2022组织部上半年工作总结三篇.docx

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1、2022组织部上半年工作总结三篇 组织部上半年工作总结1今年以来，永嘉县纪委监察局根据上级纪委全会和县委十二届八次全会的部署，根据全面从严治党要求，聚焦主责主业，强化执纪监督问责，重拳出击惩腐败，持之以恒纠 四风 ，全县反腐倡廉建设取得了新的成效。一、上半年工作总结(一)以完善体制机制为切入点，促进 两个责任 落到实处完善落实 两个责任 工作机制。进一步优化党风廉政建设责任制考核方法，立足于落实 两个责任 ，依据责任报告、过程监管、检查考核、结果评定等状况进行综合动态考评。严格落实 三书两报告 制度，明确 一岗双责 要求，不断健全党风廉政建设工作机制。全县97个镇(街道)、部门单位党委(党组)

2、履行主体责任和主要负责人履行 第一责任人 状况书面主动上报县委和县纪委。县纪委听取20个功能区、镇(街道)和部分部门单位落实主体责任状况，同时率全市之先推行党风廉政建设主体责任报告质询评议，浙江日报对此做法进行了专题报道。接着推动纪检体制改革部署。创新开展分片派驻纪工委、监察分局工作，在保持现行体制不变的基础上，设立4个片区纪工委、监察分局，形成三级联动、上下连贯、纵横互助的工作格局。依据实际状况制定信访举报、案件线索、正风肃纪检查、干部管理、考核评价等配套管理方法，制订工作流程、规范工作程序，同时将片区纪工委和县纪委对应联系的纪检监察室实行捆绑运行，推动片区纪工委有序运行，目前已经立案3件，

3、取得初步成效。进一步健全永嘉县纪检监察案件线索管理暂行方法和永嘉县反腐败协调小组工作规则等制度，实现重要线索 集中管理、集体排查、分级办理、分级督办 ，强化案件线索管理。深化镇街纪委 三转 ，督促各镇、街道按规定配齐配强专职纪检监察干部，并严格落实专职专用要求，确保专职纪检监察干部不兼任与纪检监察工作无关的职务和分管其他业务工作，真正实现回来主业，履行主责。全县应配备镇街专职纪检监察干部72名，已经基本到位。(二)以强化纪律约束为主攻点，推动作风建设新常态化一是加大正风肃纪力度。今年以来，紧紧围绕县委县政府中心工作，聚焦 四风 问题，创新督查模式，肃穆问题查处，取得了较好成效。截至5月底，全县

4、已开展正风肃纪活动20次，曝光违反公车管理、公务接待、工作纪律等规定30起，处理责任人34人。紧盯元旦春节等重要时间节点，大张旗鼓开展6次专项检查，出动60余人次，检查100多家单位，形成风清气正的深厚氛围，浙江新闻联播两次报道了我县节前正风肃纪专项检查状况。二是健全作风建设长效机制。制定永嘉县作风建设常态化监督检查方法(试行)，明确监督内容和监督方式，要求各单位每季度书面报告作风建设开展状况，县纪委进行评估通报，督促落实作风建设主体责任。今年以来，全县各级纪检监察组织共开展检查291次，检查人员873人次，对111名违反有关规定的工作人员进行了相应处理。巩固 三公 改革成果，1 5月份，全县

5、 三公 经费较去年同期下降33%，其中公务接待支出较去年同期下降32.2%，公车经费下降32.4%，公务外出费用下降65.8%。三是提高服务保障水平。组织开展 破两难、纠四不 专项行动，坚持问题导向，突出问题倒查追责，通过建立特地投诉热线、问题线索报送、分级归口办理、跟踪督查落实、肃穆责任追究等工作机制，全力推动县委、县政府中心工作有效落实。加强纠风治乱，进一步改进民主评议政风行风和重点中层督考工作实施方案，优化政风行风，提高部门工作效能。(三)以推动 勤廉永嘉 为着力点，不断加强惩防体系建设一是抓好信访举报工作。高度重视信访举报工作，完善重点信访件分片异地交叉调查和涉农涉纪信访 三色 预警惩

6、戒管理制度，着力提高信访件办理质量，确保 件件有着落、事事有回音 。今年以来，共受理群众来信来访419件，其中，中心巡察组转交办143件，已全部报结，省委巡察组交办的13件重要信访件已办结10件。二是加大惩治腐败力度。坚持有腐必反、有贪必肃，突出纪律审查工作，把纪律和规则挺在前沿，严查违纪违法行为。1-5月，全县共立案108件，涉及乡科级干部4人，已处分73人，赐予党纪处分67人，其中开除党籍43人，赐予政纪处分11人，其中开除3人，移送司法机关5人。今年上半年查处的典型案件有卫生系统医疗器械选购窝案，涉案7人，其中副科级以上干部2人，在本县形成较大反响。仔细做好案件查办 后半篇 工作，对县发

7、改局原副局长叶某某、县财政局农经科原科长胡某某等腐败案件进行剖析，拍摄专题教化警示片，达到查处一起、教化一片的警示效果。三是注意加强关爱教化。仔细组织开展 510思廉日 系列活动，筑牢拒腐防变思想道德防线。在全县开展 510 反腐倡廉毛笔书法大赛，共征集到作品192幅，表彰先进42名，在上塘、枫林等地进行巡回展出，在媒体上进行专版展示，取得良好效果。邀请中国纪检监察学院原副院长李永忠教授做反腐倡廉专题讲座，定期选取部分典型案例开展警示教化活动。组织领导干部参与职务犯罪的庭审旁听活动，今年以来已组织5批430多人次。深化实施党员干部廉政教化关爱工程，分层实施，坚持抓早抓小，做到早发觉、早报告、早

8、处置，今年以来，谈话提示副科以上领导干部18人。(四)以夯实基层基础为落脚点，强化农村基层党风廉政建设一是大力开展农村作风巡查活动。根据 围绕重点、难易结合、注意化解、工作全覆盖 的要求，制定巡查方案，组建巡查办，建立四个巡查组，确定51个村居开展规范化、常态化的农村基层作风巡查工作，刚好发觉、查纠发生在群众身边的腐败问题和不正之风，切实维护农村社会和谐稳定。召开了全县农村基层作风巡查工作千人动员部署会，组织开展业务培训，有序推动巡查工作。同时，主动协作市委第六农村基层作风巡查组完成两轮巡查工作，共接待群众97批 297人次，信访件123件，对57个问题进行初步调查，其中对23个重点问题进行交

9、办， 8个一般性问题进行移交处理。二是大力开展村级组织负责人廉政体检工作。紧紧围绕规范村干部权力运行的关键环节，全面实施 廉政体检 ，着力构建职责清楚、程序规范、监督有力、预警刚好、处置得当的防腐新机制。今年以来，全县各镇街开展廉政体检798个村，体检干部1688人，发觉村级财务问题172个，处理24人，村务公开问题108个，处理18人。三是大力加强村监会规范化建设。建立镇街纪委定期听取村监会履职履责状况制度和分片联系制度，指导解决村民反映剧烈的突出问题。大若岩镇率全市之先探究开展村务监督质询会，浙江电视先锋频道作了专题报道。加强村监会工作考核，对923位村(居)监会主任开展2022年度工作考

10、核，评出优秀144人，落实酬劳545万余元。(五)以坚持严教严管为立足点，深化纪检监察干部队伍建设以 三严三实 专题教化活动为契机，在全县纪检监察系统开展深化 树新形象、做好榜样 主题教化实践活动，进一步树立纪检监察干部严于律己、履职尽责、虚心文明、忠诚务实的良好形象。主动开展 书香机关 创建、 周一夜学 活动，向每位干部举荐书籍，以集中学习、专题党课、沟通座谈等方式相结合，学习纪检监察业务及其他相关学问。实行上挂下派、干部轮岗、组织培训等措施，进一步提高纪检监察干部的履职实力。完善内部监督管理机制，健全内控监督机制，始终做到严格要求、严格教化、严格管理、严格监督。二、下半年工作安排下半年，永

11、嘉县纪委监察局将接着根据上级纪委和县委县政府的统一部署和要求，聚焦中心、突出主业，接着深化推动党风廉政建设工作和反腐败斗争，为我县 赶超发展、激情跨越 供应坚毅的纪律保障。(一)进一步深化反腐败体制机制建设。接着推动纪律检查体制改革，仔细抓好片区纪工委、监察分局运行工作，制定出台系列制度，细化工作职责，理顺县纪委、片区纪工委、镇街纪委三者关系，强化片区纪工委、监察分局规范化建设。仔细落实党风廉政建设责任制，组织开展部门、镇街党委书记关于党(工)委和个人履责状况汇报，督促有关牵头单位落实工作任务，适时开展半年度责任制巡查工作。(二)进一步推动作风建设。持之以恒纠 四风 ，以党员领导干部、机关工作

12、人员为重点对象，节假日、双休日为重点时段，大力开展正风肃纪工作，肃穆查处典型案件。巩固落实四公改革措施，严格执行公务接待、公车改革制度和公费外出各项规定有关制度，逐步推动党政机关办公用房管理工作规范化、制度化。接着开展纠风治乱工作，协调开展部门政风行风评议，仔细组织开展重点中层科室干部督考工作，进一步加强机关干部作风效能建设，切实解决 庸懒散慢 、 只微笑不服务 问题。大力推动 破两难、纠四不 专项整治活动，确保县委县政府中心工作落实到位。(三)进一步健全惩防体系建设。大力开展廉政宣扬教化，组织开展 勤廉为民、两美永嘉 微电影评比和展播，以及专题警示教化片拍摄活动，提高廉政教化效果。实施党员干

13、部关爱工程，接着开展谈心提示教化活动，做到早发觉、早提示、早打招呼，把问题解决在萌芽状态。接着抓好信访办案工作，完善分片联合办信机制，加强村级财务审计，整合资源，形成合力。强化线索管理制度，实行集体排查和月排查分析，集中力气查办一批领导干部贪腐案件和损害群众利益的典型案例。(四)进一步深化农村基层党风廉政建设。深化开展农村基层作风巡查工作，解决农村基层问题，化解基层冲突，查处一批侵害基层群众利益的违纪违法行为。全面推行村级组织负责人 廉政体检 工作，着力构建职责清楚、程序规范、监督有力、预警刚好、处置得当的村级组织负责人防腐机制。全面实施村监会 123 提质工程，充分发挥 三务公开 信息平台和

14、 三资 管理信息系统作用，加强农村集体 三资 监管。(五)进一步加强纪检监察干部队伍建设。结合 三严三实 专题教化活动和深化 树新形象、做好榜样 主题实践活动，在纪检监察系统开展 高校习 、 大探讨 、 大调研 ，不断锤炼政治品行和执纪实力，提升干部理论素养。接着通过轮岗沟通、抽调办案和上挂下派等方式进行岗位练兵，不断提升干部工作实力和业务水平。强化内部监管，严格执行内部系列制度管理规定，强化纪检监察干部的日常行为规范，坚决防止 灯下黑 ，用铁的纪律打造过硬的纪检监察干部队伍。组织部上半年工作总结2一年来，在部领导和同事们的悉心指导和各股室的亲密协作下，我着力从岗位的实际特点动身，坚持以服务为

15、宗旨，努力学习，尽职尽责，不断加强自身的素养建设，仔细履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。回想一年来的工作，总结如下：(一)坚持学习，努力提高综合素养和工作实力。作为一名新的组工干部，对办公室的工作是不熟识的，自己除加强理论学习外，边工作边学习边实践，虚心请教，留意摸索、总结，很快熟识了办公室的工作，得心应手地处理部内的日常事务，特殊是通过开展深化学习实践科学发展观活动和讲党性、重品德、作表率，树组工干部新形象集中学教活动，自己的政治鉴别力和敏锐力得到进一步增加，分析解决实际问题的工作实力得到进一步提高。(二)尽职尽责，扎实工作。日常工作中，我始终以一名组工干部的标准严格要求自己，工

16、作中树形象，行动中做表率，严格遵守组织纪律，严守组织隐私，虚心好学，勤奋工作。一是勤学业务，熟识操作程序，确保人秘股工作有序开展。人秘股作为部机关的枢纽和窗口，工作内容繁杂，涉及面广，既有程式化的事务处理，又有随机性的工作支配。因此，对业务学问的驾驭和对部工作的状况了解至关重要。两年来，自己在人秘股的工作岗位上，按三服务的要求，勤勤恳恳、扎扎实实地工作，做好办公室日常工作，保证上传下达和单位工作的高效运转。同时，年初依据实际制订工作安排，年终搞好各项工作总结，负责起草部分领导讲话稿、会议材料以及活动方案。在工作中，主动协作股长仔细抓好办公室内务管理，协调督促各股室工作任务落实。除了对人秘股日常

17、业务的驾驭外，还主动学习各股室业务学问，熟识各项工作的操作流程，充分发挥部机关枢纽作用。二是尽职尽责，确保所担当的各项工作达到预期效果。在日常工作中，自己时刻保持严实深细的工作作风，根据领导的指示，不分份内份外，能够想到的，能够做到的，都不遗余力去做。严格根据各项规章制度办事，严格根据组织程序做事，做到不利于部机关形象的话肯定不说，有损于部机关利益的事肯定不做，始终把党性观念和组织原则放在第一位，老醇厚实做人，勤勤恳恳做事。 三是重质量，虚心谨慎，全力搞好各项服务工作。在服务中，忠实地执行部领导的工作指示，坚固树立时间观念、效率观念，切实做到当日事当日毕，急事急办，特事特办，刚好保质保量地完成

18、部领导交办的各项工作任务。在实际工作中努力做到四勤。即腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细;脑勤，勤学多思，注意探讨问题，解决工作中的重点、难点和热点问题。嘴勤，多向领导汇报状况，多向股室和有关部门沟通状况，加强联系，亲密协作。手勤，好记性不如烂笔头。常常把近期、长期要做的事都列出来，列好时辰表，在实际工作中就能够明确目的、明确责任。用这个方法也能把其他同志的主动性调动起来，把责任落实到每个岗位上去。在为基层服务时，注意从细微环节处做起，从接一个电话、让一个座位、倒一杯热水做起，同时常常地实行换位思索的方式，将自己置于对方的角度来考虑问题，设身处地为他人着想。通过良好的服务

19、，让基层干部真正感受到三个之家的暖和温馨。(三)严格要求，廉洁勤政在工作和生活中，留意个人品质修养，我以部领导及身边同事为榜样，时刻提高警惕，从小事做起，防微杜渐，堂堂正正做人，清清白白做事，筑牢心底和道德防线，做到无论在什么状况下都抵得住诱惑，耐得住清贫，顶得住压力，守得住孤独，做一名公道正派的组工干部。一年来，虽然我始终都处于学习和工作中，实力和素养得到了大幅度的提高，也做了肯定的工作，但我仍深感与组织的要求还有很大的差距，深层次理论和学问水平还有待进一步提高，处理实际问题和组织协调实力还有待进一步加强，努力熬炼自己的党性修养，加强团结，在以后的工作中，我将接着加强学习，一如既往地勤奋工作

20、，不骄不躁，主动奉献，力争工作更上一个新台阶。组织部上半年工作总结3一、加强党员的思想建设(一)本年度学校党总支实行定时间、定地点的方式，保证三会一课制度的落实。定期召开党员大会、总支委员会、党小组会，在组织形式上，开展组内学习、网上学习、家庭学习、社会实践活动等，使组织生活生动活泼、富有实效。同时采纳多种形式上党课，一共组织党员上党课四次，党课的主要内容：1、加强廉政建设;2、党员应当作带头创新的模范;3、以杨善洲、郭明义为榜样发挥共产党员的先锋模范作用;4、公开承诺、服务大局，创先争优做表率。每次党课之后都要求党员写反思写体会。(二)组织全体党员干部到蛇山子祭扫烈士陵园、看家乡活动，向烈士

21、敬献花篮，重温入党誓词，感受家乡改变。(三)在创先争优活动中，紧紧围绕以和谐求稳定，以创新求发展，以特色求生存，以管理求质量，以科研求提升。构建品牌学科、品牌老师、品牌学生三位一体的品牌学校。办学目标，开展了党员公开承诺和四比活动， 既比爱心，比贡献，比业绩，比服务，制定了开展四比活动方案，対四比内容做了科学而精辟的诠释。为四比活动搭建平台，一是扶贫帮困;二是党员示范课，三是辅导学困生，四是党员亮牌示范。通过有目的的开展活动，使四比活动更有可行性和实效性。二、加强基层组织建设(一)健全学习安排，逐步推动党组织学习活动常态化。强化学习管理，健全学习通报、学习沟通和学习考核等制度，南北校区的主要领

22、导定期坐到一起，先谈个人学习体会，然后再探讨工作。(二)结合创先争优活动，主动在学校党员中开展五个好的创建活动，加强领导班子和党员队伍建设，增加领导实力和执行实力。通过争先创优活动的开展，我们就树立了xxx、xxx为教学典型;xxx、xxx为科研典型;xxx、xxx为班级管理典型;xxx、xxx为爱心奉献典型;王迎君为师德垂范典型，并建立了争先创优促发展群英谱专栏。(三)仔细做好主动分子的培育和党员的发展工作真做好支部入党主动分子培育工作，做到成熟一个发展一个，不断地增加党员队伍的活力和战斗力。支部委员常常找党员谈话，了解对主动分子写实的状况，检查写实记录，做到写实针对性强，全面反映进步过程。

23、2、每次发展党员都要经过仔细的内查外调，材料祥实、规范，无论发觉任何问题必需查清晰，然后上报教化局党委，并重视发展后的组卷工作及材料积累。3、时召开党总支部大会，探讨预备党员按期转正和入党主动分子转为预备党员事宜，做好相关材料报送工作，我校今年有3名预备党员按期转为正式党员，有2名青年老师被党组织汲取为预备党员，有一名老师被列为组织发展对象。三、加强党的作风建设(一)领导班子成员带头深化教学第一线，参与听课、评课，组织教学分析会，提高管理水平和业务实力。(二)对党员干部进行八小时以外慎渎教化，自觉遵遵守法律律、法规。养成健康向上的生活情趣，在群众中产生良好的影响。(三)在工作中进一步完善民主管

24、理，学校基础建设改造、老师评优晋级等重大事项，都通过职工代表大会探讨确定，然后实施，坚持校务公开制度。并设立了党务公开专栏。(四)对于群众反映的热点问题，xx件，学校领导刚好解决，做到冲突不上缴。我校无越级上访和无理上访事务。四、高度重视老师职业道德建设，树立为人师表良好形象我校党总支对师德师风建设工作高度重视，把抓好师德师风创建活动作为实践科学发展观，坚持教化为人民服务，推动依法行政，从严治教，维护教化形象，创建文明行业，改善和优化教化发展环境的重大举措来抓。把责任目标落实到各有关岗位及责任人;并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案。详细做了以下几个方面：一是签订师德责任状

25、，二是开展师德讲座，三是酷爱学生，建立同等、民主，和谐的新型师生关系;四是以身作则，自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力;五是是要面对全体学生，切实贯彻因材施教的原则，让每一名学生都得到充分的发展。五、建立和完善长效工作机制，推动行风建设工作为进一步加强民主评议学校行风工作建设，建立和完善长效工作机制，使民主评议行风工作逐步走向规范化、制度化、常态化。本年度进一步加强行风长效机制建设的工作目标和责任制。学校各部门必需明确，加强行风建设是一项长期的任务,是加强学校制度化建设的重要内容。建立长效机制是特别必要的，是为了从根本上解决学校在行风方面存在的问题，使全

26、校广阔教职工进一步增加服务社会、服务学生的意识，仔细改进工作作风、工作方法和工作看法，切实提高依法办学和依规办事的实力，不断提高工作效率和服务质量。全面实现五有，即有剧烈的责随意识、有规范的办事程序、有良好的工作作风、有满足的服务质量、有较高的社会评价。进而完成我校五育人工作目标：即教书育人、环境育人、服务育人、管理育人、实践育人。(一)完善督查考核机制，实现行风建设目标详细化。把行风建设纳入学校工作的总体规划，量化目标，细化责任，并列入年度目标管理考核，做到与业务工作有部署、有检查、有考核，使建设工作年年有目标，人人有任务。(二)完善征求看法及整改机制，实现行风自查规范化。每半年要结合学校工

27、作，对行风方面的状况进行自查和整改。仔细查一查在依法行政、依规办事、落实政策、工作实力、工作效率、服务看法、服务水平、廉洁自律等方面，还存在哪些问题和不足，然后提出整改安排和措施。六、做好群团工作1.发挥工会组织作用，为了健全工会组织，经请示教化工会批准，我校于xx年12月26日下午实行了第八届工会换届选举大会，选举了以王xx为工会主席的新一届工会委员，工会换届选举大会以后，就起先着手筹备第八届教代会工作，经过细心的筹备，于xx年3月17日下午召开了第八届教职工代表大会，与会代表听取了校长三年发展规划的报告;xxx老师学校和工会财经工作报告;x校长提案解答报告，支部和工会组织各部门定期考评，要

28、求党员带头遵守执行，为群众做出表率。充分发挥了工会组织在学校精神文明建设中作用。2.充分发挥校团委团结教化青年的核心作用。支持团委开展一系列主题活动，如勿忘九.一八振兴我中华升旗仪式活动;纪念一、二九活动;五四青年节诗歌朗诵会等活动。结合学校的实际工作9月份开展了养成教化训练周，弘扬和培育民族精神教化主题升旗仪式，弘扬和培育民族精神教化主题班会等活动，10月份开展了金色祖国诗歌朗诵竞赛活动。11月开展了养成教化示范生、师范老师、示范班评比活动。3.进一步加强退休干部管理工作。仔细落实好两个待遇，关切他们生活健康，贯彻上级各项方针政策，学校党支部能办到的事情尽力办到，暂不能办到的事情做好耐性细致

29、的思想工作。召开退休人员理事会一次，报告学校工作。给老同志过重阳节，每逢节假日学校领导和工会都亲自上门慰问体弱多病的老老师，给他们送去慰问品和慰问金。使他们安渡晚年。通过一年的工作，我校党总支被评为教化系统和区优秀党支部，校工会被评为教化系统模范工会。以上是我校党总支一年来的主要工作成果，这些成果的取得是全体党员和老师共同努力的结果，我深知我们的工作根据上级党委的要求还有很大差距，在以后工作中接着根据上级党委的要求，努力学习，不断创新工作方法，是我校党总支工作再上一个新的台阶。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页