2022民营局关于党风廉政建设工作开展情况总结报告.docx
《2022民营局关于党风廉政建设工作开展情况总结报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022民营局关于党风廉政建设工作开展情况总结报告.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022民营局关于党风廉政建设工作开展情况总结报告 民营局关于党风廉政建设工作开展状况总结报告xxxx年,xx区民营局深化实行习近平总书记系列重要讲话精神和上级部门会议部署要求,切实履行党组的主体责任和纪检组的监督责任,加强党的统一领导,肃穆党的政治生活,强化监督执纪问责,主动担当、主动作为,把从严治党的各项任务落实到工作全过程,使各项反腐倡廉制度得到全面落实,确保了党风廉政建设工作扎实推动。现就xxxx年xx区民营局党风廉政建设的工作开展状况汇报如下:一、提高政治站位,履行主体责任。局党组根据党要管党、从严治党的要求,坚固树立四个意识,严明政治纪律和政治规则,肃穆党内政治生活,进一步细化党风
2、廉政建设主体责任,形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制,切实做到了守土有责,守土尽责。(一)全面领导,落实责任。1成立了由局党支部书记牵头,党支部成员参加的两个责任工作领导小组,建立了一把手负总责、其他成员帮助抓的工作机制。2召开了民营系统党风廉政建设工作会,对全年工作进行了统筹支配。3签订了党风廉政建设年度目标责任书,探讨通过了xxxx年党风廉政建设和反腐败工作责任分解,召开专题会议探讨党风廉政建设工作。4对工作开展状况按季度开展检查,将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。(二)管好干部,带好队伍。1紧紧围绕选好人、用好人,提高民营系统干部队伍整体素养这一要求
3、,对局负责人的任用,严格根据条例规定的程序和要求进行。2根据设岗定员、双向选聘、择优选任、人岗适宜的原则,确定工作岗位,明确岗位职责,双向选择的形式,定员管理,充分调动了全局干部职工干事创业的主动性和主动性。3制定了党员干部职工纪实量化考核实施细则,解决了干与不干一个样,干差干好一个样的问题,确保了干部选拔培育运用的公允公正,杜绝了选人用人不正之风。(三)狠抓作风,完善机制。1开展实行中心八项规定精神回头看。局党组比照各级要求,从会议、文件的规范、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠,查找问题,制定措施,扎实整改。2加大对各级违反中心八项典型案件的通报剖析,用各级纪委查处的典型案例教化全体党员干
4、部职工,形成震慑。局党支部组织全局党员干部职工开展了剖析探讨,用发生在身边的案例进行警示教化,起到了很好的警示效果。3开展了以凝心聚力、追逐超越、脱贫攻坚为主题的纪律作风整顿活动和为官不为集中整治活动,以活动开展促作风转变,把订正四风抓深做实。(四)强化教化,源头治腐。1深化学习贯彻党的十九大精神和市、区的党风廉政建设会议精神,用全会精神教化引导全局党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧,筑牢拒腐防变防线。2根据上级部门统一部署,开展责任落实年,铁志守纪、廉洁奉公,致力于打造一支让党委政府放心、让人民群众满足的工作团队。3加强准则、条例学习,教化引导党员干部懂规则、守纪律,从思想上解决责任
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 民营 关于 党风廉政建设 工作 开展 情况 总结报告
限制150内