态时为止。4、双方约定，为了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意将公司的股份赠送乙方（比例按签约时公司注册资本为依据）作为乙方的发展基金。在双方签订劳动合同中应予以体现。5，其他相关待遇比照甲方同等外聘人员执行。五、乙方义务：1、乙方在签订意向书后，须在双方约定时间内向甲方报道；2、乙方在理解甲方聘用条件后，不得将详细聘用条件泄露给第三人；3、乙方在理解甲方转让股份后，不得转让给第三人。如乙方在约定工作期满后退出甲方单位，应接着持有股份或者按现值折现。4、乙方在劳动合同签订后务必遵守甲方

23、的工作支配。六、其他事宜待劳动合同签订时再行商榷。七、协议签字生效，一式两份。甲乙双方各执一份。甲方：_乙方：_聘用意向书14为深化单位人事制度改革，加快推动岗位聘用管理工作，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，依据南阳市宛城区事业单位岗位设置管理实施细则(试行)(宛区办12号)文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、 岗位聘用的指导思想和基本原则(一)指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝合优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人的转变，调动单位各类人员的主动性和创建性，促进单位事业的发展。(二)基本原则坚持科学合

24、理、精简效能的原则;坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则;坚持公开同等、竞争择优的原则。二、 单位基本状况单位机构编制状况：主要职责和任务，单位规格、经费形式、编制总数。现有人员状况：实有人数_人，其中：管理人员X人(单位领导正职X人、副职X人;内设机构领导正职X人、副职X人;其他管理人员X人);专业技术人员总数X人(正高级X人，副高级X人，中级X人，初级X人);工勤技能人员X人(高级技师X人，技师X人，高级工X人，中级工X人，初级工X人，一般工X人)。三、 拟聘用岗位状况本单位经核准的岗位总数X个，聘用总人数X个，空缺岗位总数X个，超岗位总数X个。其中：管理岗位核准职数X个，聘用

25、人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;专业技术岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;工勤技能岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。(一) 管理岗位的等级、数量管理岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：六级核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;七级核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;八级核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;九级核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;十级核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。(二) 专

26、业技术岗位等级、数量1、高级专业技术岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：(1)正高级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：三级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;四级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。(2)副高级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：五级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;六级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;七级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。2、中

27、级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：八级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;九级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;十级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。3、初级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：十一级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;十二级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;十三级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。(三) 工勤技能岗位等级、数量工勤技能岗位核准职数X

28、个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：技术工一级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;技术工二级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;技术工三级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;技术工四级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;技术工五级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;一般工岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。四、 实施方法步骤及组织领导(一) 岗位聘用工作组织领导状况;(二) 开展政策文件的学习、宣扬、广泛听取职工看法的状况

29、;(三) 岗位聘用详细实施方法步骤;(四) 其他须要说明的问题。(公 章)年 月 日聘用意向书15甲方：xxx(用人单位)乙方：xxx(聘用员工)依据公司业务与发展的须要，甲方有意向聘用乙方，双方本着同等自愿，协商一样的原则，达成以下聘用意向：一、工作内容：甲方拟聘用乙方从事的岗位，从事xxx工作。二、拟聘用期限：从xxxx年xxx_月xxx日到xxxx年xx月xxx日止。为期xxxx年三、工资待遇：乙方月薪为元或年薪元/年。(不含福利补贴)四、福利状况：1、甲方根据国家要求为乙方交纳相应的社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、公积金等)，详细内容双方在劳动合同中约定。2、由甲方为乙方供应工作地

30、的员工宿舍。3、乙方可享受每月休天的探亲假，直至乙方结束分居的状态时为止。4、双方约定，为了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意将公司的xx%股份赠送乙方(比例按签约时公司注册资本为依据)作为乙方的发展基金。在双方签订劳动合同中应予以体现。5，其他相关待遇比照甲方同等外聘人员执行。五、乙方义务：1、乙方在签订意向书后，须在双方约定时间内向甲方报道;2、乙方在接受甲方聘用条件后，不得将详细聘用条件泄露给第三人;3、乙方在接受甲方转让股份后，不得转让给第三人。如乙方在约定工作期满后退出甲方单位，应接着持有股份或者按现值折现。4、乙方在劳动合同签订后必需遵守甲方的工作支配。六、其他事宜待劳动合同签订时再行商榷。七、协议签字生效，一式两份。甲乙双方各执一份。甲方：xxx乙方：xxx时间：xxxx年xx月xx日时间：xxxx年xx月xx日第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页