2022年水利局开展干部作风问题排查整改工作情况汇报.docx

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1、2022年水利局开展干部作风问题排查整改工作情况汇报以干部作风整改为抓手，突出问题导向，坚持领导带头，以上率下，追根溯源，综合施治，实行一系列强有力措施，切实解决水利系统干部队伍在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题,塑造水利队伍新形象，推动下半年工作任务全面落实。下面是范文网小编为您举荐水利局开展干部作风问题排查整改工作状况汇报。水利局开展干部作风问题排查整改工作状况汇报根据区纪委、区委组织部关于在全区深化开展干部作风问题排查整改工作的通知工作要求，区水利局党委高度重视，周密支配，真查真改，全面开展干部作风问题排查整改工作。一是提高相识、高度重视。局党委班子成员从思想上高度重视本次作风整顿工

2、作，把严明纪律作为重点工作来抓，切实把作风纪律整顿活动摆上突出位置，以锲而不舍驰而不息加强作风建设为目标，深化实行习近平总书记关于作风建设的重要指示，充分相识到水利系统作风建设中面临的形势，仔细解决干部队伍中存在的重点问题，推动水利系统干部作风进一步转变。二是成立机构，夯实责任。为进一步推动干部作风问题排查整改工作，成立以局党委书记、局长为第一责任人的干部作风问题排查整改工作专项领导小组，建立分管领导联系制度，领导小组办公室设在局办公室，详细负责此项工作开展。局属各单位也成立机构，形成各单位负责人详细抓，一级抓一级，层层负责的工作格局。三是制定工作方案、扎实整改。局党委有针对性的制定了干部作风

3、排查整改工作方案，要求排查整改工作坚持根据从政治纪律查起的要求，依据水利工作实际，就干部队伍作风存在的问题在以下四方面问题中进行重点排查。一是遵守政治纪律方面的问题;二是慢作为不作为乱作为问题;三是庸、懒、散、慢、虚问题;四是四风隐形变异问题。排查整改工作分自查整改、督促检查、巩固提高三个阶段进行，通过明察暗访、三项机制运用、肃穆查处、典型案例通报、教化培训等方式，明确排查整改任务，落实落细措施，强化督查检查，确保作风整改工作的开展。四要强化作风建设、提高效能。第一时间制定区水利局干部外出人员登记薄，严格执行上下班、请销假、干部去向公示等效能建设相关制度，坚决杜绝工作不在状态。紧盯日常纪律作风落实，加强效能督查，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，敢于较真、敢于指责，做到早发觉、早提示、早订正。五是狠抓落实、确保成效。以干部作风整改为抓手，突出问题导向，坚持领导带头，以上率下，追根溯源，综合施治，实行一系列强有力措施，切实解决水利系统干部队伍在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题,塑造水利队伍新形象，推动下半年工作任务全面落实。第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页