2022年办公室上半年党风廉政建设和反腐败工作总结.docx

《2022年办公室上半年党风廉政建设和反腐败工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年办公室上半年党风廉政建设和反腐败工作总结.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年办公室上半年党风廉政建设和反腐败工作总结 2022年上半年，办公室在公司党委的正确领导下，以十九大精神为指导，深化贯彻中心全面从严治党的要求，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强部门作风和效能建设，提升了干部队伍素养，把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将工作状况总结如下： 一、仔细落实党风廉政建设责任制 今年以来，办公室坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进科室建设、树立部门良形象的大事摆上重要议事日程，狠抓思想建设，充分相识新形势下党风廉政建设工作的重要性和必要性，把党风廉政建设放在更加突出的位置。紧紧围绕部门日常工作，仔细贯彻党风廉政建设责任制实施方法和2022年纪检监察

2、工作要点，结合实际刚好召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级件精神，对党风廉政建设工作进行全面支配部署。围绕全年纪检、党风廉政工作重点，大力加强党的纪律建设，注意宣扬教化，强化过程监督，健全管理制度，把党风廉政建设与各项工作有机的结合在一起，严格落实反腐倡廉工作任务。进一步健全和完善了部门党风廉政建设工作责任机制。 二、加强教化，提高党员干部廉洁自律意识 一是开展了廉洁自律准则和纪律处分条例的学习宣扬，组织职工学习了局集团公司纪委印发的典型案例和公司相关件精神。我们就工作中易出现的问题结合典型案例进行了学习和研讨，例如上海局集团公司华东地铁综合部经理王伟等人违规接受宴请及收受礼品

3、问题，天津市轨道集团地铁广告传媒原总经理李浩公车私用问题，天津市宁河区市场和质量监督管理局超标配备办公用房问题等等，教化干部守纪律、讲规则，增加用权为公宣讲，强化对党员干部的警示教化，切实增加法纪意识，使党员干部从中吸取深刻教训。二是加强日常教化，通过以会代训，重点岗位谈话、常态化提示教化等，提高党员干部自我约束和拒腐防变实力，帮助酒店管理人员筑牢反腐倡廉的思想防线。三是严格遵守“八项规定”，特殊是在节日期间，我们加强廉洁自律教化，强调党员干部起先锋模带头作用，坚固树立“四个意识”，营造风清气正的工作氛围。 三、完善制度，深化推动部门作风和效能建设 一是仔细执行各项管理制度。严格请假、考勤、签

4、到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养修理，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体探讨确定，杜绝铺张奢侈，按程序上报备案要客来访报告单。 二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热忱接待，耐性听讲，仔细受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。 三是强化教化监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格限制公司公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理运用项目经费，健全完善财、物管理制度，

5、强化厉行节约，全面推动廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路途，突出为民务实清廉主题。 四、加强督查，促进工作成效。 一是制定了办公室廉政风险防控措施，梳理岗位职责，提前研判，查找廉政风险点，制定对应措施，开展常常性的自查自纠工作，促进建设工作成效。二是严格落实八项规定。仔细落实“三公”经费管理的各项管理制度，严格审批程序，严禁超标准、超安排支出，严禁违规列支，厉行勤俭节约，反对铺张奢侈。简化公务接待，不搞迎来送往，严格接待标准。严格落实公务用车管理规定，严禁公车私用，坚持派车单制度，建立用车台账，每季度测算油卡费用与车辆行驶里程是否相符。 五、存在的问题和下一步工作准备 今年以来，

6、办公室党风廉政建设各项任务顺当推动，整体服务水平进一步提高，促进了各项工作的全面健康发展。但离公司党委的要求仍有肯定差距，一是党风党纪教化的针对性和实效性还需进一步探究；二是制度建设还需进一步完善；三是作风建设方面还需进一步加强。下一步准备：接着实行党风廉政建设责任制，仔细开展机关行政效能建设，切实提高机关办事效率，不断拓宽民主监督渠道，完善公开监督制约机制，全面完成党风廉政建设各项任务。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页