2022年跳槽有哪些注意事项.docx

《2022年跳槽有哪些注意事项.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年跳槽有哪些注意事项.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年跳槽有哪些注意事项 1.跳槽应当以职业目标为中心，为职业目标服务。 在选择企业时，应从企业发展和个人发展的态势来看，一个广袤的发展空间能将你引进稳健、快速的发展道路，而没有发展空间的工作却只会将人送进职业死胡同，让人奢侈时间，奢侈生命。具备这些发展空间除个人主观因素核心竞争力积累等外，所在公司的客观因素能否提升你的职业含金量，也是必不行少的。人们在推断是否接受一份新工作时，有以下几种比较典型的观点：一种观点认为，选工作主要是选一个适合自己的环境，这种环境包括单位的好坏、行业的冷热等;其次种观点认为，找工作就是找一个发挥自己的机会，这类人一般并不看中眼下的收入多少，而是更注意长远的发展

2、;第三种观点很务实，认为选工作就是选一种赚钱的方法，从这个角度动身，好像工作本身并不重要，重要的是它能否在肯定时间内充分地体现其经济效益。 2.确定目标公司，了解其所在的行业、企业的基本状况，对企业经营状况、企业文化有所感知。 择业的重心应依企业规模而异：大型企业选文化，中型企业选行业，小型企业选老板。在择业的过程中要留意考虑公司的企业文化，企业文化是一个公司发展的指路灯，它预示了企业及个人的发展方向，也体现了管理者的领导思路。假如你个人的观点与企业相吻合，那么你可以在此找到合适的发展方向和道路;反之则会受到阻碍。行业与企业的生存空间有很大关系，对那些不大不小的企业来讲，行业特征可能确定了其将

3、来的发展方向。从成长性的角度看，选对了行业，个人在择业方面也就胜利了一半。在小型企业中，老板是不折不扣的灵魂人物，有着肯定的权威，所以老板的眼光、实力和管理方法对企业将来的发展起着确定作用。因此在选小公司时，老板的风格和为人便成了不行少的推断依据。 3.不要辞职找工作，要骑着瘦驴找大马。 据统计，目前国内平均的待业期高达半年之久，失业率更是节节高升、屡创新高。面对这样的惨况，你在递出辞呈之前必需好好地三思才能后行，转职前的打算工作肯定要做好。不能什么都没打算好，抬腿就走人，导致跳槽的高成本，这是不理智的选择。就业形势严峻，找工作中的许多因素都不是自己能限制的，没有人可以确保自己肯定能在某个期限内找到合适的工作。特殊是想转换到不同领域、不同职务的人千万不能凭外在的表面印象就冲动地转行。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，走投无路时就随意接受一个还不如原来的工作。在你确定转职之后，必定会对将来所期盼，幻想着通过跳槽达到一个绚丽光明的美妙前景。但现实是特别残酷的，新老板、新工作、新环境、新同事，都会让你感到志向与现实差距很大。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页