2022班干部培养总结.docx

《2022班干部培养总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022班干部培养总结.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022班干部培养总结 班干部培育总结班干部培育总结平沙一中程国清良好的班风,单靠班主任一个人是不够的,这就须要班干部的鼎力支持,须要班干部培育成班主任的得力助手,帮助做好班的各项工作。班委成员是班集体的核心和中坚力气，他们在老师和同学之间起着上通下达、纵横联络的沟通作用，在班集体建设中发挥着组织管理、服务同学和示范带头作用，是班主任工作得以顺当进行的得力助手。一个优秀的班集体，必需拥有一批团结在班主任四周的主动分子以及从中选择出来为班级服务的核心成员。因此，发觉和培育主动分子，仔细选拔、任用、培育班委成员，形成强有力的班委，是建设优秀班集体的一项重要工作。班级干部队伍的建设主要两方面：选拔和

2、培育一、班干部的选拔班干部的选择我一般会经验3周左右，详细流程如下。1、圈定班干部范围新组建的班级，依据以往老师的评价、历次考试的成果、班干部工作经验等数据来大致确定班干部的范围。确定的依据：A、学习成果不要太差。B、团结同学，酷爱集体，关切班级、有奉献精神。C、要有肯定的组织实力和威信。在第一周完成2、班干部考查和熬炼在圈定范围的学生中，有意识的将一些的班级工作安排给他们来做，其目的有：a、进一步考查学生的实力和对班级事务的看法，进一步敲定班干部人选。b、树立其班干部的形象，提升其威信，为其在后来进行的班干部民主选举打下资本。一般在这个阶段确定班长，再由班长提名经我审核其他班干部人选。（内定

3、）。3、班干部民主选举利用班会课进行班干部的民主选举，在经验前一段时间的摸排和扶持，一般在民主选举阶段最终产生的班干名单与我预定的大致相仿，这样体现了民主和集中的原则。当然这里也会有黑马，这些黑马一般都是实力很强和有较大转变的学生，都会特别留意并加以培育。二、班干部的培育班干选出来，班主任就撒手不管了，那是最没效率的班干团队。为了增加管理效率，班主任肯定要加强对班干部的培训。1、明确班干分工培训的第一步是给班干分工，让他们明确自己在哪个位置，详细做什么。分工支配切记笼统抽象，肯定要详细可感，让孩子们知道，他原委要做什么，怎么做。我现在的班级我是这样进行分工的：班长、团支书负责全面协调工作；副班

4、长两人，一人负责日常纪律、点名工作，一人负责开展一帮一互助活动，学习委员协作副班长开展工作；其他如宣扬、劳动、治安、体育、文娱等委员都各施其职、各负其责。日常详细工作落实由值日班长负责，一周有7个值日班长，主要工作是督促学生值日、穿校服、佩戴校徽等。每组有两个组长，负责收发作业，监督纪律。全部班干分工完后，每天把班级状况报到值日班特长，由值日班长做好工作记录，其次天早读前交给我。这样我就可以刚好了解学生动态，在其次天上课前把前一天的状况了解清晰了。课间操排队以各宿舍为单位，宿舍长组织好本宿舍成员排好队，做好点名工作，做到快、齐、静。大扫除及卫生区都按宿舍支配，宿舍长的作用不行低估。2、树立威信

5、培育班干部的组织领导实力，在班级活动中树立威信一个人德高望重,威历高,人们自认信任他,听从她的话,同样,一个班干部假如威信高,同学们便会听从她的看法,听从她的指挥,他的工作便能顺当进行。每一次活动,我首先提出大体看法,再有班委会成员去探讨活动的每一项环节,由班干部来组织开展活动,发挥班干部的主观能动作用,使他们对班中的现象敢管、敢提、能管,并以自身的良好形象去影响和带动四周同学。3、班级工作指导了解其困难，帮助解除其后顾之忧。班干部在工作中,难免会遇到一些挫折和困难,或受到一些误会,受到一些讽刺、挖苦的话语。这时班主任就要刚好地找他谈心,确定他的工作成果、实力,解开她心中的苦恼,多激励,给她志

6、气,激发他战胜困难的志气,鼓舞他的斗志,是他的意志力在工作中得到熬炼。指导班干部做好日常管理工作。活动前制定好活动安排,活动中严密组织,活动后刚好总结,使他们学会如何组织活动,是同学间形成一种同等、互助、团结关系,保证良好班风的形成,增加班干部的荣誉感和责任感。召开主要班干部会议，告知他们针对班级不良现象要怎么处理，能自己处理的自己处理，不能处理的交由班特长理，班长不能处理的交由班主任处理。总之，能化无的事情不能小，能化小的事情不能大，能自己处理的事情不移交。一对一的培训。为了提高功效，班主任要常常对干班进行一对一的培训。比如劳动委员，做事特别主动，极有奉献精神，别人不做的事情他都做了。这种精

7、神值得确定，但这种方法却不能提倡。因为他的勤劳换来的是别人的懒散，他的奉献，换来的是别人的偷闲。所以，就要对劳动委员进行一对一的培训。告知劳动委员：每一次搞大扫除，劳动委员只需监督同学们是否到位，是否做好自己的本份，然后对同学们的劳动状况进行检查。当然，有空时，也可帮着做一做，但肯定要大家明白，这是我有空了，帮着大家做一点，千万不行让大家认为，劳动委员就是特地搞劳动的。4、激励与放权在班级管理中,我主见班干部各司其职,各负其责,又要通力协作。因此,我要求班干部放开手脚,勇于创新,大胆管理,把大权下放到班干部手中,有班干部自己来组织开展各项班级工作,开展集体活动,充分发挥学生干部的能动作用,发动

8、他们创办墙报,表扬先进,宣扬班干部的好人好事,指责不良现象和不良倾向,树立正确的言论导向,通过各种活动,班干部们的胆识大了,信念大了,组织领导实力有了很大的提高。扩展阅读：班干部培训心得班干部培训心得冯倩很荣幸能参与青马学校的干部培训。通过这次培训，我的感悟很深，也明白了该怎样去当好班上的干部。怎么样去领导班上的同学。下面是我这次培训的体会。一明确工作方式、方法，摆正心态。可以通过开展活动来凝合班级同学。让同学们都团结起来。保持阳光心态，健康、主动、放松的面对工作与生活。要多与同学沟通，了解她们心中所想，倾听她们的看法。以平常心去和她们相处，这样更有利于工作的完成。二学习、工作两不误。最终还是

9、要与学习为主，多去图书馆查阅资料。合理的运用时间，提高工作效率。要自主、自觉的学习。在班上创建良好的学习环境，让同学们有一个很好的学习环境。在学习之余兼顾工作。不是为了完成任务而工作，而是要为了工作而工作。首先你必需酷爱自己的工作，然后你才能完成好它。三全方面提高自己的实力。我们要提高自己的学习实力、管理实力、执行实力、创新实力，加强自身素养。争取全面发展。同时在学习工作中成长。四要自尊、自爱、自信、自强。要有自尊心，而这个的前提首先你得敬重别人。别人才会敬重你。要疼惜自己，人生珍贵，要好好爱护自己。要信任自己有实力做好手上的工作，这样才能使自己越来越强。五加强责任心，培育大局观，听从与反馈。

10、万事要以大局为重，不以自我为中心。我们是个大家庭，要有集体荣誉感。要听从领导的支配与任务。干好自己的本职工作。常常与领导老师沟通，汇报班上状况，有问题刚好请教。不能擅自主见自己私自处理。从而帮助老师管理好班级。团结就是力气。要时刻记住自己是在一个大家庭中。自身的力气是渺小的，集体的力气是你无法预料的。有许多事我们可以分工合作的完成它，那样效率会更高。每个人都不应当拖集体后退。恒久记住自己是班级的一员，要有纪律感，要尽自己最大的努力让班上的同学团结起来。谈“青马培训”感悟刘桦今日我带着激烈的心情参与了这次学校组织的“青马”培训班，心里特别的兴奋，“青马培训”又称“青年马克思留意培训”，他主要是为

11、学校或各个班级，团委培育一些过硬的团组织者和管理者，也是一个大家相互沟通相互学习的平台，是为了更好的建设西华以及管理好班级而设立的。在这次大会上，我相识了许多其他学院的同学，也相互沟通了一些各自管理班级的看法，让我受益匪浅，让我们对自己以及对自己管理班级的方法，自己的位置有了一个全新的相识。在培训会上，首先由在校探讨生王雁学姐讲话，她用几个小故事，从侧面来告知我们对待任何事物要以一个“阳光心态”，不应当消极的去看待它，就好比“塞翁失马”，那个老翁用着阳光，主动的心态去看待在他家里所发生的事情。结果总是那么的满足，我觉得“阳光心态”很重要，尤其是管理班级的人，从一个班级的风气就可以看出你这个班的

12、实力。她说不应为当了班干部而觉得自己有多了不得，应当和同学打成一片，多多的沟通，这样才能提高你工作的效率。高校的时间是没好的，所以我们应当珍惜高校的时间，努力的学习，养成良好的学习习惯，特殊是争取学好外语，虽然许多人感觉学外语很困难，当然也包括我，但我们还是要去学习，坚持不懈，信任“长风破浪会带有时，直挂云帆济沧海”不要荒废了高校的学业，不要重蹈一些学长，学姐的覆辙。我觉得高校的干部和中学有许多的区分，中学时只起一个帮助老师管理班级这特性质，而高校有它的双重性质，在向大家征求班级看法时，有不一样的，应当综合一下，尽量统一，为同学谋益，在管理班级或学习方面，有什么不懂的应多向学姐，老师，同学们沟

13、通。可能有些同学参与的有其他的社团，学生会等等，这就是要求我们要恰当处理好几者之间的关系，假如做的好他们将会相辅相成，祝你胜利。其次，就是叶老师给我们讲的一堂课，记忆犹新，他告知我们一个合格的干部应当以身作责，起好带头作用，还有就是人要靠自己打拼，我觉得很正确，因为别人赐予你的工作再好那始终是别人给的，受别人的限制，只有自己拼出来的才是你自己的。我了解到有些学生当了干部之后便滋了“官僚化”“庸俗化”“商业化”，我觉得这是不应当出现的，所以我们赢吧自己和同学们放在一起，共同沟通，多多去关切，了解。学生干部，学生是第一位，干部是其次位。做事时要多动脑子，多了解，要学会把握，定位一个“德”，古有以“

14、德”服人，今有以“德”治班。我们干部就应当坐到就要德才兼备，以“德”为先，全面发展。我们要具有较高的思想觉悟水平，一个好的班级之所以好因为他们注意团结，“上下同心，其利断金”所以我们肯定要注意班级团结的重要性，它是一个班级形象的灵魂。我们要不断的加强自身的修养，德才兼备，做事要以大局为重，当然小局也不能忽视，要自尊，自爱，自信，自强，各自要干好自己的本职工作，擅长同下属交谈，倾听下属的看法，要信任对方，一视同仁，学会辩证的看待问题。最终，我想说感谢学校，老师，同学给我这次培训的机会，经过这次培训，我的思想和处理问题方法变更了许多，自己有了一个全新的蜕变，各个方面的提高，让我懂得了“一根筷子轻轻

15、被折断，十根筷子闹闹抱成团”的道理，信任自己在今后的工作中肯定会做的更好，管理好班级，请团委，老师，同学们考验。赐予的定位青马学校培训有感伍俊有那么一群人，他们是班级中担当管理或领导职能的人。平日里，他们好像出尽了风头，光环都戴在他们头上，鲜花和掌声也总是亲睐他们。令班上许多“平民百姓”艳羡不已。平日里，他们也会劳碌，或许同学们已经休息了，可他们还在为班上的事情奔波；须要冲锋陷阵的时候，他们冲得义无反顾；班上出现了什么问题，挨骂的不用说确定是他们。他们就是学习干部。为了提高西华高校学生干部的综合素养，由西华高校共青团，学生会等共同组织的青马学校培训大会如期而至。作为班上班长的我很荣幸能够参与此

16、次培训，同时也很欣慰自己从中得到了许多受用的学问。宣誓时，我们紧握拳头，使手上的力气和内心的力气相结合，好像在昭示我们言必行，行必果。伴着熟识的团歌旋律，我们高唱我们自己的歌。接着王雁学姐讲了一些学习方法以及生活心态。正如她所说，要有阳光心态，心态于一个人是很重要的，即使你拥有无尽的学问，但没有一个好的心态，能得到的不是自闭就是对社会的危害。要将以前定式的被动学习变为主动学习，被动学习只能带来不欢乐，人们说，学习并欢乐着，主动学习，又可以找到其中的乐趣，何乐而不为？作为学生干部的我们，不仅要学会学习，而且要学会处理班级的日常工作。易宇峰老师就讲了，作为学生干部，我们可以有，应当有，和必需有的。

17、我们是经同学们选出来的，权力是同学们给的。所以针对那些藏污纳垢的学生干部，我有剧烈的表达批判之词的愿望。任何事物都是一分为二的，我们在拥有权力的同时，意味着我们也要担当相应的义务。占着位置却不为班级做事，这样的干部要他何用?至于那些以权谋私的，更不必手下留情了。庸俗化，官僚化，商业化，本就不应当在纯净的校内中流行。作为学生干部，我们能做的只有为信任我们的人服好务，而做好“服务员”又是有条件的。这就须要学生干部的个人权力，换言之，个人影响力。德才兼备是必要条件，亲和力也是重要因素，总不能在与同学的沟通中，你无言以对，或人家根本就厌倦与你讲话吧？一个人具有了良好的个人影响力，你的工作自然效率高，你

18、与他人的相处自然和谐。提高思想觉悟，培育大局意识，加强沟通实力，这是生长树木的必要水分。这些品质不仅于理论上，而且藏于实践中。素养拓展，我们以欢乐度过。操场上留下的是汗水和脚印，心里印的却是团队精神以及活动中的感动，在胜利的路上又奠定了一颗实力提升的沙石。我们的权力是同学们赐予的，而我们的定位就是更好地为同学们服务！关于仔细听取与实践青马学校学生干部培训后的感悟李龙江西华高校青马学校，全名“西华高校青年马克思主义学校”。其主要任务是为学校培育优秀的学生干部，从而打造精品的团组织团队而不懈努力。一方面，不断提高学生干部个人的德智体综合素养和实践创新实力；另一方面，也不断加强团队之间的协作实力和沟

19、通沟通实力。二者都为其最终目标为宗旨而践行与点滴小事之中，通过这次培训，感慨系之颇深：第一:热忱向我们提出“阳光心态”:的探讨生学姐王雁首先为我们做了精彩的演讲。她告知我们中学与高校的差距和值得我们深思熟虑的留意事项。启示我们要以“阳光”的心态去面对高校的学习，生活以及学生干部的工作。面对学习，我们应当由中学的被动型学习转变到主动汲取的学习型方式。面对生活，我们应当养成良好的个人习惯。面对工作，我们应当仔细开展工作，努力培育完成每一件小事的勤奋观念。针对学习，我们应当由老师课堂所讲的学问框架于课后利用自习课或其他时间仔细发展枝繁叶茂的状态，以课堂为引领、基石，以课余为巩固，提高成果的观念。应当

20、从思想上落实与实践的行动之上。做到踏踏实实的学风学气，感染同学，传播能量。促成班级凝合集体荣誉感铺下铿锵基石。王雁学姐还为我们提出了关于工作于学习之间的冲突问题的相识和处理方法。首先：工作于学习之间的关系是辩证统一的，相辅相成的。要想拥有充溢的高校生活，应当留意合理协调好工作实践与学习实践的关系，做到共勉互益，为成为合格的高校生而不断努力奋斗。王雁学姐的精彩演讲为我们作为懵懂的新生指出了“阳光”道路和方法，受益颇多，感慨良久。其次：由共青团西华高校委员会科长易宇峰老师的优秀杰出的个人魅力和丰富幽默的语言色调为我们做了学生干部专题演讲，精彩纷呈，连绵起伏。首先：他为我们指出了学生干部可能会存在的

21、三大严峻问题：官僚化，庸俗化，商业化。对我们起到了警钟长鸣的作用，削减了我们犯错误的机会。反之，则提高了我们真实为班级，为同学服务的意识。其次，告知我们学生干部的定位问题，教会了我们如何处理学生身份与干部身份的关系，以及为人处事的技巧方法，对以后我们开展工作起到了重大的指导作用。再次：以学生干部权力的本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页