2022年公司领导班子党建工作汇报材料.docx

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1、2022年公司领导班子党建工作汇报材料 提高战斗力 保持先进性 增加凝合力 创建新业绩 党建工作汇报材料 2022年，领导班子学习贯彻党的十九大精神，坚持“融入中心抓党建、服务大局出成效”党建工作理念，进一步巩固和扩大“两学一做”学习教化成果，以创建“三型”党组织为抓手，不断深化创先争优活动，使党组织保持了先进性，提高了战斗力，增加了凝合力，创建了新业绩，为公司生存发展和转型升级供应了强有力的组织保证、思想基础和精神动力。 一、公司党委、纪委及群团工作基本状况 1、公司党委书记1人。党委委员4人。党支部3个，党小组8个，公司党员总数为65人；其中男党员53人，女党员12人。党员年龄结构：30岁

2、以下2人，3540岁6人，4145岁24人，4650岁19人，55岁以上14人。 2、公司纪委有纪委委员2人。 3、公司工会有工会委员8人；分工会3个；工会小组18个。 4、公司团组织有团委委员3人；团支部2个；团员7人，青年6人。其中28岁以下7人；28岁以上6人。 二、公司党建工作状况 公司党委仔细履行和落实党要管党的职责，全神贯注地抓党的建设，坚持把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，不断增加党组织的创建力、凝合力和战斗力。 切实加强党的思想建设，广阔党员、干部特殊是领导干部的政治思想素养不断提高 1、抓主题活动教化，提高政治思想素养。公司党委一是以公司党委中心

3、组学习为龙头，通过集中学习、党课教化、撰写心得体会等形式，仔细开展了贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神及党章党规学习教化活动，加强了公司副科以上干部的思想政治建设。二是通过围绕专题开展学习探讨、整顿党支部、创新方式讲党课、撰写心得体会、开展义务劳动等，加强了面对全体党员的党内教化，明白做合格党员的标准规。三是根据组织集中学习、开展谈心谈话、查找突出问题、开展指责与自我指责、民主评议的要求，开公司领导班子民主生活会和组织生活会。截止11月底，开展中心组学习20次，组织党课4次，撰写各类心得体会共40篇。 2、抓大探讨活动，坚决信念决心，突出问题导向。根据集团公司党委要求，开

4、展了大探讨活动，深化查找工作中的不足和问题，把思想统一起来，把力气凝合起来，把精气神提振起来，进而转变思想观念和工作作风，全面完成公司各项工作任务，全面提升经营绩效。 3、抓观念转变，统一思想相识。针对外拓市场、内降成本，公司党委组织了立功竞赛，向全体党员发出了“大力降本增效促进目标任务实现”号召，开展了党员示岗和党员先锋号车、青年明号车的评比活动，有力地促进了生产经营发展。 切实加强党的组织建设，进一步增加了党组织的创建力、凝合力和战斗力 1、抓“三型”党组织创建，不断加强党组织自身建设。公司党委坚持开展了“三型”党组织创建活动，依据组织、宣扬、纪检等各部门分管的专项重点工作，制订考核方法，

5、按季度进行考核，提高了基层党支部的工作的科学化水平，促进了党组织工作的规化、制度化。 2、抓基层基础，进一步夯实党支部建设。一方面，以创建活力党支部为着力点，下发建设活力党支部看法，制定党建工作考核方法，不断夯实党建工作基础，努力发掘党支部活力之源，夯实活力之基，巩固活力之本，绽放活力之光。另一方面，完善党建工作机制，加强干部队伍建设，出台了公司科级管理人员管理方法，党群工作者签订了工作目标责任书，将各部室的党建工作做为了本部室目标任务的重要内容，纳入经济责任制考核，使“融入中心、服务大局”做到了与本单位目标任务和考核内容相结合，与党群工作者的岗位职责和工作标准相结合。 3、抓提质增效，服务生

6、产经营取得实效。一是扎实推动“三抓一保障”主题活动，落实党组织扭亏脱困攻坚堡垒项目，深化“生产单位增利、营销机构增收和管理部门减支”立功竞赛，开展党员先锋号评比等活动，促进公司生产经营目标的实现。二是大力推动运营转型、“精准辨识，消退奢侈”活动和班组环境综合整治劳动竞赛等各项活动，最大限度促进降本增效。三是落实集团公司党委关于发挥党群组织作用加强平安工作的指导看法精神，开展“安康杯”和季度平安红旗车评比及“奋战一一百零一零一天，巡查保平安”等活动，提升了公司平安管理水平。 4、抓纪律规则，不断强化党员的教化和管理。公司党委以开展“两学一做”学习教化为契机，坚持用党员标准来强化对党员的教化，用党

7、章的要求来规对党员的管理，坚持开展“一讲二评三公示”活动，形式上做到全部党员公开承诺，内容上做到与公司生产经营中心工作、重点任务、强化基础管理工作、岗位职责相结合，在评议上做到与党员干部工作的日常记实、季度点评、年度考核相结合，加强了党员的教化和管理。 切实加强党的作风建设，促进领导干部始终讲忠诚、讲尽责、讲拼搏、讲实效 1、抓群众路途，亲密联系职工群众。公司党委坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦作风建设，以公司副科级以上干部为重点，以“四风”问题为导向，以亲密职工群众联系为目标，从转变工作作风、为职工服务、解决职工实际困难入手，让职工群众看到了实实在在的改变，体现了服务在基

8、层的立言立行、立行立改、力帮力扶。公司先后以开展问卷调查、设置联系电话和看法箱等方式，广泛征求职工群众看法和建议，使教化实践活动成果详细体现到“整风解难题，清廉树正气、聚力保脱困，发展惠员工”的目标上来。 2、抓“两学一做”，促进工作作风进一步转变。“两带两创”活动是“两学一做”学习教化常态化制度化的一项重要内容，是落实全面从来严治党的一项重要举措，是深化“三型”党组织建设的一项重要载体。公司党委仔细开展“两带两创”活动，党委设立创效项目2个，支部设立创效项目4个，党员以“一带N”或“N带一”的模式，设立创新课题39个，党建工作与中心工作融合更加紧密。 切实加强党的制度建设，促进了党建工作的规

9、化、制度化、科学化 除了按集团公司党委要求制订的常规性制度以外，一是公司党委以强化组织领导、规工作方式、转变工作作风为重点，制定和修订了公司党委中心组学习制度、公司先进评比管理方法、公司领导班子成员干脆联系基层职工群众制度、公司党员领导干部联系基层党支部通知等。为党组织履行职责、发挥作用供应了制度保证。二是坚持党管干部原则，从严治党的原则，制定了科级干部考核方法、月度优秀员工嘉奖实施方法、季度优秀党员评比嘉奖实施方法等制度。三是公司党委为完善监督制约机制，制定了“三重一大”事项实施方法、厂务公开方法、对职工职工违纪违规干私活处理方法、公司纪委会制度等党风廉政建设工作制度。 切实加强党风廉政建设

10、，加强干部廉洁从业教化 一是根据西南铝“两学一做”学习教化常态化制度化实施方法要求，以落实“两个责任”为重点，组织了十八届六中全会精神、党章党规、习近平总书记系列讲话精神，特殊是关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述及上级关于反腐倡廉一系列重要讲话件精神的学习，增加了干部的廉洁自律意识和法制意识。二是仔细贯彻中铝公司和集团公司党风廉政建设警示教化大会等系列会议精神，另外，加强了重大节日期间的廉洁教化，做到警钟常鸣。三是仔细落实党风廉政建设责任制，每季、每月制定党风建设和反腐倡廉工作安排，并纳入公司党委的整体工作中。同时，依据公司领导班子成员和职责改变，调整党风廉政建设分工与职责。与各部门和单位负责人

11、及关键岗位人员签订了党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书。四是以开展“反腐倡廉宣扬教化月”系列活动为契机，签订廉洁家庭承诺书，开展家庭助廉讲座、学问答题活动，组织观看了反腐倡廉教化片恒久在路上等宣扬教化片，加强了公司干部廉洁从业教化。五是以开展“两学一做”学习教化为契机，接着以反“四风”和加强中心八项规定和六项纪律学习教化为主线，实行中铝公司关于严明政治纪律和规则开展执行力问责工作的看法及集团公司执行力问责工作实施方案，进一步加强了执纪监督问责的力度。六是坚持党务公开，制定公司领导班子成员干脆联系职工群众制度，并明确联系点、设立看法箱，畅通信访举报渠道，接受职工群众监督。 切实加强和谐企业建设，

12、呈现凝心聚力精神风貌 一是坚持职工代表大会制度，深化党务、厂务公开，凡是对涉及职工利益的制度修订、决策，都要通过职工代表会议表决才能实施，公司经过职工代表会议表决出台了重大疾病职工带薪在家养息管理实施方法，解决了重大疾病职工的实际困难。三是加强现场环境综合大整治。加强对党建示点的建设，投入资金，设立党群活动电教室、阅览室和活动室等。开展“平安干净”劳动竞赛，促进班组平安标准化、现场标准化、操作标准化，休息室干净整齐。同时，出台了明环境建设实施方案，把明环境建设融入公司的经营管理、党的建设和企业化建设，不断改善职工生产生活环境。 切实加强群团建设，发挥党政桥梁作用 公司党委根据党建带工建、带团建

13、的要求，支持工会、团委依照各自章程，围绕党政中心开展工作，充分发挥工会、共青团的桥梁纽带作用。工会围绕“四项职能”，狠抓四项工程，开展立功竞赛、降本增效等劳动竞赛促创新创效；以创建平安标准化班组抓手，强化班组建设，夯实基础管理；深化厂务公开，了解民愿、回应民意，加强民主管理；开展技术练兵比武，在三八、五一、中秋、国庆等时间节点，组织开展艺汇演、义务劳动等一系列活动，在促进职工提升自身素养的同时，丰富了职工的精神化生活。共青团组织开展青年明号车评比等“青字号”活动，加强青年凝合力，带动青年在各自岗位上体现价值，与公司共成长共发展。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页