2022年重庆大学实习报告12篇.docx
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1、2022年重庆大学实习报告12篇重庆高校实习报告12篇在我们平凡的日常里,越来越多人会去运用报告,报告中提到的全部信息应当是精确无误的。那么,报告究竟怎么写才合适呢?下面是我帮大家整理的重庆高校实习报告,仅供参考,欢迎大家阅读。重庆高校实习报告1一、实习目的生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性环节。在生产实习过程中,也以培育学生视察问题、解决问题和向生产实际学习的潜力和方法为目标。培育我们的团结合作精神,坚固树立我们的群体意识,即个人才智只有在融入群众之中才能限度地发挥作用。透过生产实习,对我们巩固和加深所学理论学问,培育我们的独立工作潜力和加强劳动观点起了重要作用。生产实习报告。二、实
2、习任务1、较全面、综合地了解企业的生产过程和生产技术;较深化、具体地了解企业生产的设备、工艺、产品等相关学问;了解企业的组织管理、企业文化、产品开发与销售等方面的学问和运作过程。2、在专业比较对口的实习岗位上,努力将所学的理论学问与实际工作亲密结合,并能敏捷应用,使自己的专业学问、专业技能及工程实践潜力均得到一次全面的提升。3、积累必需的工作阅历和社会阅历,在职业道德、职业素养、劳动观念、工作潜力等方面都有明显的提高,逐步驾驭从学生到员工的主角转换,为毕业后的就业打下良好的基础,提高就业竞争力。三、实习基本要求1、学生在实习企业务必遵守企业的各种规章制度和相应的劳动纪律,不能无故请假和擅离岗位
3、。有特别状况须要请假或变更实习企业的务必征得实习企业和指导老师的同意。2、学生在实习期间务必严格遵守岗位操作规程和平安管理制度,严防工作职责事故和人身平安事故的发生。3、务必遵纪遵守法律,模范遵守公民的社会公德,不得从事法律法规、厂纪厂规、校纪校规所不允许的各项活动。生产实习报告。4、努力工作,专心完成实习单位指定的工作任务,虚心学习,主动、恳切地向工人师傅、工程技术人员及企业管理人员求教,刻苦钻研。5、应多与指导老师联系沟通,刚好得到老师指导。四、实习资料(一)平安教化1、平安教化学习的目的。2、事故的发生及其预防。(1)事故发生的因素人为因素担心全行为物的因素担心全因素。(2)发生事故的认
4、为因素。五、入厂主要平安留意事项1、防火防爆。2、防尘防毒。3、防止灼烫伤。4、防止触电。5、防止机械损害。6、防止高处坠落。7、防止车辆损害。8、防止起重机械损害。9、防止物体打击。10、班前班中不得饮酒。六、设备内作业须知1、在各种储罐,槽车,塔等设备以及地下室,阴井,地坑,下水道或是其他密闭场所内部进行工作均属于设备内作业。2、设备上与外界连通的管道,孔等均应与外界有效的隔离。3、进入设备内作业前,务必对设备内进行清洗和置换。4、应实行措施,持续设备内空气良好。5、作业前30分钟内,务必对设备内气体实行采样分析,采样应有代表性。6、进入不能到达清洗和置换要求的设备内作业时,务必实行相应的
5、防护措施。7、设备内作业务必有专人监护,并应有入抢救的措施及有效爱护手段。8、设备内平安作业证由施工单位负责办理,该项目的负责人或是技术员填写作业证,上检修作业单位应填写的各项资料。流水线生产特点的简要介绍:顾名思义,流水线就是团体的工作,每个员工务必仔细的做好自己的工作,因为整个流水线的每个工序都是紧密联系的,可能会因为某个工序的错误而造成整个流水线生产出来的产品为废品。学习和了解电子器件的结构型式、结构种类和作用。学习和了解工厂车间的生产组织管理状况,生产工艺等等。七、实习过程1、平安教化在实习起先时,学校组织我们到公司由专业人士对我们进行平安教化,讲解了平安问题的重要性和在实习中所要遇到
6、的种种危急和潜在的危急等等。2、车间实习我们在车间实习是生产实习的主要方式。我们根据实习安排在指定的车间进行实习,透过视察、分析计算以及向车间工人和技术人员请教,圆满完成了规定的实习资料。3、理论与实际的结合为了能够更加深化的进行车间实习,在实习过程中,我们结合了所学的书本学问与实习的要求,将理论与实际进行了完备的结合,也更加的促使我们不断地进行学习与探讨。4、实习日记在实习中,我们将每一天的工作、视察探讨的结果、收集的资料和图表、所听报告资料等均记入到了实习日记中。随时理解老师们的检查与批改。八、其它活动在完成好我们所实习业务资料的同时,经常利用现场学习的机会,开展向社会、向工人和工程技术人
7、员实习的活动。在空余时间里还组织球赛、踢毽子、乒乓球等活动,并加强进行思想政治教化活动等等。九、实习感悟生产实习是我们学院为培育高素养工程技术人才支配的一个重要实践性教学环节,是将学校教学与生产实际相结合,理论与实践相联系的重要途径。其目的是使我们透过实习在专业学问和人才素养两方面得到熬炼和培育,从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好基础。产品生产用技术资料;生产组织管理等资料,加深对电子器件的工作原理、设计、试验等基本理论的理解。透过生产实习,使我们了解和驾驭了车间管理、生产技术和工艺过程;运用的主要工装设备;使我们了解和驾驭了工厂车间的工作和管理等方面的学问。为进一步学好专业课,
8、从事这方面的研制、设计等打下良好的基础。在这次生产实习过程中,不但对所学习的学问加深了了解,更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作潜力等。总的来说,我对这门课是热忱高涨的。我从小就对这种小制作很感爱好,每次完成一个步骤,我都像孩子那样兴奋,并且很有“成就感”。重庆高校实习报告2一、实习基本状况实习时间:20xx/3/5 星期四15时实习地点:重庆高校A区电信机房实习带队老师:李培毅老师二、实习主要内容1、参观交换机机房重庆高校沙坪坝校区电信机房分为A、B校区两部分,其中A区的机房交换机负责6510-和6511-开头的八位号码段,B区的交换机负责6512-开头的号码段,也就是说A
9、区的交换机负责两万部电话的交换而B区的交换机仅仅负责一万部。一进门我们就可以看到四台华为C&C08交换机,C&C08交换机是采纳全数字三级限制方式。语音信号在整个过程中实现全数字化。老师介绍,这些交换机主要依靠试验维护终端通过局域网(LAN)方式和交换机BAM后台管理服务器的通信,完成对程控交换机的设置、数据修改、监视等来达到用户管理。在电话机刚面世的时候,两部电话之间的通话须要人工接线员来实现,但是如今依靠C&C08自动交换机就可以实现校内两部电话之间的通话。此外,老师还介绍了C&C08交换机由六部分组成:BAM后台管理服务器、中继框、时钟框、主控框、用户框、试验用终端;用户框里面是为每个用
10、户安排的接线口,时钟框则是保证双方实时通讯的基础。2、参观主干电缆和号码板机房形象点说,这个机房里面的电话线把机房装饰成了一个盘丝洞,一个号码对应了红白两根电话线,成千个号码对应几千条电话线,因此把整个机房都缠满了。老师说红白两个线是AB线,一根代表A线,一根代表B线。号码板的作用相当于在交换机和用户之间的媒人,假如用户之间不能通话了,要第一时间检查号码板是哪个地方出现故障。师傅介绍说,出了故障之后他们首先会检查用户接入电缆和主干电缆之间能不能ping通,假如不能ping通他们须要重新更换新的电缆测试能不能解决问题,假如不能的话须要重新支配一个新的号码板。假如用户接入电缆和主干电缆之间能可以p
11、ing通,但是主干电缆和交换机不能ping通,这时候只能依靠重新设置参数来解决问题了。老师将重大内部电话的通话原理给我们做了具体的讲解,作为一名通信工程专业的学生我们对这部分的学问非常感爱好,而且打电话和我们日常生活休戚相关,同学们都提出了许多问题,在不断的提问之后大家对整个通话的过程、原理都了解的特别清晰。三、实习体会和心得在这次生产实习中,通过理论联系实际和不断的学习,我们认清了自己所学专业的潜力与所需,为我们将来的学习指明白方向,使我们对自己将来的发展有了大致的规划。我坚信,通过这次的实习我们的实践实力得到了质的飞跃。重庆高校实习报告3一、实习目的1、通过实习,接触社会、接触企业、接触市
12、场,了解社会、了解企业、了解市场。2、通过实习,收集某一个或某几个方面的市场营销相关数据资料,为毕业论文选题的实践性和针对性供应依据。3、培育勤奋仔细、敬业负责的工作看法,理论联系实际、开拓创新的工作作风。4、亲身体验企业对营销人才的实力素养要求,提高社会适应实力和树立正确的择业观念。5、熬炼和培育开拓实力、抗挫折实力和社会交往实力,丰富学生的实践工作阅历,推动就业工作。二、实习时间20xx20xx学年第x学期第x周到x周,共x周。(20xx年x月x日20xx年x月x日)三、实习地点xxx四、实习单位xx直营部五、实习工作的过程、主要工作内容及体会实习应当是每个高校生迈向社会的第一步。从理论向
13、实践相结合的阶梯。这次实习是我第一次正式的实习,第一份正式的工作,所以第一天(x月x日)我特别早滴就向xx控股的顶园食品有限公司动身了。带着向往,坐上了轻轨,一起先以为公司在牛角沱,我们到牛角沱,发觉没有找到,此时,x老师正好打电话过来,告知我们在大溪沟。最终到达了实习单位:xx有限公司。刚进公司办公室时,感觉人也不多,并不是像电视上面的一样那么多,那么整齐。公司布局分成了3个部分,每部分也许有十几个人。带着一丝的害怕和兴奋和x所长介绍了一下我们。x所长叫来了直营的主管x姐,让我跟着她学习。然后我就跟着她来到了3个部分中的一部分(直营部),向x姐说了一下我是xx高校的实习生,她拿着公司的订货单
14、让我坐到她身边,当时我就没那么惊慌了。按类别陈姐给我介绍了公司的主要产品种类及产品的规格,产品主要分为3+2、酥松、蛋卷、夹心球、妙芙蛋糕等系列。每个系列又有好多规格的产品,又分为不同的重量、不同的口味,形成差异化,满意不同的消费者。大致熟识了一下公司的主要工作流程。主要是理货员上货、理货、统计缺货。然后公司订货,我们在办公室就是统计一下,各个超市的订货,统计规格、数量。大致熟识了流程之后,陈姐也没给我支配更多的工作,我就看了一下大家都在干吗,基本上都在处理各种单据。有企划部门,特地搞策划,搞促销。另一个部门是经销部,对象是经销商,各个其他的中小型超市,比如我们学校的xx超市就是他的干脆对象。
15、今日的所见所闻使我对销售的理解更深了。公司干脆面对终端客户,比如干脆为超市供应上货、理货、整货。替代率超市的员工的一些智能,为超市和顾客供应了更好的服务。便利了超市和顾客,大超市先发货然后付款。企划部门帮助超市做活动,促进超市内产品的销售。增加销售额,给超市带更多的利润。从终端促进销售,而不是仅仅把货物从公司向超市的库存转移,促进消费者消费。使我跟好的理解了快消品的销售理念,和销售方法,更了解了什么叫真正的销售。其次天6点多就起床了,到那儿的时候办公室的门都没开。今日x姐让起先让我尝试着处理订货单,统计xx订货的规格和数量,然后把数据填在公司的订货单上面,以便发货。下午就是把这也订货单统计在一
16、个一表通的程序上面,自动生成各个超市订货的规格、数量、单据、总金额等数据。今日我学到了跟多。经销那边和我们这边略微不同的是,经销商先付款后发货,而我们直营这边先发货,后付款,所以我们这边要后面追款。在处理单子的过程中,我发觉各个部门都是相互联系的,并不是单独的。比如说我们这边订货的多少,和企划部门的活动有紧密的联系。企划部门做活动效果明显的时候,我们直营这边的订货量就越大,成正相关。而企划部梦做活动也离不开直营部门,直营部门的理货员负责实施促销,理货员的执行力度干脆影响活动的效果。而且活动的执行及策划都离不开财务部门的支持。每个部门内部的团队,各有各的职责和分工,相互合作,相互协调,把部门内的
17、工作做完。各个部门主动的沟通和合作,有条不紊的进行,增加销售额,增加公司利润。第三天和前两天一样,所在开了个早会,全部人员站起来喊公司经营理念,团队精神。报告今日的考勤、工作支配。然后各个部门起先惊慌而又有条不紊的工作。所长今日让我打算下有关office的学问,让我和他们讲解一下大致的批量处理数据的方法,提高他们工作的效率。当时我就好快乐觉得最终有用武之地,有发挥的地方了。下午主要是看着x姐坐拿个x月份的销售预估,练习了下一表通。还有x月份(上中下旬)的预估及达成状况。今日我发觉书本上学习的学问和现实中的差距并不是很大。一个团队的要擅长发挥,引导、限制等功能。必需有专业技能、学问技能、沟通实力
18、,用人之所长。擅长发觉员工的优势,知人之长。通过引导、支配来发挥他的特长,这样才能提高工作效率。通过培训来挺高员工的综合素养,有敏锐的眼光擅长抓住机会,利用机会,发挥团队的优势,合作的力气。使团队的各个员工和谐、合作。形成壹加壹大于贰的力气。给员工明确的任务,明确奖罚制度。做好配额工作,依据员工的实力公允的进行配额。而且要留有余地,尽量有一个可以回旋的余地。我觉得做事情要提前进行安排,留有回旋的余地,这是今日学到的最重要的一点。在办公室里就这样做了x天左右的单据处理,基本上把这些都能独立完成了。到x月x号的时候,陈姐支配我跟着钟姐去超市学习陈设。在车上钟姐和我聊了会家常及公司里的一些不满。钟姐
19、比较内向,不擅长表达,但是主管陈姐比较外向,声音高,嗓门大,说话比较直。钟姐说平常工作挺累的,但还是不遗余力的完成了,有时候甚至做到晚上才回来。但是还是达不到x姐的要求,常常被骂。平常还要帮业务代理处理完订货单,排好货之后才能去超市理货。而办公室里的业务代理平常早早简洁的处理了单子就下班了。而且工资待遇不一样,自己才1000多点。而业务代理竟然3000多元,平常还要受稀里糊涂的气。从心里上不能接受,所以确定辞职。但是当天钟姐还是仔细负责的把我带到超市,给我讲一些陈设的基本学问,比如说陈设的原则。公司规定,产品的正面要正对走廊,而且有赠送等标识也必需放在靠近走廊的地方。货物要按系列放在同一列,或
20、者行,以便顾客购买。货物摆放要按先进先出的策略,先进指前面没有卖完的老产品,这次放的产品放在上次没有卖完的产品的后面,顾客购买的时候一般都是先拿前面的,防止老产品的堆压,产生临期品或者过期产品。这天可以说学到了许多做人做事的道理。理论和实践渐渐的结合了起来。首先现在是信息社会,沟通起着至关重要的作用。做人要有仔细的看法,己所不欲勿施于人。认仔细真的做好自己的本职工作,出现问题时,从自身找缘由,找缺点。与相关的人员主动沟通,请教别人指出自己的缺点。虚心学习,接纳别人的看法。作为一个必需学会如何管理和引导员工,使员工主动主动的做好本职的工作。还必需具备较强的沟通实力,刚好发觉员工存在的问题,并帮助
21、其解决。要会用嘉奖和惩处制度结合来激励员工。做到公允对待每个员工,工作上主动带头,起到模范的作用,通过满意员工的需求来提高员工的工作主动性和工作效率。在工作之中不只是同技术、同设备打交道,更重要的是同人的交往。所以肯定要驾驭好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平常要留意的。我在这方面得益于在学校学生会的长期的熬炼,使我有一个比较和谐的人际关系,为顺当工作创建了良好的人际氛围。做事方面肯定要肯做仔细做,不能眼高手低,现在就是感觉自己高估自己,觉得自己什么都能做,什么都会做,理论上都懂,但是真正动手操作的时候,才发觉很困难,甚至做不了。有时候有些事情可能单调无聊,机械而重复,但是又必需去做。
22、这就是为什么同样的工作,不同的人做结果却不同。总的来说看法要端正。就这样单调而重复的做了一个周左右,到x月x日,我们直营组在企划部们的帮助下起先进行买赠活动。由于去年给大超市催货,送了许多货,而且由于比同类产品价格高了许多,导致各个超市里有许多xx年7、8月份的产品。实际也就是库存的转移,导致产生许多临期品(立刻到期)。所以公司确定买3+2饼干实行买3送1,xx蛋糕买2送一盒伊利纯牛奶。每天都提着4件饼干或者纯牛奶去超市做赠品活动,到了超市还要通过超市收货部。先把超市的临期品数量种类统计出来,然后在收货部贴赠品贴,把产品条码贴住,以免一些超市做小动作。就这样重复的始终做到实习结束,快结束的时候
23、在超市还见到了因为产品的规格放错位置,导致和标价不一样,从而导致顾客与售货员干脆的争吵。近2个周的赠品活动,出入各个超市,见到了各个超市的各种特色,有的空间大,比如沃尔玛、王府井、人人乐;有的空间窄,比如重客隆、永辉。有的货架高,比如沃尔玛、人人乐。有的货架低,如卜蜂莲花。等各有个的特色。对超市和百货的区分,货物的陈设等有更深切的理解。无规则不成方圆,各个公司有各自的规定,必需建立明确的奖惩制度。同竞争者干脆的斗智斗勇,在价格、质量、种类上寻求自己的优势,进行价格战等竞争战略。快销品的促销活动肯定要快准狠,一步到位,降价就一次性降。尽快把临期品促销完成。感觉公司送奶获得与我们学的理论学问有许多
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