2022民主党派换届思考.docx

《2022民主党派换届思考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022民主党派换届思考.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022民主党派换届思考 民主党派换届思索准、实、细、强”是做好民主党派市级组织换届工作的有力保证“新旧有代谢，往来成古今”。换届是任何组织、任何政党得以持续发展的重要环节。各民主党派市级组织的换届，是以人事更替为主要形式，以政治交接为核心内容的一项重要的组织工作；从大局和长远来说，换届干脆关系到民主党派组织的自身建设和发展，关系到统一战线的巩固和发展，关系到中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的坚持和完善。因此，做好民主党派市级组织的换届意义重大、影响深远。以笔者在党派机关从事组织工作十几年并亲身参加三次换届工作的经验，认为要做好民主党派市级组织的换届工作应从“准、实、细、强”上下功夫。一

2、、定“准”换届工作的指导思想和基本原则民主党派市级组织换届应严格根据各自章程的有关规定，以中共中心关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的看法为指针，着眼于民主党派组织的发展，主动稳妥地推动新老交替和政治交接；全面提高市级领导班子的政治把握实力、参政议政实力、组织领导实力和合作共事实力；客观公正、实事求是地总结回顾过去五年的工作，分析存在的不足和差距；着眼长远、科学规划将来五年的工作思路，努力建设坚持走中国特色社会主义政治发展道路的参政党地方组织。换届应坚持民主集中制原则。从有利于团结、有利于稳定、有利于组织建设的大局动身，统一思想，确保新老平稳交替和政治顺当交接，全面反映民

3、主党派组织和广阔成员的工作成果和精神风貌，促进各项工作的进一步提高。二、做“实”换届的各项组织打算工作（一）搞好宣扬发动，营造舆论氛围。民主党派换届是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、推动民主政治建设的一项重要活动，也是宣扬推介各党派主要工作成果，展示自身风采的一次难得的机会。有的放矢地搞好宣扬发动，引导广阔成员依法行使民主权利，把宣扬发动工作贯穿于换届选举的全过程，是推动换届选举工作顺当进行的重要保证。要把换届工作与政治交接学习教化活动结合起来，在各级组织中大力宣扬换届工作的重大意义和深远影响，激发广阔成员的参加热忱，营造良好的舆论氛围。要主动争取中共市委办、组织部、宣扬部、

4、以及主要新闻媒体等单位的大力支持，运用电视、广播、板报、标语、横幅等宣扬工具大张旗鼓地宣扬和报道民主党派的换届工作。（二）成立领导机构，制定实施方案。各市级组织应成立以市委主委为组长、副主委为副组长、全体市委委员（或常委）为成员的换届工作领导小组；领导小组下设办公室，由专职副主委兼任办公室主任，机关工作人员和热心社务工作并具有肯定实力水平的志愿者为成员，负责筹备工作的详细事宜。召开换届工作领导小组会议，依据上级组织和中共市委的统一支配，结合本党派实际，对换届的时间、方法、步骤及每阶段的详细要求，制定实施方案，并以党派市委的名义印发换届工作方案和代表大会代表产生方法等文件。（三）培训换届骨干，壮

5、大工作队伍。培训骨干实行集中培训形式，召开市委委员、各基层组织负责人、换届工作领导小组及其办公室成员会议，以会代训。通过培训，使骨干成员明确换届的目的意义、指导思想、方法步骤和工作要求，驾驭选举规程，明确选举任务和选举中的法律程序，使整个工作有组织、有步骤、有安排地绽开。（四）民主举荐人选，夯实群众基础。在举荐新一届市委班子人选过程中，各党派市委应根据民主集中制原则，召开“换届举荐考察会议”，以无记名投票等方式举荐新一届委员会主委、副主委和市委委员建议人选；同时，召开各基层组织成员大会，根据换届工作方案的要求，反复酝酿、民主举荐新一届委员会委员候选人建议人选。进一步夯实新一届市委班子人选的群众

6、基础，进而促进选举工作的圆满胜利。三、做“细”代表大会各项筹备工作民主党派市级组织换届一般都是以召开代表大会的形式进行。代表大会的筹备，主要包括大会资料和会务打算。在大会资料的打算工作中，有五个方面尤其值得重视，一是要有精干的写作班子，二是要有丰富的文件素材，三是要精确领悟上级指示精神，四是要刚好消化和精确归集相关材料，五是要熟识选举工作操作程序和所需相关资料。这其中的重点是做好工作报告的起草，使之做到结构合理严谨、内容丰富真实，篇幅长短相宜，同时对下一届委员会的工作建议也要切实可行。其他会议所需的文件资料在会前必需打算就绪，并留意按会议进程依次提交代表大会（或者主席团、探讨小组）审议。文件草

7、案与审议后的正式文稿应严格区分，按规定在不同时间、不同环节依次分发提交给与会代表或者公布，以增加其严密性和肃穆性。代表大会的会务打算，主要包括经费筹措、会场打算、食宿支配、领导和佳宾的邀请及接待等。这项工作看似简洁，但操作起来并不太简单。尤其是在经费筹措方面，必需争取领导的重视、得到财政的大力支持，打足预算，刚好拨付到位，确保会议各项正常开支的须要。其次是领导和嘉宾的邀请和接待，这也是一项很精细、很深邃的工作，稍有疏忽就会使会议留下缺憾，效果大打折扣。四、配“强”新一届市委领导班子政治路途确定以后，干部就是确定因素。要通过换届，选出政治上坚决的领导班子，要保证在领导班子调整的改变中，保持政治方

8、向不变，优良传统不变，优势和特点不变。把人选准了，就能建立起强有力的政治领导核心，使本党派的政治纲领和组织路途得以持续和发展；使老一辈领导人的政治立场、优秀品质和优良传统在新一代领导人身上得到继承和发扬，从而确保本党派始终沿着正确的政治方向前进。这就要求在换届时，努力做到两个“兼顾”、两个“基本一样”，即兼顾老、中、青搭配，兼顾群众基础和后备干部培育；保证民主党派内部上下看法基本一样，保证各民主党派与中共市委的干部培育看法基本一样。在配备领导班子时，不仅要留意选好主委、专职副主委和秘书长，也要重视兼职副主委的选拔。在选配领导班子时，要以优化的人才结构、合理的专业结构、梯次的年龄结构、充分体现本

9、党派特色为目标，努力使领导班子成为整体素养优良、成员优势互补、团结合作、协作默契的坚毅有力的集体。扩展阅读：民主党派换届工作总结201*年民主党派换届工作总结今年,是我市各民主党派换届年，我部依据省委统战部统一支配，于今年3月起起先启动民主党派换届工作，制定工作方案，根据程序：一是做好向市委汇报；二是向省委统战部分管领导及党派处汇报；三是向各民主党派省委会汇报，并刚好做好与各党派市委会领导的思想沟通和沟通，进一步统一换届工作思想，达成共识。至8月下旬，市五个民主党派换届工作全部结束。经各党派全体成员大会民主选举，产生了新一届市委会。民革市委会（9名）主委：张永奎；副主委：张伟平、潘祖平（兼秘书

10、长）；委员：包中扬、边爱光、邱亚芬、姜跃、赵军、刘勇平。民盟市委会（11名）主委：徐燕峰；副主委：谢永和；秘书长：任珊红（专职）；委员：徐波、孙忠、范国成、李伟、沈万祥、林志刚、王健华、郑斌。民进市委会（9名，本次换届选举8名，暂空缺1名）主委：黄洁明，副主委：李敏霞、陈礼松（兼秘书长），委员：俞凯、孙素珍、陈红舟、徐文春、马国骅。农工党市委会（11名，本次换届选举10名，暂空缺1名）主委：陈松菊；副主委：林鸣国、鲍红璐（兼秘书长），委员：李虹、沈聪、张岚、贺新安、黄迎春、卢建、王淑芬。九三学社市委会（11名）主委：张昌义；副主委：余华安、杨莺莺（兼秘书长），委员：王兴国、石兆文、陈波、刘瑞廷

11、、张武斌、王伟定、马瑶珠、俞力行。一、换届打算工作（一）市委统战部做好换届工作摸底。与各党派市委会主委、专职副主委沟通、沟通看法、摸清市委会班子成员及党派成员的思想状况，驾驭思想动态。（二）召开市委组、统两部领导联席会议。严格根据省委关于市级民主党派换届政策规定，省委统战部和各民主党派省委会换届工作要求，对市级党派班子的年龄、结构、特色等状况进行具体梳理和探讨，并提出以下看法：1.会议对民主党派在人大、政府、政协的支配；党派机关编制偏少；机关现有事业编制干部工作主动性调动；部分专职副主委年龄偏大、沟通渠道不畅；党派要求扩大市委会规模等问题进行了分析。2.依据民主党派换届政策规定，针对本次换届，

12、提出以下看法：考虑各党派自市级组织成立以来20多年，市委会规模始终保持不变，从进一步合理市委会组成人员结构考虑，同意本次换届扩大规模，每党派各增加2名市委委员；各党派现任市委会主委的任期都还只有一届（除民盟以外），且都在省委换届规定的任职年龄之内，从党派队伍稳定和保证顺当换届动身，建议各党派主委接着任职，不予变动。这次换届对民进、农工党、九三学社市委会现任专职副主委进行沟通，民盟市委会依据实际状况先选配1名专职秘书长作为过渡，待换届后合适时机再考虑专职副主委人选；新任专职领导配备要体现导向，要与后备干部培育结合起来；对本届须要沟通的专职副主委的工作要逐步落实；本次换届后，要考虑下次换届主委后备

13、人选的打算，可适当考虑在无党派处级干部中进行培育。3.会议提出各党派后备干部人选的近期培育方案：一是举荐党派骨干参与省委统战部举办的拟进市级班子人选的“全省民主党派中青年骨干培训班”学习；二是举荐党派骨干到市办证中心进行挂职熬炼。三是从加强党派队伍建设动身，逐步解决党派组织发展的源头问题。建立“留在党外”优秀人才队伍，作为民主党派组织发展的后备力气，分批向各民主党派举荐。四是建立党外干部培训基地，定期选派有培育潜力的优秀党外干部挂职熬炼。4.会议依据民主党派省委会要求，确定由组、统两部组成成立联合考核组，对本届民主党派市委会、市委会班子领导、委员作五年工作考核。5.会议确定结合民主党派班子和班

14、子成员考核，对新一届市委会人选在党派成员中进行二上二下的民主举荐。（三）多种形式加强换届工作宣扬，形成良好的舆论氛围。1.举办民主党派成员先进事迹报告会。由各民主党派举荐先进典型组成报告团，结合民主党派树立和践行社会主义核心价值体系思想教化活动，用先进典型事迹激励广阔党派成员立足本职、爱岗敬业、为浙江舟山群岛新区建设努力工作、多做贡献。2.在舟山日报设专版刊登题为“同心同行促发展，多党合作谱新篇”-我市多党合作和民主党派五年工作回眸文章。五个民主党派各有一篇文章同时刊登。3.由市委统战部牵头五个民主党派市委会联合制作我市多党合作和民主党派五年工作成果画板展，在市行政中心和各民主党派换届会场组织

15、展出。二、换届实施阶段（一）举荐新一届市委会组成人选。一是结合对现任班子考核，以个别谈话举荐等形式进行举荐。依据省委统战部换届文件规定，对考核状况好，符合接着任职条件的委员提议接着留任。从有利于工作动身，对年龄较大、任职时间较长、已办理退休和将要退休的委员提议辞去。二是通过各党派海推、结合谈话举荐、各级组织举荐，提出新进委员人选。三是由市委组织部统一支配，对换届拟新进委员人选到市办证中心挂职熬炼加强培育。四是加强与省委统战部、各级党派组织的沟通沟通，举荐拟新进委员人选到省委统战部举办的全省中青年骨干培训班进行集中培训，加强多党合作、统战理论、党派履职实力培育等各方面学问的学习。（二）配好党派市

16、委会专职干部。经过多方考察，确定民进、农工党、九三学社市委会专职副主委人选和民盟市委会专职秘书长人选。3名专职副主委人选由正科级提任副县处级干部，1名秘书长人选由县区政府部门副科级提任。4名人选提前介入各党派换届打算工作，为日后开展专职工作打好基础。三、换届前后各党派市委会组织结构比较民革市委会换届前：委员7名（女性2名）；平均年龄48.14岁；高校学历7名（学士1名）；正高级职称1名，副高级职称1名；副厅级干部1名、副处级干部4名。换届后：委员9名（女性2名）；平均年龄47岁；硕士探讨生1名、高校学历8名（学士1名）；正高级职称1名，副高级职称2名；副厅级干部1名、副处级干部4名。民盟市委会

17、换届前：委员9名（女性2名）；平均年龄50.55岁；博士1名、硕士1名、高校2名、大专5名；教授2名、副高级职称6名、中级职称1名；正处级领导1名、副处级领导5名。换届后：委员11名（女性3名）；平均年龄47.72岁；博士1名、硕士1名、高校7名、大专2名；教授2名、正高级职称1名、副高级职称6名、中级职称2名；正处级领导2名、副处级领导3名。民进市委会换届前：委员7名（女性3名）；平均年龄49.57岁；高校学历5名、大专学历2名；副高级职称5名、中级职称2名；副厅级领导1名、副处级领导（民进市委会专职副主委）1名。换届后：委员9名（女性4名）（本届换届选举8名，保留1名）；平均年龄48.25

18、岁；高校学历6名，大专学历2名；副高级职称6名、中级职称2名；副厅级领导1名、副处级干部2名。农工党市委会换届前：委员9名（女性4名），平均年龄48.44岁；硕士探讨生1名、高校学历6名、大专学历2名；教授1名、副高级职称6名、中级职称1名；副厅级领导1名、副处级领导2名。换届后：委员11名（女性6名）（本届换届选举10名，保留1名），平均年龄47.2岁；硕士探讨生1名、高校学历7名、大专学历2名；教授1名、副高级职称6名、中级职称1名；副厅级领导1名、副处级干部2名。九三学社市委会换届前：委员9名（女性2名），平均年龄51.66岁；博士探讨生1名、硕士探讨生1名、高校学历5名、大专学历1名、

19、中学学历1名；主任技师1名、副高级职称4名（其中副教授2名）、中级职称3名；副厅级领导1名、副处级领导4名。换届后：委员11名（女性4名），平均年龄47.9岁；博士探讨生1名、硕士探讨生1名、高校学历9名；副高级职称8名（其中副教授3名）；副厅级领导1名、正处级领导1名、副处级领导2名。四、阅历和体会1.市委重视为换届顺当进行供应了组织领导保证。民主党派换届，既是组织的持续，更是思想和政治上的交接。市委非常重视这项工作，指示市委统战部在思想上要高度重视，集中精力，全力以赴，仔细做好民主党派的换届工作。因此，在党派整个换届过程中，我们依据市委领导指示，严格根据省委统战部要求和换届政策规定，制定换

20、届工作方案，提出相关看法要求，各项工作力求做到周密、细致、完善，保证了党派换届顺当完成。2.程序到位为换届取得胜利供应依据。组织换届，更多涉及的是人事调整，这也是一项最困难的工作。在各党派市委会领导班子成员调整方案制定过程中，首先是确定人选，然后是程序到位，举荐过程充分发扬民主，每一位党派成员在举荐和选举过程中可充分表达个人意愿。一是依据换届政策规定，在各党派中进行二上二下的民主举荐。第一轮为海推，市委会将海推中较为集中的名单进行集体探讨，确定其次轮举荐名单，作为基层支部其次轮举荐的依据。二是结合原市委会班子届末考核进行民主举荐，这些举荐名单和各党派二上二下举荐名单作为各党派市委会和市委统战部

21、确定新一届市委会成员名单的主要依据。三是各党派主委、专职副主委人选的确定。本次换届，民革市委会主委、2名副主委都不予调整，民盟市委会的主委、副主委须要调整，民进、农工党、九三学社市委会各需调整1名专职副主委。这些调整人选的确定，市委统战部向市委领导、市委组织部、各党派省委会、市委会进行了多次汇报、沟通和协商，与相关的县区委组织部、统战部以及部分民主党派成员征求看法，得到大家较为一样的认可和支持，最终确定人选，提交各党派全体成员大会选举。整个举荐和选举过程充分发扬民主，程序到位，得到广阔党派成员的认可。3.民主党派各级领导重视为换届顺当进行奠定了基础。民主党派换届，首先是民主党派自己的事，必需要

22、民主党派的各级组织高度重视，并自始至终加强领导，落实组织意图，实现顺当换届。民盟、农工党和九三学社省委会在我市民盟、农工党、九三学社换届的各项工作过程中，始终予以高度重视，在确定市委会主要人选调整和换届选举大会期间，省委会主要领导亲自过问，并亲临现场指导，给市委会工作予以较大的帮助和支持。但也有一些党派省委会领导因一些客观缘由，在换届大会期间匆忙离开，冲淡了整个会场庄重、肃穆的气氛，给选举工作圆满胜利带来肯定影响。总之，本次市级民主党派换届工作总体上比较平稳，各党派思想上重视，行动上一样，表现出较高的热忱，体现了各党派肯定的凝合力和号召力，达到了换届工作预期的目标。各党派新一届市委会表现出肯定

23、的活力，对今后工作充溢信念。换届结束后，五个民主党派新一届市委会联合就国务院批准成立浙江舟山群岛新区和市委提出的社会管理创新，向全市广阔成员发出倡议。号召全市民主党派成员加强学习，提升素养，围绕全局，建言献策，立足岗位，争先创优，发挥特色，服务发展，为新区建设做出自己应有的贡献！友情提示：本文中关于民主党派换届思索给出的范例仅供您参考拓展思维运用，民主党派换届思索：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页