不忘初心牢记使命批评自我批评3篇.docx

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1、不忘初心牢记使命批评自我批评3篇 不忘初心、牢记使命要求时刻站稳人民立场。人民立场是我们党的根本政治立场，是不忘初心、牢记使命的价值原点和力气源泉。要坚固树立群众观点、站稳人民立场。我为大家整理的相关的不忘初心牢记使命指责自我指责，供大家参考选择。 不忘初心牢记使命指责自我指责自不忘初心、牢记使命主题教化开展以来，我仔细学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，依据组织要求增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，比照自身工作、学习和生活的实际状况，深化查找自身存在的缺点和不足，明确了今后努力的方向，现将指责与自我指责状况汇报如下：一、工作方面。能努力的完成领导支配的各项工作，但对某些工作想的不够细，

2、处理的也不够细致完备。所以依据这些缺点和不足，在以后的工作中，我要做到多问、多学、多想、多做，为更好的完成工作，努力积累阅历和学问。二、学习方面。开展不忘初心、牢记使命主题教化以来，我主动学习贯彻习近平总书记的系列讲话精神和党组织要求学习驾驭的学问以便更好工作。通过这一阶段的总结和查找，我发觉自己对有些内容没有学深学透，有些精神领悟的还比较肤浅。所以，在以后的学习中的重点就是加倍的专心，把没学深学透的、没有完全领悟的短板补上。同时，学好、领悟好新的精神和学问。在今后的工作和学习中能做到学以致用。三、生活方面。因为性格的缘由，我感觉自己还没有完全融入到xxxx火热的集体生活中，但我有信念在xxx

3、x领导的关切指导下、在xxxx全体职工的帮助和包涵下、在我的努力适应和变更下，我会尽快的融入进林场的工作和生活中。以上是我仔细剖析自己在工作、学习和生活中的不足和缺点，希望领导和同志们能给我珍贵的指导和看法，使我能更好、更快的改正缺点，弥补不足。感谢大家!不忘初心牢记使命指责自我指责这次的主题教化持续了两个多月，对于我来说，材料方面的工作量比较大，可以说是疲于应付。我记得有一份报表，填完将近30页，花了两天时间，40多个问题，人都搞崩溃了。有一段时间，感觉精神很乏累，工作动力明显不足，甚至还想到了放弃，我还特地写好了转岗申请书，思想上始终在斗争。有时，我也在想，无论如何也得把这次的主题教化完成

4、了，不能中途掉链子，所以，始终坚持着。今日开展自我指责，我觉得自己的思想上还是出了问题，志向信念不够坚决，缺少奉献精神、缺少争责不争功，争活不争利的优良品德，守初心担使命方面跟上级要求还存在差距。我确定：接着加强学习，树立为公司为支部为领导服好务的宗旨意识，用自己的辛勤工作去践行入党誓词，主动工作。借这个机会，我也想谈一下我的工作面临的一些困惑和一部分同志尤其是一线党员面临的困惑，须要支部班子和同志们共同努力来解决。我自己的工作主要面对考核，做得不好首先挨指责是我自己，挨指责不重要，重要的是最终会影响整个支部的考核绩效。支部半年、全年考核，包括本次的主题教化，尤其注意材料。签到表、每位同志的发

5、言材料，一个都不能少。说它是过度留痕，我觉得也不为过。至于是不是过度留痕，今日不作探讨，也探讨不出结果来，因为是集团公司党委要求这么做。同志们面临的困惑或者说支部开展工作面临的主要困扰就是一线党员和主动分子集中学习难的问题，机关的党员基本不存在这个问题。主要体现在参会率不高;今年新增了沟通发言的考核项目，发言质量不算高。参会率的问题，因为我们是生产企业，一个萝卜一个坑。我们支部，党员和主动分子共23人，一线岗位14人，占了60%，从这几年参会签到数据来看，离要求还有差距。召开会议，有请假的、有迟到的、有中途离开的、有只签个到就离开的、有在会议上干其他工作的。理由只有一个而且都很充分：因为工作忙

6、，精确地说是因为业务工作忙。针对沟通发言，我们支部也摸索出一个方法，本次会议学习的内容在下次开会时做沟通发言，应当说留足了充分的时间去消化汲取。但从QQ群文件的下载次数来看，通常在10人次以内，我们支部有党员和主动分子23人，共享了文件，却没有多少人看，发言质量大打折扣就很正常了。可能有些同志会说，这都不是事儿，签到可以补签，发言嘛，辛苦一下，加下工。这种脱离实际，自欺欺人的做法，假如戴个帽子的话，那就是犯形式主义了。这是我们一贯反对的，一贯反对的我们坚决不能干。面对这些困惑和困扰，我想，只有支部班子和全体同志共同想方法才好解决。我的建议是，首先要严明开会纪律，要求全体党员重视并且过好每一次组

7、织生活;对开会请假的，建议班子成员在批准时实行慎重的看法，分清晰是因为学习爱好不浓不想参与还是真的因为业务工作忙走不开;至于没有参与学习的，可以实行补课，党小组再学习等方式，现在的学习强国还有视频会议功能，可以解决因为休假，其他缘由不能到场参会的问题;关于沟通发言我是这样理解的，不须要用高大上的语言来体现水平，也不须要像复读机一样复述一遍，只须要花点时间下载QQ群共享的文件，看一看主要表达什么意思，结合本职工作、自己的思想状况、自己的理解谈一谈就可以了。我建议事前打算发言提纲，写下来，五六百字算多，二三百字应当也可以了，就像今日我的发言，我也把它写下来了。谈这些其实都是围绕会议来谈的，因为从目

8、前来看，召开会议是支部开展工作的主要方式，创新组织生活在我们基层支部不够多。既然如此，我们就从组织学习起先，把会开好，还是做得到的。既不轻党建，也不轻业务，两手抓，两手都要硬，做到这一点，支部党建工作普遍存在的说起来重要、做起来次要、忙起来不要的这种状况才能逐步好转。我就谈这么多，说得不对的，请*、各位领导、同志们指责指正。感谢大家。不忘初心牢记使命指责自我指责依据党支部召开民主生活会要求，本着开展指责与自我指责的原则，结合自身工作岗位职责，本人从思想、学习、工作三方面存在的问题进行了自我反思，并对短板问题提出了针对性改进措施，详细汇报如下：一、思想方面主要表现在工作看法不端正和学习看法不仔细

9、两方面。第一，工作看法不端正，为员工服务意识不强，没有自觉地把企业和员工对我自身工作的满足程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满足。没切实做到为员工所想，为员工所急，对员工以诚相待、将心比心、换位思索等方面做得不够。结合本职岗位工作，自身存在这样一种观点，认为按时完成领导交付给的任务是大事，同事交付的事认为不重要，能拖就拖。其次，虽然自己深知学习的重要性，但是没有真正静下心来，认仔细真地学习，悉心探讨思索问题，而是浮于日常工作，有重业务政策学习、轻政治理论学习的现象。二、学习方面主要表现在理论基础学习不够扎实、业务学问驾驭不坚固、学不能致用的问题。第一，理论基础不够扎实。

10、不注意更新学问，在日常工作中没有驾驭相关的劳动法规、政策和文件精神，不能够游刃有余，得心应手的应运在工作中。其次，业务学问驾驭不坚固，学习不够深化，缺乏学习的自觉性、主动性和主动性，存在好用主义，要用什么才去学什么，与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学，存在学习不刻苦、学用脱节等问题。三是平常学习的内容和学习效果没有实行到位，会上听，回去扔，不够仔细，思索问题也不深，不能够创建性的开展工作，工作思路不够开阔。三、工作方面第一，对工作的要求标准不够高，满意于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想方法去解决问题，存在等、靠、要思想。其次，在工作中缺乏主

11、观能动性，对待困难有畏难心情，依旧停留在领导不说就不干工作的状态上。第三，存在时间利用率低，工作效率低下的问题。虽然每次都能按时完成工作任务，但效率不高。以上是自我反思后总结的问题，我将通过三种效能提高自身理论和业务素养。第一，时间效能，提高工作专注力。为了解决个人工作效率低下的问题，把多项工作根据重要程度分级，先专注处理重要程度高的事情，再选择性的处理日常繁琐事务。其次，行为效能，提高工作思索力。对于领导交付给的工作要考虑得足够周全，要有同理心，要站在领导的角度考虑问题。第三，岗位效能，增加工作中的承受力。要正确对待工作中遇到的问题。要变更对待问题的看法，问题即机遇，对问题的承受实力越大，获得的成长机会就越多。以上是个人的自我指责，如有不妥之处，请各位领导和同事们多提指责和珍贵看法，我将虚心恳切接受，努力改正。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页