2022年人社局党支部2022年党风廉政建设工作总结.docx

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1、2022年人社局党支部2022年党风廉政建设工作总结 今年以来，我局仔细实行区州县纪委会议精神，明确责任、完善机制，坚持党要管党、从严治党的方针，推动落实党风廉政建设工作主体责任，不断推动工会党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。现就今年党风廉政建设和反腐败工作汇报如下： 一、加强领导，仔细落实党风廉政建设工作主体责任。 今年以来，我局始终将党风廉政和反腐败作为各项工作的重中之重，仔细根据“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的要求，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以党支部为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，刚好调整充溢了党风廉政建设和反腐败工作领导

2、机构，定期组织召开专题会议，分析探讨党风廉政建设和反腐败各项工作。二是制定了局机关2022年党风廉政建设和反腐败工作支配看法，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及详细要求，为做全年工作打下了基础、指明白方向、明确了责任；三是根据“谁主管，谁负责”的原则，在党风廉政建设主体责任清单中，以主体责任、监督责任、第一责任人责任的形式，对领导班子、领导班子成员在党风廉政建设和反腐败工作中应担当的责任，赐予清楚、明确的界定。清单明确了领导班子主体责任四大类10项，包括参加决策、教化提示、从严管理、廉洁自律等责任，明确目标责任，并签字背书。并将党风廉政建设主体责任清单落实状况作为考核和问责的

3、主要依据。四是健全机制，形成了主要领导亲自抓，各分管工作的领导协作抓，工作人员详细抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。 二、注意教化，扎实开展“学转促”活动。 一是领导高度重视组织有力。全县“学、转、促”专项活动动员部署会议召开后，我局快速召开动员部署会，传达会议精神，制定实施方案，成立领导小组，分工明确，责任到人，做到有安排、有步骤、有目标的开展活动，为深化推动“学转促”专项活动打下坚实基础。二是学习教化形式多样达到要求。党支部实行集中学习、个人自学、专题党课、沟通谈心定期测试等多种形式，把习近平总书记系列重要讲话、党章、党内政治生活若干准则、廉洁自律准则等党规党纪纳入

4、党员干部学习安排、纳入党支部“三会一课”学习内容，主动开展学习研讨，做到有学习安排、学习笔记、学习心得。主要领导定期不定期亲自批阅，对学习不实、内容没有达到要求的干部职工提出限期整改要求，限期不整改的进行通报，并记入年底考核，确保学习达到要求，取得实效。三是学用结合促作风转变。以“学转促”专项活动为契机，坚持学用结合促进党员干部职工扎实转变工作作风，确保“学转促”专项活动见实效。 三、加强制度建设，从源头预防治理腐败。 一是落实领导干部重大事项请示报告制度。坚持做到重大事项请示报告制度，没有违规办理个人重大事项的行为发生。二是落实廉政谈话制度。制定下发了局机关廉政谈话实施方案，围绕八个坚持、八

5、个反对开展分层次谈话，党支部书记分别与班子成员进行了廉政谈话，了解思想，宣讲政策，听取看法和建议，谈话对象分别表明白廉政勤政的决心和看法。三是落实责任追究制度。我们仔细执行党风廉政建设反腐败工作的各项规定，对机关款待费、公车私驾、婚丧喜庆大操大办、工作拖拉、办事不力、服务不到位等问题，注意从源头上防，对倾向性苗头刚好订正，对出现的严峻问题严格根据“四项制度”予以追究。在执行中我局没有公车私驾、婚丧喜庆大操大办、工作拖拉、办事不力、服务不到位等状况发生。四是严格规行政审批和行政执法。仔细执行国家有关人事制度审批和劳动保障行政执法。进一步规审批程序，对符合规要求的马上办理，把“绿色通道”变成“快速

6、通道”；同时严格依法行政，加大对用人单位违反劳动法、劳动合同法等劳动保障法律法规行为的惩罚力度，确保劳动者的合法权益。 四、接受监督，构建拒腐防变的防线长效机制。 一是进一步补充完善党务公开工作，加大党务公开工作力度，刚好在局机关站和政务公开站更新，并做群众留言回复工作，接受群众监督和质询；二是充分利用宣扬手册、报纸，向社会公开人力资源和社会保障方面的法律、法规、政策、工作制度、办事程序等，增加了工作透亮度；三是完善信访举报工作制度，公开了监督电话、设立看法箱等，倾听来自社会方方面面的看法和建议，广泛接受群众监督，从源头预防了腐败事务发生。四是强化权力制约，依法管“权”。坚持民主集中制，领导班

7、子成员分工明确，增加工作透亮度。五是进一步深化廉政风险防控，接着加强对重点部位权力搜寻和关键环节的监督，重点对事业单位公开聘请、社保基金监管等重要环节的廉政风险点，进行再摸排，风险防控措施再细化，进一步完善监督和监管机制。六是落实中心“八项规定”和习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张奢侈的重要批示，加强“三公”经费管理。严格限制经费预算和经费管理，规经费报销程序，实行签字与监督审核双管责任制，即报销必需经分管领导签字、重要支出要经过局领导班子探讨。坚决杜绝违反程序报销经费，严禁发票不全、手续不全、违反规定的报账。同时在机关会议上定期公示三公经费支出状况，接受监督。 五、存在问题及下步准备 今年

8、以来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了肯定的成果，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也醒悟地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发觉在工作上仍存在一些不足，主要是在相识上存在对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。 针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓以下三个方面的工作： 一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创建和维护党风廉政建设和反腐倡廉的优良环境。 二是坚持不懈地抓学习教化，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的相识，确保整个人社队伍的长期纯净，为我县经济社会发展供应强有力的人才支持。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页