2022年组织生活会党支部书记个人对照检查材料.docx
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1、2022年组织生活会党支部书记个人对照检查材料 组织生活会党支部书记个人比照检查材料 依据上级关于召开组织生活会的有关通知精神,比照自己一年来的思想、工作实际,查找不足,并主动提出整改措施,努力加以改进,现将个人剖析状况汇报如下:一、存在问题及缘由(一)政治理论修养方面作为一名支部书记,提高政治理论素养是一项长期的工作和任务,对此我有深刻的相识和体会。但是根据一名优秀支部书记的标准来衡量自己,深感差距很大。一是理论学习不主动,自觉性不高。不能自觉主动的利用课余时间静下心来学习理论学问,经常是上级要求学什么就学什么,与工作联系亲密的就多学,联系少的就不学;经常是须要什么学什么,急用什么学什么,遇
2、到难点才起先翻资料查依据。二是理论学习不深化。没有系统的学习党的创新理论和学问,对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习只是停留在一般的相识上,对上级下发的一些文件精神理解的不深化,常常是记录的多,理解的少,学到实处的不多。三是理论联系实际不亲密。学以致用发挥不好,不能够很好的将所学理论运用到工作中去。出现上述问题,我认为缘由主要有二:一是懒散思想作祟。每次都是领导开会讲了学习的重要性后,自己感觉茅塞顿开,而后又为自己找各种各样的客观理由,明日复明日,不能很好落实自定的安排。二是自我要求不高。满意于现状,觉得理论学习看不见摸不着,不像详细工作,一旦做不好,领导指责、机关检查、压力大。抓学习不
3、深化既有相识上的问题,也有功利主义思想的影响。(二)工作作风方面一是作风不实。有时候存在讲得多管的少的现象,工作是抓了,但抓而不实,抓而不紧;上级要求是落实了,但存在虚功多,实功少,效果差。另外在执行组织纪律中有时不够严格,有时候一些细小方面不留意,牵扯领导大量精力。二是主动作为意识不强。在平常工作中,偏重于接受任务,主动查找问题、解决问题意识不够;面对存在的问题和困难,主动作为意识不强,有时存在畏难心情,瞻前顾后,忽视了工作的主动性、主动性、创建性。三是方法不当。虽然对单位工作的整体思路有一个把握,但有时候干工作没有安排,不够统筹,忙起来眉毛胡子一把抓,影响工作的质量和效果,有些工作付出了许
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