2022年销售目标责任书范文集锦.docx

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1、2022年销售目标责任书范文集锦销售目标责任书范文集锦在现在社会，责任书的运用频率呈上升趋势，签订责任书可以有效增加我们的责随意识。你所接触过的责任书都是什么样子的呢？以下是我收集整理的销售目标责任书范文集锦，欢迎阅读与保藏。销售目标责任书范文集锦1依据公司的营销目标，根据对市场的预料，综合考虑多种可能的影响因素。为充分调动部门各人员的营销主动性，以确保公司阶段性营销目标的实现。在同等、自愿、协商一样的基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。一、业务人员：二、执行监督人：三、负责销售区域：四、销售任务经公司探

2、讨确定，现授权xx，全面负责公司在区域品牌的宣扬、推广、销售活动的权利。同时，完成以下年度目标营销任务：基本任务：回款xx万元，开新发客户xx家；注：以上任务和人员薪资等待遇均以人民币结算！五、完成区域销售任务期限：xx天自xx年xx月xx日xx点至xx年xx月xx日xx点六、业务人员职责和义务1、职责：A、依据公司营销规划，完成公司下达的销售任务指标；B、负责区域内的市场详细开拓和客户维护，保证销量的完成；C、做好客户与公司的沟通桥梁工作并保证公司政策的顺当执行；D、负责竞争对手的市场、产品、策略等信息的收集汇报；E、负责公司产品在该地区的培训、售后和技术支持服务；F、负责公司交办的其他事务

3、处理。2、义务：A、自觉遵守国家法律和公司纪律，诚恳守信的，杜绝黄、赌、毒的事务发生；B、自觉接受公司的监督和工作指导，按时提交各项管理报表刚好汇报工作进度和状况；C、负责本区域的市场推广，维护公司整体形象；D、依据公司绩效考核要求，参加公司绩效考核（细则按各级考核表规定执行）七、薪酬规定：基本月薪+绩效+补助1、基本工资按有效工作日核算；2、绩效工资按月度发放。3、考核发放方法：（1）任务额完成率50%者无绩效，出差费用按总费用的50%核算；（2）任务额完成率50%不足80%者，发放本月奖金总金额的50%80%核算；出差费用按总费用的50%80%核算；（3）任务额完成率80%不足90%者，发

4、放本月奖金总金额的100%；出差费用按总费用的100%核算；（4）任务额完成率90%不足100%者，发放本月奖金总金额的100%；出差费用按总费用的100%核算；另外享受特殊嘉奖！出差费用包括车费、生活补助、住宿补助、通讯补助等，补助标准按公司财务相关制度执行。4、未满合同期离开公司（不论缘由，特别状况例外）无绩效工资。备注：回款数据以财务统计出货数据为准。八、嘉奖规定：超额累计完成销售任务者，除全额享有绩效工资，另外享受总经理特殊嘉奖！（升职、加薪、现金重奖、期权嘉奖等视详细状况确定）；九、附则1、本责任书一式三份，销售部一份、销售主管一份、业务员一份。2、本责任书自签订之日起，公司和业务员

5、与销售主管应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺当完成目标责任。销售部（盖章）：部门主管签字：业务人员（签字）：日期：销售目标责任书范文集锦2依据公司20xx年度的销售目标，根据对市场的预料，参考历史销售业绩并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调动销售部营销人员的销售主动性，以确保公司年度销售目标的实现，在同等、自愿、协商一样的基础上，特制定本销售目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。一、目标销售责任人：销售区域：二、目标销售任务：20xx年责任目标元。三、完成目标销售任务期限：20xx年1月1日20xx年12月31日四、销售

6、责任人的义务责任人应在签订年度销售目标责任书后以此作为年度的工作重心来进行工作，组织安排，勤勉工作，保证目标实现，并对其现有销售模式有所改进，公司将适时进行绩效考评、经营活动监督；主动分析市场状况，供应市场分析报告，为公司决策供应精确市场依据。责任人在签订本责任书后后，要严格限制经营成本和营销成本，遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益；遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度；接受总公司及授权经理的领导和监督；不得违反职业道德，不得从事和本公司无关的其次职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。五、目标考核方法及嘉奖措施1、目标实现原则。各签订人应严格执行所提交的指标任务，进行年度销售工作。公司组建评价小组，对目标的完成状况进行评价打分。2、考核与激励原则。以目标是否100%完成，作为嘉奖的基准。在完成的基础上，最终嘉奖金额=嘉奖金额系数*项目评价得分/100。3、嘉奖方式。依据项目难易程度确定嘉奖金额基数。负责人与成员依据肯定比例对最终嘉奖金额进行安排。4、对未完成年度指标的责任人进行考核。监督人：责任人：20xx年xx月xx日第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页