一岗双责个人履职情况汇报 一岗双责履职情况汇报.docx

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1、一岗双责个人履职情况汇报 一岗双责履职情况汇报 工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作探讨的文体之一。我今日为大家细心打算了一岗双责个人履职状况汇报 一岗双责履职状况汇报，希望对大家有所帮助! 一岗双责个人履职状况汇报 一岗双责履职状况汇报乡党委：今年以来，在乡党委和同志们的关切和支持下，在区纪委的指导下，本人仔细履行自己的工作职责，在思想上、工作上时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，充分发挥党员的先锋模范作用，扎实工作，完成了各项工作任务。现根据要求，将个人履行一岗双责状况汇报如下：一、加强理论学习，严守政治纪律，增加做好工作的责任心和驾驭工作的实力一是加强自身素养建设。加

2、强对党的路途、方针、政策的学习，努力提高自身的政治理论水平和各方面的素养，从思想深处树立正确的人生观、价值观，为做好各项工作奠定了思想基础。通过自学、支部学习、班子学习等各种方式，仔细学习了党的十八大精神、省、市区相关会议精神以及党风廉政有关文件等;同时利用工作之余加强了业务学问的学习，仔细阅读有关纪检监察业务读本、杂志和网络信息，学习借鉴其他同志的阅历和做法，增加政治敏锐性及做好工作的责任感和紧迫感，以扎实有效的工作作风，努力完成各项工作任务。二是加强班子团结维护党委权威。在工作实践中，本人时刻遵循协调协作的原则，在思想上树立全局观念，在工作中严格按组织原则履行好自己职责，自觉维护班子的团结

3、，维护全局利益，在班子成员之间能相互沟通、相互理解、相互支持，单位的大事严格根据集体探讨的确定办理，在各项中心工作中，本人能够领先垂范，身体力行，发挥党员模范带头作用，主动营造团结向上、主动进取、心情开心的工作氛围，更好的完成各项工作任务。三是严管干部，坚决贯彻全面从严治党新要求。帮助乡党委修改完善了XX乡干部管理考核方法、XX乡干部执行力问责暂行规定、XX乡精准扶贫工作督查方案、XX各村(居)务监督委员会考核方法等文件，健全目标管理、岗位责任、激励关怀、约束问责四位一体干部管理体制，把握好四种形态，为加速推动新城区建设供应纪律保障。一年来，共开展两个责任分级约谈干部XXX人，对包村领导、及村

4、支两委成员开展示警约谈XX人，对开展精准扶贫工作中出现相应问题的站所长及一般职工开展诫勉谈话XX人，开展提示谈话XX人，全乡通报指责XX人。四是做到廉洁自律树立良好形象。能够严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规章制度，坚决不做违反党性原则和党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。结合自己工作，从自身做起严格执行，增加廉洁意识和自警意识，带头遵守各项规章制度，注意提高自身修养，努力做到生活正派、工作敬业。加强自身建设，改进工作作风，提高服务意识和服务水平，自觉接受群众的监督，做廉洁自律的表率，在工作上和生活中没有不廉洁的行为。二、明确职责，服务大局，仔细履行纪检监察工作职责作为纪检监察干部，我主动帮

5、助乡党委仔细开展党风廉政建设。全面实行党的十八大精神，坚持科学发展观，根据标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，仔细履行纪检监察职责，不断拓宽从源头上预防和解决腐败问题的领域，提高全乡领导干部拒腐防变的实力，逐步建立健全长效管理机制。一是开展党风廉政建设警示教化。一年来共组织召开乡、村干部党风廉政建设专题学习XX余次，设置党风廉政宣扬标语XXX余幅，设立监督举报牌XX余块，编写各类党风廉政类信息XX条，在市级以上媒体发表宣扬信息XX条。二是仔细办理信访来访工作。一年来，我乡主动拓宽信访渠道，倾听群众呼声，做到有信必阅，有访必接，做到件件有落实，事事有回音，爱护群众举报热忱。共接到信访件

6、和上级转办件共XX件，办结XX件，立案XX件，结案XX件。针对群众反映的问题，重点查纠工作不仔细负责，不公道正派，不严格按政策刚好落实农村低保、留守儿童、精准扶贫、养老保险、民政救助等惠民政策的行为。三是肃穆查办违纪案件，仔细做好民生监督。始终坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍，发觉一起，查处一起。今年来，在民生领域发觉问题线索XX个，共对XX乡党员干部违纪状况立案XX起(其中民生类案件XX起)，结案XX起，已处理违纪党员干部XX名，其中行政警告XX名，行政记过XX名，党内警告XX名。通过对这些干部的处理，有效变更了干部慵、懒、散、慢、浮等现象，化解了群众诉求，提升了全乡社会评价满足度。四是用好用

7、活教化谈话室。将乡原司法所办公楼层进行升级改造为新的纪检办公楼，全面提升了乡纪检工作办公环境，同时与乡卫生院建立了办案医疗保障协作机制，明确了执纪审查平安责任人及职责，设立了党员领导干部教化谈话室和警示教化室。通过利用乡教化谈话室，整顿了全乡工作作风，净化了社风、民风和政风。截止目前，我乡运用教化谈话室共XXX次，其中：提示谈话XX次，诫勉谈话XX次，纪律审查XX次，取证谈话XX次，目前我乡无一次走读式谈话，也无一次平安事故发生。五是聚焦精准扶贫，为脱贫攻坚保驾护航。一年来共开展精准扶贫工作督查XX次，纪律督查XX次，项目进度督查XX次，环境卫生督查XX次，遍访贫困户XX户，现场收集问题XX条

8、，现场答复问题XX件，转XX乡站所办理XX件，通过督查，进一步加强了干部职工的工作作风及效能建设。三、存在的问题到XX乡任职以来，虽然取得肯定成果，但还存在许多不足，在今后的工作中，我将扬长避短，克服不足，更加勤奋工作，更好地履行好自己的工作职责。一岗双责个人履职状况汇报 一岗双责履职状况汇报我于2022年7月调任发改局纪检组长。任职以来，在县纪委和局党组的正确领导下，仔细贯彻执行中省市县关于党风廉政建设工作的各项决策部署，坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面实行党风廉政建设责任制，切实履行纪检组长监督执纪问责职责，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为推

9、动我县发展改革工作实现追逐超越供应了坚毅的纪律保障。依据山纪办发20221号文件通知精神，我就近三年来工作履职状况向大家汇报如下：一、工作做法及成效一是严格落实两个责任，推动管党治党从严从实。仔细实行中省市县纪委全会精神，刚好向局党组汇报,在每年初召开党风廉政建设工作专题会，全面支配部署党风廉政建设和反腐败工作。召开党组会议探讨局班子及班子成员党风廉政建设主体责任清单和纪检组监督责任清单，明确了局党组书记第一责任人职责和班子成员一岗双责，并上报县纪委审批后印发。纪检组仔细履行监督职能，定期对局党组班子及班子成员主体责任落实状况进行监督，并将两个责任清单以示意图形式在发改局院内公开公示，接受广阔

10、党员干部和社会各界群众监督。层层压实责任，在每年党风廉政建设支配部署会上局党组书记与各班子成员、班子成员与分管股室和下属单位负责人均签订目标责任书。建立了定期研判制度，坚持每季度末局党组书记对各位科级领导的两个手册进行研判点评，分析存在问题，提出指导看法，督促党员领导干部仔细履行一岗双责。仔细实行市县脱贫攻坚纪委书记半年工作例会，刚好向局党组汇报五个专项工作并抓好落实。三年来，局党组召开会议探讨部署党风廉政建设和反腐败工作20余次，纪检组专题向局党组汇报工作15次，建立了自上而下压力传导、自下而上工作报告制度，使两个责任切实落到了实处。二是驰而不息正风肃纪，树立机关良好形象。我局除了在每年年初

11、组织开展作风纪律整顿活动外，严格坚持每周五下午集体学习制度。在加强党章党纪党规学习的同时，组织干部职工集中收看恒久在路上、巡察利剑、圈套等中心反腐警示教化片和学习商洛市扶贫领域腐败问题警示录等违规违纪案例，通过正反面典型案例对党员干部进行常常性教化，组织全体干部参与了新修订中国共产党纪律处分条例学问考试，提示党员干部严守六大纪律，牢记五个必需、践行三严三实。并明确要求，严禁干部职工以各种名义接受企业和服务对象的礼品、礼金和有价证券，严禁利用职务之便接受管理服务对象的吃请、消遣等活动，严禁在工作八小时之外出入私人会所，参加赌博等不健康活动。每年在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要节日

12、期间，局纪检组着重围绕公款吃喝、违规收送礼金、公车私用或私车公养、带班值班等节日病开展暗访检查，对在检查中发觉个别值班干部未坚守岗位，又未履行请假手续，在干部职工会上点名通报。持续加强对单位公务接待、公务用车和党员干部办理婚丧喜庆事宜的监督检查，严格监督干部职工下乡出差填写报批单和派车单，杜绝公车私用和私车公养现象发生。坚持每月对机关廉政灶账务检查一次，确保账务规范合理。支配部署本系统本单位订正暑期休假期四风工作，仔细落实全面从严治党主体责任，严防四风问题反弹回潮和隐形变异。三年来，对家中办理婚丧喜庆事宜的干部职工约谈提示35人次，要求严格限制参与范围和人员，坚决杜绝大操大办借机敛财现象发生。

13、局纪检组通过制作廉政宣扬画、建立发改微信群发送廉政信息、组织我的家风家教征文、局党组书记带头讲廉政党课、参观廉政教化基地等活动不断加强廉政宣扬，增加党员干部廉洁自律意识。并在发改系统组织开展对领导干部及其亲属插手工程建设项目和土地与矿产资源开发问题的监督检查，11名科级领导仔细开展自查自纠，照实向县纪委报告个人状况。扎实开展了党员干部违规参加一桌餐专项整治、违规公款购买消费高档白酒问题、违规收送礼金问题专项整治活动，教化党员干部严格遵守中心八项规定，自觉树立道德高线、严守纪律底线、明确规则红线，加强党性修养，培育健康的生活情趣。局党组班子成员以身作则，带头签订廉洁从政履职承诺书和领导干部及其亲

14、属不插手工程项目和土地、矿产资源开发承诺书，要求全部科级领导及各股室负责人签订廉洁过节承诺书，持续加强节日期间廉政建设，树立了发改系统机关干部的良好形象。三是扎实开展执纪审查，正确运用四种形态。局纪检组在一楼院内设立了信访举报箱，并公示了举报电话，刚好受理群众来信、来访、来电举报事项。2022年3月6月，我被县纪委抽调到监察二室参加执纪审查工作4个月，帮助办理案件12件16人次。2022年，全面实行中纪委加强扶贫领域监督执纪问责电视电话会和全省纪检监察信访举报工作电视电话会议精神，带领检查组深化公共服务和基础设施协调组各成员单位及相关镇办督查水、电、路、广电网络、卫生室等基础设施项目完成状况，

15、发觉存在突出问题2起，刚好督促被检查单位加强整改，确保脱贫攻坚任务落到实处。扎实开展三个助力行动，强化监督执纪问责工作联动，加强与城建、公安、市监等部门协作协作，着力发觉在规范市场秩序工作中党员干部违纪违规问题线索一起，并刚好报县纪委党风室调查处理。三年来，局党组班子规范运用监督执纪四种形态，局班子成员和下属单位负责人对不遵守纪律、上班迟到早退，作风漂移、懒政怠政、执行中心八项规定不严的党员干部进行了约谈提示和指责教化，合理运用监督执纪第一种形态共计58件63人次。局纪检组坚持抓早抓小抓苗头，对问题早发觉、早提示、早订正，预防党员干部小错铸成大错，有效遏制了发改系统干部违规违纪案件的发生。四是

16、亲密协作巡察工作，全力支持组织巡察。根据县纪委领导支配，因巡察办干部紧缺，在2022年2月6月我被选派到县委巡察办帮助工作。本人抽调工作期间，能够严格遵守巡察办各项规章制度，听从县纪委统一管理，做到巡察办业务工作与发改监督职责两不误两促进，全面完成各项工作任务。2022年12月4日，根据县委巡察领导小组的支配，县委其次巡察组起先巡察发改局党组工作。巡察工作动员会召开后，发改局党组及班子成员快速提高政治站位，在思想上高度重视，以肃穆仔细负责的看法，恳切接受巡察组的政治体检。作为纪检组长我主动协作、全力支持巡察组工作，刚好成立联络小组，为巡察组进驻开展巡察供应良好的办公条件和设施保障。对巡察组在巡

17、察过程中查找发觉的问题，我们不遮不掩、主动认领，马上制定整改措施，落实整改时限。对巡察组2022年4月27日在巡察反馈会上交办的事项，我们刚好办理并在6月底反馈整改结果，共计4方面11个问题全部整改到位，巡察整改工作取得了实效。五是加强干部队伍建设，不断提升执纪实力。发改局纪检组现有两人，纪检组长和一名兼职纪检干部。我们始终把提高自身实力建设作为仔细履职的重要抓手，努力建设一支具有政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识的干部队伍。近年来，为不断提高执纪实力建设，纪检组聚焦主责主业，不断加强对两准则、四条例和监督执纪工作规则的学习，始终牢记打铁还需自身硬、信任不能代替监督的执纪理念，带头遵纪守纪

18、，严防出现灯下黑问题。扎实开展纪检监察业务提升年活动，邀请县纪委业务骨干到局里进行业务指导和培训。作为纪检组长，2022年我2次在全县纪检监察工作季度点评会上进行了述职发言，并荣获好评。在平常注意学习钻研纪检监察业务学问，不断提高自身监督执纪实力，加强与县纪委、监察委的上下联络和信息畅通，刚好传达贯彻县纪委、监察委的各项决策部署，上报我局党风廉政工作信息和动态，树立和维护了纪检监察干部政治强、业务精、纪律严、作风正的良好形象。二、个人廉洁从政状况任职以来，我始终牢记执纪必先守纪、管人必先律己、打铁还需自身硬的理念，严格遵守中国共产党廉洁自律准则和廉洁从政有关规定，模范遵守中心八项规定和省市县党

19、纪条规，坚持做到自重自省、慎微慎行。注意小节，守住底线，自觉把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德融入到日常生活之中，不断净化自己的工作圈、挚友圈、生活圈。严格要求自己，不出入私人会所，不参加一桌餐宴请，不进消遣场所消费，自觉抵制歪风邪气，保持良好的精神追求，培育健康的生活情趣。在单位严格执行公务用车有关规定，从不公车私用;没有利用婚丧喜庆事宜大操大办，借机敛财。工作中为人公道正派、坚持原则，不摆架子，不搞两面派，不做双面人。坚决执行民主集中制，全力维护班子团结，勇于开展指责和自我指责。生活中力求简朴节约，不讲排场，不搞攀比，时时到处以一个纪检监察干部的标准严格要求和规范自己的行为，自觉防范

20、和抵挡不正之风的侵蚀，树立了党员干部清正廉洁的良好形象。三、存在的问题及下一步准备回顾任职几年来的工作，我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了肯定的成果，20222022连续两年半年、年终考核被县纪委评为优秀格次，2022年局党组荣获县委表彰为党风廉政工作先进集体，2022年局纪检组荣获县纪委、监察委表彰为纪检监察工作先进集体，2022年上半年被考核为优秀格次，这些成果的取得得益于县纪委、监察委各位领导对发改工作的大力支持和确定，得益于局党组对党风廉政工作的高度重视和班子成员的全力支持和协作，得益于发改系统全体干部职工的共同努力和全心付出。但成果只代表过去，与上级要求和优秀兄弟部门相比我单位还有

21、肯定差距：一是两个责任落实还不够到位。部分班子成员落实主体责任的思路不清、方法不多、措施不实，责任压力传导不够。二是因条件限制，单位开展廉政文化宣扬氛围还不够浓。三是对违纪违规线索驾驭不多，还需进一步拓宽信访举报渠道，主动发觉和找寻问题线索，加大案件查办力度。下一步，我将以此次检查考核为契机，仔细学习贯彻党的十九大精神，进一步强化措施，狠抓整改落实。一是加强对局党组班子成员落实两个责任的监督检查，健全完善一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导体制和工作机制，切实把党风廉政建设主体责任担当好、履行好、落实好。二是加强廉政文化宣扬。结合本部门实际和行业特点，制作廉政文化宣扬栏一幅，

22、组织本系统全体干部职工到警示教化基地开展一次现场警示教化，通过典型案例剖析、观看警示教化片和警示案例展等方式，教化党员干部坚决志向信念，筑牢思想道德防线。三是扎实开展违规收送礼金问题专项整治活动，肃穆整治领导干部利用珍贵特产类特别资源谋取私利问题，教化引导党员干部深刻认清纪法界线，严守纪法底线，扎牢制度笼子。在科级领导和中层干部中仔细开展自查自纠，敢于公开进行承诺，自觉接受监督，努力营造发改系统风清气正的政治生态。四是接着用好用活监督执纪四种形态，刚好开展约谈提示和指责教化，将违规违纪苗头扼杀在萌芽状态。同时主动发觉和找寻违纪违规问题线索，加大案件查办力度，发挥教化、警示、震慑效应。在今后的工

23、作中，我将始终围绕县纪委、监察委和局党组的工作支配部署，仔细履职尽责，不忘初心，牢记使命，敢于担当，扎实推动党风廉政建设各项工作的落实，为我县发改工作持续健康发展保驾护航，不断开创我局党风廉政建设和反腐败工作的新局面。以上汇报，不妥之处，请考核组各位领导和同志们指责指正。一岗双责个人履职状况汇报 一岗双责履职状况汇报根据局党委工作支配，现将本人履行党建工作一岗双责状况做如下汇报，如有不妥之处恳请同志们赐予指责指正。一、履责状况(一)帮助书记履行党建主体责任状况根据区局党委分工，我分管区局办公室及信息中心工作，在实际工作中，我较好的履行了干脆责任，主动发挥参谋助手作用，帮助书记围绕抓党建、带队伍

24、、促税收的工作思路，切实履行好党委抓党建主体责任。仔细筹划、周密部署，开展好讲严立主题教化实践活动，加强党章党规和理论学习，增加基层党组织和党员干部纪律规则意识，形成遵章守纪的思想和行动自觉。(二)落实党风廉政建设责任制状况留意加强对分管科股党员干部特殊是负责人的教化、管理和监督，坚持重要工作必谈廉政、重要时点必讲廉洁，发觉苗头性、倾向性问题，有针对性地实行防范、预警措施。督促指导分管科股落实中心八项规定精神、坚决推动党风廉政建设和反腐败工作。落实党内谈话制度，仔细开展提示谈话、诫勉谈话，每年与分管科股负责人至少开展2次廉政谈话。(三)发挥表率作用状况在分管工作中能做到领先垂范，坚持讲党性、重

25、品德、作表率，对上级交办的事，不管困难多大，都能扎扎实实、保质保量地完成任务。严格党内组织生活，主动参与三会一课学习，仔细做好课前预习和学习记录，在民主生活会上敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误;对班子其他同志的缺点错误敢于指出，帮助改进。自觉参与双重组织生活，以一般党员身份参与所在党小组活动。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己，以身作则;践行讲严立要求，做廉洁从政表率。二、存在的问题及缘由一是理论学习坚持不够。对党风廉政工作的极端重要性相识不到位,还是有轻学习重业务的心理,在工作中存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。二是缺乏深化调查探讨的精神。在党

26、风廉政工作方法方面比较守旧没有创新, 教化的力度和手段还比较缺乏，工作中满意于一知半解,对一些难点问题解决方法不多,缺乏解决实际问题的力度。三是履职不够尽责。工作上要求缺乏高标准，缺乏主动作为意识，有些教化监督工作止步于应对交差，存在老好人思想，监督力度不大，抓落实不够。虽然取得了一些成效，但是离上级的要求和群众的期望还有不小的差距。三、下一步工作思路本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页