2022民主生活会领导班子剖析材料.docx

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1、2022民主生活会领导班子剖析材料 根据县纪委、县委组织部关于召开以转作风、抓落实、促发展为主题的民主生活会的通知要求，我区第一时间下发了征求看法卡，广泛征求了社会各界、人民群众对领导班子存在的问题和看法，经梳理汇总，班子成员找出问题12条，基层群众提出问题5条，分管领导点出问题3条，并进行了仔细剖析，现将存在的问题和产生问题的缘由及今后整改看法剖析如下：一、存在的主要问题1、作风方面：一是个别领导干部存在因循守旧、墨守成规的思想，对新状况、新问题、新思路等事物接受的较慢，工作思路不清、方法不多。个别领导干部志向信念、宗旨意识不牢。二是学习的自觉性和主动性有待进一步提高，平常学习的自觉性差，学

2、习流于形式，不够深化，个别领导干部不擅长学习、不虚心学习。三是存在着实际工作不深化，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实详细工作时，不是很好地去探讨解决问题的方法，只停留在肯定的层面上。工作遇到如信访等麻烦问题，有畏难心情，找借口托辞不找主观缘由，工作拖拉，缺乏大张旗鼓、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。四是总体上班子成员每个人都能各司其职、各负其责，但在全局性工作中，相互沟通、协作协作发挥整体优势方面还做的不够。五是班子成员相互团结做的比较好，但缺少指责与自我指责，相互间碍面子不愿提出看法。2、廉洁从政方面。一是班子素养与服务型政府的要求还有不相适应的地方，有时

3、宗旨意识、服务意识淡薄。二是班子成员廉洁从政的自我要求和自我修养有待进一步提高。三是执行纪律制度时有放松，缺乏肃穆的看法和严谨的行为，执行力度还不够大。四是存在反对四风的重要性相识不足、廉政风险防范意识不强等问题，自律观念不强，在肯定程度上存在风格不够朴实，作风不够勤俭的问题。五是公款吃喝、公车私用还偶有发生，办公住房虽然是租用，但也存在超标的现象。六是深化基层不够，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，干脆倾听群众看法的少；了解面上状况多，发觉深层次问题少；对重点工作探讨多，对群众身边的一些小问题关切少、关切不够。3、制度执行方面。一是面对发展中的一些冲突和

4、问题，体制机制创新不够，通过完善制度解决共性问题意识不强。在执行过程中有随意性，导向作用没有得到充分发挥。二是领导班子思想政治建设和实绩考核评价体系还不够健全和完善，缺乏长期性、严密性的高压驱动力。三是班子成员工作忙闲不均，有时相互推诿，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。四是制定出台的工作制度，执行意识不强，制度执行流于形式。4、其他方面。一是与企业的沟通，对企业的服务还不到位。对企业重视监督管理，却淡薄了服务意识。二是班子成员在平安生产、维护社会稳定等方面各有分工，相互沟通不够，存在各行其是的现象，有干好自己分管的工作就可以了的思想，全局一盘棋意识模糊。三是

5、对党员教化管理在内容和方式方法上没有创新，个别基层党组织的作用未能充分发挥，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能得到充分体现。四是在经济发展方面，不能以长远的眼光深化思索，提出自己独到的见解，对全区可持续发展的问题考虑不多，缺乏系统深化的探讨。五是在全年工作任务完成方面，存在工作有布置无回音、有支配无落实的状况。对待工作任务不能全身心投入，有得多且过、应付差事的思想。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页