2022组织工作创新心得体会.docx

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1、2022组织工作创新心得体会 一、组织工作渐渐向阳光型转化在人们的眼中，组织工作带着了神奇感，特殊是探讨干部人事工作，一直高深莫测。现在组织工作既要做又要说，要打破神奇感，提高干部人事制度的透亮度，群众须要什么就公开什么，群众关注什么就回应什么。作为一名人大代表，职责就是将群众看法进行反馈，带着群众的眼睛去监督。一是干部的选拔任用公开透亮。坚持公开、同等、竞争、择优原则，把好干部选拔任用关口，每次一有干部选拔任免，乡组织办都会召集村干部、人大代表、部门负责人等召开民主测评会，测评结果贴于公开栏进行公示。进入考察酝酿阶段后，再次召集大家征求看法；最终由乡党委成员参与探讨确定。而这一系列的过程都是

2、公开透亮的，由人大代表全程监督把关。同时乡党委对于中层干部的选拔尤其重视，每次都是实行竞争上岗制度，从拟定方案、公布职数及要求，演讲笔试面试成果量化，到确定考察对象，组织考察等，四平八稳，而演讲会邀请村干部、高校生村官、人大代表列席参与。干部选拔任用严格根据干部任前公示制度，民主举荐、民主评议和民主测评制度，后备干部培育考察公示制度，党委探讨任免干部票决制，干部任职试用期制度等，并明确各项制度的适应范围和方式，如民主举荐、民主评议和民主测评参与人员的范围和人数应明确等，提高选拔的透亮度及公信度。二是基层组织建设党务公开得到加强。就我个人所了解的状况看，以前农村入党存在着家族化和派系。通过近年来

3、的组织工作创新，党务公开得到了加强，有关党务工作事项都被置于阳光之下，使得更多的党员和人民群众来见证、知晓和参加，并进行监督，提出看法和建议。各村在乡组织办的指导下，都深化拓展党员承诺制，加强党员示范功能。全乡全面推行发展党员公示制和票决制，对拟被列为入党主动分子对象时进行了公示，入党主动分子拟被接收为预备党员前对本人表现、培育、支部看法等状况一一进行公示，贴在村宣扬栏内，进一步扩大了党内民主，保证了党员质量。二、组织工作渐渐向服务型转化一是为干部服务。通过开展三安工程，尽力提高干部的酬劳，让干部将这里当成自己的其次个家来爱惜，提高工作主动性。一有组织人事新政策出台，第一时间知会干部，让他们选

4、择适合自己的岗位等。如事业干部的技术、管理、工勤之间转岗问题，工资的提升等等。二是为群众服务。现在农村缺少的不是干部，而是干事的人。每到村级组织换届时，乡组织办都严格根据选举制度指导监督各村选举，杜绝贿选，保证平安公正选举，选出村民自己的干部。围绕当前组织工作中的突出问题和亟待解决的困难，组织委员带领乡组织办深化全乡各村开展调研活动，驾驭基层实情，摸清热点难点，探讨提出对策，指导面上工作。建立谈心谈话登记备案和看法反馈制度，根据谈心谈话全覆盖的要求，广泛开展一对一、一对多的谈心活动，仔细听取党员干部对加强和改进组织工作、提高组织工作满足度的看法建议。建立党员关爱基金，结对帮扶老党员及困难户。深

5、化开展好三个一主题实践活动，即：每月到联系点帮扶一次，每季度到联系点过一次组织生活，每年为贫困户办一件实事。另外由于我乡属于山区村，村干部文化水平低，素养普遍不高，乡组织办向上级申请了3名高校生村官帮助村两委工作，特殊是对村里的宣扬申报创建起了肯定的作用。三、组织工作渐渐向学习型转化现在学习型党组织创建正如火如荼地开展，而组织工作更是其重点。始终以来，组织工作较为繁琐，包括了干部工作、基层组织建设工作、人才工作。要弄好一块工作就很困难了，何况三项于一体。然而，现在我所看到的却是，三项工作有条不紊地进行，这都是组工干部时刻不忘学习的结果。组织办只有3个人，人员少事务多，每人还有兼职，如何做到统筹兼顾，加强学习是关键的。比如党员统计、报表上报等等，计算机学问是必不行少了，而党史党策更是最最基本了。以前是由于组织工作神奇性，群众不知道个中奇妙。现在组织工作制度群众干部都知晓，组工干部自身业务水平跟不上的话，就会难以胜任。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页