2022班级创新管理工作总结.docx
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1、2022班级创新管理工作总结 班级创新管理工作总结班级创新管理工作总结徐媛媛班主任对班级的管理,是班主任工作的重要内容。作为老师不但要教好书,更要育好人,作好学生的思想工作。现在的小学生喜爱张扬自己的特性,有显明的特点,他们学习新学问很快,但是心理极其脆弱,不能承受压力。自私、人际关系惊慌、没有集体荣誉感是摆在班主任面前的难题。为了更好的解决这些问题,在班级管理工作中我主要依托各种活动,来帮助学生形成良好的道德品质,养成良好的生活、学习习惯。一年级的学生刚入校,对学校的一切都是生疏的,作为班主任应尽快让学生熟识学校生活的一切,为此我在开学初举办了我眼中的学校、老师、同学的活动,让孩子们在最短的
2、时间里消退对学校的惊慌心理,了解同学、老师,尽快容入集体的生活,学生在相识新同学、新老师的过程中也渐渐的学会了展示自我。孩子没入学前在家里都是娇生惯养,很多孩子没有养成良好的学习习惯。所以我首先告知学生上课应当怎样做,怎样听讲,怎样与老师沟通,让学生懂得基本的行为习惯的要求。但是对于低年级的孩子简洁的说教是没有用的,老师必需想方法去巩固、强化他们的行为习惯的养成。于是我将全班同学分成几个小组,利用小组竞赛的形式来评比“会听讲的好孩子”“作业仔细的好孩子”“会倾听的好孩子”等,利用分数,和小集体的荣誉来约束那些比较顽皮,习惯较差的孩子,并且让那些做的好的孩子用自己的实际行动去影响那些不好的孩子,
3、进而达到形成好习惯的目的。一年级的班主任就象个妈妈,但是只有坚持下去孩子是会受益的。当学生升到二年级后,班里有了小干部,班委会。他们可是班主任的得力小助手。所以我起先渐渐的放手,很多事情指导小干部独立去完成,并且在班里树立他们的威信,这样当班主任有事外出的时候,这些学生就能负责好班中的事情。我与小干部们一起打算班队会,并让他们大胆主持。当学校布置各种活动时,让他们自己想方法完成。在打开视野青岛探寻活动中,我们班制作的关于青岛的建筑的课件,在展示中取得了良好的效果,并被发到了教化中心的网站上。这些成果的取得,极大的鼓舞了全班同学的士气,小干部的干劲也更足了,他们有了自己工作的目标。当学校组织各种
4、竞赛时,不用老师动员他们就树立了争第一的信念,所以在后面的拔河竞赛、古诗擂台赛中,经过全班同学的努力我们都获得了第一。通过这些活动我发觉学生在渐渐走向成熟,在逐步向更好的方向发展。他们把我们的班集体当成了自己的家,在这些活动中,学生的集体荣誉感大大增加。在现代的班级管理中我们不能照搬传统的套路,班主任首先要明确自己班级的特点,找到适合自己班级的路子,在工作中坚持不懈。另外,还有一个很重要的因素就是刚好反思,许多时候我们起先实行的方法并不肯定都正确,在实施的过程中,出现问题也很正常,关键是我们应当怎样应对出现的问题,所以我们要不断反思,刚好调整。争取在班级管理上创出自己的特色。扩展阅读:班级管理
5、创新总结班级管理创新总结班主任是一个班级的灵魂。班主任工作的基点在于务实!班主任工作的生命在于创新!新一轮课程改革已全方位推动,班级管理工作的改革应运而生。一个称职的班主任,必定注意实务工作,全身心地投入教化事业;一个胜利的班主任,必定讲究工作方法;一个优秀的班主任应有很强的奉献精神,并应具有较强的探讨意识,留意探寻工作的规律。在教化目标上,传统教化旨在强调行动的统一性,使学生的在校生活停留在遵守纪律的层次,使管住学生成为班级管理的主要任务。而创新教化旨在帮助学生开发他们的创建性潜能,着重培育他们开拓、创新的精神,促进学生自我发展,使引导学生发展成为班级管理的主要任务。在管理方法上。传统教化是
6、学生听从老师的支配,学生的思维和行动自始至终都在教化者的事先确定的轨道上运行。以行动的整齐划一为管理得法的唯一标准。而创新教化是要充分发挥学生在管理过程中的主动性、主动性和创建性,创设有利于自主管理的氛围,引导学生在被管理中逐步学会管理和自我管理。在教化评价上,传统教化强调“唯师是从”,学生如练兵场上的战士,时刻等待着吩咐。学生的优劣完全取决于是否听话及“执行吩咐”的快速程度和精确程度。而创新教化视学生为主体,是教化过程的参加者、创建者。创新教化着重个人对过去的超越,关注的是教化对象的创建潜能有无得到发挥,人文精神是否确立,健全的人格是否得以塑造,创新精神、创新意识有无得到培育等。充分发挥学生
7、的主体作用。与教学过程一样,在班级管理中学生也是主体,我们就应充分体现以学生的存在为前提,以学生的主体性发展为条件和最终目的这一教化目标。就是要一切措施、条件都是为了学生的全面发展和特性张扬而选择设计的。还要让学生能够与老师一起选择、设计和完成多种教化活动,做到主动参加、全体参加和全程参加,提倡学生做班级的主子,以主动的姿态投入到教化过程之中。怎样结合新的课程改革精神主动实施班级管理创新,让班级管理工作切实服务于新的学科教学需求,服务于学生成长?我在思索中开展了以下几方面的班级管理创新工作。一、重视中等生教化系统内,普遍存在重差生、辅优生的现象,对中等生却不管不问,中等生在所在班级中的比重最大
8、,他们可能占整个班级70%左右,因此做好这部分学生的工作,可谓事半功倍,我们何乐而不为呢?中等生具有很大的波动性、不稳定性:假如我们什么时候“放一放”他们,他们就极可能沦为差生,而我们“拉一拉”他们,他们就极可能成为优生,因此,做好中等生工作,能使差生面不再扩大,而优生面就能越来越大,在班级中提倡合作学习,它最大的优点在于有助于学生敬重须要的满意,从而使学生在学习中感到有信念,体会到相互关切和爱惜,相互激励,从而最大限度地调动学生学习的主动性,最大程度地取得学习上的胜利。作为班主任,可以利用合作学习的理论,让学生在课堂外进行合作学习,班主任为他们的合作学习供应外部条件,详细的做法:(1)细心支
9、配好教室的学生座位,留意依据学生的不怜悯况,例如性别、性格、学习成果来支配全班的座位,并依据学生的要求,刚好有效地调整好座位,排座位的总体原则是坚持有利于学生的全面发展,处理好中等生与优生、中等生与差生的关系。(2)建立“中等生带差生”的机制,使中等生在活动中得到被确定的满意,有效地促进他们的学习。(3)充分发挥中等生的非智力因素的作用:事实上中等生之所以成为中等生,其最大的缘由是他们没有象优生那样充分发挥非智力因素的作用,他们往往爱好短暂,恒心不够,毅力不强,表现在学习上时好时差,假如他们很好地发挥非智力因素的作用,他们的成果会突飞猛进。个别交谈,或书面交谈,这将会取得很好的效果。(4)做好
10、各任课老师的协调工作。对中等生要少指责多表扬,中等生学习成果时好时差,我们不能因为他们某次退步就指责他们,而应当一发觉他们的闪光点,就刚好地在全体同学面前表扬他们,让中等生在表扬声中不断进步。二、班委会的形成(一)竞选制要想成为一个好的班级,就必需要有一个好的班委会,带动全班同学,形成一个良好的班风、学风。因此,班委会的组成即班干部的任命也就成为班级好坏的关键。对于任命谁为班干,确定权应授予学生,因为只有学生才会真正了解学生。并让每位班干进行就职演说。(二)让每个学生都成为班级的管理者。教化科学告知我们,只有当学生自觉地意识到自己是集体的一员,并以集体主子的身份主动参加班级管理的时候,一个蓬勃
11、向上的班集体才得以形成。在班级管理工作中实行民主管理,让每个学生都在集体中负有肯定的责任。“班干部轮换制”,让学生“轮番执政”,给不同性格特点的学生得以施展才能的机会,这样每个学生都在班中负有肯定的不行推卸的责任,增加了学生的集体荣誉感和主子翁的责任感,同学之间相互支持,同心协力搞好班级工作,使每个学生都有机会均等地得到熬炼。值日班长记录班级日记“我们的记忆”,在记录自己成长的点点滴滴的同时,还可以熬炼语言组织实力。班级制度的创新,打破以前学生处于被动地位,一味地听从学校、老师的做法,使学生完全处于主体地位,是管理的主体,是教化的主体,是教学的主体,是学习的主体。从而使学生实力得到熬炼,素养得
12、到提高,以成为符合现代化社会须要的高素养人才。班级管理创新总结平安街道后王中心小学褚廷万年月教化活动创新案例与欢乐同行活动设计:开心的心情让人精神激昂,精力充足,学习、工作的效率特殊高;而苦恼是一种比较消极的心情体验,对于小学生来说,会影响孩子的身心健康。因此,有意识地帮助小学生相识自己的苦恼,并引导他们排解这些苦恼,也是帮助小学生培育健康主动心情、树立完备人格的一个方面。本次活动以“与欢乐同行”为主题,帮助小学生正确相识自己的苦恼,并驾驭解除苦恼的方法。最终,使每个学生拥有欢乐的心情体验,保持好的心情,用微笑面对学习和生活,以达到良好的活动效果。创新活动实录:嬉戏:(玩玩想想,引入活动)师:
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