2022理论武装工作总结.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022理论武装工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022理论武装工作总结.docx(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022理论武装工作总结 理论武装工作总结*财政局201*年理论武装工作总结今年我们财政部门紧紧围绕仔细实行党的十七届三中、四中全会精神,大力推动学习型党组织建设,局党组中心组主动开展学习,大力推动基层党组织建设,根据全市加强党的基层组织“五个基本”建设的要求,开展了一系列学习活动,局机关党支部建设得到了加强,广泛开展多种形式的学习培训活动,干部队伍整体素养得到了提高,取得了很好的效果。一、今年我局理论武装工作状况:(一)推动理论学习制度化,突出提升干部学习的主动性理论学习制度化,是规范领导干部理论学习、增加学习自觉性的必要措施,我局把理论武装工作着力在推动理论学习制度化上下功夫,进一步完善党
2、组中心组学习制度和干部理论学习制度,不断探究理论学习制度化的新路子,通过各项学习制度的建设,全局干部职工的学习主动性得到了较大提升。1、进一步完善中心组学习制度。一是仔细实行中心关于进一步加强和改进党委(党组)中心组学习的看法以及市委关于进一步加强和改进党委(党组)中心组学习的实施看法的文件要求,根据市委宣扬部制订的201*年党组中心组理论学习要点,制定和完善了我局党组中心组学习安排、个人自学制度、集中学习制度、课题调研制度、学习考勤制度等各项制度;同时根据学习安排,每月落实一名党组成员为学习主持人,局人事科详细确定学习时间及中心组学习的实施,保证了中心组学习有序开展,取得实效。二是围绕全市理
3、论学习重点抓好中心工作的学习。今年我们围绕全市中心工作主动开展学习,3月份学习了*同志在全市三级干部暨招商引资、“项目建设年”动员会议上的讲话;4月份学习了党政领导干部四项监督制度的学习;5月份围绕党风廉政建设宣扬月活动,组织全局干部学习了党政领导干部廉洁从政若干准则;同时主动征订201*年理论热点面对面书籍发放给中心组成员开展自学,取得了很好的效果。三是主动组织中心组成员开展调研活动。根据市委宣扬部要求,今年我局中心组成员主动深化服务对象,深化乡镇、村组及学校等基层单位,主动开展调研,征求他们对财政部门的看法。局党组中心组成员带头相继完成了“城市文化与经济发展”论坛调研文章10篇、完成“学习
4、型党组织建设”调研文章6篇,相继在中心、省、市财政刊物发表文章10篇,其中:中心级发表3篇、省级2篇、襄樊市5篇。通过调研,有效提升了局中心组成员的学习力、凝合力、执行力、创新力,使中心组学习成为总揽全局、谋划财政工作、破解难题、推动发展的有力抓手,推动了财政各项改革的全方位科学发展。2、坚持和完善干部理论学习制度。一是围绕市委中心工作,结合财政部门全年工作任务,仔细探讨提出201*年在职干部理论学习支配看法。组织实施了党支部“三会一课”制度和财政干部每周五定期学习制度,提倡、组织财政部门党员干部实行自学、专题讲座、撰写心得体会等多种形式进行理论学习,进一步加强干部群众理论学习,不断提高干部群
5、众个人素养。二是组织做好干部理论学习刊物的征订,带动全局党员干部的理论学习。201*年我们给党员干部征订了学习月刊理论热点面对面201*党员领导干部廉洁从政若干准则党员领导干部四项监督制度等书籍。三是实施干部学习调研文章的考核嘉奖。对财政系统干部发表的中心、省、市调研文章分别根据500、200、100、30元的嘉奖政策,并把干部学习和调研文章纳入乡镇财政所目标考核,充分激发了干部学理论、用理论、促发展的热忱,有力的推动了干部理论学习出成果、出成效。(二)以五个基本建设为契机,创新载体抓好学习型党组织建设。今年,我们坚持根据以党的建设带动干部队伍建设,以党风建设带动作风建设的思路,把机关党的工作
6、和干部队伍素养建设放在突出位置来抓,主动争创学习型党组织,丰富机关党建活动载体,努力提高了干部参加学习活动的主动性。1、加强学习型党组织建设的组织领导。局党组刚好制订了建设学习型党组织领导小组和实施方案,由机关党委牵头,各党支部紧紧围绕中心工作开展学习型党组织建设,仔细落实党建工作各项制度,主动组织党员干部开展学习,培育讲学习、比学习的风气,营造重学习、善学习的氛围,形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚,为争创学习型党组织供应了组织保证。2、以创先争优活动促进干部学习。为了提高干部学习的主动性,局党组注意以评先表模活动来促进干部学习。每年都要拿出1万多元嘉奖主动开展调研写作的同志;每年
7、都对干部子女考入中学、高校、探讨生的学生进行嘉奖;每年对参与局机关运动会及全市运动会获得名次的同志进行嘉奖;每年对获得上级嘉奖及三等功的同志进行嘉奖;每年都根据局党组文件规定对局干部子女考取探讨生、高校、中学的学生进行嘉奖;每年“三八”“六一”局工会都发放慰问品;特殊是近两年局领导关切干部职工身心健康,经探讨将职工体检由原来的两年一次改为每年一次;局党组书记每次对参与全市各项活动的获奖队员都要召开座谈会予以表扬。通过一系列表彰嘉奖活动,增加了干部职工的集体观念,形成了良好的学习氛围,涌现出了一大批优秀党员、优秀党务工作者和先进工作者。3、以多种形式培训活动,提高干部队伍素养。一方面局党组中心组
8、坚持集中学习制度。每月开展一次,每季度开展一次调研活动,每年最低形成一篇调研报告。在中心组的带动下,形成了良好的学习与探讨风气,建立了以中心组学习为龙头,科室学习为主体,集中培训和干部自学为补充手段的理论学习机制,营造了深厚的学习氛围。另一方面主动为干部群众创建学习条件。相继组织10余次培训活动,参与人员累计达402人次。其中:组织2名局级干部到省厅一个星期的培训,组织5名财政所主任到省委党校学习2个月,组织16名财政干部到*财经政法高校脱产学习半年,组织17名干部参与市委党校、人事局组织的集中培训,组织33名青年干部参与省财政厅组织的选拔考试,组织50余名干部开展“倍加珍惜职业、提高财政服务
9、实力”的主题演讲活动,组织68名干部现场命题作文、熬炼写作实力,组织151名干部开展会计业务学问考试活动,组织60名乡镇财政干部开展了两期15天的业务培训班。二、存在的不足我局在推动学习型党组织建设工作中,付出了不懈的努力,取得了肯定的成果,但我们也醒悟的相识到,在开展学习型党组织建设活动中也存在一些问题,详细表现在:1、虽制订有学习安排,但学习内容还不够系统、全面,政治学习存在时紧时松的现象。2、各支部在抓理论学习时不平衡,有的支部抓的紧、有的支部抓的松、学习力度还不够。3、理论联系实际还有待加强,学习载体还须要不断丰富。不少党员干部存在好用主义思想,对结合工作紧的学习抓的好,对偏重理论的学
10、习存在放松思想,认为形式主义与业务工作结合不紧密,存在放松思想。三、201*年理论学习工作看法1、接着加强主题学习活动。根据市委宣扬部门要求,结合中心工作主动开展理论学习。在加强局党组中心组学习的基础上,主动开展“每月举荐文章、每季阅览一书、每年学习一技”活动,为干部群众创建学习条件,增加干部的理论与业务水平。2、主动开展“六五”普法学习活动。切实加强财政部门法律法规学习活动,增加干部执法意识,切实做到依法行政。3、开展“庆祝建党九十周年”学习活动,加强党的理论学习,增加党员干部党性修养,切实巩固基层党组织建设。4、切实加强学习爱好小组活动。依据干部爱好与爱好,主动开展“写作、演讲、财会、计算
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 理论 武装 工作总结
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内