2022年组织部党委书记党建工作述职报告.docx

《2022年组织部党委书记党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年组织部党委书记党建工作述职报告.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年组织部党委书记党建工作述职报告 201*年，市委组织部部机关党委以党的十九大精神为指导，坚持政治立部、从严治部、效能活部、素养强部，根据精准谋事、精细落实、精到履职的三精要求，全面推动机关思想、组织、实力、作风建设，努力打造党性强、作风优、工作实、业务精的模范部门和过硬队伍。 一、201*年工作状况 (一)高起点严实要求。一是高位谋划推动。市委常委、组织部长*同志多次主持召开部务会，探讨部署机关党建工作，强调要一手抓业务工作，一手抓机关党建，充分发挥机关党建在提高组织工作贡献率、加强干部队伍建设中的重要作用。二是纳入重点项目。统筹全年组织工作重点任务，将机关党建纳入全年74项重点项目

2、之一，明确牵头领导、责任科室、主要措施，与业务工作同部署、同推动、同考评。三是构建责任体系。调整充溢机关党委、纪委及各党支部组成人员，细化责任分工。层层制定支部工作清单和支部书记抓党建工作任务清单，对201*年度群众反馈的机关党建问题进行专题探讨和任务分解，督促整改落实。 (二)高标准扎实推动。一是深化思想政治建设。第一时间传达学习中心、省市重要会议精神、重大决策部署，共组织集中学习17次，专题沟通2次。实行原原本本学、集中辅导学、沟通研讨学、融会贯穿学的四学方式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。组织30名机关干部赴延安开展党性熬炼，传承红色基因。二是规范支部建设。根据3

3、+X模式，敏捷选择+专题研讨、+现场观摩、+宣讲报告等形式高质量开展支部主题党日活动。建立支部工作纪实台账，定期开展党费收缴、谈心谈话、日常教化。根据参加一次工作，熟知一项业务，熬炼一批干部理念，引导支部党员在学中干、在干中学。三是强化党风廉政建设。常态化开展宣扬教化和专题学习25次，做到警钟长鸣。排查岗位廉政风险点40余个，建立防控机制。支持派驻纪检组工作，建立纪检组长参与部务会、部长办公会制度，常常听取、刚好过问纪检组反映的有关问题并仔细整改。 (三)高水平务实创新。一是开展三精主题活动。细心谋划推动弘扬工匠精神，争做三精’表率主题活动，组工讲堂双月研讨政策比对等10余项载体贯

4、穿全年，进行 三精案例评比，提升了党员干部的专业实力。二是构建开发融通的工作格局。在机关推行干部工作融通机制，整合资源力气，加强互联互通，提升工作效能。分批组织支部党员赴经济发达地区、工作先进地区学习考察，每月编辑*参阅，为党员干部打通解全局的通道，构筑学思践悟的高地。三是强力转作风抓落实。部领导班子成员带头制定严管干部措施，带头践行一线工作法，深化基层开展学习贯彻十九大精神大调研、激励干部干事创业看法宣讲调研、贫困户结对帮扶。机关党委建立转作风、抓落实七条措施，制定加强督促检查工作的看法，建立失误失察记录制度，再造52项工作风险预警流程图，将作风要求落细落实。四是切实激励关怀干部。出台关切关

5、爱干部一揽子安排，全面执行休假体检、生病探望、生日慰问、爱好小组等制度，201*年共休假43人251天，从思想、工作、生活上维护了干部的身心健康。 二、存在的主要问题 当前，部机关党建工作还存在一些薄弱环节，一是工学冲突突出，党员干部学思践悟、服务大局实力还需进一步增加。二是党建工作和业务工作融合度还有待进一步提升，载体抓手还需不断创新完善。三是政治文化建设投入精力不够、探讨不深，以文化人的部门特色还不够彰显。 三、201*年工作思路 201*年，我们将牢牢把握机关党建走在前、作表率的总体要求，紧紧围绕服务中心、建设队伍的职责任务，深化谋划推动机关党建工作，为组织工作内涵式、高质量发展夯实政治

6、基础、组织基础、实力基础、作风基础。 (一)深化推动思想政治建设。一是抓实政治学习和。每季度外请1名领导干部或专家学者授课，第一时间传达学习中心、省市重要会议和文件精神，主动对标看齐。开展不忘初心、牢记使命专题教化。二是完善谈心谈话机制。开展部长谈心周或谈心月活动，重点进行政治谈话。三是加强政治文化建设。抓好以公道正派为核心的组织部门政治文化建设。适时组织机关干部到红色基地接受党性教化。组织开展部风部史教化。 (二)不断提高专业化实力。一是开展业务实力培训。以提升履职尽责实力为重点，开展业务工作专题培训。二是深化组工讲堂。每期支配35名干部上台讲授业务，倒逼干部主动、深化、系统学习业务。三是搭

7、建学习平台。开展好文互比、好书互荐、好点子互碰活动。建好部机关好书漂流角。用好*党建网和*组工微信平台。根据不少于总人数80%的比例统筹支配机关干部外出学习培训。 (三)持续提升工作效能。一是促进工作融通。整合内部资源，厘清统分关系，建立完善内部协作、信息共享机制，构建互联互通、交融共享的党建和组织工作格局。二是大力推动组织工作信息化进程。搭建组织工作信息化平台，着力建设智能高效的工作运行系统。三是加强和改进督促检查。突出时间节点、过程管控，构建从立项、承办反馈、通报、检验的督办闭环，推动各项任务按质按量落实。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页