201-年煤矿应急管理工作目标责任考核总结报告.docx

《201-年煤矿应急管理工作目标责任考核总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《201-年煤矿应急管理工作目标责任考核总结报告.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、201*年煤矿应急管理工作目标责任考核总结报告201*年煤矿应急管理工作目标责任考核总结报告山西煤炭运销集团旧街煤业有限公司201*年煤矿应急管理工作目标责任考核总结报告今年以来，山西煤炭运销集团旧街煤业有限公司应急办认真学习贯彻落实科学发展观，在省公司、市公司及郊区公司的正确领导下，紧密围绕全市安全工作大局，认真贯彻上级公司的指示精神，坚持预防为主、预防与应急相结合的原则，结合我公司安全生产实际情况制定了旧街煤业公司安全生产事故应急救援预案，对可能发生的较大以上事故、事件或灾难，制定有效措施，能够迅速、有序、有效的开展应急救援活动，防止灾情和事态的进一步扩大蔓延，最大限度的减少人员伤亡，财产

2、损失。我公司事故应急救援预案体系，主要针对矿井各级各类可能发生的事故和所有危险源制订综合应急预案和专项应急预案，现场处置方案融合在专项应急预案之中，明确了事前、事发、事中、事后的各个过程中相关部门和有关人员的职责。适用于矿井所辖范围内所有队组和部门发生事故、事件或灾难。狠抓“一案三制”建设，预防和应对突发事件综合能力水平不断提高，较好地完成了各项工作任务。现将有关工作情况和做法汇报如下：一、建立健全应急救援指挥部。全面负责公司应急救援工作的指挥领导工作和整个应急反应行动中全面指挥与协调工作，负责应急救援预案启动后各保障系统的全面指挥与调遣工作。值班领导和公司调度全力做好值班值守和信息报送工作，

3、始终坚持做到事故的报告和处置得当。二、注重学习，不断提高综合素质。我们坚持把学习当成一种责任和习惯，紧紧围绕科学发展观这个主题，加强煤矿政策法规和专业知识的学习，在学习中坚持做到持之以恒，增强学习的自觉性；突出重点，增强学习的针对性；创新形式，增强学习的灵活性；加强督导，增强学习的积极性；边学边改，增强学习的实效性。通过加强学习，进一步提高了工作能力和综合素质。三、完善制度，规范工作程序。根据公司调度值班值守工作的情况、特点，注重完善值班值守工作规范和值班人员工作守则，从而使大家责任明确、业务精通、工作规范。在值班工作中做到了有登记、有报告、有落实、有反馈，特别是领导交办的重要工作，都积极想方

4、设法认真办理，做到件件都按要求不折不扣地完成。四、加强综合演练，精心组织开展应急救援工作。为了积极应对可能发生的特大安全事故，高效、有序地组织事故应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，针对我公司矿井井下生产过程中存在的水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然灾害的突发性，为确保矿井安全生产，把其危害控制到最小程度，保护职工的生命安全和国家财产免受损失。根据煤矿安全规程第九条“煤矿企业每年必须至少组织一次矿井救灾演习”之规定和201*年安全生产工作目标责任状考核指标，依据公司编制的201*年度山西煤炭运销集团旧街煤业有限公司矿井应急救援预案有关规定，我公司预计201*年12月29日在8301掘进

5、工作面进风顺槽进行一次模拟水灾事故救灾演习。我公司应急救援工作较之以前有了很大的提高，尤其是在响应时间和应急处理上，充分达到了应急救援快捷化的要求，当然，在一些方面还做的不是很好，比如一些队组对职工的教育学习不够到位，需要在下一年的工作中积极改善，不断完善，切实提高我公司对突发灾害的应急救援能力，确保职工生命财产的安全。旧街煤业有限公司201*年12月15日扩展阅读：201*年度全省煤矿应急管理工作考核表(企业填报)201*年度全省煤矿应急管理工作考核表（企业填报）考核单位：山东恒丰矿业集团有限公司总分：70序号1234567891011121314151617181920222223内容省属

6、煤炭企业领导机构省属煤炭企业办事机构所属煤矿应急管理机构交办工作值班制度硬件设备预警制度信息报告应急队伍应急物资应对处置预案编制、演练和管理应急宣教应急培训应急科普应急知识“四进”应急宣传手册、网页安全生产信息应急体系建设规划应急平台建设示范点建设奖分罚分标准分664663376466362336554自检评分664663354663624说明：每小项扣分最多扣完标准分。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表（一）应急管理领导机构建设（企业填报）考核单位：山东恒丰矿业集团有限公司自检评分：6应急管理领安全生产应急救援工作领导小组导机构名称成立时间负责人姓名、职务领导小组成员及单位主要职责：总指

7、挥：矿长李义军职责：制定营救遇险遇难人员和处理事故的作战计划，下达作战命令；指定副总指挥、抢险救灾指挥部成员，并明确分工。第一副总指挥：矿总工程师担任，是总指挥的第一助手。职责是在总指挥的领导下，组织制定营救遇险遇难人员和执行事故作战计划。副总指挥：安全生产副矿长担任。职责是在总指挥的领导下，组织实施营救遇险遇难人员和执行事故的作战任务。机电总指挥：由机电副矿长担任。按照作战计划，在企业范围内及时调集救灾所必需的设备，提出需外购或外单位支援的设备、物资清单；组201*年3月李义军矿长主要职能织对主要提升机、主要通风机、变电所、主要排水泵等主要设备的运行状况进行有效监控，确保正常运转；保证运输、

8、通信系统完好畅通。通风副总指挥：按照作战计划，对矿井风流进行调度；对井下通风、瓦斯、火情等情况进行监控；对入井人数进行监控，签发入井特别许可证。后勤副总指挥：按照作战计划，组织为处理事故所必需的工人待命，调集救灾所必需的材料物资；安排好抢险救灾人员的生活等后勤保障工作。救护队队长：对矿山救护队的行动具体负责，全面指挥、领导矿山救护队和辅助救护队，按照作战计划所规定的任务，完成对灾区遇难人员的救援和事故处理。如果有两支以上救护队联合作战时，要成立救护队联合作战部，由救护队队长担任指挥，协调各救护队的战斗行动。1、本表总分6。集团公司未建立应急管理领导机构不计分；未明确机构负责人扣2分；机构职能分

9、工不明确扣1-4分。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表（二）应急管理办事机构建设（企业填报）考核单位：山东恒丰矿业集团有限公司自检评分：6应急管理办事机构安全生产应急救援指挥中心名称成立时间负责人姓名、职务编制人数到岗人数201*年3月李义军矿长136136安全生产应急救援指挥中心，组织制订煤矿重大事故应急救援预案；负责人员、资源配置、应急队伍的调动；确定现场指挥人员；协调事故现场有关工作；批准本预案的启动与终止；事故状态下各级人员的职责；煤矿事故信息的上级工作；接受公司的指令和调动；应急预案的演练；负责保护事故现场及相关数据。主要职能1、本表共6分。集团公司未建立办事机构不计分；机构职能

10、分工不明确扣1-4分。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表（三）所属煤矿应急管理机构建设（企业填报）考核单位：山东恒丰矿业集团有限公司自检评分：4应急管理领安全生产应急救援工作领导小组导机构名称成立时间负责人姓名、职务领导小组成员及单位主要职责：总指挥：矿长李义军职责：制定营救遇险遇难人员和处理事故的作战计划，下达作战命令；指定副总指挥、抢险救灾指挥部成员，并明确分工。第一副总指挥：矿总工程师担任，是总指挥的第一助手。职责是在总指挥的领导下，组织制定营救遇险遇难人员和执行事故作战计划。副总指挥：安全生产副矿长担任。职责是在总指挥的领导下，组织实施营救遇险遇难人员和执行事故的作战任务。机电总指

11、挥：由机电副矿长担任。按照作战计划，在企业范围内及时调集救灾所必需的设备，提出需外购或外单位支援的设备、物资清单；组织对主要提升机、主要通风机、变电所、主要排水泵等主要设备的运行状况进行有效监控，确保正常运转；保证运输、通信系统完好畅通。通风副总指挥：按照作战计划，对矿井风流进行调度；对井下通风、瓦斯、火情等情况进行监控；对入井人数进行监控，签发入井特别许可证。后勤副总指挥：按照作战计划，组织为处理事故所必需的工人待命，调集救灾所必需的材料物资；安排好抢险救灾人员的生活等后勤保障工作。救护队队长：对矿山救护队的行动具体负责，全面指挥、领导矿山救护队和辅助救护队，按照作战计划所规定的任务，完成对

12、灾区遇难人员的救援和事故处理。如果有两支以上救护队联合作战时，要成立救护队联合作战部，由救护队队长担任指挥，协调各救护队的战斗行动。201*年3月李义军矿长主要职能1、本表总分4分。一处煤矿未建立应急管理领导机构和未明确机构负责人扣1分；机构职能分工不明确扣1分。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表（四）交办工作（企业填报）考核单位：山东恒丰矿业集团有限公司自检评分：6完成考核内容完成或报送时间完成情况说明评价转发省政府应急办关于开展应急管理示范点建设意见的通知（201*.3.5）转发省政府应急办关于报送“十二五”期间全省突发事件应急体系建设规划重点建设项目的通知(201*.5.11)关于举

13、办全省应急管理培训班的通知(201*.5.14)按建设标准完成。201*.3.28较好201*.5.20较好按规定完成201*.6.21较好201*.5.30-6.21分三批参加了全省地方煤矿应急管理培训班。关于认真做好全省煤矿应急预案演练及工作总结的通知（201*.5.17）转发省政府应急办关于组织收看收听应急管理专题系列访谈的通知(201*.11.13)201*.5.27较好201*.5.16举行了井下救灾演习。201*.5.26举行了防洪避灾演习。201*.11.1-201*.1.25较好矿组织干部职工收听省政府应急办组织的应急管理系列讲座。1、本表总分6分。请根据工作的完成情况进行自检

14、评分。自检评分可精确至小数点后一位，如5.6分。未按时完成或未按要求完成上级交办工作任务每次扣1-2分。2、“完成评价”一栏请根据工作完成情况填写：较好/一般/未完成。3、“完成情况说明”一栏请简要说明“完成评价”一栏填写的依据。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表（五）值班制度（企业填报）考核单位：山东恒丰矿业集团有限公司自检评分：6考核简要说明内容调度指挥中心值班制度。调度逐级汇报制度。应急值守制度值班制度联席会议制度隐患排查制度信息员制度记录当天生产任务完成情况、监控系统运行日志、上级部门下达的安全生产通知要求、指示等。值班记录1、本表总分6分。集团公司无24小时专人值班本项不得分；值

15、班制度不健全扣1分；无值班记录扣2分；值班记录不完备扣1分。自检评分可精确至小数点后一位，如2.6分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据情况，包括规章制度名称、制定时间等。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表（六）硬件设备（企业填报）考核单位：山东恒丰矿业集团有限公司自检评分：3设备名称设备品牌设备型号配备时间设备简要描述传真机1传真机2微机1微机2微机3其他应设器材架灭火器消防箱PanasonicKx-FLM653CN201*.5戴尔联想戴尔1063120220220OptiPlex330201*.5.10JiaYueE201*.3.21OptiPlex330201*.7.2

16、消毒液消毒粉急破拆斧头盔备应急灯1、本表总分3分。值班室无传真机扣2分；无微机扣1分；无应急防护器材和装备扣1分。表中所列传真机、微机等设备均为安装在值班室的值班用设备。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表（七）预警制度（企业填报）考核单位：山东恒丰矿业集团有限公司自检评分：3考核简要说明项目预警信息发布矿与气象部门、水利、河道部门、地震部门、国土资源部门、煤炭管理制度的建立情等部门建立了联系预警制度。每日接受天气预报等上级发布的信息。况及预警信息的发布情况1、本表总分3分。集团公司未建立信息发布制度扣1分；未及时发布预警信息，一次扣1分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据情况

17、。包括预警信息发布制度名称、制定时间和预警信息的发布情况。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表（八）信息报告（企业填报）考核单位：自检评分：生产安全首次报送时间事件简要说明事（具体到分钟）故信息1234567891、本表总分7分。集团公司生产安全事故信息迟报一次扣1分；漏报一次扣2分；谎报一次扣3分；瞒报一次此项不得分。2、首次报送时间格式：201*/09/23-22:23。“事件简要说明”一栏中填写生产安全事故的标题和人员伤亡、失踪及财产损失等信息。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表（九）应急队伍（企业填报）考核单位：自检评分：5考核内容成立时间人数备注专业应急救援201*.109队伍

18、应急专家队伍志愿者队伍1、本表总分6分。集团公司未配备专业救援队伍和建立专家队伍的，此项不得分；未对应急队伍普查登记扣1分。所属一处矿井未确定专业应急救援队伍扣2分；未建立应急专家队伍扣1分。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表（十）应急物资（企业填报）考核单位：山东恒丰矿业集团有限公司自检评分：4考核内容名称制定时间备注应急物资储备应急物资储201*.12制度备制度应急物资普查登记情况在地面和生产水平-120水平、-300水平、-550水平设有四个消简要说明防材料库，按规程要求配齐了应急物资。,p:h:18,w:9,x:587.49,y:883.742,z:322,ps:_cover:tr

19、ue,_enter:1,t:word,r201*年度全省煤矿应急管理工作考核表（十一）应对处置和预案编制管理（企业填报）考核单位：山东恒丰矿业集团有限公司自检评分：12自考核检简要说明内容评分201*.5.16举行了井下救灾演习。201*.5.26举行了防洪避灾演习。演习举行过程中均按要求到达现场，严格按规定进行处置演练。应对处置6预案编制、演练和管理每年12月份编制安全生产应急预案，分综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。201*.5.16举行了井下救灾演习。201*.5.26举行了防洪避灾演习。61、应对处置共6分。到达现场不及时每次扣12分，处置不力每次扣14分。预案编制、演练和管理

20、共6分。集团公司或所属一处矿井未制定应急预案本项不得分。未按要求制定总体预案扣1-2分；预案未按时、要求归档备案扣2分；未按要求开展演练扣2分。自检评分可精确至小数点后一位，如4.6分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据情况。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表（十二）应急宣教、培训（企业填报）考核单位：山东恒丰矿业集团有限公司自检评分：9自考核检简要说明内容评分是否制定年全年开展宣教突发事件应对受教育人数度宣教计划法宣教活动次数活动次数是12630应急宣3教应急培训是否制定年度培训计划是6全年培训开展次数2培训领导干部人数70培训应急管理工作人员人数3培训其他人员人数630培

21、训人员合计人数7051、应急宣教共3分。集团公司或所属一处矿井未制定宣教计划扣1分；未按要求开展突发事件应对法等宣教活动扣1-2分。自检评分可精确至小数点后一位，如3.6分。应急培训共6分。集团公司或所属一处矿井未制定培训计划扣1分，有计划未落实的扣2分；未组织领导干部培训扣1分；未组织应急管理工作人员培训扣1分。未完成省局培训计划的扣2分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据情况。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表（十三）应急科普、应急知识四进（企业填报）考核单位：自检评分：2自考核检简要说明内容评分应急科普应急知识“四进”2安全生产应急预案在区队、班组学习。1、应急科普共2

22、分。所属一处矿井未按要求开展科普活动扣12分。应急知识“四进”共3分。所属一处矿井未按要求组织开展应急知识“四进”（矿井、区队、班组、岗位）活动，缺一项扣1分。自检评分可精确至小数点后一位，如3.6分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据情况。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表（十四）应急宣传手册、网页、应急体系建设规划和安全生产信息（企业填报）考核单位：自检评分：自考核检简要说明内容评分全年印发宣应急管理网页是否设置应急应急管理网页（站）开通时间（站）更新周期传手册总数管理网页（站）（天/周/月/年）应急宣传手册网页应急体系建设规划安全生产信息1、应急宣传手册、网页共3分。未

23、在集团公司网站设立应急专栏扣1分。所属一处矿井未编发应急宣传资料扣1分。应急体系建设规划共5分。集团公司未制定规划不计分，未制定实施意见扣1分，未按要求完成规划扣14分。自检评分可精确至小数点后一位，如3.6分。安全生产信息共6分。集团公司每月投稿稿件不足2篇，缺一篇扣1分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据情况。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表（十五）应急平台建设和示范点建设（企业填报）考核单位：山东恒丰矿业集团有限公司自检评分：4自考核检简要说明内容评分平台建设进度（未建/平台指挥场计划投资完成投资筹备/在建/已建成）所建设地点应急平台建设示范点建设4201*年3月成为

24、省级应急管理示范点。1、应急平台建设共5分。集团公司或所属一处矿井未建设应急平台该项不得分。示范点建设共4分。集团公司未制定示范点建设方案扣2分；未按要求开展示范点建设，扣1分。自检评分可精确至小数点后一位，如3.6分。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据情况。201*年度全省煤矿应急管理工作考核表（十六）奖分和罚分（企业填报）考核单位：自检评分：自考核检简要说明内容评分奖分罚分1、被省局安全生产值班报告采用一篇安全生产信息加1分；被省局或当地政府予以肯定和推广的应急管理工作的好经验、好做法每条加2分，被山东应急管理工作动态杂志上采用，每篇加3分；被省政府应急办予以肯定和推广的好经

25、验、好做法每条加4分；被国务院应急办采用的每篇加5分；被国务院应急办予以肯定和推广的好经验、好做法每条加6分。迟报、谎报、漏报、瞒报突发事件引发严重后果或被省政府有关部门点名批评的，考评结果为目标管理不达标单位。2、请在“简要说明”一栏中简要说明自检评分的依据情况。发表的应急管理文章请写明文章标题，发表的报刊和期数。友情提示：本文中关于201*年煤矿应急管理工作目标责任考核总结报告给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年煤矿应急管理工作目标责任考核总结报告：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页