2022气象局 年双随机、一公开监管工作实施方案范文.docx

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1、2022气象局 年双随机、一公开监管工作实施方案范文 气象局2022年双随机、一公开监管工作实施方案范文一、工作目标进一步完善全市市场监管系统内部双随机、一公开监管工作机制，整合全市市场监管系统各业务条线双随机抽查工作，做到应联尽联，确保双随机、一公开监管全覆盖、常态化、规范化。围绕市场主体信用等级，区分不同信用风险水平，大力实施差异化随机抽查。全系统年度抽查企业占比达到x%以上，抽查结果公示率达到xxx%，并确保抽查检查发觉问题后续处理到位、联合惩戒到位。二、主要工作任务（一）进一步完善一单两库。全市根据省、市局出台的最新清单，仔细梳理各业务条线的抽查事项，做到监管事项无遗漏；全市本着谁建立

2、、谁管理的原则，结合行业分类、重点领域和监管工作需求，对检查对象名录库和执法检查人员名录库实施动态管理，刚好更新平台中已标注的检查对象名录库。综合考虑执法队伍实际、内部职能划分、执法人员专长等因素，提升分类标注的科学性，提高人员匹配的精准性、抽查检查的高效性。（二）规范抽查检查工作程序。依据上级要求和工作实际，统筹制定本地区xxxx年度实施方案和抽查工作安排，合理支配本地区抽查任务，确保完成年度抽查企业占比不低于x%的目标。xxxx年x月中旬完成抽查工作安排的制定、上报和公示，并严格根据安排组织开展抽查检查。需调整年度抽查安排的，要严格履行相关工作程序，调整后的年度抽查工作安排要刚好向社会公开

3、并按级做好备案。依据年度随机抽查工作安排，科学合理地组织实施抽查检查，抽取的过程要确保公开、公正。对每期抽查制定的实施方案，要刚好向社会公开。（三）推动系统内部联合抽查，提升监管效能。坚持做到能联尽联、应联必联，主动开展系统内部联合抽查，针对检查事项相近、行业类别相同或同一检查对象涉及多个业务条线检查事项的，要开展内部联合抽查，实现进一次门，查多项事，切实削减对企业正常经营的干扰。要突出对重点行业领域和重点检查事项的抽查，守住平安底线和红线；要充分运用企业信用风险分级分类结果，区分不同信用风险等级，实施差异化监管，提高双随机抽查的精准性和震慑力，推动才智监管、精准监管。（四）加强随机抽查结果运

4、用和发觉问题后续处置工作。根据谁检查、谁录入、谁公开的原则，刚好录入抽查检查结果并公示，接受社会监督，增加市场主体的主体自律意识，提高其遵守法律经营的自觉性。省、市局将在每次抽查任务结束xx个工作日后，调取各单位抽查结果公示状况，予以通报，并作为年度考核依据。加大随机抽查后续处置力度，对抽查中发觉的问题要建立工作台帐，确保后续处理到位。涉及有关部门监管职责的要刚好抄告、移送，涉嫌犯罪的要移送司法机关，防止后续监管脱节。各级市场监管部门在每次抽查结束后，要刚好将后续处理结果录入平台，并以书面形式报送上一级市场监管部门。将把后续处理反馈状况做为对各地年度考核指标。（五）加大宣扬和业务培训力度。要加

5、强对双随机、一公开监管的舆论宣扬，通过官网发布、政策解读、宣扬海报、公益广告等多种形式，将双随机、一公开监管的重要意义、操作流程、检查标准等向社会讲清、讲到位，提高企业认知度，促进全社会对监管对象、政府监管行为的监督。要下大力加强执法队伍建设，在年度培训安排中支配好随机抽查业务培训和xx省双随机监管工作平台操作运用培训，提高执法检查人员一专多能的执法检查水平和解决实际问题实力，解决平台运用不娴熟、报废方案多的问题。各地要充分相识随机抽查是一项新的监管理念和方式，规范化建设是一项长期艰难的任务，要以新出台的工作规范为抓手，务必抓好对各科室规范化建设的培训指导，不断强化工作流程，真正做到依法行政、

6、阳光执法。三、工作要求（一）加强组织保障。主动发挥牵头抓总作用，在本系统先试先行做好表率的基础上，在工作制度机制上着力，在组织、协调推动上发力，在检查、督导相关部门落实上下功夫，形成工作合力。同时，要加强本部门内部工作融合、协调、协作，做好双随机、一公开监管工作的整体推动。省局相关业务处室要加强对本业务条线的工作指导，确保本业务条线的抽查工作取得实效。（二）强化督导检查。市加大双随机、一公开监管工作的督导检查力度，刚好召开会议调度，定期深化基层督导调研，确保工作扎实推动。根据市政府支配部署，适时组成督导组到各地开展督导检查，查找问题不足，督促整改落实，并将督查状况在全市范围内通报。（三）增加责

7、随意识。切实提高相识、增加使命感，科学、严谨制定每期随机抽查实施方案，严格根据确定的抽查事项、检查流程和相关要求开展抽查检查，坚决杜绝抽查检查不到位、走形式、随意录入结果等现象。同时要多措并举提高抽查的效能，防止抽查方案的错误录入、抽查结果的延期录入和抽查结果待后续处理漏录。（四）注意状况反馈。依据信息报送制度要求，刚好报送双随机、一公开工作进展状况，对抽查及平台运用中遇到的问题及工作中好的阅历做法，刚好反馈市局。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页