2022年试用期工作总结模板锦集5篇.docx

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1、2022年试用期工作总结模板锦集5篇试用期工作总结模板锦集5篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能使我们刚好找出错误并改正，我想我们须要写一份总结了吧。但是总结有什么要求呢？下面是我为大家整理的试用期工作总结5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。试用期工作总结 篇1我叫，居住于济源市沁园办事处东留村建筑队家属院。于20xx年12月5日进入公司，任人力资源部聘请与培训专员一职。由于从前自己已经有多年人事工作阅历，较为熟识本岗位的基本工作流程，所以工作状态进入较快。依据公司的要求，结合部门工作开展的实际状况，我当前的工作重点在人事管理方面，开展状况如下

2、：一、校对员工参保信息，逐步建立各项“管理台账”公司员工的参保信息管理当前比较粗放，无“员工参保明细台账”、“五险一金缴费台账”，缺乏整体限制，部分影响了社保业务的开展：1、无“员工参保明细台账”，部分人员参保状态不明，出现部分员工社保关系未曾转入，而公司已经代扣费用的现象。2、无“员工参保明细台账”，部分人员参保时间未曾限制到位，不能判定员工正常的参保时间，同时也影响了部分别职员工的失业申报。3、无“五险一金缴费台账”，社保局出具的社保缴费明细与公司员工工资代扣费用不能一一对应，出现部分漏扣、多扣现象。4、无“五险一金缴费台账”，公司员工社保实际缴费基数与代扣基数不统一，出现部分员工社保应缴

3、费用少扣现象。上述工作目前正在开展：“五险一金缴费台账”雏形基本建立，先后完成了20xx.1020xx.01月份社保缴费明细台账，实现了社保局征缴安排与公司员工应缴费用的对应，20xx.01月份即可运用规避由此带来的工作风险；“员工参保明细台账”受社保局系统的不正常及公司人事档案资料的不健全影响，预料20xx.02月份方可建立雏形。期间，规范了两人次参保状态，调整了10余人次参保基数，公司员工参保及缴费状态逐步受控。二、为公司领导及部门其它相关工作开展供应询问服务入职以来，在对公司各项工作不甚了解的状况下，为公司领导及部门同事供应人事政策询问是自己的份内职责，先后整理出了工伤政策、合同管理、离

4、职管理等方面的资料为公司或部门决策供应参考。三、帮助部门同事开展了一些临时性工作1、起草了20xx年度培训安排初稿、本部门20xx年度工作总结初稿、技术服务协议初稿等。2、多次跟踪了”员工社保卡“办理事宜，预料20xx.01月份，公司员工首批社保卡可以办理完毕。3、跟随部门领导及同事多次深化车间进行了现场工作纪律检查。四、下步工作重点我个人认为，公司人事工作开展起点高，但管理基础薄弱，缺乏规范。因此，近阶段的首要工作还是做好各项人事管理实务，同时建立各项工作规范。1、完善公司员工花名册各项信息，补充档号、参保信息、工作岗位、用工形式等内容，实现公司员工个人信息的总控。2、建立“应聘员工管理台账

5、”、“入职员工体检管理台账”、“合同管理台账”、“员工招工管理台账”、“员工参保管理台账”、“员工假期限制管理台账”、“员工离职管理台账”，实现公司员工各项信息管理的“台账”化。以上是我对自己当前工作的总结及近期时间内的工作安排，当上述人事管理实务工作完成后，下一步就是各项人事管理工作流程与制度的建立与规范及职称申报等相关人事工作的开展。总之，感谢腾盛给我供应了发挥我个人所长的舞台，我会把握机会，为腾盛的发展不遗余力。试用期工作总结 篇2当时来到公司时，我还是一个没有任何工作阅历的新人，当时对公司的信念也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有阅历，我怕通过不了公司的试

6、用期。不过既然起先了，我就要起先工作了，我始终在不断的努力，我始终在两个月里坚持自己的想法，我始终不断的进步，我很欣喜我的实力的提高。加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但“不在其位，不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关切与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项：1、工作质量、成果、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的进步，

7、为公司及部门工作做出了应有的贡献。总结两个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的看法，会议记录不具体考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。2、专业学问、工作实力和详细工作。公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的

8、。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，主动的完成了以下本职工作：（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作；（2）工作区域的卫生管理及执行；（3）帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；（4）公司车辆的违章及用车状况的管理；（5）帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的

9、合理支配及月末的考勤工作；（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况；（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；（9）仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。3、须要学习并实践的工作，总结如下：（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历；（2）网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作；（3）加强文字功底；（4）加强其他公司所要求的实力要求等。4、工作看法。（1）仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议：（2）建议将行政部

10、和财务部划分清晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。（3）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工12个月的工资的规定（压力越大弹力越大），建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。（4）建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的实力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要供应一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象究竟是怎么样的，我也不知道自己是否能够留

11、在公司中接着工作，我信任我可以发挥出我的实力，为公司的发展做出更大的贡献！试用期工作总结 篇3两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟识，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作状况比较了解。而且在这两个月里，我在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，对本公司经营模式和管理制度有了全新的相识和深化的学习。现对本职工作总结如下：一、新的工作，一切都将是新起先重新起先都有一个从生疏到熟识及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态虚心的、主动的心态是干好一切工作的根本。刚起先的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到最佳，以适应新的环境、应对新的工作挑战。二、财务和

12、内勤的详细工作1、严格根据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。3、刚好登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。4、填写税务申报表。5、完成财务负责人交待的工作。经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似简洁，做起来却难，以前的工作阅历对我从事新的工作有肯定的帮助，但许多事情还须要重新相识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成果的取得离不开单位领导的耐性训诲和无形的身教，离不开公司同仁的关切和支持。三、作好出纳工作这项工作绝不行以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公

13、司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，必需具备以下的基本要求：1、学习、了解和驾驭政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。2、学会制订本职岗位工作内部限制制度，发挥财务限制、监督的作用。3、出纳人员要恪守良好的职业道德。4、出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。5、很好的沟通实力。特殊是和工商、税务、社保等单位的外联沟通实力。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断改变的社会环境和今后公司开展的工作。以上是我对本人两个月

14、工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关切，这是对我工作最大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢！试用期工作总结 篇4劳碌的时候时间总是过得这样快呢，不知不觉就已经到了我的试用期结尾。在这段劳碌的时间里，是我自从中学毕业后到高校毕业以来第一次感到生活是这么的充溢，我的试用期工作总结如下：一、初入办公室刚到xxx成为试用市场员的时候，我是特别的激烈的，我最终成为了梦寐以求的工作者，算是完成了许久以来愿望“成为一个独当一面的大人”。但是我果真还是太过天真无趣，等到我真正起

15、先了工作，我才发觉自己也不过是初出茅庐的毛头小子，须要学的东西太多了，我每天都在学习中度过，但是每次学习到新的学问我都会很快乐，因为这代表着我又得到了新的阅历。二、每天的工作我的工作从每天给我眼前的绿植浇水起先，然后我会起先整理自己的办公环境，假如来的还早，我会顺带将四周的地方也一起打扫一下，充分的劳动让我能带起我一天的精神。然后就起先我每天的基本工作，由于还在实习期，基本上是由带领我的x前辈给我安排任务，但等到我自己也起先娴熟以后，我也会自己去主动申请任务。虽然一起先由于不熟识经常闹出许多麻烦，但是到现在我也已经娴熟的上手了。每天的市场调研等工作都已经像是习以为常一样了。三、不足之处在这段试

16、用期，我每天都在拼尽全力的去学习，但是依旧还是没能想其他前辈一样坚决流利的完成工作，对于自己的推断还总是有些迟疑不决的时候。这样的问题导致我每天都会遇上一些须要请教别人的地方，这可能就是阅历方面的差距吧。但我不会气馁，这是正常的，没有阅历我就去累积阅历，现在还做不来我总有一天会胜利！我会在之后的工作中不断的精进自己的实力，信任有一天我也能像他们一样的精彩！试用期工作总结 篇5一、实习的目的通过实践，我对一般工业和民用建筑施工前的打算工作和整个施工过程有了深化的了解；理论联系实际，巩固和深化理解所学的理论学问（如测量、建材、建筑、建筑结构、建筑施工等。），为后续课程积累感性学问；通过亲身参加施工

17、实践，培育分析问题、解决问题的独立工作实力，为以后参加工作打下基础；通过工作和劳动，了解房屋建筑（土石方、砌体、钢筋混凝土、结构安装、装修等）基本生产过程中的生产技术技能。）；了解目前我国施工技术和施工组织管理的实际水平，联系专业培育目标，树立献身社会主义现代化建设，提高我国施工水平的远大志向；亲密联系工人和基层生产人员，学习他们的优秀素养和先进事迹。二、实习过程在我近一个月的生产实践中，我学到了许多，亲身经验了不同方面的施工。但是因为去的时候桩基已经打完了，所以无法接触打桩，但是问了师傅之后，了解了打桩的工艺和流程。1、学会构建重要项目整个混凝土结构工程包括基础工程、钢筋工程、模板工程和混凝

18、土工程。以下将总结我在实习期间学到的学问和参加的项目：2、基础工程学问因为地基是整个建筑最关键的部分，也是工程最重要的部分，打好地基很重要。基础工程包括土方开挖、打桩、断桩处理、承台和基础梁施工等。由于整个项目的土方开挖和打桩已经基本结束，实习期间无法进入。所以，以下只是简洁介绍。本工程由于土质较差，淤泥质土层较厚，打桩过程中出现大面积断桩，许多建筑号因断桩严峻影响工程进度。在这次练习中，我学到了许多处理断桩的方法。3、钢铁工程学问钢筋是钢筋混凝土结构的骨架，通过保持力与混凝土结合为一体。钢筋工程是混凝土结构工程的三大工程之一。一般来说，钢筋的分类可以依据不同的生产工艺、钢筋的直径和强度进行分

19、类。生产工艺一般可分为热轧钢筋、冷轧钢筋、冷拉钢筋和冷拉钢筋。依据直径的不同，钢筋主要有以下几种：8毫米、10毫米、12毫米、14毫米、16毫米、18毫米、20毫米、22毫米、25毫米等。钢筋在强度上可分为HPB235、HPB335、HPB400和RRB400级钢筋。其中，HPB235和HPB335是最常用的两种钢筋。由于混凝土浇筑后钢筋质量难以检查，钢筋工程是隐藏工程，在施工过程中须要严格检查，并建立必要的检查验收制度。为了保证混凝土结构在运用阶段的正常工作，钢筋工程施工时，钢筋的规格和位置必需与结构施工图一样。在工程中，钢筋往往因长度不足或施工工艺的要求而必需连接。因此，钢筋的连接是钢筋工

20、程中的一个重要环节重、施工荷载及混凝土的侧压力作用下不破坏，不变形。支撑系统既要保证模板的空间位置的精确性，又要承受模板、混凝土的自重及施工荷载，因此也应具有足够的强度、刚度和稳定性，以保证在上荷花载的作用下不沉陷，不变形，不破坏。模板在材料与种类上也有很大的区分。一般可分为本模板、钢模板、胶合板，本工程多数运用钢模板，这样比较不简单变形。模板的作用便是在结构的施工过程中，刚从搅拌机中拌和出来的混凝土呈液态，须要浇筑在与构件形态尺寸相同的模型号内，这样砼凝聚硬化之后，才能形成所须要的结构构件，模板就是使钢筋混凝土结构或构件成型的模型。模板的支撑系统是保证模板面板的形态和位置，并承受模板、钢筋、

21、新浇筑混凝土自重以及施工荷载的临时结构。模板的垂直支撑主要有散拼装的管支架，可独立运用并带有高度可调装置的钢支柱，及门型架。模板在安装之前，还需进行模板的设计计算。常用定型模板在其适用范围内一般无需进行设计或验算，一般比较有阅历的包工头和工人都懂得怎么安装。但对一些特别结构，新型体系的模板或超出适用范围的一般模板，则应进行设计或验算。例如大的承台，塔吊基础等，否则很简单胀模。5、识混凝土工程混凝土工程包括制备、运输、浇筑、养护等施工过程，各施工过程既相互联系，又相互影响，任一过程施工不当都会影响混凝土工程的最终质量。混凝土的制备包括了混凝土的配制与混凝土的搅拌，每一步都至关重要。混凝土的配制还

22、包含了混凝土的设计协作以及混凝土的施工协作比。施工协作比是依据试验室的设计协作比提高一个数值，并有95%的强度保证率。混凝土施工配料计量必需精确，才能保证所拌制的混凝土满意设计和施工的要求。其偏差不得超过规范规定。施工协作比与试验协作比的差别在于含水率的区分。由于混凝土强度值对水灰比的改变非常敏感。由于试验室在试配混凝土时的砂、石实际含水率。为保证现场混凝土精确的水灰比，应按现场砂、石实际含水率对用水量予以调整。混凝土的搅拌，要获得匀称一样的混凝土，必需对其原材料充分搅拌，使原材料彻底混合。工程中混凝土的搅拌一般采纳机械搅拌，一般要留意搅拌时间的限制，以及送料机时间的限制。混凝土的浇筑是混凝土

23、工程的重中之重，也只有合格的浇筑，才能保证混凝土的强度，密实性符合设计的要求，才能保证结构的整体性和耐久性，尺寸精确，才能保证拆模后混凝土表面平整光滑。混凝土浇筑之前要做好隐藏工程的验收，而且还检查模板的尺寸，轴线及其支架承载力和稳定性。浇筑质量还以浇筑工人的技术水平有亲密的关系。若浇筑过程中振捣不够很简单产生离析现象，而且简单产生蜂窝、麻面，甚至产生露筋现象。施工缝的留置也是混凝土浇筑的一种特别工艺，由于某些缘由，不能连续将结构整体浇筑完成，且停留时间可能超过混凝土的凝聚时间，则应预先确定在适当的部位留置施工缝。一般施工缝应留在结构受剪力较小的部位，应用时考虑施工的便利。三、实习遇到的问题1

24、、搅拌机、钢筋加工厂的电箱配置可能不够完备，常存在着漏电的危急，以及碰电的危急性，应刚好检查。2、假如脚手架是毛竹，应对毛竹的质量进行选择运用，因为随着层数的增高，荷载的加大，存在的危急性也就越大，特殊是小横杆。3、支模架的基础假如不是很稳，就会存在塌倒的可能性，特殊是下雨天。4、施工现场，假如木头房太多，常常会不规范，工人随处搭房住人，这使得工人的生命存在威逼。5、砌墙的过程中，如遇到墙要转角或相交的时候，两墙要一起砌起来，在留槎的过程中，可以留斜槎，假如要留直槎，则必需留阳槎，且要有拉结筋，不能留阴槎。6、进行混凝土施工的过程中，要特殊留意混凝土的协作比，在天热的时候要留意养护。四、实习总

25、结在公司实习四周的期间里，对我来讲是一个理论与实际相结合的过程，在工地现场施工员、技术负责人的指导之下，以及自已的努力主动参加工作，让自己对整个基础的做法，标准层的施工有了深化的了解与驾驭。而且对整个土木工程的各个方面也有了深刻的理解和相识，并且巩固了书本上的学问，将理论运用到实际中去，从实际施工中丰富自已的理论学问。整个实习的过程时间虽短，但让自己知道了如何当一名好的技术员。整个实习的过程也让自己发觉了自己理论学问上的不足，也让自己为以后的学习充溢了动力。工地虽说是苦了点，但也让自己明白了一句话：“吃得苦中苦，方为人上人。”。短短四周的实习生活中，让我学会了不少东西，原来的那种心高气傲没有了

26、，取而代之的是脚踏实地的努力工作学习。当我摆正自己的心态，从初涉社会工作的被动状态转变到起先适应社会的主动状态，以放松的心情，充足的精力重新回到惊慌的学习工作当中时，我突然有种这样的感受：短短一个月，仿佛思想又得到了一次升华，心中又多了一份人生感悟。这次实习让我深刻体会到读书当然是增长学问开阔眼界的途径，但是多一些实践，畅徉于实事当中，触摸一下社会的脉搏，给自己定个位，也是一种绝好的提高自身综合素养的选择。第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页