2022年县政府领导班子党风廉政建设民意调查报告.docx
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1、2022年县政府领导班子党风廉政建设民意调查报告一年来,在州委、州政府的正确领导下,在州纪委的大力支持和正确指导下,XX县委、县政府领导班子严格履行党风廉政建设主体责任,深化推动党风廉政建设和反腐败工作,为全县经济社会发展供应了坚毅的纪律保证和政治保障。我县20xx年上半年党风廉政建设社会评价指数为87.82%,名列全州其次,全省第十三。下面是我县政府领导班子党风廉政建设民意调查报告。一、强化责任落实,健全责任体系县委、政府领导班子高度重视党风廉政建设工作,把落实党风廉政建设责任制作为事关全局发展的大事、要事来抓,围绕党风廉政建设责任制的关键环节,进一步健全责任体系,明确任务分工,狠抓责任落实
2、。(一)强化领导责任。仔细实行州委、州纪委关于党风廉政建设的部署和要求,成立了由县委书记任组长的领导机构,把党风廉政建设与发展、稳定、民生工作同支配、同落实、同检查、同考核,确保了领导责任明确到位。今年,县委、政府主要领导共组织召开党风廉政建设专题会议5次,探讨反腐倡廉工作8项。高度重视和支持纪检工作,在全县17个乡(镇)均设立了乡(镇)纪委,配备乡(镇)纪委书记xx名、专职副书记5名;在xx个县级重要部门设立单派驻纪检组,法院、检察院、公安局设立双派驻纪检组,已配备纪检组长6名。(二)强化工作落实。年初,召开县委常委会和全县党风廉政建设和反腐败工作会议,对全县党风廉政建设责任制工作进行了专题
3、探讨部署,制发了XX县20xx年党风廉政和反腐败工作看法和关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案文件,对20xx年全县党风廉政建设工作任务进行细化、量化,切实把责任落实到各级党组织和领导干部尤其是党政一把手身上,确保党风廉政建设各项工作有人管、有人抓、有人负责。10月10日,在绒盖乡召开了全县落实两个责任现场会,17个乡(镇)党委书记或乡镇长、纪委乡(镇)纪委书记、专职副书记、派驻纪检组和县纪委全体干部职工参会,县委副书记阿央邓珠主持会议,并就实行两个责任工作提出详细要求。(三)强化统筹责任。刚好制发了XX县20xx年惩防体系建设和预防腐败工作要点,不断完善内容科学、程序严密
4、、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。探讨制发了XX县反腐败协调领导小组职责及工作制度(试行)、XX县反腐败协调领导小组联席会议制度(试行)、XX县反腐败协调领导小组成员单位案件线索移送制度(试行)等制度,进一步明确了反腐败协调小组成员单位职责任务,定期对反腐败领导小组成员单位履职状况进行督促检查,定期听取履职状况汇报。仔细执行纪检监察机关、法院、检察、公安、审计等部门案件相互移送制度,今年来,共召开联席会议2次,接受移送案件5件。(四)强化责任追究。将党风廉政建设纳入县委、县政府年度目标考核,把党风廉政建设考核结果作为评比先进的重要依据,作为工作业绩评定的重要标准。分县委书记与县委副书记、
5、县委常委、副县长及其它县级领导干部,县级领导干部与分管部门主要负责人两个层面层层签了落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任责任书,全县科级以上干部签订了落实两个责任承诺书300余份,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作责任体系。在时间上实行集中检查、日常监督、年终考核相结合;在方法上实行纪委考廉、领导述廉、群众评廉相结合;在形式上实行单位自查、听取汇报、查看资料、走访座谈、民主测评、组织评议、综合评估、即时反馈等形式,对考核对象进行全面考核。二、强化宣扬教化,筑牢拒腐防变思想防线始终坚持把党风廉政宣扬教化作为重要工作,敏捷学习方式,注意实际效果,进一步筑牢领导班子成员思想道德防线
6、。(一)突出制度建设,促进规范管理。把廉政文化建设纳入全县加快建设文化强县的总体规划,先后制定了XX县党风廉政建设宣扬教化联席会议制度、XX县加强廉政文化建设的实施方案,进一步明确了指导思想、基本原则、总体目标、主要任务和保障措施。制订切实可行的年度工作安排,做到总体目标与局部目标、长远目标与近期目标有机结合,进一步完善了领导机制、协作机制和考核机制,使廉政文化建设更加组织化、规范化。(二)突出学习教化,提升个人素养。将党风廉政建设内容纳入县委中心组学习范围进行集中学习,县委、政府领导班子成员实行集中学习和个人自学相结合等方式,仔细学习了厉行节约、反对奢侈宣扬读本、中国共产党党员领导干部廉洁从
7、政若干准则、关于实行党政领导干部问责的暂行方法和关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的看法(试行)等党内法规,有力促进了班子成员廉洁自律意识。县委中心组开展专题学习2次,县委、政府领导班子成员到分管部门和联系乡(镇)组织党风廉政建设专题学习会300余场(次)。(三)突出警示教化,提升廉政意识。定期开展廉政警示教化,组织干部职工集中收看反腐教化片、警示片2次,在县电视台开拓廉政专栏滚动播放警示片,邀请省委巡察组组长就党风廉政建设工作进行专题讲座,剖析典型案例,不断增加广阔干部职工拒腐防变意识,常思贪利之害,自觉遵守廉政纪律和规定。强化岗前廉政教化,建立健全了领导干部任前廉政谈话制度,今
8、年来,县委、政府主要领导对67名拟提拔科级领导干部进行廉政谈话。(四)突出宣讲教化,弘扬廉政文化。县委成立了思想政治理论宣讲组、宗教领域宣讲组和政策法规宣讲组三个宣讲组,由3名县委常委任组长,结合党的群众路途教化实践活动、作风建设、六五普法和三下乡等活动,深化乡(镇)、村、社区、学校、企业等深化开展廉政大宣讲活动29场次,组织群众文化活动xx场次,受教化干部群众3万余人。深化挖掘廉政文化内涵,在县委、政府办公区域和绒盖乡设立了廉政文化教化长廊。(五)突出舆论宣扬,营造廉政氛围。建立健全廉政警示信息提示制度,在重大节假日、重要会议召开、重要工作开展、重大事务发生时机,通过在XX手机报中开设廉政短
9、信平台的形式,向广阔干部发送廉政警示短信,确保了警示提示到位。通过在县电视台开拓廉政专栏,滚动播放廉政法律法规,向全社会公布全省党风廉政建设社会评价民意调查热线和全县廉政工作动态,广泛接受社会监督。今年累计发送廉政警示短信xx94条。三、强化制度建设,完善惩防体系坚持用制度规范从政,按制度办事,靠制度管人,深化推动源头治理,健全完善腐败治理监控体系,强化对权力运行的制约和监督,推动权力公开透亮运行,把权力关进制度的笼子里。(一)加强民主集中制建设。进一步完善了县委议事规则、县委常委会议事规则等制度,严格执行三重一大集体决策制度,凡是涉及重大问题的决策都通过集体探讨,严格根据议事规则执行。县委、
10、政府主要领导坚持定期、不定期地与班子成员交换看法,沟通思想,注意发挥班子的整体合力。特殊是对一些涉及全局的重大问题,例如大额度资金的运用、重大项目的建设等,始终坚持不酝酿充分不上会,不形成统一看法不公开,较好地坚持了民主集中制原则。(二)建立完善领导干部约谈制度。落实领导干部廉洁从政三早三卡预警机制,建立乡(镇)党委政府和县级部门主要负责同志向县纪委全委会,县级部门内设科室负责同志向纪检监察派驻机构述责述廉制度,执行工作支配及进展状况月公示和季督查通报制度,进一步完善廉政风险防控体系,推动源头治理。(三)深化推动行政审批制度改革。清理确定行政权力事项3901项,其中:行政审批209项、行政惩罚
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