2022竞聘团支书演讲稿.docx

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1、2022竞聘团支书演讲稿 敬重的各位领导、各位评委：大家好！首先感谢公司为我们创建了这次公允竞争的机会！更感谢始终关切我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事，是你们给了我参加这次竞聘演讲的志气和力气！下面将客观地说明我所具备的应聘实力本人，*，24岁，有三年党龄的中共党员，本科学历。四年高校，我充分利用这难得的教化机会，驾驭科学文化学问，保证成果良好外，还有意识地培育综合素养，使自己有了质的提高。其中多年校内的工作生活受聘学校教学信息员一年半、学院通讯部干事两年、班集体宣扬委员一年、学习委员一年和团支书两年，这使我的协调及组织实力得到了明显的提高，理解了团队的协作精神的重要性。在校就读期间

2、，做过长期的家教和一年的*医疗器械有限公司兼职内部销售，受益菲浅。“优秀学生干部”、“模范团干”及“优秀毕业生”的称号赐予了确定,使得我更加的努力。20xx年6月顺当毕业,有幸8月就来我们公司参与工作,始终以来在八车间担当技术员职务，同时兼任团支书。近一年来，我在公司报及公司广播上发表数篇文章，上季度被评为“优秀通讯员”，并在3月底武汉市“关于党的先进性教化”论文竞赛中获二等奖，并作为最年轻的党员、唯一的工人代表发言。同时，短短不到一年的社会生活让我积累了一些社会阅历，提高了吃苦耐劳的精神；使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在；也明白了我还有不少要学习和提高的。面对激烈的竞争，我有了充

3、分的打算，有信念迎接任何工作和生活的挑战。另外，写作就是我最大的爱好，我有肯定的文字功底和写作实力。计算机操作娴熟，现在我仍在不断的学习中，信任我能满意计算机技能的要求！或许，正如毕业时我们班主任总结说的，稳重又活泼的性格确定了我具有的亲和力，以及热忱执著的精神，助我把班级工作做得满足，我以后的工作和生活也会受惠。事实的确是这样的，只有具有亲和力的人才会受到多数人的欢迎；热忱执著的精神才可能成就任务的圆满。当然，金无足赤，人无完人。在确定优势的同时，我也醒悟地相识到自己存在一些不足之处。不过我有信念，并信任靠着我的年轻，靠着我对新事物的接受实力，今后工作中在领导和同事的帮助和关怀下我会克服不足

4、，渐渐成熟起来。总体上，我坚信自己具有团支书的应聘条件。同时我明白，公司团支书的重要性，工作不是轻而易举能够做好的，我必需全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。假如我竞聘胜利，我会着重在以下二个方面严格要求自己做好、做到更好：一为领导当好参谋和助手，二为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我的工作思路是：、严格要求自己，特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。尽忠职守，调动一切主动因素，敏捷有效地规划、支配处理各种事务。、时刻不忘自我建设，要有较好的工作作风和道德思想。发扬吃苦耐劳、勤奋踏实的工作看法和团结和谐的团队精神。、与人相处

5、冷热适度，不拉帮接团，同等相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在工作中显示实力，形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。、牢记工作的基本宗旨就是做好领导的参谋助手，主动协作帮助公司领导做好各方面工作，团结同事，尽全力为行政处室、生产科室、生产一线等做好各项工作，一切从公心动身，从公司和大多数员工们利益动身，为公司做出最大的努力，全面开展团内工作。1、围绕思想教化开展团的活动。针对公司青工普遍存在的年龄小、不太成熟、易冲动、思想波动

6、较大、简单闹心情等现象，充分利用广播、板报、报纸（厂报）等宣扬舆论工具和活动阵地，加强对青工进行职业道德教化和敬业精神教化，通过各种渠道，开设各类培训班，加强对青年职工进行生产技术和文化学问等方面的培训，提高青年职工的整体素养。激励青工在公司报刊上发表个人工作、学习、生活所思所感，激励他们主动参加企业文化建设。2、围绕经济效益开展团的活动。依据企业发展的须要，充分调动发挥青年职工的主动性和创建性，组织开展了生产突击、劳动竞赛、技术革新、节能降耗、提合理化建议，岗位训练、争当青年岗位能手等活动，主动担当“急、难、险、重”的任务，为企业排忧解难，带领青年职工在企业生产经营中发挥生力军和突击队作用。

7、3、围绕企业文化开展团的活动。主动开展了诸如“爱厂如家”、“我为企业献计策”、“我们都是一家人”等主题活动，树立青年职工企业主子翁责任感；充分利用五四、国庆等节日为契机，主动开展了()书法、征文、歌咏、体育竞赛等各种形式多样、健康有益的文体消遣活动，满意青年职工需求，活跃青年职工的文化生活，陶冶青年职工的情操，培育青年职工爱厂、敬业、团结、奋进的企业精神。4、围绕文明新风开展团的活动。遵循“把真心献给企业、将爱心献给工友”的原则，在企业内部形成一股团结友爱、助人为乐、奋勉向上的良好风气，团组织主动组织发动青年职工为有困难的工友伸出救济之手，开展各类献爱心活动，为受困工友排忧解难；同时，主动响应

8、市委、团市委的号召，发动青年职工捐款捐物，为弱势群体献爱心；主动组织团员青年参加无偿献血活动；组织青年服务队，利用一些节假日，开展环境清洁、养绿护绿、拥军、慰问残疾人、孤寡老人等活动，来提高在社会上的影响力和知名度。5、围绕青工成才开展团的活动。主动组织青年职工学文化、学科技、学管理，增加青年科技意识，开展各种岗位培训，岗位练兵、技术比武等活动；开展争当青年岗位能手等技术素养教化活动，提高青年职工的技术素养和生产操作技能，激发了广阔青年职工的劳动热忱和创建性，在青工队伍中形成一股比、学、赶、帮、超的热潮，使团工委成为青年职工成长成才的基地，增加企业的凝合力。总之，不管做什么，我都仔细对待，不苛

9、求最好只求更好，坚信有更好才有最好！这是我一贯的信条。我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。假如我竞聘胜利，肯定会紧密团结在公司领导的四周，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化，让办公室在沟通员工与领导之间关系的桥梁、宣扬精神文明的窗口、传播企业文化的阵地、培育人才的摇篮的作用淋漓尽致得表现出来。工作也是学习的机会，假如我竞聘胜利，我会在开展团支书工作的同时，主动地听取领导及同事的善意良言，并有意识地学习大家的特长，使自己日臻完备。俗话说得好，“喊破嗓子，不如做出样子。”希望领导赐予我实战和提高自己的机会。我的演讲完了，感谢大家！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页