2022检察院四五普法工作总结.docx

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1、2022检察院四五普法工作总结 一、坚持不懈开展法制教化，切实做到学法、知法 一是健全学法机制，提高法制教化的实效性。五年来，我们坚持周五学法日制度，以严格的请销假制度，保障参学率；坚持了检察官任职资格考试制，把良好法律成果作为是否具备检察官资格的基本条件；坚持了检察官任职考法制，通过法律考核及执法述职，确定法律职务的晋升。并且坚持了执法办案纪律定期考试制度，普及了股级以上干部的年度普法考核等。通过以上学法机制的有效运行，提高了干警学法的自觉性和主动性。 二是加强法律培训，提高法制教化的针对性。五年来，我们以学历升级和技能提高为切入点，先后投资*万余元，大力开展学历升级和技能培训，全面提高干警

2、的法律素养和执法实力。目前*岁以下干警，有*%已达到本科学历，在读和已毕业探讨生*人。在业务培训上，我们坚持“内培为主，外培为辅，内外互补”的原则，贴紧业务，制定年度岗位培训安排，广泛开展领导讲课、骨干授课、庭审旁听、案例研讨竞赛、法律学问竞赛、网上沟通等活动。同时外培人员都负有讲课任务，形成学问传输，扩大了培训面。如今年我们就由在读探讨生和外出观摩学习人员讲课*次。在此基础上，我们还开设了网上中青年检察官论坛，主动供应了学法、研法载体，深厚了学法、研法氛围。五年来，干警外出培训达*余人次，内部讲授法律课*多场次，进行各种法律学问竞赛*余次，干警撰写法律研讨、案例通讯等文章*余篇，干警的整体法

3、律素养得到了明显提高。 三是强化普法宣扬，提高法制教化的广泛性。我们把普法工作作为检察工作的组成部分，组建宣讲团，结合检察职能的履行，大力提高公民的法律素养。首先，开展“法律大篷车”活动。实行巡回演讲、设桌询问、播放录音、发放普法资料等形式，结合控申举报宣扬、民行、渎检受案宣扬、预防职务犯罪宣扬，开展送法下乡、送法进校、送法进村活动。五年来，以宣扬车巡回乡镇的形式，普法*余场次，发放资料*余万份，为乡镇干部及两委成员开展预防职务犯罪宣扬*场次；在市区中小学校开展法律讲座*余场。如为提高公民依法维权实力，我们深化全市大部分农村，播放录音，大力宣扬民法通则、民事诉讼法等法律学问；结合青少年维权岗建

4、设，实行以案析法等形式，加强对在校学生的法制教化，均受到热情欢迎。其次，广泛开展预防职务犯罪活动。我们把预防职务犯罪作为普法的有力手段，在全市建立预防职务犯罪网络*家，通过播放电视公益广告、树立大型广告牌、赠送“法律百宝箱”、开展法律讲座等形式，加强普法力度。如，我们连续两年与电业公司开展了法律学问互动竞赛；在*师范学院建立了青少年法制教化基地，对准国家公务员提前开展预防教化，开展检察长与市民对话，讲解法律等活动，进一步促进了全民学法活动的开展。 二、依法健全各项规章制度，实现工作管理规范化 一是完善工作运行机制，保障执法活动依法进行。五年来，我们着眼于执法的规范化建设，通过把改革阅历制度化，

5、创建新制度和把执法工作程序化等措施，不断增加制度的先进性、实效性和刚性。如依据介入引导侦查、一般程序简化审、诉前程序一体化等检察改革阅历，建立相关制度*项；为解决自侦与刑检协作难、息访息诉压力大等问题，创建了侦诉一体化、处访联席会议等制度；依据刑诉法等法律规定，制定完善了*个部门工作规范。并把各科室工作职责和流程图全部上墙明示，使工作职责、业务规范、工作流程图三位一体，保障了执法工作的依法进行。 二是完善内务管理机制，着力提升规范化水平。我们把“文明、整齐、规范、有序”作为形象标准，相应建立了卫生、考勤、车辆、礼仪管理等*项内务管理制度，设立了车辆、人员流向监督牌、检察人员监督台、检容检视镜等

6、，并随着规范化建设的深化，相继出台了以车辆定位、私人用车、物品定位、文明用语等为内容的管理新规定，先后有*余家单位前来参观学习。 三是完善考核评价机制，促进制度的严格落实。我们把制度、督查和考核有机结合起来，不断完善考评机制。*年，出台了涵盖队伍、业务两大类共七项内容的岗位责任制考核方法，将科室的全部职责及各项制度的遵守状况细化、量化成分值，按月考核，年终累加，做为奖罚依据。*年，又把考123下一页本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页