2022年上半年党风廉政建设工作.docx

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1、2022年上半年党风廉政建设工作 全面落实省、市、县纪委党风廉政建设工作推动会精神 ，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以抓制度、抓教化、抓监督为重点，推动全面从严治党，将责任落到实处，为全面履行行政审批服务职能供应坚毅纪律和作风保障。我为大家带来的2022年上半年党风廉政建设工作，希望能帮助到大家! 2022年上半年党风廉政建设工作一、领导班子及成员履行党风廉政建设职责状况(一)加强党组织的领导，全面落实主体责任。局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作的整体布局当中，做到与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。年初召开了党风廉政建

2、设和反腐败工作会议，分析探讨了党风廉政工作面临的新形势，提出了2022年党风廉政工作的总体思路，并做了全面支配部署。全成实行从严治党新要求，夯实局党组及领导班子成员党风廉政建设主体责任，深化推动我局党风廉政建设，进一步深化主体责随意识，明确了局党组的主体责任，党组主要负责人的第一责任和班子成员分管领域的详细责任，构建了层次分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系。(二)抓督查，落实两个责任。1.强化清单管理。制定并完善党组主体责任清单，做到领导班子负责不松手、一把手尽责不甩手、班子成员担责不缩手，真正将主体责任放在心上，扛在肩上，抓在手上。2.进一步明确责任主体。严格落实党风廉政建设责任

3、分工，逐级签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任制。3.严格落实党组主体责任。党组要把落实党风廉政建设责任作为一项重要的工作抓紧抓好，把落实责任与行政业务工作紧密集合，做到一起部署、一起检查，形成一岗双责的工作格局。4.扎实开展领导干部报告个人有关事项工作，班子成员照实填报个人状况，未出现不照实报告或者隐瞒不报的状况。二、正风肃纪、作风建设专项整治状况(一)强化工作作风，增加服务意识，提高服务质量。为进一步强化窗口工作作风，增加窗口工作人员服务意识，提高窗口服务质量。我局建立政务服务窗口工作三级反馈机制。一是口头提示。对各进驻窗口在服务看法、服务效率、服务质量等方

4、面存在的问题，由对口业务科室进行口头反馈。二是约谈促改。对口头反馈后整改缓慢或措施不利的，由分管局领导约谈窗口负责人，并进行书面看法反馈。三是以文督办。对约谈后仍整改不到位或再次出现类似问题的窗口，以*名义下发督办通知，并在当年目标考核予以相应扣分。通过三级反馈，逐次提高反馈力度，既建立了容错机制，又提高了整改的主动性和主动性，维护目标考核的肃穆性。同时，以日常巡查状况和群众反馈结果为整改是否到位的标准，保证了整改的实效。(二)深化行政审批制度改革，持续推动房管服改革工作有序进行。我局一是结合我市机关行政单位机构改革进度，刚好组织11个涉及审批职能调整的单位，落实三集中两到位、审批事项划转及全

5、省政务服务一体化平台相关内容的调整状况。截止到目前，市发展和改革委、市商务局、市自然资源局、市住房城乡建设局等8家单位的建设用地(含临时用地)规划许可证核发和建设工程规划类许可证核发等9个审批事项交接到位，市委统战部(市侨务办)审批事项也已顺当从省级单位承接，市公安局代管的3项消防审批事项已全部移交市住房城乡建设局。目前已完成移交及承接的事项，全部根据三集中，两到位的要求，由新承接单位在政务大厅集中受理。我市292项行政审批事项，除已向市政府备案的5项因涉秘等缘由导致未进驻市政务大厅集中办理及审批权限下沉到区县办理的4项外，其余283项全部进驻市政务大厅集中办理。二是根据攀枝花市人民政府办公室

6、关于印发<攀枝花市工程建设项目审批制度改革实施方案>的通知(攀办发202239号)文件要求，主动协作市住房和城乡建设局、市自然资源和规划局做好工程建设项目审批制度改革工作。目前，市住房城乡和建设局、市自然资源和规划局、市发展改革委、市生态环境局等18个单位完成了攀枝花市工程建设项目审批事项的认领工作，15个单位认领了攀枝花市工程建设项目中介服务事项。(三)畅通投诉举报渠道，刚好回应办事群众诉求。我局通过在政务大厅醒目位置公开效能投诉电话，设置大厅值班长、服务质量反馈表、投诉看法箱;在市*网站设置领导信箱和攀枝花市政务服务微信平台设置投诉专栏等方式，广泛听取办事群众的看法和建议，确保

7、效能投诉举报和监督途径的畅通。编制了攀枝花市政务服务投诉管理工作规范(DB5104/T1422022)、攀枝花市政务服务日常巡查管理规范(Q/ZW(G)5104.0052022)等投诉处理标准化体系，建立了投诉处理工作规范，明确了投诉处理的详细工作流程。并指派了专人回应办事群众的诉求，对群众诉求分类处理，按制度规定时限进行回复，做到刚好受理、办结和反馈,从未造成不良影响。截止目前，我局共受理投诉和建议97件，按时办结97件。按时办结率100%。(四)切实加强交易平台建设。我市已基本建设完成电子化交易平台，目前已全面实现建设工程交易项目从受理登记、信息发布、投标报名、专家抽取、现场监督、中标公示

8、、保证金收退、网上下载招标文件等环节全程电子化运行，变群众跑为网上跑，不断提高公共资源交易效率。上半年完成建设工程全流程电子化项目10个，涉及金额5.63亿元，节约率11.51%。与发改、住建、交通、水利、农业、林业、国土等行业主管部门主动沟通协调，开发完成房屋建筑、市政工程、马路、水利等多个行业共10个电子化范本的编制，6月1日起已全面实现电子化流程。(五)切实加强招投标现场管理。一是修订完善招标人、投标人、代理机构、评审专家、监督人员、现场工作人员等进场各方现场守则、交易评审区现场管理规定、电子监控室管理规定、交易现场管理体系等内部制度，涉及交易现场方方面面，做到现场管理有依据，全程留痕。

9、二是评审区门禁系统采纳脸谱识别代替卡片管理，用技术手段增加评审区管理人员责随意识;建立评审区呼叫系统，建成全方位视频网络监控系统，屏蔽评审区移动通讯信号，限制评审专家、代理机构、现场管理、监督各方违规行为，严控评标过程中的围标串标行为。对监督人、代理机构、业主等进场交易主体分类根据红黄蓝分类发放马甲，要求统一着装进场，提高辨识度，更好的接受社会监督。三、党风廉政宣扬教化状况(一)仔细组织学习。加强学习，仔细实行中心、省、市从严管党治党要求。仔细履行党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责的工作职责，坚固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念。利用职工例会

10、、专题学习会、党员学习日、三会一课常常性组织学习实行中心八项规定和省市县十项规定精神、党政机关厉行节约若干规定、关于规范党员干部和公职人员操办、参与婚丧喜庆事宜的暂行规定、廉政准则等规定，仔细抓好干部职工廉洁自律各项规定的学习教化，增加防腐拒变实力。结合开展反腐倡廉集中宣扬教化月活动，组织党员干部观看警示教化片等活动，努力做到警钟长鸣，着力营造守廉、尊廉、崇廉的良好氛围。另一方面，始终坚持将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。层层签订责任书，做好任务分工，对工作任务和责任进行具体分解，明确工作目标和要求，做到任务量化、责任到人、措施详细。深化开展党风廉政风险防控工作，印发

11、各项制度，建立廉政风险防控台账，持续抓好防控措施落实。坚持定期开展廉政谈话，刚好了解驾驭党风廉政建设状况和廉洁自律状况，督促仔细完成党风廉政建设和反腐倡廉各项工作，确保不出新效能责任追究和党纪政务轻处分、重处分或刑事惩罚的状况。(二)加大群众参加力度。结合中心网站、LED大屏、廉政标语等载体，广泛开展廉政文化宣扬工作，有针对性地加强干部群众廉政宣扬教化。四、下一步工作准备1.加强党风廉政建设学习，切实落实党风廉政建设的两个责任。2.深化落实中心八项规定精神，持之以恒订正四风方面存在的问题。接着加大正风肃纪力度，杜绝违纪违规行为发生，确保我局各项工作顺当推动。3.把纪检监察政策法规选编中国共产党

12、廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例列入2022年中心党组中心组学习内容，重点学、深化学、反复学，切实认清严守政治纪律和规则的重要意义，熟知内容，明确要求，强化政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，着力解决党员党的观念淡薄、政治纪律观念不强的问题。4.接着深化推动最多跑一次改革及政务服务下沉工作，提高群众满足度和获得感，推动政务服务工作规范健康发展。2022年上半年党风廉政建设工作一、上半年落实党风廉政建设主体责任状况(一)强化组织领导，夯实工作责任根据厅党组关于进一步推动实施党风廉政建设主体责任清单工作的通知要求，依据公司党风廉政建设责任制度和领导班子成员分工详细状况，探讨制定公司党委党风廉

13、政建设主体责任清单和公司党委领导班子成员党风廉政建设责任清单，进一步明确工作责任，党委书记作为第一责任人，履行职责，主动推动公司党风廉政建设工作，党委领导班子成员仔细落实一岗双责要求，扎实做好分管部门的党风廉政建设工作，公司纪委与*名部门负责人签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任，共同努力营造清正廉洁的经营环境。(二)强化学习教化，筑牢廉政意识以推动两学一做学习教化常态化制度化为契机，加大廉政教化力度，公司党委召开中心组学习扩大会议，组织党委委员、支部书记及机关中层以上干部学习贯彻中共十八届中心纪委第七次全体会议公报、学习关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，

14、在学习贯彻过程中，把握核心要求，驾驭精神实质，确保党和国家的党风廉政建设工作方针政策、决策部署在公司坚决贯彻执行。学习传达省厅2022年党建工作会议精神和廉政工作会议精神，结合实际，对年度党建工作和党风廉政建设工作进行支配部署。*月*日，组织召开党风廉政教化学习培训会，对党委委员、支部书记、纪检员、各经营部门负责人、机关全体人员共*人进行廉政教化，进一步深化党员干部的组织纪律观念，切实增加遵规守纪意识。以考促学、以学促廉，开展党章准则条例网上答题和学问竞赛活动，*名在职党员参加网上答题，在职党员答题率100%，有*名党员获得满分，成果*分以上占比*%，提高党员学习党章党规的主动性。*月*日，邀

15、请省委党校专家为公司*余名党员和入党主动分子作题为扎实推动全面从严治党的战略部署的专题党课辅导，进一步深化广阔党员对准则条例深刻内涵和精神要义的理解。(三)强化队伍建设，锤炼优良作风结合实际，探讨制定公司干部激励激励、容错纠错、能上能下的详细方法和细化配套措施，目前正在征求建议阶段，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向，真正让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用，让有想法、敢担当的干部没顾虑、有舞台。严格根据公司中层干部选拔任用工作方法选拔任用*名中层干部，努力打造一支实力全面、敢打硬仗、对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的党员干部队伍。加强对干部选拔任用工作的监

16、督，坚决防止和订正选人用人上的不正之风和腐败问题，真正把政治素养高、群众信得过、工作实力强的同志选拔到管理岗位上来。各级领导干部坚持群众路途，落实八项规定，践行三严三实，树牢四个意识，做到四个合格，充分发挥模范带头作用，带领广阔职工努力工作，为推动公司追逐超越做贡献。(四)强化制度建设，建立长效机制以制度落实年活动为载体，全面落实公司党委议事规则、党风廉政建设责任制和党风廉政教化等制度，进一步规范党内政治生活，建立党风廉政建设工作长效机制，为年度党风廉政建设工作稳步推动、扎实开展供应坚实制度保障。公司领导班子带头贯彻执行民主集中制、严格落实三重一大制度，在基层党组织设置、年度先进评比、业务招标

17、、选拔任用中层干部等工作中，均通过召开党委会议、党政联席会议或总经理办公会议集体探讨确定，在公司内部形成作风民主、团结务实的工作氛围。党委班子成员严格执行个人重大事项报告制度，仔细落实党风廉政建设责任制五个一要求，根据年度党风廉政建设工作支配，抓好所担当的反腐倡廉任务，通过个别谈话、参与所在党支部会议等途径，了解驾驭基层党风廉政建设和党员干部作风建设状况，刚好解决发觉的问题。各级领导干部严格遵守党章党规党纪和公司各项规章制度，为全体职工作出示范。(五)强化监督检查，肃穆问责追究将党风廉政建设工作开展状况纳入经营部门季度绩效考核，考核分值占比*%，从实行党风廉政建设制度、开展党风廉政教化活动、深

18、化廉政文化建设三个方面对各部门党风廉政建设状况进行全面检查。加强检查考核结果运用，强化责任追究，对出现严峻违纪违法行为的部门和个人，实行一票推翻，检查中未发觉任何违法违纪问题。同时加强对公司纪检监察部门监督执纪问责工作的监督检查，上半年听取纪委工作汇报*次。二、下半年工作思路上半年，我公司党风廉政建设工作成效突出，在净化经营环境、锤炼干部队伍、助力追逐超越方面发挥主动作用，各级领导干部仔细落实一岗双责，公司领导务实清廉，干部职工团结奋进，企业氛围风清气正。但是要看到，公司发展规模持续壮大，对外经济往来业务日益增多，在一些重点岗位、重要环节存在着廉政风险，同时社会上的各种诱惑也越来越多、形式也越

19、来越隐藏，稍不留意，领导干部就有误入歧途的可能。我们要以十九届中纪委四次全会精神为指导，深刻相识落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和现实紧迫性，坚守责任担当，自觉肩负起党风廉政建设的政治责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。三、下半年工作重点(一)落实主体责任。公司党委及党委班子成员要坚固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，比照党风廉政建设主体责任清单，严格落实党风廉政建设主体责任履行记实制度，关注意点岗位，聚焦重点环节，抓牢关键人员，翔实记录清单内容完成状况。(二)加强学习教化。结合两学一做学习教化，督促党员干部深化学习党章党规和习近平总书记系列讲话。仔细学习中国共产党廉洁自律准则、中国

20、共产党纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例，重点学习贯彻党的十九大精神，不断提高党员领导干部的思想政治觉悟和拒腐防变意识。(三)深化作风建设。围绕上半年开展的提升党建水平、助力追逐超越’主题活动，加强党员、干部在思想作风、学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风等方面的建设工作，扎实开展各类专项治理工作，肃穆开展廉洁过节专项活动，严格执行中心关于厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定，着力构建风清气正的经营环境。(四)贯彻执行五个一。党委委员仔细落实一岗双责，贯彻执行五个一，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作进行支配部署、对分管范围内的党

21、员干部讲廉政教化课、听取所管部门党风廉政建设状况汇报、对新任干部和群众有反映的干部进行廉政谈话、对分管范围群众反映突出的不正之风问题进行了调研和订正。(五)支持纪委工作。加强对纪检监察工作的领导，支持纪检监察部门发挥监督职责，支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风。听取纪检监察部门工作汇报，解决工作中的重大问题。充溢纪检监察队伍，为党风廉政建设和反腐倡廉工作开展供应有力组织保障。2022年上半年党风廉政建设工作一、深化理论武装，坚固树立全面从严管党治党责随意识深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威，不断增加反腐败的战略定力和政治定力

22、，切实提升反腐倡廉的责任感和紧迫感。县委把党风廉政建设作为县委中心组学习的重要内容，先后组织各类学习5次，重点学习党章中国共产党巡察条例中国共产党纪律处分条例等，邀请省市理论专家辅导x场次，开展各类理论辅导、理论宣讲、理论对谈理论研讨等活动共计x场次，参与宣讲人数达到x万人次。仔细实行中心和省、市委全面从严治党各项部署，做到管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，不断巩固和发展全县良好的政治生态。肃穆党内政治生活，加强党内监督，推动标本兼治，强化监督执纪问责，驰而不息订正四风保持惩治腐败高压态势，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。持续深化推动两学一做学习教化常态化制度化，

23、深化推动不忘初心、牢记使命主题教化成果转化，推动全面从严治党向基层延长、向纵深发展。不断强化党支部的主体作用，重点落实好三会一课制度，全面推广书记谈党建亮承诺和一把手谈作风等内容，定期在县电视台、微信平台进行展播，切实形成了转作风促发展的良好氛围。二、突出一岗双责，抓好党风廉政建设主体责任落实一是坚持高位部署，进一步压实从严管党治党责任。仔细实行市委六抓六改三报告工作机制，仔细落实全面从严管党治党主体责任，坚持做到管党治党党委(党组)班子不松手，主要负责人不甩手，班子成员不缩手，形成从严管党治党责任制齐抓共管的工作格局。今年以来，县委常委会专题探讨党风廉政建设工作x次;坚持以定责、亮责、述责、

24、评责为抓手，与各乡镇、县直单位签订年度党风廉政建设责任书;严格执行三述、约谈等监督制度，层层传导压力，召开了全县领导干部警示教化大会和党风廉政建设两个责任集体约谈会，县委、政府主要领导对x个乡镇党委书记乡镇长落实两个责任进行集体约谈。同时，其他班子成员对分管部门负责人就进一步加强党风廉政建设和反腐败工作进行了集体约谈。坚持县级领导带头履行职责，分组对两个责任落实状况进行督査，支配开展省委巡察反馈问题整改、违纪违规问题处理等专题督査x次，推动全县各级党组织建立完善权责分明、履职到位、问责有据的责任落实体系，确保详细工作落实到位。二是创新工作机制，推动党风廉政责任制有效落实。县委书记仔细履行党风廉

25、政建设第一责任人的职责，对班子成员落实一岗双责状况进行专题探讨、特地分工、专项检査、专题汇报，对班子成员履行职责状况定期过问，督促全面履职尽责。其他班子成员仔细履行一岗双责，对分管部门和所联系乡镇的党风廉政建设工作进行支配部署和指导督促，强化对部门、乡镇领导班子及其成员的监管，推动了反腐倡廉工作取得实效。今年以来，县委书记约谈班子成员x人次，班子成员对分管领域负责人进行了约谈。健全完善了检查考核约谈、诫免谈话、三述、领导干部经济责任审计等相关制度，推行了五个不干脆分管工作机制。建立健全履责报告机制，仔细执行党风廉政建设责任落实报告制度，党委(党组)主要负责人报告了履行第一责任状况，班子成员向党

26、委(党组)报告了个人履责状况。三是加强党内监督，净化政治生态。全面加强党员干部志向信念教化、党纪党规教化和廉洁自律教化，督促全县各级党组织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神持续作为首要政治任务，把党章党规党纪特殊是两准则、四条例和监察法作为理论学习的必修课和三会一课必学内容，教化党员干部把党纪法规内化于心、外化于形。督促各级党组织肃穆召开民主生活会、组织生活会，严格执行民主评议党员、谈心谈话等党内制度，坚决维护党内政治生活的肃穆性。高度警惕七个有之问题，紧盯关键少数，对各级党组织尊崇党章、遵守政治纪律状况开展了专项监督检查。四是坚持压力递增，推动两个责任落实到

27、位。坚持逐级推动落实。召开了全县基层党组织落实两个责任工作部署会议，严格根据推动全县基层党组织落实两个责任工作实施方案，进一步明确工作任务，靠实工作责任，要求全县各乡镇、县直各单位党组织刚好学习传达会议精神，坚持一级抓一级、层层抓落实。坚持督查倒逼问效。不断加强工作督查指导，充分发挥两个责任督导组督查检查作用，深化各乡镇和县直单位进行工作指导和督促检查，帮助各级党组织理思路、找措施、补短板，有效促进全县基层党组织两个责任的深度落实。坚持细化责任清单。修订细化了主体责任清单、监督责任清单和党风廉政建设考核方法，兑现了2022年度党风廉政建设工作责任书，签订了2022年度党风廉政建设工作责任书，明

28、确了工作任务，对县委部门负责人政府系统负责人、扶贫部门负责人和2022年度党风廉政考核排名靠后乡镇进行了约谈，构建了党委主导、书记主责，纪委监督、部门协调协作的两个责任落实体系。五是紧盯关键领域，坚决订正损害群众利益的行为。扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，通过专项监督检查、联合督査检查、专项巡察、市县乡三级联动全覆盖检查和随机抽查等方式扎实开展全方位、多轮次监督检查。开展x轮次专项监督检查，反馈整改问题x条，发觉问题线索x条，成立脱贫攻坚暗访小组，实行不打招呼随机抽查、突击检查等方式，已暗访贫困村x个、非贫困村x个，下发暗访通报x期。坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，全面

29、开展县委巡察，选优配强了领导干部和工作人员。切实抓好村社巡察问题整改，启动了县委其次轮常规巡察暨扶贫领域专项巡察，对x乡镇进行巡察，充分彰显了巡察利剑作用。巡察办实行随机抽査、明察暗访、回头看等方式不定期督查检查第一轮村级巡察问题整改和线索办理状况，反馈的x条问题全部整改到位，确保了巡察后半篇文章扎实有序推动。今年上半年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们充分发挥巡察利剑作用，实行明察暗访的方式查处落实管控责任不力为x起，提级处理干部x人。六是突出选人用人，健全完善干部选拔任用机制。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，不断规范干部选任用程序，强化干部教化监督管理，全面推动领导班子和干部人才队伍

30、建设。制定进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的实施看法，实行领导干部自然退出制、任期退出制、淘汰退出制、主动退出制，推动干部能上能下。严把动议关、举荐关、考察关、决策关、任职关，对新提拔和进一步运用的干部开展了任前公示、任前谈话和廉政测试，切实增加了新提拔任职干部履职尽责、拒腐防变的意识和实力。加强改进干部作风建设，制定出台机关事业单位干部职工管理方法，大力开展干部不担当不作为等问题专项整治工作，努力营造风清气正的干事创业环境。三、强化执纪问责，推动党风廉政建设监督责任落实聚焦监督主责，强化工作措施，持续正风肃纪，严厉惩贪治腐，全面履行监督职责，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，让监督无

31、处不在。一是聚焦主业主责，全面强化组织协调。中心和省市纪委全会召开后，召开县纪委全会，细化责任目标，制定了纪检监察工作要点纪委实行党风廉政建设和反腐败工作部署分工方案，下发了落实党风廉政建设责任制检查考核方法关于乡镇纪委、县纪委派驻机构领导班子及成员年度考核方法等一系列方法措施。仔细履行组织协调反腐败工作职责，建立健全查办案件组织协调机制，加强同法院、检察院、公安、审计、金融等单位的协调协作，形成信息互通、协作反腐的工作格局。二是严明工作纪律，持续纠治四风。坚守职责定位，把监督检查中心八项规定及实施细则精神执行状况作为重点任务和常常性工作，拿出新对策、硬措施，在整治形式主义、官僚主义上下更大功

32、夫，亲密关注四风隐形变异新动向。围绕疫情防控和重要时间节点，发布严明纪律要求通知x份、开展机动式监督检查x轮次，通报本地违纪违规典型案例x期x人，査处违纪违规问题x件，赐予党政纪处分x人。督促各级党组织修订贯彻中心八项规定精神及实施细则实施方法，坚决防止四风回潮复燃，真正管出习惯、抓出成效、化风成俗，以实际成效将作风建设金色名片越擦越亮。三是丰富宣扬載体，营造廉政氛围。督促各级党组织常态化开展廉政宣扬教化和警示教化。县乡纪检机关确定廉政信息员x名，新建廉政文化墙x处，廉政宣扬专栏x余个;向上级报送信息x篇，县纪委监委微信公众平台推送信息x余篇，发送廉政提示短信x万余条，各级党组织负责人上廉政党

33、课x余场次，各单位召开警示教化会x余场次。召开了全县领导干部警示教化大会，对2022年以来县纪委监委查处的违纪违法问题进行了通报剖析，起到了很好的警示作用。四是保持高压态势，坚决惩贪治腐。创新建立了善用请、真专心来访接待工作法，受理信访举报x件，接待非业务范围来访x件次，有效发挥了信访举报问题线索主渠道作用。仔细执行监督执纪工作规则要求，严格落实动态更新、定期汇总核对、全程留痕，逐步实现问题线索处置管理制度化规范化。严格落实请示报备制度，对重要问题线索和立案案件刚好向市纪委请示报备，向市纪委上报审理及初核请示x件，上报线索x件。今年以来，全县各级党组织仔细落实两个责任，全县干部队伍和作风纪律持

34、续明显好转，党风廉政建设和反腐败工作取得了肯定的成果，但在工作中还是表现出了一些须要加强和改进的问题。一是主体责随意识还需强化。有些基层党委(党组)主要负责人抓党风廉政建设和反腐败工作主体责随意识不强，抓党风廉政建设思路不清，导致措施不力、责任不实，依旧流于形式。二是制度措施落实有待加强。权力运行监督制约机制不够健全，一些管人、管钱、管物的制度规定还不够完善。三是个别党员领导干部遵规守纪意识还需加强。作风建设巩固力度还需加大，个别党员干部没有充分相识到四风问题危害的严峻性和中心解决四风顽疾的坚决决心，还有个别党员干部心存侥幸，仍旧顶风违反中心八项规定精神。四是责任追究工作还有待加强。对党风廉政

35、建设主体责任落实状况的监督检查没有常态化，推动解决群众身边的四风和腐败问题、一案双查和责任追究力度不够。下半年工作中，我县将突出薄弱环节，明确着力方向，加大工作力度，全面推动党风廉政建设两个责任深度落实到位。一是进一步强化责任担当。教化督促全县各级党组织书记和纪检监察系统时时刻刻把党风廉政建设两个责任记在心上、扛在肩上、抓在手上对重要工作亲力亲为，真正做到管好自己、做好表率，抓好班子、带好队伍。二是进一步强化规则意识。根据从严治党就要把党的纪律挺在前面，让纪律立起来、严起来的要求，引导和促进党员干部增加党的观念，加强党性修养，切实履行党员义务，自觉遵守党的纪律和规则，模范遵守国家法律法规。三是

36、进一步强化源头治理。加强党员干部日常党纪、党风、党性教化和警示教化，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观，增加廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线。精确运用好四种形态，紧紧盯住权力运行、公共资源交易、资金管理等重点环节，建立健全决策杈、执行权、监督权既相互协调又相互制约的权力结构和运行机制。四是进一步强化监督问责。持续抓好中心八项规定精神、省委双十条和市委十二条规定的实行，加大对惠及民生领域腐败问题的查处力度，对腐败分子和腐败行为一查究竟。对违反党的政治纪律政治规则和顶风违纪的乡镇、单位，严格落实一案双查对查处状况点名道姓通报指责，情节严峻的依法处置。进一步创新执纪监督方式，切实解决执行纪律失之于宽、松、软的问题。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页