2022监督科201-年上半年工作总结.docx

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1、2022监督科201*年上半年工作总结 监督科201*年上半年工作总结监督科201*年上半年工作总结201*年在所领导的正确领导和科室同志们的共同努力下，依照甘南州201*年动物卫生监督兽药饲料监察及动物卫生质量平安监管工作的支配，一是仔细学习了动物防疫法、重大动物疫情应急条例以及动物检疫管理方法和动物防疫条件审查方法等法律法规；二是督促各县（市）落实了各项管理制度，推动了监督检查程序和监督执法档案记录的运用；三是督促我州马路动物监督检查站严格执法，对过往的车辆查证验物，对无检疫证明无免疫标识的一律劝其返回产地；四是结合春季防疫督查，监督检查了各县（市）的畜产品质量平安监管工作；五是组织开展了

2、动物卫生监督执法案卷评查活动；六是对县市申报无公害畜产品产地认定产品认证等工作进行了指导。现将近半年来的工作汇报如下：一、仔细学习“三法四条例”和农业部6号、7号令，努力提高监督执法工作水平依据省所的支配部署，仔细学习了“三法四条例”和农业部6号、7号令，并针对性的学习了农业行政执法文书制作规范和农业行政执法程序，提高了我所动物监督执法的工作水平。对各县（市）监督执法人员的培训已上报培训安排，待州兽医局批准后与下半年进行。依临潭县的邀请于4月对县畜牧系统、乡镇防检疫检疫业务人员150多人进行了动物卫生监督执法、执法文书制作、产地检疫工作的要点和留意事项的讲解，使他们初步了解了动物卫生监督执法、

3、产地检疫开展的要求和执法程序，为顺当开展产地检疫、动物卫生监督执法工作奠定了基础。二、督促各县（市）落实各项管理制度推动监督检查程序、档案记录的运用为了规范全省动物卫生监督和兽药饲料监管执法行为，省所制定了15种档案记录、4种备案登记表和7个监督检查程序，使检疫监督执法工作有了统一的规范，因此，今年利用春季防疫督查的机会，对各县（市）及乡镇站实行各种记录、执行监督检查程序的状况进行了督查，通过督查促使各县（市）在日常的工作中运用各种记录，规范了我州的检疫监督执法工作的依法开展。三、加强对马路动物检查站的监督管理和规范监督执法为了充分发挥马路动物防疫监督检查站的作用，实行省所关于对跨省调运动物实

4、行信息通报和隔离视察制度的通知的要求，今年以来高度重视跨省动物调运信息通报制度的实行，刚好学习和转发了省所的有关文件，加强了3个马路动物防疫监督检查站的监督管理工作。在今年周边疫情形势严峻的状况下，多次对3个检查站执行跨省调运动物实行信息通报和隔离视察制度及动物防疫法的有关状况进行了督查，要求检查站严格依照动物防疫法及检查站十项工作制度的规定进行过往车辆的监督检查，对无检疫证明、无免疫标识的车辆依照动物防疫法等法律法规的规定劝其返回原产地办理相关的手续，对省外运输动物检疫证明齐全的，经查验合格并经消毒后放行，执行信息通报制度，主动发挥检查站的监督检查作用。4月5日依据州兽医局的支配，对碌曲县桥

5、头马路动物防疫监督检查站工作人员工作不力的问题进行了调查，并组织检查站工作人员仔细学习了动物防疫法、马路动物检查站十项工作制度等，帮助他们认清了今年疫情的严峻形势，提高了做好监督检查站工作是防止疫情传入我州的重要措施的相识，规范了监督检查站的监督执法程序。为顺当开展检查站的监督检查工作，主动向县政府汇报检疫监督工作面临的困难，最终将检查站严禁无检疫合格证明、无免疫标识的动物及其产品过境或在我州流通的防控措施以通告的形式公布，在四川红星检查站、兰郎路沿线乡镇、桥头检查站等处张贴，向过往的贩运户散发，为全面防控疫情的传播和检查站的规范执法奠定了基础。4月14日赴夏河土门关检查站、玛曲萨河马路动物监

6、督检查站进行督查，具体监督检查了检查站的各项工作开展状况，对不符合规范化建设的问题提出整改看法，要求切实实行24小时值班制，规范监督执法行为，杜绝在检查站出具检疫证明的行为。依照碌曲的阅历，主动向县政府汇报，争取以通告的形式发布无检疫证明不得通过检查站的规定。通过全州3个检查站的统一执法，削减疫病的传播和切实推动全州产地检疫的全面开展。四、动物产品质量平安监管工作依据省所加强进京、进沪监管，确保畜产品质量平安的要求，3-4月份结合春季防疫督查对进沪企业进行了督查。结合我州畜产品加工企业春季没有开展屠宰加工的实际，要求县监督所和企业马上清点库存畜产品数量，重点加强肉品出入库的管理，限制和驾驭畜产

7、品的准确去向，切实保证供沪畜产品的质量平安。五、动物卫生监督执法案件评查活动开展状况为了进一步提高我州动物卫生监督执法案件的质量和水平，依据省动物卫生监督所关于201*年接着开展全省动物卫生监督、兽药饲料及动物产品德政惩罚案卷评查工作的通知，刚好制订下发了201*年的案卷评查工作的通知，并指定专人负责组织实施了全州的案卷评查活动。六、指导无公害申报企业进行认证申请今年接着向企业宣扬无公害认证认定的程序和好处，指导申请企业打算申报材料，组织我州打算申报无公害认证的企业进行内检员培训，为企业申报打算条件。对通过无公害认证的企业进行监督检查，帮助他们规范运用无公害标记。以上是我科室201*年上半年所

8、做工作的一个简洁汇报，不妥之处请指责指正。监督科二一年六月二十四日扩展阅读：干部监督科201*年上半年工作总结强化干部监督机制加强机关作风建设中共XXX县委组织部201*年上半年干部监督工作总结在上级组织部门的指导下和县委的正确领导下，县委组织部干部监督工作紧紧围绕深化整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的目标，根据全州干部监督工作暨提高组织工作满足度座谈会精神，结合我县干部队伍建设的特点和实际，切实加强对乡科级领导干部的管理和监督。现将201*年上半年以来的工作总结如下：一、抓学习、抓宣扬，加大干部教化力度一是在宣扬栏设立专栏，加强对党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称“条例”）和党政领

9、导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告方法（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议方法（试行）、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查方法（以下简称“四项监督制度”）的学习和宣扬，努力达到组工干部熟识、领导干部熟知、干部群众了解制度内容的目标。二是向全县XXX名领导干部（包括乡镇中心小学校长及挂职干部）发放责任重于实力一书，增加各级领导干部的工作责随意识、大局意识及忧患意识，树立心正确的政1绩观、权力观。二、仔细贯彻文件精神，严格执行制度规定一是仔细学习四项监督制度，不断完善领导干部谈心谈话制度、推行干部选拔任用有关事项报告

10、制度及“一报告两评议”制度，进一步加强领导干部的监督力度。二是坚持和实行领导干部谈话诫勉、警示训诫、干部任期审计等15项规章制度，对有问题的领导干部进行诫勉谈话。三是坚持干部任前公示制、干部选拔任用工作全程记实制、干部试用期制、领导干部职务任期制等制度。对在任前公示中有举报的，做到件件有着落、事事有交待。对试用期满的人员，经考核胜任后，才办理正式的任职手续。四是严把干部民主举荐关、干部考察关、探讨确定关等重点关口，明确干部选拔任用工作责任，规范组织人事干部在干部选拔任用过程中的行为，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，做到程序不简化、不变通、不走样。依据干部选拔任用条件、班子结构须要和不同

11、领导职务的职责要求，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉。五是依据条例结合XXX县党政领导班子后备干部队伍建设规划，进一步规范我县乡科级后备干部的推选、考察程序，为党政领导班子建设供应足够的干部储备和牢靠的2人才支持。六是严格执行干部逢晋必考和干部任前基本学问实力考试制度，把基本学问实力考试结果作为干部任职的重要依据。201*年，全县在职公务员共有382参与了科级干部任前基本学问实力考试。三、，加强对领导干部的日常监督管理一是加强舆论宣扬，充分发挥“12380”举报电话的监督作用，加强对选人用人问题举报的受理工作，进一步加强群众对选人用人工作的监督，形成了电话举报、信访举报和网络举报“三位一体”的

12、举报网络，拓宽了群众监督渠道。二是根据海办发（201*）7号文件精神，仔细办理领导干部外出请销假备案、重大事项报告工作，严格执行因公因私出国（境）备案审批制度，切实加强出国（境）证件的管理工作。三是依据条例的有关规定，结合XXX实际，建立干部监督工作联席会议制度，加强与干部监督联系单位的联系，形成干部监督管理合力，将领导干部业务工作的有关状况作为干部提拔任用、调整配备、职务升降、日常管理的重要依据，不断加强我县领导班子和干部队伍作风建设。四是主动帮助国家统计局XXX调查队仔细做好201*年我县组织工作满足度调查的打算阶段工作。3四、存在不足和今后工作准备虽然干部监督工作取得了肯定的成果，但在有

13、些方面还存在不足，详细表现在：一是干部监督的形式和方法还需进一步完善，进一步增加干部监督的效果；二是条例及四项监督制度的宣扬力度不够，致使部分干部、群众对干部选拔任用工作的运行状况及政策要求缺乏了解。三是干部监督工作的网络不够宽，群众监督、社会监督和舆论监督的作用没有有效发挥。今后工作准备：一是提高领导领导干部思想政治素养，加强干部队伍作风建设。着力解决好干部作风建设方面存在的突出问题，进一步亲密党群关系、干群关系；加强对领导班子和领导干部的监督，坚持从严教化、从严要求、从严管理、从严监督，变更干部管理中存在的失之于宽、失之于软的现象。二是加大问责和治庸治懒力度，进一步加强对不称职、不胜任干部

14、的调整，把那些工作中造成重大事故、出现重大决策失误、滥用职权、徇私舞弊的干部，以及作风不实、实力不足、无所作为的干部，刚好从现岗位调整出来，警示干部恪尽职守、实干创业，解决干部能上不能下，能进不能出4的问题。三是健全和完善干部选任工作监督机制，充分发挥群众监督、社会监督和舆论监督的作用。建立用人不正之风典型案例新闻通报制度，利用新闻媒体曝光典型案例，切实发挥社会舆论监督的作用。四是接着加大条例和四项监督制度的宣扬，加强对各级党员干部的理论学问和党纪政纪的学习培训，达到组工干部熟识、领导干部熟知、干部群众了解制度内容的目标。五是进一步拓宽群众参加干部选拔任用工作的途径，主动探究在选拔任用工作结束之后，如何把结果反馈给参加群众的方式。中共XXX县委组织部干部监督科201*年6月15日5友情提示：本文中关于监督科201*年上半年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，监督科201*年上半年工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页