2022王红星年度总结.docx

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1、2022王红星年度总结 王红星年度总结江南高校继网学院员工年度考核登记表（201*年度）姓名文化程度王红星本科部门事业发展部岗位招生外勤科员201*年7月诞生年月1987年11月职务入院时间专业技术职务上半年在教务，主要是负责对整个江苏地区教学点上日常的对口联系，每个学期的新老生的开学调查，阶段测试题的转换。个教学点教学状况的反馈处理，他们有什么教学上面问题赐予答复，平常大作业的收取和整理。以及期末试卷的整理工作，最终成果的录入工作。下半年刚进招生，主要负责内勤工作，也担当了一些接待工作，许多工作还不熟识，在各位老师的指导下，渐渐熟识了个项工作，开学以后把全部招生点的联系人和通讯地址进行了核对

2、更正以及添加整理出新的招生通讯年度总录总表。负责全部学生录用通知书打印发放，2万份招生简章核对和定制，以其个教学点招生资料的发放，个教学站点年检表的审核盖章。对平台上全部学习点信息进行核对和更正，对上报阳光平台上得的个教学点基本信息备案表和个招生专业，预期招生人数的备案的进行核对处理。参加了网络教化年会，并就年会的主要精神内容写了相关报道。参加全国成人教化年会前结期联络信息核对，负责相关的接待事宜，在成人年会期间负责每晚的值班，处理一些突发事宜。许多事情是第一次接触，不能做的尽善尽美，通过半年的努力，招生部门内勤工作基本上已经能够单独做起来了。总的说来，怀疑和挫败伴随着我不断的进步，关爱与激励

3、让我重新振作精神，接着大步向前。本人签名11年12月12日年度总结备注考核年度考核等级看法说明领导签名：(公章)年月日1、本表总结填写后打印并用钢笔签名；2、个人总结主要依据岗位职责履行状况及交办任务填写。扩展阅读：个人总结个人总结律回春晖渐，万象始更新。我们告辞成果斐然的201*，迎来了充溢希望的201*。过去的一年，我们有付出也有收获；我们有欢乐也有泪水。在一年的时间里在领导的正确指导下，在同事们的主动支持和大力帮助下，通过自己的努力，无论在敬业精神、还是工作实力上都得到进一步的提高，总结起来收获颇多！现将201*年工作做以下简要回顾和总结：1.完成管理体系文件进行限制，负责对原版/废止管

4、理体系文件进行保管，并实施检查，监督和业务指导工作。2.客户审厂打算/完善相关资料、完成生产系统数据汇总。3.完成汇总后的环境因素识别及编写评价结果及重要环境因素清单。4.组织各相关单位制定、修改、汇总环境目标及管理方案，并在方案实施之前进行环境因素辨识。5.环境因素和有害物质进行限制，确保环境、有害物质过程管理方针、目标和指标的实现。6.完成年度公司级/部门级体系目标调查及汇总。7.每月对体系目标达成度的调查及对目标未达成单位的改善对策效果确认。8.每季度对体系目标的有效与适用性进行调查与分析，与体系目标过宽或过严单位检讨应实行之对策。9.每季度负责更新公司适用法律法规及其他要求，并将其传给

5、各部门。10根据体系运行状况制定年度内审安排，选择适当人员组成内审、编写内审首次会议、检查表、内审报告等。在体系管控方面存在许多不足主要表现在：1.没有严格限制记录，使之记录不刚好、不完整。2.未定期对环境限制实施检查，造成生产现场不刚好更换正确作业指导书，确保正确手法作业、良品与不良品部分未区分、危急废弃物与一般废弃物混淆等。3.体系条款不熟，不能深化对其进行编制检查项目。4.我司自此建厂第一次的外厂审核，由于阅历和专业水平不足、一些相关的文件不够完善。俗话说：“三人行必有我师，”在以后的工作中，我会虚心学习专业学问，加强业务水平的提高。结合以往工作阅历，取长补短，开拓进取，现对于201*年

6、的工作思路作如下准备：1.加强对文件与记录的限制，不定期对文件与记录进行稽核，确保记录完整，运用有效文件。2.对环境因素限制的可行性进行评估并实施检查。3.不定期对现场进行检查确保符合环境与质量手册要求。4.限制各部门有效达成体系目标。5.定期到生产车间学习，对制程全面了解，积累生产中实践阅历，加强业务理论学问的学习，增加自身素养，不断提高技术水平通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思索，的确有了较大的收获和进步。成果和不足是同时存在的，阅历和教训也是相伴而行。我将接着努力，克服不足，总结阅历，吸取教训，把自己的工作做的更好。友情提示：本文中关于王红星年度总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，王红星年度总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页