2022年纪检监察信访举报工作的调研报告.docx
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1、2022年纪检监察信访举报工作的调研报告 纪检监察信访举报工作的调研报告 信访举报工作是纪检监察机关获得案件线索的主渠道,是纪检监察业务工作的第一道门槛,更是群众维护自身权益、参加民主监督的重要途径。随着党的十八大提出“苍蝇老虎一起打”的反腐倡廉新思路,群众举报各类党员干部违纪违规问题的热忱空前高涨。近年来,黄集镇纪委无论是接收上级信访交办件还是收到群众信访举报都居高不下,为从信访举报看群众身边腐败和作风问题,我镇开展了专题调研活动,现将有关状况汇报如下: 一、腐败和作风问题易发多发的缘由 是基层干部纪律和廉洁意识还有待强化 基层干部工作任务繁重琐碎,普遍学历学识不高,对政策法规和纪律的学习不
2、够,对党风廉政建设的思想相识不到位,贯彻责任制的主动性不高,政治理论水平欠缺,法纪意识淡薄,工作规性不高,接受监督的自觉性不够,甚至个别基层干部认为“山高皇帝远”,自我约束意识不强。如,一些基层干部认为“八项规定”精神约束的是领导,反“四风”、反腐败,查的是国家干部,与自己关系不大,间或搞点违规的事,没什么大不了;一些村居干部把公权当私器,权钱交易,认为自己帮谁出过力,谁就得来报答;一些村居干部把公款当私人钱袋,集体的钱想怎么花就怎么花,随意挥霍奢侈,大肆贪污挪用;利用职权挪用集体资金、贪污受贿,已严峻触犯刑律,一些基层干部却以为钱已经归还、问题交代清晰就可以回家,村干部还可以照当不误;一些基
3、层干部认为法不责众,只要大家有参加,就大胆跟着拿;一些基层干部工作只求结果,不注意工作程序和规要求,时间一长简单产生腐败,导致违法违纪行为发生。 规基层用权制度不健全 基层权力清单制度还不健全,有些权力边界还不明确,权力运行程序还不规,权力运行监管机制还不完善。一些规章制度虽然建立,但流于形式,贴在墙上、挂在嘴上,就是很少落实在行动上。如,一些村居主官自认为是村里一把手,代表村集体,村里事情自己说了算,把集体议事规则当儿戏,把财务管理、村务公开当摆设,以账外账、假公开甚至不公开来躲避政府和群众的监督。有的制度没有广泛宣扬,群众不知道,不了解,不知办事原委该找哪个部门、按什么程序、需提交什么资料
4、。有的制度没有坚持执行,上级要考核检查的时候就抓一阵子,不检查时就不执行了,成为应对检查考核的临时措施。有的制度执行不严,执行中往往变通说明,使制度成为维护少数利益体的“护身符”,损害党群干群关系,拉开干部与群众的距离,群众对权力产生怀疑,对干部失去信任。 基层干部工作强度与待遇不匹配 现在既是发展的机遇期、也是冲突的凸显期,随着基层群众的权益爱护意识渐渐增加,基层干部面临着发展和维稳的双重压力,工作条件艰苦,难度大。而且基层干部在政治、经济待遇两方面都较差,晋升空间有限,这种工作强度和工作待遇上的不对等,在肯定程度上影响了基层干部的工作心态和发展预期,从而在思想上放松要求,并导致腐败问题的发
5、生。 基层监督执法问责力度不够 一些基层党组织对党风廉政建设和反腐败工作,特殊是解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题,还不够重视,措施还比较有限。基层纪检监察机关力气比较薄弱,监督执纪问责职能发挥不到位。对基层干部的监督制度没有得到很的执行,特殊是党内民主没有得到充分发挥,主要领导“一言堂”的现象比较突出。基层群众对干部的监督渠道不畅,一些重大事项公开的内容不全、时间不刚好、围不大;监督反馈看法的途径较少,解决的过程较长。上级对下级的监督有效性不够,失之于软,失之于宽,导致一些腐败问题易发多发。监督检查覆盖面不全,存在“运动化”倾向。惩处问责威慑力不够,存在“疲软化”倾向。发生在群众身边的腐
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