2022监审部201-年半年度工作总结.docx

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1、2022监审部201*年半年度工作总结 监审部201*年半年度工作总结监察审计部201*年上半年工作小结及下半年工作要点201*年上半年监察审计部在集团监审部和公司行政的领导下，紧紧围绕公司经济工作中心，坚持党风廉政工作融入公司经营管理和公司企业文化建设中，坚持监审工作重在治本、重在效能、重在建设，进一步推动公司监管体系建设。一、坚持抓好党风廉政教化不放松，不断增加党员干部的自律意识（一）组织召开公司廉政建设会议，传达学习十七届中心纪委七次全会和市纪委九届七次全会精神，实行本市国有企业党风建设和反腐倡廉有关会议精神和集团201*年党风廉政建设干部大会精神，全面部署201*年实业公司党风廉政建设

2、和反腐倡廉各项工作。（二）接着组织领导班子成员仔细学习廉政准则、廉洁从业规定中的内容,加强领导干部思想作风建设，进一步增加领导干部廉洁自律意识。（三）结合国资委委管企业法制工作三年规划（201*-201*）的实施要求，开展法制教化和警示教化，每季组织警示预防教化讲座，先后邀请了区检察院同志、市人民检察院反贪局检察官来公司做廉政教化专题讲座，起到了很好的反腐倡廉警示教化作用。（四）充分利用信息平台，在公司内部局域网上开拓党风廉政教化窗口，每月2次进行党风廉政方面法律法规学问和案例分析的宣扬，并适时组织座谈会沟通学习体会和征询看法。（五）仔细履行领导干部谈话制度，加强与各级领导干部的沟通，做到九个

3、必谈。如公司在落实领导干部有关事项报告制度上，有291位党员干部进行了申报；在执行“三谈两述”和函询制度上，共计16人次进行了谈话和述职述廉。二、坚持落实党风廉政责任制不放松，不断提升领导干部责随意识201*年公司坚持“党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各尽其责”的原则，通过明确分工、强化责任，进一步推动党风廉政建设领导体制和工作机制健全。（一）加强党风廉政建设责任制的落实，接着抓好横向到边、纵向究竟的责任网络设，督查党风廉政建设责任制推动状况，使党风廉政建设责任制落到实处。并在原先工作基础上，增加了两点内容：1、签约责任书范围扩大。原先每年年初公司党委只与基层党组织书记签署了年度

4、责任书，今年在原先签约对象基础上，增加了各职能部门负责人。通过签订责任书的形式，将党风廉政建设同生产经营工作同部署、同检查、同考核，促进了党风廉政责任追究机制的落实。2、党风廉政建设责任书的内容增加。依据公司的实际经营状况和特点，提出了针对性责任内容。（二）依据公司法人治理机构的改变，进一步完善“三重一大”集体决策等制度，严格审核领导人员执行“两项制度”状况，严格执行重要干部提拔书面征求纪委看法等制度，使党风廉政建设在各项管理工作中得到体现。（三）为推动适应公司经济运行模式的内控体系建设，结合公司实际状况制定并完善了公司内限制度，目前已修订完成。这些制度的实施，从制度上防范了个人道德风险。2（

5、四）接着开展效能监察项目的推动工作。接着推动效能监察项目，向管理要效益，让管理出效益。同时依据集团工作要求，开展效能监察，完善制度、工作标准和管理流程，规范管理，提高管理效能。三、坚持推动内控体系建设不放松，不断加强各级干部的管理意识（一）对固定资产清查盘点工作的后续跟踪201*年10-12月监察审计部联合公司各部室、子公司对公司固定资产进行清查盘点，出具固定资产清查盘点工作报告，并于201*年1月下发相关部门及子公司的整改通知书。2月29日前相关部门及子公司反馈了整改落实状况。（二）对关联公司进行201*年度销售收入审计201*年2月，在集团监审部的帮助和支持下，完成关联公司201*年度销售

6、收入考核审计报告，并从内部管理方面提出了管理建议。（三）对201*年度经营业绩审计201*年3月，完成下属公司201*年度经营业绩审计报告，并从内部管理方面（如预算管理）提出了管理建议。（四）对货币资金开展专项检查201*年3-4月，监察审计部与资产财务部联合组织对下属子公司进行货币资金飞行检查，于4月底出具货币资金检查报告，5月初下发整改通知书，截止5月25日，监察审计部已收到资产财务部的整改落实状况反馈。（五）对合同执行状况开展专项督查为进一步规范合同管理，堵塞漏洞，防范风险，依据公司的有关要求，结合监察审计部的工作安排，201*年4-6月监察审计部会同资产财3务部、市场经营部在公司开展合

7、同执行状况专项检查工作。目前此项工作已按安排进行。（六）对企业对外投资参股状况开展专项检查依据集团(公司)关于开展企业对外投资参股状况专项检查的通知有关精神要求，为切实做好此项工作，公司成立对外投资参股状况专项检查工作小组，并详细落实相关工作。目前此项工作正在有序进行中。下半年工作要点：1、接着对党员干部开展切实有效的廉洁从业、诚信敬业、规范从业的教化，增加自律意识，每季组织廉政教化讲座，并在公司内部局域网上开拓党风廉政教化窗口，每月2次进行党风廉政方面法律法规学问和案例分析的宣扬，并适时组织座谈会沟通学习体会和征询看法。2、主动推动“制度加科技”的实践。围绕企业转型、资金运用、工程（改造）项

8、目、重点领域、重要部门和关键岗位，督促职能部门修订完善制度，梳理业务流程、找出风险点。3、结合信息化管理，加强对招投标管理、合同管理和租赁管理中关键节点、薄弱环节等风险点的管控，并组织专项督查。4、组织对工程招标投标、物资选购、施工管理、合同管理、竣工验收、廉政建设等7个方面重要节点的监察工作。督促工程项目严格执行项目建设的程序，确保项目建设合法合规。201*年5月4扩展阅读：年半年度工作总结不知不觉间，来到新城已有两年，在昆山项目工作也将满一年，在项目一线的工作中，经验了许多酸甜苦辣，相识了许多良师益友，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、志气和信念。一工作总结和职业规划完成状况在

9、08年的年终工作总结中，我给了自己一个清楚的定位，即作为一个新员工，是一个边工作边学习的角色，在仔细工作的同时要努力学习，以尽快成长为一名职业化人才，为公司创建效益。同时我给自己工作的前三年做了职业规划，写了八项准则，作为我近三年成长的指导，现在分条总结一下这半年完成的状况。1.“这段时期是吸取学问的时期，作为一个问路者的角色，虚心的学习就是最大的工作。了解各种流程，熟识各种规范，学习各种专业技能，实际操作各种工作细微环节，努力积累一个技术人员所必需的基本学问，磨练出一个职业化人才所必需的基本实力。”上半年我在这一目标上完成较好，上半年昆山的技术工作是我一人来完成的，通过与总部各部门和项目公司

10、各部门沟通，对流程有了更深的理解，做事的重点除了是否刚好精确，还应考虑是否便利了其他部门的工作。今年参加了大量的审图工作，通过审图，学习到了大量的专业学问和规范，同时各种绘图任务、现场技术支持、绘制单片等工作也让自己的专业技能不断地提升。2.“在这段时期内，要形成一个学问框架，对房地产行业所接触到的细微环节都要产生一个正确的基本概念，不要信任自己的直觉，要信任现实的数据和前辈的工作阅历。现实是改变发展的，也要随时更新自己的观念，对整个市场和技术层面有个清楚的概念，主动和前辈沟通沟通，有错误的观念要随时改正。”在上半年的工作中，对营销、工程、前期、成本等有了更新的相识，体会到沟通的重要性，各个部

11、门的工作不是孤立的，肯定要围围着项目的大目标来运行。整个房地产就是一个系统，就像一个身体，各个器官甚至细枝末节的东西，都要为这个身体的行动所服务，多余的动作最好不要做。经过上半年的工作，看问题的角度逐步转变，先从整体再到局部，分析利弊也越来越客观。3.“在这段时期内，要完成思维方式的转变。思索问题的角度要放宽，任何问题都要放到公司利益的角度上思索一下，都要放到公司客户个人“三赢”的层面上权衡一下。严格避开出现与同事的冲突或其他对公司不利的状况，工作中坚决执行领导的决策和看法，创建良好的沟通条件、做到有效的沟通、达成上下一样。”在上半年的工作中，在完成本职工作基础上，对工作方式等进行了思索，做事

12、情的条理性逐步增加。在上半年的工作中，从未与同事、与客户、与设计院和政府工作人员发生冲突和争吵，工作中和工作完成后都刚好回馈信息，做到了沟通流畅。但是，性格缘由导致有些流转不够快速，有些方案出具的不够刚好，以后工作需加强该方面，做事坚决一些。4.在这段时期内，要熟识这个行业的规范和职业准则，规则要死，方圆要活，在熟识规范的前提下学习怎样在规范的限制下操作得更合理，更符合市场。也要学习怎样与设计院、规划局、客户等打交道，学习如何更多的为公司利益着想。在上半年工作中，主要是和设计院打交道，能够刚好的督促设计院出方案、出施工图、出变更；能够刚好统计和随时更新图纸版本和变更清单，定期与甲方代表和施工单

13、位进行交接核对；在变更统计中把变更分类并进行反思，比如如何优化工作方式能避开变更的出现等。变更中设计院设计或绘图错误的地方单独列出来，在与设计院付费时可以拿出来作为参考，削减公司支出。在上半年工作中多次接触政府部门尤其是建设局的审图公司，在这个过程中也留意总结阅历，摸清法规与潜规，做好与政府部门的博弈。5.在这段时期内，要学会、熟悉各种专业技能并能娴熟操作，从一个刚毕业的什么都不懂的学生成长为一个拥有独立工作实力和拥有团队意识的职业人才。三年的时间太短，或许不能进步到样样精通，但是还是有信念在不断努力下会越来越专业化，会持续的进步，为公司的发展做出贡献。在上半年的工作中我在专业上有了很大的进步

14、，积累了肯定的现场阅历，对标准化等公司的战略有了深化的理解，现场的工作让自己的学问范围不再拘泥于图纸，技术部自审表的运用使得自己的专业学问得到了快速的提升。与此同时自己也在扩充自己多方面的学问，为考取注册建筑师打下坚实的基础。6.在这段时期内，要学会做好自己的工作安排。实际工作中各项工作都是交织在一起的，有效的理清头绪，分个轻重缓急，可以提高工作效率，另外在生活中，也要加强安排性和条理性，使生活更健康，轻松，欢乐。工作安排是今年自己进步很大的一个方面，每天都会记录工作日记，日记中列出其次天的重点工作，月安排都进行了安排分解，具体到每周要做什么事情。由于工作繁杂，每个月都有一个工作安排和记录的E

15、XCEL表格，上面记录了所做的工作和性质，完成的、未完成的、需一段时期完成每天都要做的、紧急的工作任务等，都用不同的颜色表示出来，每天进行更新，这样，工作就不会出现疏漏的地方。7.在这段时期内，要随时总结自己的工作阅历、所学学问以及所犯的错误，不积跬步无以至千里，从身边的小事做起，从各种微小的细微环节入手，每天每周每月都要进行小结，工作常常揣摩，学问反复温习，错误不犯其次次。上半年的工作阅历积累比起去年有了很大的进步，遇到的每一点学问都会刚好的分类总结，积少成多。此外，业余时间也在不断的学习，力争每天都比别人多努力一些。8.在这段时间内，还要努力阅读相关专业书籍，尽可能获得比较多的房地产学问。

16、房地产策划也好，营销也好，都是和我们技术工作休戚相关的，在这段时期内，也要主动的熬炼身体，放松身心，才能提高工作效率，提高自己的生活质量。上半年阅读了大量房产相关书籍，管理、营销等学问得到有效扩充，对技术工作也有了新的相识，提高了自己的服务意识和进度意识，认清晰自己的工作终归是做技术管理，假如仅仅拘泥于技术领域，很难胜任工作岗位的须要。今年也常常参与体育熬炼，频率不够，下半年需加强。二工作心得1、在上半年年的工作实践中，我参加了很多集体完成的工作，和同事的相处特别紧密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一样，这样的团队肯定会攻无不克、战

17、无不胜。上半年工作中，如单片绘制、审图等工作，技术部是一起完成的，在这个工程中，大家相互提示()和补充，大大提高了工作效率；另有一些工作是和前期、工程、成本、营销一起合作完成的，全部的工作中沟通是最重要的，肯定要把信息处理的刚好、有效和清楚。2、在上半年的工作中，第一次接手了昆山项目技术工作，感受到了很大的压力，但在公司企业文化的熏陶下，二次创业精神的激励下，我在用职业化人才的标准不断的反思和提高自己的过程中，树立起了良好的心态。诚恳做人、高效做事便是我现在心态的核心。工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常档案管理工作和现场技术支持等工作中取得了令自己满足的成果。能

18、够主动自信的行动起来是上半年我在心态方面最大的进步。现在的我常常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要刚好规避，出了问题要勇于担当。3、在上半年的工作中，新城域、翡翠湾随着施工的进行，出现了许多图纸上的错误，主要为建筑、结构、设备等各专业之间的不吻合。之前的审图工作主要为各专业之间的审图，有时候这个专业改动了，其他专业却不知道，造成许多不必要的错误和损失，这须要我们技术工作者在前期把这些错误降低到最少。以后有了新图，除了按各专业的自审表、标准化来审图，肯定要审核各专业的符合性。4、在上半年的工作中，遇到过许多次问题，大

19、家流转过来流转过去，到最终还是形不成统一的看法。这种办事效率太低。今后假如有了须要审核的节点成果，肯定以评审会的方式，把相关各方都召集起来，大家有问题一起探讨、解决，最终形成统一看法，签字认可。这样能提高沟通的效率，节约大量的时间。5、在上半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的损害，这就须要我们技术工作者做好技术支持，严格执行三级审核制度，在图纸上严格把关，把不必要的损失歼灭在萌芽中。出图前加加班，多辛苦一下，削减之后的变更，总体来说还是减轻了工作量。另外，出图之后，技术对项目的限制就在变更上面，对变更的把控特别的重要，全部的变更肯定要列单并熟识

20、，要定期到工地上核实变更的执行状况。在上半年的工作中，我学到了许多技术层面的学问，也强化了工程的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理，也特别庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我肯定会和他们凝合成一个优秀的团队，做出更好的成果。三工作教训经过上半年年的工作学习，我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。细致总结一下，自己在上半年的工作中主要有以下方面做得不够好：1.工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急；项目技术员的工作是一个比较繁

21、杂的工作，要和工程、营销、成本、前期、选购各个部门对接并供应技术支持，还要和设计院、政府部门进行沟通博弈，事情多了，就须要有详实而主次分明的安排，哪些须要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在安排上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。2.对设计院的限制力度不够；对设计院的限制力度不够重点体现在有些方案、施工图的推动不顺当。有些事情设计院明明答应的很干脆或承诺的很真诚，到时候还是完不成。在进度限制上，以后要在安排完成的时间节点上提前一段时间，以应对临时的事情。另外，以后与设计院的联系上，除了联系项目负责人和手下干活的人，要多联系设计院的领导，让他们参加进来。3.对图纸不够熟识，看图时间少

22、；在上半年工作中，发觉图纸的问题特别的多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的限制力度明显不够。平常总是在干活，但说究竟图纸才是项目技术员工作的核心。只有把控好图纸，才能服务现场、前期、成本、选购、营销等部门。以后每周都要抽出几个晚上来看图，看了图再去现场工地去发觉问题，解决问题。哪怕有些不重要的工作拖一拖，图纸也肯定要找时间来审核，做事不能舍本逐末。4.工作不够精细化；平常的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也常常回头看、做总结，但缺少规律性，比如图纸等随时有更新的内容就可能出现错误。以后工作中要特地规定一个时间去总结和反思，比如每周的周几核对平

23、常统计的变更、每个月的什么时间来进行月度安排梳理等等，有了这些工作，才能实现精细化。5.工作方式不够敏捷；说究竟我们项目技术员从事的是技术管理的工作，手上的设计院也好、总部技术部的员工也好都是可以利用的资源，能利用的就要利用，该让总部支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。有些事情费劲不讨好的事情不要去做，做事分清主次，抓主要冲突，划清界限，哪些是本职工作，哪些是供应的帮助，哪些是自己必需要做的，哪些是可以限制设计院做的，都要想清晰。怎么和其他部门进行沟通，怎么和设计院进行沟通，怎么才能供应高质量的服务又不会多做职责外事情，以后是须要重点沟通学习的地方。6.缺

24、乏工作阅历，尤其是现场阅历；今年的现场阅历有了很大的提高，对整个项目起先买地到取得预售证，对整个工程从起先放样定位到交付物业都有了相识，但在一些细微环节上还缺乏认知，详细的做法还缺乏了解，许多东西都是纸上谈兵，须要在以后的工作中加强现场学习力度。7.个人性格较懦弱；与人沟通随和是好事，但在专业性和原则性的问题上看法肯定要坚决甚至强硬，才能有效限制方案进展和标准化的推广。如对设计院，假如我们的看法偏软一点，同时其他房产的看法坚决一些，那么就会造成进度的拖延，即使进度不拖延也会造成因赶工而出现的质量问题。8.缺少平常工作的学问总结；上半年在工作总结上有了进步，但仍不够，假如每天、每周、每月都回过头

25、来思索一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在下半年的工作中，此项也作为重点来提高自己。9.做事不够坚决，拘泥细微环节，有拖沓现象；拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，假如工作更主动主动一些，更大张旗鼓一些，会避开工作上的许多不必要的错误。其实有时候，不肯定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要冲突，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完备也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中，我肯定时时刻刻留意修正自己不足的地方，肯定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。四工作安排下半年，新城域四、

26、五期、翡翠湾三期都将面临交付，工作压力会比较大，要好好利用工作一线的机会，多跑工地，增加自己的现场阅历；要做好与肖经理和其他部门的沟通工作；作为公司今年的重点工作，要把项目档案整理清晰；要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细微环节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。其中，以下几点是我下半年重点要提高的地方：1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水；2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成；3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；4、把握一切机会提高专业实力，加强平常学问总结工作；5、精细化工作方式的思索和实践

27、。年半年度工作总结其实作为一个新员工，全部的地方都是须要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在昆山工作的这一年中，有时候深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到精细化，终归技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就须要认仔细真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：诚恳做人、踏实做事。勇于担当，精于细微环节，勤勤恳恳，步步为营！友情提示：本文中关于监审部201*年半年度工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，监审部201*年半年度工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页