2022年青工演讲稿7篇.docx

《2022年青工演讲稿7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年青工演讲稿7篇.docx（20页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年青工演讲稿7篇青工演讲稿7篇演讲稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。在日常生活和工作中，演讲稿对我们的作用越来越大，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，以下是我帮大家整理的青工演讲稿，欢迎大家共享。青工演讲稿1同志们：今日，我们在这里召开全局青工法制教化会，参与今日会议的有全局大部分青年职工、中层管理人员及部分青工家长，我们特地请来公安分局*局长为大家做了法制报告，从参会规模来看，充分反映出局党委、行政对青年职工管理教化工作的重视。我局35岁以下青年职工在全局职工中占很大比例，大部分集中在生产一线，多年来，你们为企业的发展壮大做出了很大的贡献，可以说，是我局各项工作的生力军，在各不同岗

2、位上发挥着重要作用，尤其是近两年来，农网改造工程时间紧、任务重，你们放弃节假日和双休日，冒酷暑，战寒冷，风餐露宿，为第一期农网改造工程的顺当实施和全局各项工作的顺当进展做出了不行磨灭的贡献。成果不说跑不了，问题不说不得了，在确定成果的同时，我们还要醒悟地看到，虽然我局广阔青年职工主流是好的，但在部分青年职工中也存在着很多缺点和问题，有些还很严峻，再任由发展，后果也是非常严峻的。我局大多数青年职工大都是中专毕业生，以职工子弟居多，大部分分布在两个工区和基层所站，这部分青年职工大多是近些年踏出校门，干脆走上工作岗位，本应是根据党指引的正确方向成进步步起来的，是值得信任、大有希望的一代，但从我局现实

3、状况来看，青年职工管理教化工作不容乐观，有些青年职工组织纪律焕散，时间观念差，不遵守作息时间，迟到早退甚至旷工；有些不注意自身学习，不学政治、不学法制、不学业务，政治思想水平低，法制观念淡薄，业务素养低；有些不思进取，庸庸碌碌，领导说东就东，说西就西，不拔不转，工作主动性差，当一天和尚撞一天钟；有些缺乏青年人蓬勃朝气，工作生活懒散拖沓；有些言行不符，既想表现自己，又懒得付诸行动，说起来井井有条，干起来有气无力；有些缺乏独立实力，只会随大流，甚至滥竽充数，自己独立解决详细事显的力不从心；有些8小时外游游荡荡，泡网吧、喝烧酒，甚至聚众打架，造成恶劣影响；有些不听从领导和家长管教，天马行空，我行我素

4、，做事冲动，不考虑后果。凡此种种，分析起来有客观现实的社会背景，但主要还是主观因素。我们大部分青年职工自幼生活在较优越的环境中，未遇到较大的挫折，从生理方面看，精力充足，年轻有为，擅长创新，从心理发展上看，对环境改变较难精确把握，承受力差。随着社会主义市场经济体制的建立和发展，各种新事物、新冲突层出不穷，尤其是中国改革开放以来，诸如现象、不正之风、黄赌、毒以及社会竞争日趋加剧等，相当一部分青工盲目认为钱就是一切，变成金钱至上者；一部分青工“事不关已、高高挂起”，听之任之；还有一部分青工在激烈的时代变革中彻底迷失了方向，随着企业对人才质量要求的提高，越来越不适应企业发展的须要，在价值取向上发生位

5、移，奉行“人不为已、天诛地灭”的思想，一切从个人私欲、个人利益动身，把握不住自己，心态失控，走向极端化，甚至走向犯罪的深渊。家庭影响方面，由于大部分青年生活环境比较优越，思索问题较少，缺乏辨别是非的实力，一旦步入现实生活，自己独立，就显得手足无措，家庭要正确对待在子女身上产生的不健康现象，教化子女正确相识各种不良现象带来的严峻后果，还要重视父母及家人的言传身教。社会环境方面：一是目前社会在肯定程度上还存在现象，劳动者辛勤劳动创建的物质财宝被少数当权者占为已有或大肆挥霍，导致青工金钱意识深厚，注意物质利益，缺乏奉献精神和应变实力。二是社会导向出现偏差，“明星”、“大腕”等变成了新闻媒介的宠儿，主

6、子翁精神宣扬不力，导致部分青工相识模糊，盲目追求时尚，缺乏主观上进意识，优胜劣汰观念不强，人生坐标位移，不能精确估计自己的价值。三是工作饱满程度对青工心理状况有肯定的影响。部分青工缺乏工作责任，工作不饱和，又不主动钻研业务技能，由于闲得无聊，心情不稳，简单产生不现实的想法；工作饱满、责任心强的青工常常超时工作，稍有失误，还要受到别人的冷落和领导的指责，久而久之就逆心重重。青工演讲稿2敬重的领导 各位评委：大家好！很荣幸能有这样的机会参与青工展风采演讲竞赛今日我演讲的题目是“平安大于一切，责任重于泰山”。我们都知道，工程安装无论是以人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危急较高的行业，作为这一

7、行业的职工，可以说从走向工作岗位的第一天起每个员工都知道平安的重要性，然而在生产中屡屡出现一些不该发生事故，假如我们每位员工在工作中能够提高平安意识，能严格根据操作规程去工作，那么一些事故能发生吗？不能！平安不仅仅关系到人的平安还关系到机械设备的平安。由于工程的特别性吊，拉、抬、举等都是在同一个环节内完成，且时刻保持平稳平安的运行，任何环节出现问题都可能诱发完全的安装事故，上述的诸多因素都确定了我公司的基本发展方针“平安第一 预防为主”事故惨痛的教训虽然这些年大为削减，但并未绝迹，据了解全国每年因各种事故导致死亡多达十余万人，这样的教训还不够吗？这是十余万鲜活的生命啊！就是因为平安意识的淡薄，

8、顷刻惨遭损害。断送了多少人的锦绣前程，埋藏了多少人的青春年华，破坏了多少人的华蜜生活！所以平安时刻不松懈，平安重于泰山，平安警钟长鸣这是多少人用血和泪总结出的至理名言！加强平安生产教化引起国家高层的留意，为此从20xx年起国务院规定，每年的六月份定位平安生产月。平安从没像今日这样备受重视过，可想平安是何等重要。很多事故都是可以避开的，主要缘由就是平安意识存在侥幸心理有关，这无不在向我们证明平安“只有有备无患，没有高枕无忧”从事建筑安装行业的我们假如没有平安意识就是对企业和员工的不负责任。平安规章制度是我们工作地基本要求。我们公司不仅仅注意平安 还特殊注意工作的质量，对于公司来说抓好质量这一关公

9、司才能有效发展，公司才能有前途，公司也能在日益发展的今日里有一席之地。作为公司的一员我有必要和责任在自己的岗位上做好自己的本职工作，遇到困难和麻烦不躲避主动向师傅和同事请教，工作质量确定工作效益，时刻以公司为重 与各位工友一道在自己平凡的岗位上做出一番不平凡的业绩。我们都知道工作阅历对我们每一位员工来讲都是一笔特别珍贵的财宝！没有翅膀的鸟儿它恒久也不会翱翔于天空！从事工作以来拜师学艺是我的一门必修课，每位师傅的悉心关怀和指导是我在这几年积累了大量的施工阅历是我有了属于自己的一片蓝天！各位师傅工友们当我们享受着新世纪明媚阳光时我们始终牢记“让平安呵护生命 让质量促进效益 让看法完善自己 为整个公

10、司的和谐发展而发展！感谢，我的演讲完毕。青工演讲稿3敬重的各位领导、青年挚友们：大家好！xxxx年12月，刚高校毕业的我带着稚嫩、带着幻想、带着向往，来到了xxx港铁路运输公司这个热忱大家庭中，这里是我人生的一个新起先。同事们和善的笑容，关爱的目光，我很快就和她们打成了一片。在刚刚任职工务段修理工区帮助工长从事班组管理这份工作时，对我来说充溢着新奇和挑战，对待新工作，我富有激情，富有创新。一年多的工作中，我清晰了工务段修理工区工作的各个环节流程，也让我感受到了团队协作的重要性、感受到了领导的关爱与爱护。我很幸运的成为修理工区的一员，20xx年8月份在领导和同事的帮助下，给班组建立了博客，成为全

11、公司100多个班组中第一个给班组建博客的人，许多人都问过我这个问题你们工区为什么会想到创建班组博客那？我创建班组博客的时候，初衷特别简洁，就是为了变更我们的工作环境，营造一个良好的班风气氛，改造我们自己本身。给我们自己创建一个精神上、作业现场上的舒适的工作环境。在工区的博客上，班组日常活动、员工工作状况和科技创新成果，及员工的随笔感想、活动照片和合理化建议等融入其中，并添加了一些关于流淌机械修理保养、电焊工操作等业务方面的好文章和学习视频，为员工相互沟通与沟通学习供应了一个平台，同时，丰富了班组文化建设，提高了班组的凝合力和向心力。我们是xxx港年轻的脉搏，我们应当主动宣贯阳光文化，践行港铁文

12、化，为公司注入优秀的青年品质和活力。在班组特色建设上发挥作为一名青年先锋自身的特长和作用，主动贡献力气。随着时代的发展和科学技术的日新月异，我更要不断努力学习来充溢自己，用先进的科学文化学问来武装自已，使自已成为一名适合社会发展的合格的港铁人。12月份通过自己的不懈努力获得了去xxx报社学习的机会，在报社学习期间我感受很深，学到了许多珍贵的东西，有关新闻采访、编辑方面的，有关于写作整理方面的，也有关于工作学习方面的，是幸运的手为我的生活打开一扇丰富多彩的窗户，回顾学习历程我想这一阶段的学习会让我受益终生，“非学无以致疑，非问无以广识”可见学与问是相辅相成，缺一不行的。在学习的过程中会遇到许多难

13、题，这时候虚心 向老师们请教，仔细伶听，才是解决困惑的最快捷途径。我对于不明白的地方一问再问，直到彻底把问题搞明白为止，一学一问中，学问在渐渐积累。另外我应当树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观，应当英勇地克服各种各样的困难，以自已的勤奋和坚毅战胜磨难，以自己的实际行动做出表率。为公司做好舆论宣扬工作，同时我还要发挥港铁人团结奋斗的精神，树立竞争观念，用才智和学识去创新、去拓展港铁事业。很兴奋的是我的这一切的努力得到了领导的认可，获得了xx年宣扬工作先进个人的称号，这一切离不开领导的训诲与栽培，而今日的我，褪去了稚嫩，多了一份成熟，没有了往日的害怕，多了一份坚毅。这一路走来，有快乐，有汗

14、水，有收获，也有付出，更多的是伴着我成长的经验，学问面有了很大的提高。我真的很感谢铁运公司，因为是公司为我创建了成长的机会，供应了呈现自我价值的舞台，让我在工作中不断地获得养分和成长的自信。今日我作为公司的一名“老员工”，我依旧存在许多不足，但我信任，在公司、段领导以及前辈们的教育与关怀下，我肯定能够更加完善自我，提高自我；而我在以后的岁月里，也将跟随铁运的脚步，越走越远，为铁运公司的目标“振兴港铁服务港口”而努力奋斗！青工演讲稿4大家好，今日我的演讲题目是“青工该为企业和谐发展做些什么”。大家知道，“和谐发展“已经成为电力企业发展的必定趋势，企业的和谐发展观，是在可持续发展观上的的演进和升华

15、。我们提出的”共建和谐大家园“，也是这一科学发展观的反映和体现。做为公司的生力军和骨干力气，我们青年职工在其中起着承前启后的作用，公司的将来属于我们，公司的希望也在于我们。公司的和谐发展，是我们青年职工所肩负的历史重任，也是我们将为此追求一生的宏大目标。作为青年职工，我们应在公司的和谐发展中起到什么所用，我们该做些什么么？以下是我个人的几个观点。1、爱岗敬业，做好企业平安生产的稳定发展。稳定是和谐的前提，平安生产是企业的根本，只有做好了稳定的平安生产，才能达到企业的和谐发展。青工大多都在公司的生产一线，所担当的岗位也是公司生产的最关键部位。这就要求我们青年职工更加牢靠地树立起坚固树立起平安观念

16、，充分相识到抓好平安的重要性，切实担负起本岗位、本班组的平安责任，为机组的满发多供，筑起一道坚固的平安屏障。为公司创建出最大的生产价值，只有生产稳定了，公司才能有经济效益，只有公司有效益了，才有和谐发展的底气，离开了实际效益的体现，一切“和谐发展“的口号都是空谈。平安、稳定，才是电力企业和谐发展的最强音。2、团结友爱，宽以待人，做到人与人之间的和谐。公司以人为本，人与人之间的和谐才是企业和谐发展的基础。的和谐发展，离不开我们每一个人的参加。只有大家团结一心，紧报成团，我们才能迸发出强大的前进动力。“终心齐，泰山移”团结就是成功。作为青年职工，我们应当戒骄戒躁，克服浮躁心理，不自以为是，不特立独

17、行，要敬重同事、理解同事、帮助同事，待人真诚、为人守信、与人为善；禅语云“凡是肯为他人想一想，是第一等学问”，无论是在生活还是在工作中，我们都要为别人想一想，学会换位思索，敬重他人才能赢得别人的敬重。当我们走进厂房，走进办公室，迎面看到是一张张友善的笑脸，此刻，你的心情是否也暖和如春呢？当我们遇到困难，遭遇挫折时，身边伸出的一双双友爱之手，此刻，你会不会感到苦闷忧愁烟消云散了呢？人与人之间的互信、互助就是和谐，只有做到了人与人之间的和谐，公司才能得以和谐发展。:3、心系公司，爱公司就是爱自己。公司得到和谐发展我们才能有更美妙的情景。我们的收入与待遇来自于公司，只有公司有更好的效益，我们才有可能

18、享受更高的待遇和更好的福利。公司的发展与否同我们在座的每个人的命运休戚相关。请大家细致想一想，我们现在所得到的，同别人相比之下，该不该知足？假如有一天，公司关门倒闭，“倾巢之下，焉有完卵？”失去了现有职业的我们又将何去何从？青年职工更应想到这一点，因为我们今后的路还长，我的积累要比别人少的少！所以，做为青年职工，更有一颗珍惜、感恩之心。把握住我们现在来之不易的好机遇，做好本职工作，为公司发展尽心尽则，时时以公司利益为上，听从大局、敢于牺牲，树立起自己的归属感与责任感，为公司的和谐发展，发挥青年职工应有的作用。身为青年，我们任重道远，身为青年，我们激情昂扬。为了我们肩上的使命，为了我们的和谐发展

19、，让我们以青春的风采，共同努力，描绘出公司与我们描绘出和谐共存的美妙愿景。青工演讲稿5敬重的各位领导、各位青年挚友们：很荣幸有这样一个机会，向各位领导汇报、向青年挚友们学习。我来自县供电局，现在供电局办公室工作。曾经担当了XX年的兼职团干，如今虽然离开了团岗位，但是对团青工作还有不少留恋，还有不少的怀念，因为，团青工作让我更自强。担当团干部，从事团青工作，迫使我努力工作、仔细学习，争做单位里的多面手。身为团干，应当努力成为单位青年挚友们的榜样。首先，努力工作那是最至少要做到的。我在供电局办公室工作10多年，几年来，尽心尽职履行好文字秘书职责，致力于办公自动化oa系统应用推广工作，刚好驾驭全局信

20、息，做好上情下达，下情上呈，发挥桥梁和纽带作用，切实当好领导的参谋与助手。都说办公室工作很苦，从事文字工作更苦，白天接接电话，纵横联系，沟通协调，夜晚加班加点赶写材料，这是常有的事，尽管品过了酸甜苦辣咸各式味道，尽管在供电局岗位换了几次，但是踏踏实实做好本职工作始终未变。因而自己的工作也得到了领导的确定，同事们的赞许。其次，身为团干，不断学习那是必需的。这是个学问经济的时代，新科技、新技术层出不穷，假如不学，则如逆水行舟，不进则退。这些年，我放弃了逛街、看泡沫剧的清悠，忽视了花前月下卿卿我我的温顺，而是把更多的时间用在学习上，学政治学理论，学技能学业务。为了提高自身业务素养，而立之年，我下决心

21、参与了汉语言文学专业自学考试。6年来，我获得了汉语言文学专科、本科毕业文凭，为做好办公室工作增加了学问储备。完成了自考，不仅仅是增加了学问，弥补了未能上高校的缺憾，更重要的是熬炼了自己坚持不懈、锲而不舍的毅力，这是人生无形资产，一笔无价财宝。另外，尽管实力有限，水平不高，由于处在团干这个岗位，经常会被赶鸭子上架，硬着头皮主持晚会，组织文体活动，参与诸如演讲、卡拉ok、乒乓球等竞赛，幸也不辱使命，获得了较好的成果，为单位争得了荣誉。因此，我要感谢团工作给我的压力和动力，感谢团工作给我的激情和激励。我骄傲，我曾经是一名团干！青工演讲稿6敬重的各位领导、青年挚友们：大家好！x年12月，刚高校毕业的我

22、带着稚嫩、带着幻想、带着向往，来到了港铁路运输公司这个热忱大家庭中，这里是我人生的一个新起先。同事们和善的笑容，关爱的目光，我很快就和她们打成了一片。在刚刚任职工务段修理工区帮助工长从事班组管理这份工作时，对我来说充溢着新奇和挑战，对待新工作，我富有激情，富有创新。一年多的工作中，我清晰了工务段修理工区工作的各个环节流程，也让我感受到了团队协作的重要性、感受到了领导的关爱与爱护。我很幸运的成为修理工区的一员，XX年8月份在领导和同事的帮助下，给班组建立了博客，成为全公司100多个班组中第一个给班组建博客的人，许多人都问过我这个问题你们工区为什么会想到创建班组博客那？我创建班组博客的时候，初衷特

23、别简洁，就是为了变更我们的工作环境，营造一个良好的班风气氛，改造我们自己本身。给我们自己创建一个精神上、作业现场上的舒适的工作环境。在工区的博客上，班组日常活动、员工工作状况和科技创新成果，及员工的随笔感想、活动照片和合理化建议等融入其中，并添加了一些关于流淌机械修理保养、电焊工操作等业务方面的好文章和学习视频，为员工相互沟通与沟通学习供应了一个平台，同时，丰富了班组文化建设，提高了班组的凝合力和向心力。我们是港年轻的脉搏，我们应当主动宣贯阳光文化，践行港铁文化，为公司注入优秀的青年品质和活力。在班组特色建设上发挥作为一名青年先锋自身的特长和作用，主动贡献力气。随着时代发展和科学技术的日新月异

24、，我更要不断努力学习来充溢自己，用先进的科学文化学问来武装自已，使自已成为一名适合社会发展的合格的港铁人。12月份通过自己的不懈努力获得了去报社学习的机会，在报社学习期间我感受很深，学到了许多珍贵的东西，有关新闻采访、编辑方面的，有关于写作整理方面的，也有关于工作学习方面的，是幸运的手为我的生活打开一扇丰富多彩的窗户，回顾学习历程我想这一阶段的学习会让我受益终生，“非学无以致疑，非问无以广识”可见学与问是相辅相成，缺一不行的。在学习的过程中会遇到许多难题，这时候虚心向老师们请教，仔细伶听，才是解决困惑的最快捷途径。我对于不明白的地方一问再问，直到彻底把问题搞明白为止，一学一问中，学问在渐渐积累

25、。另外我应当树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观，应当英勇地克服各种各样的困难，以自已的勤奋和坚毅战胜磨难，以自己的实际行动做出表率。为公司做好舆论宣扬工作，同时我还要发挥港铁人团结奋斗的精神，树立竞争观念，用才智和学识去创新、去拓展港铁事业。很兴奋的是我的这一切的努力得到了领导的认可，获得了XX年宣扬工作先进个人的称号，这一切离不开领导的训诲与栽培，而今日的我，褪去了稚嫩，多了一份成熟，没有了往日的害怕，多了一份坚毅。这一路走来，有快乐，有汗水，有收获，也有付出，更多的是伴着我成长的经验，学问面有了很大的提高。我真的很感谢铁运公司，因为是公司为我创建了成长的机会，供应了呈现自我价值的舞

26、台，让我在工作中不断地获得养分和成长的自信。今日我作为公司的一名“老员工”，我依旧存在许多不足，但我信任，在公司、段领导以及前辈们的教育与关怀下，我肯定能够更加完善自我，提高自我；而我在以后的岁月里，也将跟随铁运的脚步，越走越远，为铁运公司的目标“振兴港铁服务港口”而努力奋斗！青工演讲稿7同志们、青年挚友们：在五四青年节即将来临之际，由团市委组织实施的宁波市青工技术比武活动经过惊慌的筹备，今日在这里实行隆重的开幕仪式，本次技术比武的第一个项目计算机操作技能竞赛也将同时实行。这既是一次全市性的青工大练兵、大比武，也是全市青年职工为实现十五安排作贡献的动员会。这次活动得到了市委、市政府领导的高度重

27、视，今日市政府林勇副秘书长亲临现场并将作重要讲话，劳动、电信和宁波工商职业技术学院等部门也赐予了大力支持，为本次比武活动的顺当进行供应了组织和物质上的保障，在此，我代表团市委表示诚心的感谢。下面我代表共青团宁波市委、青工技术比武组委会就这次活动的有关状况作些说明，并对详细工作作一部署：一、关于举办这次青工技术比武活动的目的和意义。今年是十五开局第一年，也是基础性的一年，在宁波市十五安排中明确提出，十五期间宁波将以现代化建设总揽全局，全面实施新世纪工程，大部分地区要达到目前中等发达国家的经济水平，特殊是在调整经济结构，大力发展信息产业，建立现代企业制度，优化市场主体等方面将以前所未有的发展速度呈

28、现在大家面前，全市经济在参加国际合作和国际竞争的范围更广，程度更深。这一切将给我们青年工作带来前所未有的机遇和挑战。要实现以上目标，须要大家共同努力，青年人尤其要首当其冲，站在经济建设的最前列。近几年，我们在全市企业青工中全面开展了青年岗位能手活动，取得了肯定的成效，一大批全国级、省级、市级优秀青年岗位能手相继涌现，广阔青年职工的敬业创业热忱大大加强。青年岗位能手活动在培育大批适应时XX展须要的有用人才，提高青年职工队伍整体素养方面发挥了主动的作用。实践证明，青年岗位能手活动是引导广阔青年职工立足岗位，加强职业文明修养，熬炼岗位技能，实践技术创新，全面提升岗位质量的一项具有重大现实意义的活动。

29、在新的世纪要使这项传统性活动发挥更大的作用，焕发出新的朝气。我们团市委常委会经探讨，确定实行青工技术大比武活动，前几年我们也曾经举办过类似活动，但与以往几次不同的是，这次的竞赛项目更多，参加面更广，活动时间更长，将持续半年。因此说这次比武活动是全市青年职工为实现十五安排作贡献的总动员。我国十五安排纲要指出：人才是最珍贵的资源，要把培育、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。我们希望通过比武活动，以比促学，以比促能，进一步激发青年职工的创建、创新热忱和不甘落后的拼搏精神，营造一种你争我赶的良好竞争氛围。通过比武，在全市掀起开展青年岗位能手活动的新一轮高潮，进一步增加共青团组织在青年职工中

30、的凝合力和战斗力，更好地引导青年职工立足本职岗位，敬业创业，提高技能，争创一流工作业绩，努力成为新世纪具备完整素养的劳动者和合格人才。二、关于这次青工技术比武活动的总体支配。本次青工技术比武活动以练过硬本事，创一流业绩为主题，以培育高素养的劳动者、具有创新精神和创新实力的专业人才为目标，以竞赛为载体，与青工五小科技、青工创新创效等活动相连接，通过各行业、各层次的比武，使青年岗位能手活动取得实质性进展。（一）青工技术比武的时间支配。总体活动从起先到结束历时半年，每个月将进行一至二个项目，各个项目在时间上形成相互循环，连环贯穿的态势。九月份，在完成最终一个比武项目之后，召开总结表彰大会。（二）青工

31、技术比武的内容支配及活动方式。比武内容共分七个项目，范围涉及计算机操作、点焊、医疗（护理）、宾馆服务（前厅服务、中餐服务、西餐服务、酒吧调酒服务）、电工、细纱工、商贸类（样品陈设、礼品包装、皮革识别、服装搭配），七个分项目分别由电信分公司、电子集团、卫生局、旅游局、轻工局、纺织局、财办等团委承办。本次比武活动组委会办公室设在团市委，负责全市竞赛的整体协调，团市委联合劳动局及各承办单位分别联合发文部署，并共同组成分项目竞赛活动领导机构，负责竞赛项目的详细实施。（三）青工技术比武的形式及嘉奖方法。此次比武各项目的初轮预赛由各县（市）、区、市直属系统自行实施，择优举荐选手参与宁波市竞赛，各场竞赛按选

32、手得分凹凸排定名次，对相同分数的，则以完成比武内容时间短者为先，原则上各项目分别决出前十名授予宁波市优秀青年岗位能手称号，由市号手活动指导委员会颁发荣誉证书，并设一、二、三等奖、优秀奖若干名，分别赐予肯定的物质嘉奖。相关项目竞赛成果符合劳动部门等级考核的，由市劳动局颁发相应的等级证书。三、关于这次青工技术比武活动的工作要求。（一）要细心打算，刚好做好各分项目的组织及选手的举荐上报工作。各分项目的承办单位要加紧组织，主动争取所在单位党政领导的重视，尽快制定具体的实施方案，落实好有关工作。各系统、各单位团组织要主动发动，深化挖掘，结合各个比武项目，组织做好参赛选手的筛选和举荐工作。要求各县（市）、

33、区，市属各系统，举荐的参赛选手尽可能都通过比武产生。（二）要明确目的，进一步规范青年岗位能手活动的各项基础性工作。已开展青年岗位能手活动的各级团组织要借这次技术比武东风，依据争当青年岗位能手活动的有关要求，完善各类规章制度、活动记录，依据本单位状况，联合劳动、科技、人事等部门制定青年岗位能手评价标准及考核嘉奖方法，使岗位能手目标化、详细化，形成可供青年遵循的详细参照和行为导向。未曾开展该项活动的企事业单位，要在这次比武活动举办期间，适时推出争当青年岗位能手活动实施方案。（三）要仔细实施，围绕提高青年职工素养，深化青年岗位能手活动。各级团组织要抓住这次比武活动契机，加强对青年职工的敬业爱岗教化，

34、通过组织岗位技能培训、学问讲座等有针对性的活动，使青年职工基本素养有实质性的提高；要结合工作实际，开展岗位练兵、青工五小、导师带徒、创新创效等活动，结合本次全市性的技术比武活动，各县（市）、区、市直属有关系统也要组织相应的技术比武活动，为更多的优秀青年岗位能手脱颖而出创建条件。（四）要加强宣扬，使活动深化人心。对在比武活动及青年岗位能手活动中涌现出来的先进集体和个人要加强宣扬，进一步营造争先创优的良好氛围。团市委将结合这次比武活动的举办，加大对青年岗位能手活动的宣扬力度，并在宁波青年报和宁波青年网中，刚好介绍宁波市青工技术比武活动的动态和各系统、各单位开展青年岗位能手活动的状况。在9月份比武活

35、动结束之际，市号手活动指导委员会办公室将评比本次比武活动的优秀组织奖，赐予表彰。同志们，青年挚友们，这次全市性的青工技术比武活动时间跨度大，项目分布广，工作任务重，作为本年度一项重要活动，希望各级团组织高度重视，主动组织发动。在这里也希望各位参赛选手能在比武中赛出水平，赛出风格，精彩地完成竞赛任务，以良好的精神风貌和精彩的岗位技能，充分呈现新世纪宁波青年的崭新形象，最终预祝比武活动取得圆满胜利。第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页