2022生活服务总公司精神文明创建活动情况汇报.docx
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1、2022生活服务总公司精神文明创建活动情况汇报 (2004年4月21日)各位领导、同志们:今日,煤电公司考评验收团来生活服务总公司考评验收2003年度文明创建主体,并对思想政治工作进行考核评估。这对我们刚好总结阅历,以评促建,以评促改,根据“十创建”活动新的要求,加快创建步伐,拓展创建内容,注意创建实效,进一步深化文明创建活动和改进创新思想政治工作将产生主动的效果。在此,我代表总公司党政工和全体职工表示热情地欢迎!下面,我将总公司精神文明“十创建”活动开展状况以及思想政治工作自评状况作以简要汇报。一、基本概况生活服务总公司现有在册职工149人,其中党员55人(退休职工党员6名),各类管理人员和
2、专业技术人员44人,服务人员105人,分别占职工总人数的31.5%、29.5%和70.5%。总公司设有6个党支部、6个分会、4个科室和8个基层单位。根据“十创建”活动新的细化项目界定,总公司共有6项13个文明创建主体。依据这次考评的要求,总公司党政高度重视,刚好召开会议,围绕看工作基础,看进步幅度,看发展态势,看存在问题,对一年来开展创建活动和思想政治工作状况进行了自检、自评。从总体状况来看,创建活动作为思想政治工作的鲜活载体,比照新的分项标准,一方面坚持了与时俱进的要求,另一方面解决了“两手抓”中存在的突出冲突,使思想政治工作紧扣改革创效的中心任务,做到了两个文明建设协调互动,相互促进,保证
3、了全年各项工作任务和目标的实现。去年,煤电公司下达全年安排费用指标814.17万元,年终考核核定为556.33万元,实际发生552.71万元,比安排节约3.62万元。依据煤电公司党政确定,我们担当起了住房建设管理职能,使去年新开工建设的二小区11栋住宅楼,全部完成了主体工程,并创建了全公司住宅建设工期短、造价低、平安质量好的历史新水平。去年4月,我们接管兰办,经过9个月的运作,实现了当年扭亏为盈。在业务发展、人员增多的状况下,现有的8个基层单位,有7个实现自负盈亏,全额补贴工资人数20人,占职工总人数的13.42%;自收自支工资人数129人,占86.58%。同时总公司社会治安综合治理、安排生育
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