2022年技术信息和技术资料保密协议书.docx

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1、2022年技术信息和技术资料保密协议书 第一篇：技术资料保密制度 技术资料保密制度 技术资料是企业学问产权的重要组成部分，为了确保有价值的技术资料平安、受控，切实做到公司的学问产权不外流、不泄密，制定本制度。 一、保密围 1. 科研项目中长期规划、年度安排、重要的技术情报、技术资料； 2. 开发过程中未公开的技术信息； 3. 各主题、专题及课题的可行性分析报告、实施方案、评审报告、总结、 验证结论、实施状况等； 4. 引进技术中属于双方协议规定的保密部分，以及对引进技术的重大改进 部分； 5. 技术件。 二、密级的划分 技术资料保密项目，按其经济技术价值和对公司影响的大小分为绝密、机密、隐私、

2、内部四级。 1. 绝密 (1)对公司经济利益有重大影响，一旦泄密会使公司遭遇严峻危害和重大损失的技术资料； (2)处于同行业领先地位或者具有突破性的，一旦泄密会失去某种优势的技术资料； (3)公司独有的并且经济价值很高的技术诀窍和独特工艺技术； 2. 机密 (1)科研项目中长期安排、年度安排； (2)重要的技术情报、技术资料； (3)项目可行性分析报告、总体设计方案； (4)产品软件的原程序、执行程序、软件说明材料； (5)产品逻辑原理图； (6)项目重要的阶段性技术成果； (7)引进技术中属于双方协议规定的保密部分，以及对引进技术的重大改进部分。 3. 隐私 (1)各主题、专题及课题的评审报

3、告、总结、验证结论、实施状况等； (2)开发过程中未公开的技术信息，如技术图纸、试验结果、试验记录、工艺样品、数据、软件等； (3)通过引进技术改进的一般新技术、新工艺； (4)须要保密的技术情报、技术资料； (5)技术件中须要保密的部分。 4. 内容 不属于以上三种密级，只对公司外部保密的部分。 三、 保密项目的审批权限 1.凡属绝密和机密级项目，由申报部门提出密级，经行政人事部审查，报总经理审批； 2. 凡属隐私和内部级项目，由申报部门提出密级，报行政人事部批准。 四、 密级的变更 技术部每年对保密项目的密级进行一次清理，办理降密、升密；变更密 级按第三项规定的审批权限办理。 五、密级资料

4、的运用 1.凡属绝密级的技术资料，由总经理批准运用，只限干脆须要的部门和人员运用，同该工作有部分关系的人只能接触有关部分，不能有一人全程驾驭该绝密材料； 2.机密级的，由总经理或技术主管批准运用，只限干脆须要部门和人员运用； 3.隐私级的，由技术主管批准运用，与工作有关的部门和人员可以运用； 4.内部级的，由本部门负责人批准运用，只限制外公司人查阅和运用。 六、职业操守 1.知悉技术隐私的人员，对自己驾驭和了解的技术隐私负有保密义务，不打听与自己工作无关的业务状况和技术状况，在离岗后仍有保密义务。 2.涉密人员在离开公司后3年内，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的单位

5、任职或者自己生产、经营与公司有竞争关系的产品或业务。 七、四个“不得” 1.不得宣扬、泄露保密的技术资料； 2.不得将保密的技术资料带到公共场所； 3.不得复制保密的技术资料； 4.获得的外部技术资料隐私不得对外泄露。 八、公司职工都必需严格保守技术资料隐私。 1.在公司内部泄露技术隐私 (1)未给公司造成损失的，罚款1010元，调离原岗位; (2)给公司造成损失的，按损失价值的30%101%罚款，调离原岗位; (3)损失超过10万元的，赐予开除处分。 2.对外泄露技术隐私 (1)未给公司造成损失的，罚款5000-10100元调离原岗位; (2)给公司造成损失的，按损失价值的50%200%罚款

6、，调离原岗位; (3)损失超过10万元的，赐予开除处分; (4)触犯刑律的，交由司法部门追究刑事责任。 编制：审核： 批准： 其次篇：技术保密协议书 技术保密协议书 甲方：公司 乙方： 为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，爱护甲方的技术隐私，依据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方协商一样，就公司技术隐私爱护达成如下协议。 一、保密内容和围 1乙方在合同期前所持有的科研成果和技术隐私已被甲方应用及生产的。 2乙方在合同期内探讨独创的科研成果。 3甲方已有的科研成果和技术隐私。 4甲方全部的技术资料。 5乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方全部，但乙方能举证非属甲方全部的不在

7、此内。 二、协议期限 聘用合同期内即解除聘用合同后的三年内。 三、保密费的数额及支付方式 甲方对乙方的技术成果赐予的嘉奖，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其创建的经济效益而定。 四、双方的权利和义务 甲方的权利与义务 甲方为乙方的科研成果供应良的应用和生产条件，并依据创建的经济效益赐予嘉奖。 乙方的权利与义务 1乙方必需按甲方的要求从事项目探讨与研发，并将探讨研发的全部资料交予甲方保存。 2乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技术隐私。 3未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲

8、方承诺有保密义务的技术隐私或者其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。 4未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用，更不得干脆或间接将甲方业务举荐或介绍给其他公司。 5乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私，也不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若由此导致甲方遭遇第三方侵权指控时， 乙方将担当甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而担当侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。 竞业禁止义务 1不论因何种缘由从甲方离职，乙方应马上向甲方移交全部自己驾驭的，含有职务开发中技术隐私和商业隐私的

9、全部件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、安排、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要，并办妥有关手续，全部记录均为甲方肯定的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商业隐私信息，也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人。 2乙方不论因何种缘由从甲方离职，离职后三年内均不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。 五、违约责任 1乙方如违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇。 2乙方如部分违反此协议，造成肯定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方肯定数额的罚款。 3乙方如违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受到的全部损失。

10、 4以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，需申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 六、争议解决 1因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，假如无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 七、其他 1本协议经双方签字盖章后生效。 2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：乙方： 法定代表人签名：身份证号： 年月日年月日 第三篇：技术保密协议书(员工) 技术保密协议书 甲方： 地址： 法定代表人(或主要负责人)： 乙方： 住址： 居民身份证号码： 依据华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合

11、同法及有关法律、法规，甲乙双方在合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用等原则基础上，签订本保密协议隐私的内容和详细围 包括本协议第一条约定的职务成果等商业隐私在内的、任何可以给甲方带来经济利益或竞争优势且不为公众所知的详细的经营信息与技术信息均属甲方的保密信息，为甲方的商业隐私。 本协议提及的技术隐私，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、 配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术档、相关的函电，等等。 本协议提及的其它商业隐私，包括但不限于客户状况、客户名单、行销安排、选

12、购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 第三条 乙方任职期间的保密义务 1、本条所称任职期间为甲乙双方劳动台同签订期间，劳动合同签订期间与实际劳动权利义务履行期间不一样的，以双方实际履行合同期间为准。 2、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方固定的任何成或不成的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其它商业隐私信息，以保持其机密性。 3、乙方承诺未经甲方书面同意，不得以泄露、公布、发布、出版、

13、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或者其它商业隐私信息，也不得在履行职务之外自行运用这些隐私信息。 4、乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其它商业隐私，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若由此导致甲方遭遇第三方侵权指控时，乙方将担当甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而担当侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除。 第四条 劳动合同解除或者终止后乙方的保密义务 双方劳动合同解除或终止后，乙方仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三

14、方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其它商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务。该保密义务直至甲方的上述隐私丢失保密性之日至。 第五条 乙方其它义务 1、双方劳动关系存续期间或者解除、终结以后，乙方不得通过利诱、游说等方式干扰甲方与其它员工的劳动合同关系。 2、双方劳动关系存续期间或者解除、终结以后，乙方不得干脆或者间接破坏甲方与现 有产品供应商、销售商以及甲方关联企业、合作企业、客户等之合作关系。 第六条 任职内的竟业限制 1、乙方承诺未经甲方书面同意，不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用，更不得干脆或间接将甲方的业务举荐或介

15、绍给其它公司。 2、乙方承诺未经甲方书面同意，乙方或乙方的亲属不得作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资，更不得与甲方发生竞争，将甲方业务介绍给第三方办理，或从事其它任何与甲方竞争的业务。 3、双方劳动合同解除或者终止后乙方是否仍负有前款义务，由双方以单独的竟业限制协议另行规定。 第七条 财物返还 乙方应当于双方劳动合同解除或者终止时，或者于甲方提出恳求时，全部返还属于甲方的财物，包括记载着甲方隐私信息的一切载体。乙方不得做任何形式的备份。 第八条 违约责任 乙方违反本协议规定的保密义务的，甲方有权干脆解除与乙方的劳动合同而不做任何形式的补偿或赔偿，因乙方违反上述保密义务而

16、造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿，并有权干脆从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿。 第九条 争议的解决 本协议引起的纠纷，双方协商解决。协商不成，根据有关法律程序解决。 第十条 其它 本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份两份协议效力相同。 本协议为甲乙双方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的效力。 甲方(签章)：乙方(签字)： 受托付人： 年月日年月日 第四篇：技术保密协议书 技术保密协议书 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国相关法律和地方有关规定，就

17、企业技术隐私爱护达成如下协议： 一、保密内容和围 1乙方在协议执行前所持有的科研成果和技术隐私已被甲方应用和生产的。 2乙方在协议执行期内探讨独创的科研成果。 3甲方已有的科研成果和技术隐私。 4甲方全部的技术资料。 二、双方的权利和义务 1甲方为乙方的科研成果供应良的应用和生产条件，并依据创建的经济效益赐予嘉奖。 2乙方必需按甲方的要求从事项目的探讨与开发，并将探讨开发的全部资料交甲方保存。 3乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术隐私。 4未经甲方书面同意，乙方不得利用技术隐私进行新的探讨与开发。 三、保密费的数额及支付方式 甲方对乙方的技术成果赐予的酬劳以工资和奖金的形式发放

18、，工资和奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创建的经济效益而定。 四、违约责任 1乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。 2乙方部分违反此协议，造成肯定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方300010100元罚款。 3乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应交于司法机关处理。 4. 乙方离职后本协议自动解除。 甲方：_乙方_签名：_签名：_ 日期：日期： 第五篇：技术保密协议书 甲方： 乙方：*cae技术公共服务平台 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐私爱护达成如下协议： (一)保密内容和围 1.乙方在协

19、议执行前所持有的科研成果和技术隐私已被甲方应用和生产的。 2.乙方在协议执行期内探讨独创的科研成果。 3.甲方已有的科研成果和技术隐私。 4.甲方全部的技术资料。 (二)双方的权利和义务 1.甲方为乙方的科研成果供应良的应用和生产条件，并依据创建的经济效益赐予嘉奖。 2.乙方必需按甲方的要求从事项目的探讨与开发，并将探讨开发的全部资料交甲方保存。 3.乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术隐私。 4.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术隐私进行新的探讨与开发。 (三)保密费的数额及支付方式 甲方对乙方的技术成果赐予的嘉奖，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和

20、其创建的经济效益而定。 (四)违约责任 1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。 2.乙方部分违反此协议，造成肯定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方310万元罚款。 3.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。 4.以上违约责任的执行，超过法律、法规、给予双方权限的，申请*市仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人签名 签名 *年月 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页