2022年村级党员致富能力培养工程工作总结.docx

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1、2022年村级党员致富能力培养工程工作总结 村级党员致富实力培育工程工作总结 镇村辖个村民小组，户，人，全村人均纯收入3890元。村党支部现有党员54名(其中女党员9名)，有致富能人党员7名，产业化经营带头人党员2名，党群共富联合体4个。自被确定为全县农村党员致富实力培育工程试点村以来，党支部高度重视，周密支配，以提升农村党员自富实力和带领群众共同致富实力为工作中心，主动创新工作举措，大胆统筹谋划支配，使试点工作取得了明显成效。 一是靠实工作责任，注意宣扬引导。成立了以村党支部书记为组长、3名致富能人党员为成员的试点工作领导小组;小组成员在深化调研、集思广益的基础上，结合本村实际，反复探讨探讨

2、，制定了科学可行、富有特色的实施看法和工作方案，确保了试点工作高起点开局、高标准推动。召开了由村社干部、党员和群众代表参与的会议，利用公示栏、黑板报、标语等多种行之有效的宣扬形式，广泛宣扬农村党员致富实力培育工程实施的必要性和重要意义。根据地域相邻、产业相近的原则，将全村党员划分为富有型、小康型、相对贫困型和贫困型4大类，确定小组成员联片指导，并有2名乡镇科级干部和2名一般干部驻村帮助开展工作。 二是强化教化培训，提升内在素养。坚持根据“缺什么补什么、须要什么培训什么”的原则，以增收致富为核心，以教化培育为平台，因人施教，分类指导，实行集中培训、专题辅导、座谈探讨等行之有效的方式，组织农村党员

3、开展了以繁制种技术、马铃薯丰产栽培技术、现代农业种植技术、畜禽养殖技术、节水农业和渠道施工修理技术、新型农机具驾驶操作和修理等技术为重点的农村好用技术培训，止目前，共举办好用技术、务工技能、农村政策法规、企业从业技能、致富能人现身说法等培训班38期次，党员参训率达101%，101%的党员驾驭了1-2门以上的好用技术。 三是健全帮带措施，完善服务机制。在主动做好与县局机关党支部和党员“联促帮带”活动的基础上，强化政策扶持，制定实惠政策，搭建致富平台，实行无偿划拨土地、协调贷款支持、跟踪指导技术、供应致富信息和村上党员强弱结对等帮扶制度，激励党员带头创业致富。目前，12名县直机关党员与12名村上党

4、员牵手联促，4名致富能人党员和产业化带头人与4名贫困党员联姻帮带，6名村班子成员与9名相对贫困党员结对帮扶，开展手把手、心贴心帮带活动80多场次，帮扶资金7.3万元，供应致富信息101条，协调贷款36.8万元，为农村党员找到了发家致富的新途径，形成了上下联动、相互促动、共同致富的良好局面。 四是丰富实践活动，搭建致富平台。结合全村实际，设立产业化经营示范岗、先锋创业示范岗和党群帮带致富岗等12个岗位，根据科学设岗、自我认岗、民主评岗、支部定岗和公示明岗的程序，动员18名无职党员认岗履职，激发了党员带头致富的内在动力;丰富“十星级”党员争创评比活动，组织党员主动开展致富技能展示、致富技能竞赛和“能人现身说法”等活动20多场次，在党员中营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。坚持做好每半月一次的“党员集中月”活动，组织党员相互沟通阅历，提出困难不足，查找问题根源，集体进行探讨解决，为农村党员致富搭建了解决问题的平台。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页