2022年“一百零一名优秀企业经营管理人才培养计划”实施方案.docx
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1、2022年“一百零一名优秀企业经营管理人才培养计划”实施方案一百零一名优秀企业经营管理人才培育安排实施方案为深化实施人才强区战略,升级建设国家高新技术产业开发区,提高企业现代经营管理水平和综合竞争力,根据XX区三一百零一三千人才培育集聚安排,经过前期充分调研,结合我区实际状况,制定本实施方案。一、培育对象具有现代管理理念、战略开拓实力、经营管理水平和社会责任感的在潼优秀企业经营管理人才。二、培育重点重点围绕我区优势主导产业和战略新兴产业发展,以培育创新精神、开发创业实力、提升经营管理水平为核心。三、培育方式实行激励攻读工商管理硕士(MBA)和短期封闭式培训相结合,并融入奋进大讲堂,协作推动企业
2、经营管理人才跨企业、跨行业、跨地区挂职熬炼,形成少数企业管理人才优秀者深造,多数企业管理人才受指导的培育结果。方式一、激励企业管理人才攻读工商管理硕士(MBA)根据工商管理硕士(MBA)的入学要求,参与全国探讨生统一考试入学,利用周末学习,完成学业,取得毕业证书和硕士学位证书。(一)激励对象:达到工商管理硕士招生入学条件的在潼企业经营管理人才。(二)攻读学校:授予的学历学位获得国家承认的高等院校(含党校)。(三)培训人数:取得入学资格若干。(四)激励政策:区财政对攻读MBA并取得毕业证书的按其学费的50%予以资助,其余部分所在单位可依据实际状况赐予补助。(五)资助兑现1、在攻读之前,由本人填写
3、XX区企业管理人员攻读MBA学历学位申报表(见附件1),所在单位、主管部门对申请人攻读的院校、专业、学制和学费等进行审查后,报区人力社保局审批。2、攻读之后,由本人填写XX区企业管理人员攻读MBA学历学位资助审批表(见附件2),持毕业证书、财政部门统一印制的行政事业性收费(学费)票据原件及XX区企业管理人员攻读MBA学历学位申报表,经所在单位、主管部门审批后,报区人力社保局审定并按规定予以报销。3、激励政策所需资金,由区人力社保局在区人才工作专项资金中列支。(六)组织管理:取得MBA学历学位并获得政策资助的企业管理人员,须与用人单位签订协议,毕业后在XX工作年限原则上不得少于3年,如因个人缘由
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- 2022 一百 零一名 优秀企业 经营管理 人才培养 计划 实施方案
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