2022年整治四风问题调研报告(精选多篇).docx
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1、2022年整治四风问题调研报告(精选多篇) 第一篇:整治四风问题调研报告 依据县委支配,作为县委教化工委专职副书记、教化局党委副书记的我,近期就以整治四风问题为专题,深化各学校,局机关职工,通过个别访谈、座谈,进行了调研。现将调研状况汇报如下。 一、四风方面存在的突出问题及详细表现 调研活动中,通过个别访谈,我汇总梳理出群众对四风方面反映最突出问题主要有: (一)形式主义方面,最突出的是追求形式、不重实效,图虚名、务虚功、工作不抓落实。1、山会海,公旅行。以件贯彻件,以会议落实会议,件更加越多,实际问题解决不了。2、调查探讨走马观花。即使下基层,也是下级人员跟着一大堆,听不到群众的真话,调查不
2、深,探讨不透,走马观花。3、弄虚作假,作风浮夸。为追求政绩、企求升迁,热衷于搞形象工程、参观工程,造成大量人力、物力和财力的奢侈。4、对待工作消极应付,得过且过,平常不注意基础工作,喜爱做表面章,对工作任务、措施方法写在纸上、喊在嘴上、表态在会上,缺少切实可行的实施步骤和高度的负责精神。 (二)官僚主义方面,最不满足的是办事推诿扯皮多,效率低下,不作为、不负责任。1、高高在上,脱离群众。2、作风简洁粗暴,官架子十足。不把自己当公仆,只当自己是主子,对群众颐指气使,喜爱拍脑袋决策,搞强迫吩咐,甚至滥用职权欺压群众。3、有的搞人主义,不敢碰硬,遇到问题绕道走,处理问题失原则,宁可误事,不情愿得罪人
3、。 (三)享乐主义方面,反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸,缺乏忧患意识和创新精神。 二、整治四风问题、加强作风建设的看法建议 聚*风建设、集中解决四风问题,要以贯彻中心八项规定为切入点,突出解决实际问题,使党员干部思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步亲密,为民务实清廉形象进一步树立。 一是要大力弘扬领先发展、激情干事的思想作风。加强责随意识、公仆意识、服务意识教化。引导和督促广阔党员干部坚固树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的意识,心系群众、主动服务,切实增加领先发展的责任感和使命感,把全部心思凝合到工作上来,一心一意谋发展,全神贯注干事业。 二是要大力弘扬勇
4、于担当、敢于负责的服务作风。全面提高干部的执行力。根据关于实行党政领导干部问责的暂行规定,加大对失职干部的责任追究力度,切实加强对庸懒散干部的调整和处理。加大对中心八项规定执行力度,对违反八项规定的工作人员肃穆处理。 三是要大力弘扬政通人和、风清气正的自律作风。进一步精简会议、改进风,大力整治风会风,严格限制发、会议的数量和围。严格会议审批制度,从严限制召开各类会议,提倡少开会、开短会、合并开会,精简会议议程,削减与会人员,缩短会议时间。完善三公管理机制。 四是要建立健全干部人事制度。推动干部人事制度改革,健全和完善干部考察、评价、监督、激励的科学机制,从制度上防止个别干部带病上岗和带病提职,
5、坚持用的作(感谢访问:w.owod.cm)风选作风的人,建立公开、公正和严格的选人用人制度,把领导干部入口关。充分发扬民主,走群众路途,接着完善民主举荐、民主测评、民主评议制度,扩大群众的知情权、参加权、选择权和监督权。要建立党政领导班子任期目标责任制和领导干部岗位职责规,制定切实可行的以实绩为核心,包括德、能、勤、绩、廉各个方面在内的评价标准,形成一个既有利于优秀人才脱颖而出,又有利于防止和订正用人上的不正之风的科学机制。 五是要建立健全监督制约机制。仔细实行党内监督的各项规定,把各级一把手和关键岗位领导干部作为监督管理重点,常常检查他们用权和廉洁自律状况。创新监督方式方法,自觉把党内监督与
6、党外监督、组织监督与群众监督、舆论监督与法纪监督等结合起来,形成全方位、多层次的监督合力,确保改进作风的各项规定真正落到实处。 其次篇:四风调研报告 党的群众路途教化实践活动“四风”问题的调研报告 根据我镇党委“仔细做党的群众路途教化实践活动关于“四风”的调研工作”的要求,我通过深进各村,通过座谈交换、发放调查问卷等方式绽开调研活动,广泛听取了党员干部群众的看法建议,深进查找自我和桃花村干部在“四风”方面的问题和不足。 一、存在的“四风”问题 通过听取党员干部的看法建议和自我查摆问题,首先谈谈我在“四风”方面存在的问题和不足。1.形式主义方面:理论学习不深化、工作主动性不够高、落实力度不够;2
7、.官僚主义方面:有脱离群众的现象,工作中存在不敢担当,不负责任的现象;3.享乐主义方面:存在思想空虚、不思进取,玩心太重;4.奢侈之风方面:艰苦奋斗,勤俭节约意识不够。通过归纳梳理,我桃花村村干部“四风”方面存在一下问题。重点解决素养提升缓慢,服务实力不强的问题;解决服务群众意识不到位,工作方式简洁,有时看法不,群众不满足的问题;解决部分村村务公开不够,办事不公,存在优亲厚友的问题。 二、存在“四风”问题的缘由 通过自我分析和党员干部的指责,归纳总结出存在“四风”问题的缘由有以下几点:1、自我相识不到位,自我意识也不到位,这是最主要的,也是最关键的缘由;2、思想熟识不够深化,心态不够平衡,认为
8、自己是干部要别出心裁,严峻脱离群众;3、群众意识不够强。没有真正和群众打成一片,一心一意为人民服务的宗旨意识有的 淡化;4、调查探讨针对性不强,有时为了完成任务而调研,存在着盆景式调研,只看典型,不看全局。 三、如何整改“四风”问题 存在这些“四风”问题,我们就必需整改,对于改进我和村干部存在的“四风”问题,从我们收集到的和自我提出的看法建议有如下几条:1、提高相识,相识到位了,才能服务群众;2、进一步加强理论学习,夯实理论功底。树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点;3、改作风,强宗旨,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要坚固树立一心一意为人民服务的思想,树
9、立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;4、亲密联系群众、关切群众、服务群众,为群众办实事。 整改自我的“四风”问题才能更的服务群众。 第三篇:解决四风问题调研报告 参考 解决四风问题调研报告 为深化实行党的十八大和县委办关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知精神,把专项调研活动作为领导干部转作风、人民群众得实惠的重要步骤来抓。我办以“改四风、兴农业、惠一百零一姓”为主题,以“查找问题、剖析根源、整改解决”为动身点,开展集中解决“四风”问题专项调研活动,促进干部作风进一步转变、服务群众实力进一步提高。现将“解决四风”调研状况汇报如下:
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