2022年行业调研报告范文(精选多篇).docx

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1、2022年行业调研报告范文(精选多篇) 第一篇：服装行业调研报告 服装行业调研报告 近年整个服装行业出口创汇状况。 2.国内服装市场竞争特点 服装消费需求改变特点 总体消费水平改变特点。 不同消费档次的改变特点。 品牌消费的改变特点。 不同服装产品类型的改变特点。 服装销售渠道的改变特点 服装销售渠道的改变特点包括商场、专卖店、综合超市以及批发市场等的改变特点等。 服装需求理念和服装销售理念的改变特点 3.国内服装市场的发展走势 本市服装行业现状 1.本市服装企业基本信息 服装企业总数。 服装企业在本市各区中的分布。 服装企业的经营性质，如外商独资、中外合资、全民全部、集体全部、私营企业等。

2、服装行业的从业人员以及从业人数的组成结构。 2.本市主要服装企业经济指标 经济指标 经济指标包括总产值、销售收入、利税总额、出口额和出口收入等。 各个经济指标同其他行业的比较 服装行业在本市工业发展中的地位 本市服装企业在全国服装企业中的地位分析 本市主要竞争对手状况分析 本市服装行业的优势和不足 1.本市服装行业发展优势 历史化优势。 区位优势。 科技优势。 加工制造优势。 设备优势。 出口优势。 政策优势。 2.本市服装行业发展的不足 劳动力供应成本日益提高。 市场经济发展尚待规。 政府对服装行业的政策尚不明朗。 服装生产技术的相对落后。 行业人才的供应不足。 本公司拓展本市市场的优势和不

3、足 1.机遇和优势 2022年奥运会在中国的举办，带来了服装产业发展新的商机，如运动服装的发展等，本公司若能在运动服装发展相对薄弱的本市开拓市场，会为公司带来新的发展动力。 公司拥有先进的服装生产技术和设备，能够弥补本市技术和设备发展迟滞的不足。 其他。 2.不足 公司市场开拓阅历有待提高，市场开拓的优秀人才缺乏。 公司对在全国各地的分公司和办事处的管理尚不规，缺乏市场开拓的有效管理模式。 其他。 其次篇：cpa行业调研报告 cpa审计行业调研报告 一、 职业简介 注册会计师，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英全称certified public accountant，简称为

4、cpa，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士。在其他一些国家如国际会计师，简称aia，比如英国、澳大利亚、加拿大。在国际上说会计师一般是说注册会计师，而不是我国的中级职称概念的会计师。注册会计师考试科目为会计、审计、财务成本管理、经济法、税法、战略与风险管理。 注册会计师协会的会员主要包括执业会员、非执业会员。此外还可能包括荣誉会员。通过注册会计师专业和综合阶段的考试，并在会计师事务所工作肯定时间后，在注册会计师协会注册方可成为执业注册会计师。只是通过考试，可以申请成为非执业会员。 二、 职业发展前景及现状 (1) 发展前景: 我国在上世纪80年头，复原重建了注册会计师制度，随着中

5、国经济、政治、化和社会的深刻改变，中国注册会计师行业得到了高度重视和迅猛发展。 1、注册会计师是市场经济中特别重要的一门世界性的热门职业：在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力 密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。 2、从业人员就业围广袤：注册会计师专业方向，主要是面对注册会计师行业培育高水平、国际化的财经后备人 才，通过会计、审计、税务、财务管理、经济法以及证券投资、信息管理等一系列课程的学习，使之能够胜任注册会计师审计鉴证业务，以及专业性会计和管理询问工作。其毕业生也适合政府与事业单位、公司企业、金融证券机构等领域的会计和审计

6、工作。 3、注册会计师行业人才供不应求：在市场经济发达国家，注册会计师被喻为公众利益的守护神，在我国注册会计师被称为市场经济的奠基石。随着我国市场经济的深化以及与世界经济的广泛融合，对注册会计师行业提出了更多、更高的需求。早在10年前，国家领导人依据社会经济发展形势，提出我国要发展30万注册会计师的目标。在注册会计师行业发达的国家或地区中，每10万人中注册会计师人数大都超过101人。目前，我国共有执业的注册会计师6.9万人，行业非执业会员7万多人，行业从业人员20多万人，远远低于大部分发达国家的比例，行业的人才缺口依旧很大。 4、社会对高素养财经人才的需求更为突出：在市场经济条件下，会计师的业

7、务围得到不断拓展，已经从过去单纯的会计报表审计工作，进一步扩展和延长到盈利预料审核、内部限制审核、会计报表批阅、会计询问和会计服务等领域，服务对象已从最初的“三资”企业 扩展到股份有限公司和国有企业。特殊是“十一五”期间，一系列金融、投资和企业改革措施的推出，以及市场体系的完善，尤其是经营权和全部权分别，以及全部权的多元化，出于对投资者和公众利益的爱护，须要一个独立的专业人士，对企业财务报告的真实性进行审计，社会对高素养财经人才的需求更为突出。注册会计师非常注意专业实力、综合素养和国际视野的培育，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象，因此注册会计师队伍的需求还将进一步扩大，我国的会计太多

8、，而会计师太少了。目前市场上财务管理类职业竞争异样激烈，一般和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千金难觅。在一项名为中国将来十年紧缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术学问和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，注册会计师待业将成为将来人气较高的“金领一族”。 (2)行业现状: 我国注册会计师行业近十年来在改善和提高执业队伍专业素养与执业水同等方面,开展了大量工作,取得了显著成效,在服务国有企业改革重组、资本市场发育发展、投资环境改善提高等方面,发挥了主动作用。同时,也必需充分相识到,当前行业队伍的整体水平与社会主义市场经济的要求还有不少差距。详细表现在以下几方面: 1.

9、年龄结构不合理:从年龄结构看,“四大”的注册会计师年龄构成主要集中在小于30岁和30至50岁之间,而50岁以上的比重特别小。而国内注册会计师事务所注册会计师的年龄段主要集中在30至50岁之间,小于30岁较少,大于50岁相对较多。 2,学历偏低:从学历结构看,“四大”注册会计师人员中,硕士及以上、本科、专科及以下学历比重三年均值分别为7.6%,85%和7.4%,而国内所则分别为4.4%,47.4%和48.2%。国内注册会计师事务所应尽可能提高注册会计师的学历水平,更多地聘请本科及以上学历的审计人员 。 3.学问面狭窄:目前我国注册会计师的学问较狭窄,而这种状况随着需求的不断发展,将变得日益的突出

10、。在我国,目前还有相当多的注册会计师不具备运用数理统计方法的实力,这必定阻碍分析程序成为实质性程序的重要手段。 4.阅历不足:阅历不足,导致了对业务的不熟识及不能有效发觉舞弊等的迹象,这都将不同程度的影响着审计质量。一般的,阅历丰富的审计师往往依据较少的证据便可以推断出被审计事项是否存在错误和舞弊,阅历不足的审计师对同一事项的推断则须要较多的证据。 5.职业后续教化不足:由于学问更新速度的加快,注册会计师为了达到工作胜任所应驾驭的新学问、新技能等不断增加,而职业后续教化却没能刚好地跟上,使注册会计师的专业胜任实力受到肯定的影响。 三、 执业风险 这里所说的风险,不单是指注册会计师发表不当审计看

11、法的可能性,即独立审计准则关于审计风险的定义，而是指会计师事务所及注册会计师因执业过失或欺诈而遭受惩罚的可能性，即执业风险。 根据风险导向审计理论, 执业风险=审计风险*发觉风险*损失风险。在审计风险为定数的前提下，某项业务审计不当被发觉的概率和 被追偿的风险与执业风险具有正相关关系。而之所以有风险，是因为某项事物不行控，而不行控的缘由可以理解为“有距离”。而注册会计师行业存在的距离，不仅包括注册会计师对审计对象相识有限的“外部距离”，主要缘由是事务所的“内部距离”，也就是事务所总部和分所的“地域差”，以及注册会计师之间的“心理差”。详细可以从一下五方面思索： 1、由于各地区经济发展、业务开展

12、的不平衡，对风险的推断差异是自不待言的，个中道理犹如“南橘北枳”。 2、注册会计师的潜意识中存在侥幸：即使出现审计不当，是否就肯定会被发觉，就算被发觉了，后果是自己能否接受的。 3、有些注册会计师认为，我们国家的会计市场仍处于发展时期，由“流氓”到“绅士”须要一个漫长的过程，于是会把对风险的限制只落实在语言上。 4、审计收费低，同业之间的恶性竞争，动摇可质量限制的精神基础，会计师往往要在饭碗和尊严之间做一个苦痛的选择。 5、“胆大的撑死，胆小的吓死”的思维定势使注册会计师往往乐得一赌。、 由上述状况，我们可以确定一点：注册会计师须要的是理性。这也就要求注册会计师们虽然不肯定能“诸葛一生惟谨慎”

13、，但应当力求做到“吕端大事不糊涂”，不然，“善其身”都做不到，“济天下”更是不行能。 四、 对从业人员的职业素养要求 中国注册会计师职业道德基本准则第五条规定:“担当独立审计工作的注册会计师应当具备特地学识与阅历,经过适当专业训练,并具有足够的分析、推断实力。” 对于执业注册会计师来讲，职业素养体现在两个方面：职业专业技能素养和职业道德素养。 1.职业专业技能素养 注册会计师行业是以人力资源为主体的学问密集型行业，注册会计师执业必需具备娴熟的专业学问和职业实力，包括注册会计师审计、验资的职业核心实力和会计凭证的编制、点钞、会计记账、财务报告分析、财务管理、纳税申报等专业实力。 现在社会对注册会

14、计师的专业素养要求是越来越高。考取注册会计师仅仅是一个起步。依据目前的市场需求，注册会计师至少要拿到“三证”：注册会计师、注册资产评估师和注册审计师，才能有比较的职业发展。 2.职业道德素养 国际职业会计师资格指南明确将执业注册会计师的职业道德守则作为其中特别重要的组成部分。注册会计师应达到的目标是：职业精神的最高水准，职业表现的最高水平，服务于公共利益的最形象。这事实上也是职业道德的要求。 详细来讲，职业道德的四项要求是：良的声誉、高尚的职业精神、优质的服务质量和严谨的保守隐私的工作原则。 职业道德所遵循的基本原则是：公正、客观的职业方法，严谨负 责的胜任实力，应有的职业谨慎等。 综合分析，最适合从事该职业的职业倾向性为： 1. 做事谨慎、当心，观点保守、喜(敬请期盼更 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页