2022年表扬领导的表扬信.docx
《2022年表扬领导的表扬信.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年表扬领导的表扬信.docx(20页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年表扬领导的表扬信表扬领导的表扬信在我们平凡的日常里,表扬信在我们的视野里出现的频率越来越高,在表扬信中应反映他人的事迹与品质,赞扬不要太过分。在写之前,可以先参考范文,以下是我收集整理的表扬领导的表扬信,欢迎大家共享。表扬领导的表扬信1XX高校建设监理公司:贵公司驻XX裕弘物流厂区3#仓库工程项目监理部在本年度表现优秀,在日常监理工作中,监理团队能够主动履行自己职责,查验工作主动主动,各方面工作限制合理得当。工程施工阶段,能够委派有阅历的监理工程师进驻工地,工程进度按建设单位要求超额完成。望贵公司及项目监理部保持一贯良好的工作作风,做好20xx年度的监理工作。总监代表朱志义在施工阶段
2、表现突出,节假日加班加点,工作兢兢业业我公司工程管理部特赐予500元嘉奖。 此致 敬礼!XX裕弘物流有限公司工程管理部20xx年12月25日表扬领导的表扬信2敬重的籍书记、高县长:我是县粮油加工厂张文,在XX年新春到来之际,我代表再就业的下岗职工向领导拜年。我下岗多年,妻子疾病缠身,子女们也因种种缘由没有成家立业,是你们给我和像我一样的困难家庭支配了再就业工作岗位,还将我们原来150元的岗位津贴提高到了230元,使我们这样的困难群体深深体会到了党和政府的关怀和爱护。我的妻子和儿女都享受到了最低生活保障金,由最初的二、三十元提高到了现在的五、六十元,今年,全县像我这样的低保户还享受到了政府的肉食
3、和电费补贴。节前,民政局和居委会的领导还来到我家探望和慰问我的家人,给我们送来了大米、白面、麻油、猪肉以及慰问金,这充分体现了县领导及有关部门对我们这些特别困难群体的关怀和爱惜。在过去的时日里,是您们坚持党的基本路途,牢记“一心一意为人民服务”的宗旨,勤勤恳恳做工作,任劳任怨干事业,把广阔人民群众(特殊是低收入家庭)的困难和疾苦放在了首要位置,保障了我们的生活,安定了我们的心情,提高了党和政府的信誉。金奖银奖比不了老百姓的夸奖,金杯银杯比不上老百姓的口碑,我代表全家及全县全部享受到下岗再就业的40、50人员和困难家庭成员再次给你们深深地鞠上一躬,你们是当之无愧的人民公仆!祝你们再接再厉,在今后
4、的工作中作出更大的成果。原尚义县粮油加工厂下岗职工张文及所代表的困难群体XX年8月18日表扬领导的表扬信3他是我们的部门经理,高大帅气,英姿飒爽,干练利落,事事为人先;他追求完备,对工作细微环节严格要求。他是我们整个部门的领头羊,是我们的火车头,正因为有他的带领,我们这个团队才团结一样,在困难重重中完成一个又一个目标。xx年年初,xx就来到了我们公司,这一干就是5年,从最初的土建工程师到现在的工程部经理,他始终诚信正直、表里如一、身先士卒、忠诚敬业。无论是周末还是节假日他都会来现场转一转,常常是连续工作一两个月都没有休息一天。每当工地有突发事务的时候,他总是能第一个到达现场,虽然他家里离公司有
5、18公里远。xx年xx公司在建面积120多万平方米,新开工17万平方米,竣工63.46万平方米,面对这么巨大的开发量,xx并没有自乱阵脚,在他的带领下,部门完成了一个又一个重要节点目标。不仅如此,随着开发量的增加,行政工作及外联工作也相应增多,可是他依旧能够处理得游刃有余。“永不满意、永不止步”即是xx的核心文化,也是xx的座右铭。作为土建工程师诞生的他并不满意于现在所驾驭的业务实力,在遇到水电问题时他不是简洁得交由水电工程师处理,而是虚心请教,问明事由,再共同探讨解决问题的方案。另外他还利用自己的业余时间完成了经济管理的课程,并且利用到日常管理中。xx年这一年,他带领我们的团队,由一个个小目
6、标起先,最终实现了大跨越,这种精神,是恒久值得我学习的。作为部门经理,专业技能和管理实力都要技高一筹。xx公司开发题量大,伴随的问题也就多,如资金短缺,施工队伍良莠不齐,分包单位多,这些都是考验工程部部门经理的难题。xx的才智就在于不是抛开现实去找寻我们的志向的才智,也不是一味的埋头苦干的才智,而是在志向和现实之间找寻平衡点的才智。用他自己的话说就是:方法总比困难多,只要能把常规的工作做到极致,那就是创新;能把创新的工作做成常规,那就是文化。“上下认可”是在业务实力基础上对人才提出的更高要求,而xx做到了。节假日的时候只要领导一个电话,他马上出现在工地上,哪怕他是在老家,在跟父母享受天伦之乐。
7、他不仅对上级敬重有礼,对领导支配的事情,从不推诿,不管是不是他的职责范围内;对下属更是关爱有加。去年10月份到今年4月份,xx一期接连有工程竣工,须要办理备案手续,而这个阶段我正好怀孕了,他担忧我跑来不跑去不便利担心全,每次备案都是亲自陪伴,帮我拎资料开车,一点领导的架子也没有。节假日值班,他总是给自己值班排得最多,因为他要照看外地的员工,让他们少值或不值,虽然她的父母也在外地。部门之间有什么扯皮的事情,他也总是告诫我们,能做就多做一点,多做是福。这样一位恒久站在上级、下级或同级的角度去考虑问题的好下属、好同事、好领导,如何能不上下认可呢!我要以他为榜样,做到“又红又专、能文能武、上下认可”,
8、要以“为事业部做事情、出成果、做贡献“为荣!表扬领导的表扬信4桃李芳园幼儿园领导:小孩入园已几个月了,我们愿和您们沟通一下思想,谈下切身感受。 从亲子班倒入托全园老师给我们留下了很好的印象,尤其是托三班几位老师(王、牟、苏)感到亲善可亲,他们对孩子照看特有耐性、细心;比如小孩热了刚好换单薄的;尿了、湿了、脏了换后还用塑料袋封装;家长接时刚好告知在园内状况;哪怕是豆大的玩具也各有归原,不会丢失;常发短信告知小孩生活状况,身体状况,天气改变,留意事项等。使家长有了全面了解和相识。每入园时老师都笑脸相迎,出园时有条不紊,每天面对几十个幼小无知的孩子,有哭的,闹的,拉尿的,老师们如何面对,得付出多么大
9、的耐性?和众多家长也常常谈论园内外的状况,都对贵园持好的评价。确定看法。孩子不听话时,亲生父母还有不耐烦的时候,管理数百个小孩,可想而知了。老师不是亲人胜似亲人。老师在孩子们心目中是宏大的,说话算数的,敬畏的,我估计老师和家长向同一个孩子发出指令,小孩会先听从老师的,这也正是我期望的效果 园领导管教有方,老师尽职尽责,我们深表谢意。此致敬礼!xx20xx年x月x日表扬领导的表扬信5敬重的籍书记、高县长:我是县粮油加工厂张文,在20xx年新春到来之际,我代表再就业的下岗职工向领导拜年。像我一样的困难家庭支配了再就业工作岗位,还将我们原来150元的岗位津贴提高到了230元,使我们这样的困难群体深深
10、体会到了党和政府的关怀和爱护。我的妻子和儿女都享受到了最低生活保障金,由最初的二、三十元提高到了现在的五、六十元,今年,全县像我这样的低保户还享受到了政府的肉食和电费补贴。节前,民政局和居委会的领导还来到我家探望和慰问我的家人,给我们送来了大米、白面、麻油、猪肉以及慰问金,这充分体现了县领导及有关部门对我们这些特别困难群体的关怀和爱惜。在过去的时日里,是您们坚持党的基本路途,牢记“一心一意为人民服务”的宗旨,勤勤恳恳做工作,任劳任怨干事业,把广阔人民群众(特殊是低收入家庭)的困难和疾苦放在了首要位置,保障了我们的生活,安定了我们的心情,提高了党和政府的信誉金奖银奖比不了老百姓的夸奖,金杯银杯比
11、不上老百姓的口碑,我代表全家及全县全部享受到下岗再就业的40、50人员和困难家庭成员再次给你们深深地鞠上一躬,你们是当之无愧的人民公仆!祝你们再接再厉,在今后的工作中作出更大的成果。XXXXXX年XX月XX日表扬领导的表扬信6敬重的喜舍基金会及各领导们:我因家庭贫困,父亲因病逝世,母亲改嫁,跟随伯伯一起生活,伯伯单身。上面还有一个八十多岁的母亲,加上我,更是负担重,可他从来没有说过让我退学,肩上的重任自己一个人扛,从没有怨过别人。在这艰难的时候,喜舍基金会及你们向我伸出救济的手帮我度难关,我深深地感谢你们,感谢你们对我的关怀,我知道言语远远不够报答你们。唯有我以实际行动,努力学习,勤奋向上,这
12、样才能不辜负党和国家对我的厚望,报答你们对我的关怀。让我再次对你们的关怀表示忠诚的感谢!x20xx年x月x日表扬领导的表扬信7敬爱的各位领导及全体员工:您们好!我的女儿是海南华联公司的一名员工,今年一月五日晚,上班回到住宅小区大门口,被人砸伤头部,晕倒在地,造成左胸锁骨粉碎性骨折,送进医院进行手术。在住院期间,公司的有关领导及员工前往探望、慰问。特殊是,公司的领导及全体员工,发扬了中华民族的“一方有难,八方支援”宏大精神,踊跃捐款,刚好对我们伸出救济之手,我们对此万分感谢。公司领导及全体员工的这种精神,使我们感受到在海南华联公司这个大家庭里,兄弟姐妹间深厚的感情、友情、亲情,患难见真情,我们对
13、公司领导及全体员工这种真情行动,再次发自内心的表示感谢!我的女儿表示,肯定要珍惜这种真情,安心养好伤,争取早日康复,重返自己的岗位,加倍努力工作,以实际行动报答公司领导及全体员工对自己的关爱。祝公司各位领导及全体员工,新春开心、全家华蜜、万事如意!此致敬礼!写信人:时间:表扬领导的表扬信8XXX幼儿园领导:小孩入园已几个月了,我们愿和您们沟通一下思想,谈下切身感受。从亲子班倒入托全园老师给我们留下了很好的印象,尤其是托三班几位老师(王、牟、苏)感到亲善可亲,他们对孩子照看特有耐性、细心;比如小孩热了刚好换单薄的;尿了、湿了、脏了换后还用塑料袋封装;家长接时刚好告知在园内状况;哪怕是豆大的玩具也
14、各有归原,不会丢失;常发短信告知小孩生活状况,身体状况,天气改变,留意事项等。使家长有了全面了解和相识。每入园时老师都笑脸相迎,出园时有条不紊,每天面对几十个幼小无知的孩子,有哭的,闹的,拉尿的,老师们如何面对,得付出多么大的耐性?和众多家长也常常谈论园内外的状况,都对贵园持好的评价。确定看法。孩子不听话时,亲生父母还有不耐烦的时候,gun l数百个小孩,可想而知了。老师不是亲人胜似亲人。老师在孩子们心目中是宏大的,说话算数的,敬畏的,我估计老师和家长向同一个孩子发出指令,小孩会先听从老师的,这也正是我期望的效果。园领导管教有方,老师尽职尽责,我们深表谢意。致礼表扬领导的表扬信9敬重的欢乐城幼
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年表 领导 表扬
限制150内