2022社会组织党建工作特点、存在问题及意见建议.docx

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1、2022社会组织党建工作特点、存在问题及意见建议 社会组织党建工作特点、存在问题及看法建议社会组织党建工作特点、存在问题及看法建议社会组织党建工作特点简介根据“突出重点，主攻难点，消退盲点，扩大党的组织和工作覆盖面”的工作思路，主动探究建立新社会组织党建机制，取得较好成效。一是立足行业组织特点，把新社会组织党建工作作为独立的党建领域来抓。建立由组织部牵头，民政局详细负责，司法、劳动人事等15个单位、部门党组织帮助指导的工作机制，进一步规范和深化新社会组织党建工作，确保这一领域党建工作健康发展。二是建立健全行业党组织体系，创建“协会+党支部”的党建模式。对有3名以上正式党员、具备建立党组织条件的

2、社会组织，刚好建立党组织。对党员人数不足3名、规模较小、同一领域、业务相近、地域相邻的社会组织，实行行业统建、区域联建等方式建立联合党支部。三是落实党建责任，加强社会组织党建工作的指导力度。依据不同类型社会组织实际，实行“内部选育、外部选派、社会聘请”等方式，选配党性强、业务精、酷爱党务工作的党组织负责人。同时，建立党建工作指导员、联络员制度，指导社会组织开展党的工作。新社会组织党建工作存在问题在开展党建工作方面，由于社会组织中的党组织建立的时间不长，新社会组织自身又存在着结构松散，人员流淌性大等特点，大多数单位的党组织在机构建设、运转方式和发挥作用上，目前还不能较好地适应党的工作须要。一是有

3、的社会组织对党建工作重视不够，尚未相识到党建工作对社会组织的重要政治核心作用。二是社会组织组织机构过于松散，流淌性大，党员组织关系难以把握，特殊是党员基础性资料改变大，给党建工作带来不确定性。三是社会组织党建工作的管理体制困难，缺乏相应的培训制度，使得社会组织党的负责人参与党的业务工作学习、培训和沟通，了解党建工作新内容、新要求、新方法和新思路的机会不多。而社会组织党的负责人则反映不能刚好看到党的文件，不能刚好听到党的声音，参与不了上级党组织的各项活动。加强新社会组织党建工作看法建议加强社会组织党的建设是社会组织登记管理机关工作不行推卸的责任，也是党的工作在新社会组织领域中的延长和拓展。一是要

4、深化探讨当前社会组织党建工作在实践中出现的新状况、新问题，有力地指导社会组织开展党建工作。二是依据社会组织的实际状况，加强分类指导，渐渐在社会组织中形成党建工作五个机制，即互动联系机制、网络信息机制、相互激励机制、相互监督机制和培育指导机制。三是对社会组织党建工作的进展状况和实际工作成效进行督促检查、指导有关单位党的工作部门有效开展新社会组织党的建设。四是推动不同系统新社会组织党建工作沟通，推广有效阅历和做法，组织力气开展社会组织党建工作党建主管单位层面和社会组织层面相关人员的业务培训，提升党建工作业务实力。扩展阅读：机关党建工作特点、存在问题及看法建议机关党建工作特点、存在问题及看法建议机关

5、党建工作特点简介县直机关各级党组织紧紧围绕本地本部门中心工作，真抓实干、不断创新、团结协作、凝心聚力，卓有成效地开展机关党建工作，使机关党的建设取得了显著成果。一是深化开展结对帮扶工作。结合“挂包帮”活动，充分发挥各机关党组织自身优势，切实帮助农村党组织加强基层组织建设，帮助农村党组织和农村党员取得农村经济的快速健康发展，深化机关党员为民服务意识，提高服务质量和水平。二是开展争创“党员先锋岗”活动。创建“党员先锋岗”，亮出党员身份，培育树立一批具有示范带头作用的优秀共产党员典型，成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵，充分发挥共产党员在服务经济社会发展和人民群众中的先锋模范作用，呈

6、现当今共产党员的良好形象。三是推动党务公开，加强党内民主制度的建设。细化公开内容、规范公开程序、明确公开形式、设定公开时限，使党员更好地了解和参加党内事务，保证党员充分行使知情权、参加权、选择权和监督权，实现党内民主制度化。机关党建工作存在问题一是党建工作内容虚而乏实，形式传统而乏活力。机关党建工作主要包括党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设和对党员的教化、管理、监督和服务。机关党建工作，始终处于为经济建设大局，为本单位的中心工作服务的地位，是一项务虚的无形的工作，很多方面存在抓而不实的问题。二是党员教化培训缺少制度化，内容形式有待创新。广阔党员干部在学习形式和内容的选择上趋于多元化，对

7、培训提出了更高的要求。部分机关党支部比较重视业务技能培训而忽视思想政治理论培训，党员培训往往实行大课堂的讲课制，对学习者缺少吸引力，因此迫切须要变更原有的方式和方法。三是党员队伍建设有待加强，党员的先锋模范、示范带头作用还需充分发挥。机关党建工作解放思想、创新发展主要取决于党员素养的提高，现在党员的先锋带头作用减弱，党员在群众中的威信有待进一步加强，党员对自身的要求有待进一步提高。加强机关党建工作看法建议要以创先争优活动为契机，以改革创新精神推动机关党建科学化进程，努力提高机关党组织的执政、服务实力，充分发挥机关党员的先进性，使机关党的建设体现时代性，把握规律性，富于创建性。一是以服务科学发展

8、为第一要务，在落实机关党建责任制上下足功夫。实施“一把手”工程，强化主要领导抓党建促发展的意识和责任感，进一步探究建立科学有效的机关党建工作成效评估体系，完善考核标准，严格奖惩措施，使机关党建工作由“软任务”变成“硬指标”，确保机关党建工作落实于日常工作之中。二是加强学习培训、理论探讨和阅历沟通，提高机关党员干部、特殊是党务干部的整体素养。通过定期举办机关党务干部培训班、组织机关党建阅历沟通会等形式，加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务培训，帮助他们找准机关党建为经济、业务工作服务的途径方法，以先进带动后进，以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。三是以建立健全“双结合”长效

9、机制为抓手，在加强和改进机关作风上下足功夫。要建立健全“集中抓”和“常常建”、激励和监督双结合机制，把着眼点放在促进机关党组织的常常性建设上来，通过完善制定组织生活安排、党建精品工程激励、党内民主评议、测评监督等机制，激发机关党员工作动力，确保机关党建常抓常新。友情提示：本文中关于社会组织党建工作特点、存在问题及看法建议给出的范例仅供您参考拓展思维运用，社会组织党建工作特点、存在问题及看法建议：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页