仓储实施方案(共13篇).docx
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1、仓储实施方案(共13篇) 篇:仓储设备租赁实施方案仓储设备租赁实施方案 一、目的为了充分利用公司内部设备资源和社会资源,满意生产须要,以实现设备资源的动态调整和设备市场化,特制定本方案。二、限制设备信息仓储部按要求每月向公司设备综合管理办报送本单位闲置设备清单,由公司设备综合管理办发布公司限制设备信息及社会资源设备租赁信息,并在全集团公司范围内建立起设备租赁信息网络。公司内部设备的租赁(一) 公司内部设备租赁的范围1.闲置或利用率不高的仓储设备2.技术状态良好、平安装置完好的仓储设备。(二) 公司内部设备租赁方式1.干租方式,即由承租方自行配人操作并进行修理。2.准干租方式,即由承租方自行配人
2、操作,由出租方进行修理。 3.准湿租方式,即由出租方配人操作,由承租方进行修理。4.湿租方式,即由出租方配人操作和修理。 5.设备租赁方式说明如下。(1) 承租方选用设备租赁方式时应依据自身的设备运用实力,设备运用条件、租赁时间长短和是否便于设备管理等状况进行选择,最终由租赁双方协商确定。(2) 为了加强对租赁设备的管理,公司激励采纳湿租方式。(三) 公司内部设备租赁审批1.子公司的自管仓储设备的租赁业务由本单位设备部负责办理,由租赁双方设备主管领导审批并报公司设备综合管理办备案。2.公司自管仓储设备的租赁审批。(1) 采纳干租或准干租方式的,均须要报公司设备综合管理办和公司主管临到批准。(2
3、) 采纳湿租或准组方式,且租赁期超过6个月的,需报设备综合管理办备案,其中临时、应急租用的可先选用后补报。 (3) 公司为满意生产须要,发出设备转移调令,当与子公司设备租赁计划出现冲突时,子公司应无条件听从公司的设备调令。(四) 内部设备租赁价格1.设备租赁价格可依据公司有关定额和新旧设备差别折旧方法,计算设备内部租赁价,规定浮动空间和范围,并在全公司范围内执行。2.在制定内部租赁价同时,对按设备台班(一般为一班8小时)计价的设备租赁,要制定设备月最低工作台班数。在租赁期内,当月实际工作台班低于该数时,按该数计算;高于该数时,按实际工作台班(台时)计算。 3.对大型设备,公司从生产交货期的整体
4、利益考虑,支配到生产现场;利用率低或没有运用的,承租方应支付设备最低线的基本费用,并在租赁合同中标明。4.大型设备在租赁过程中的安装和拆除,按公司制定的大型设备安拆费用指导价执行。(五) 设备租赁费用结算 1.设备租赁应严格按租赁合同(协议)中双方协商一样的租赁价格、结算方式、结算日期进行租赁费用的结算。租赁费收取的时间从设备发运之日起先,到设备归还指定地点时截止。2.承租单位无故延迟支付设备租赁费用的,应按拖欠金额缴纳滞纳金,超过三个月不交租赁费的,由设备出租方提出书面申请,报公司设备综合管理办核实仲裁,最终交财务部强制执行。第2篇:仓储规范化管理实施方案仓储规范化管理实施方案为实行国家粮油
5、仓储管理方法,全面推动仓储 管理规范化、人才队伍专业化、设施设备现代化、企业管理 信息化建设,依据自治区粮食局新粮办储202290号文关于开展仓储规范化管理检查工作的通知和新粮储202262号关于印发自治区粮油仓储企业规范化管理检查评价细则的通知文件精神和要求,结合我库实际,制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导,以企业为主体,以仓储规范化管理评价细则和评价表为标准,以人才为核心,通过完善制度抓规范,强化培训提素养,加快建设促发展,不断提升仓储企业现代化水平,加快仓储工作的发展。二、主要目标任务本次行动是企业在通过深化开展粮油仓储企业规范化 管理活动,使企业的仓储管理水平有一个整体提升
6、,力争实 现如下目标: 规范化水平不断提升:在库内全面开展规范化管理水平 评价活动,评价达标率达到100%.推广机械通风、低温储粮、粮情测控科学保粮技术,力争三项技术推广范围达100%。专业化水平不断提升:加大专业技术人员培训教化投入, 加强岗位培训,每年内将分批对全库粮油仓储管理和专业技 术人员轮训一遍。实行持证上岗制度。广泛开展岗位练兵、1 技能竞赛活动,年终评比出先进工作者、最佳文明职工。技 术革新和节约标兵。现代化水平不断提升:筹措资金、改善仓储基础设施,2022年,我库通过企业自筹、中心及自治区财政资金补助的 原则,筹得建设资金3000万元,用于危仓老库改造和新建仓容6万吨保温钢板仓
7、和简易仓,及铁路专用线集装箱作业改扩建工程,构建*粮食现代物流中心。信息化水平不断提升:大力推动信息技术专项建设,参 加且并入自治区粮食局仓储管理和发改委粮价格信息共享 平台建设,做到“用好”和“管好”仓储管理信息网。三、主要内容(一)仓储管理规范化是每年提升行动的基础,主要抓 好以下几项内容。1、学习宣扬新颁管理法规和技术标准。学习宣扬贯彻执行国家、自治区粮食局出台一系列粮食法规、政策文件、管理制度、技术标准、操作规程。要实行多种形式,学习宣扬粮油仓储管理规章制度,教化每个职工按章办事、规范管理。开展技术培训和学问竞赛,营造学学问、学技能、钻技术、钻业务的深厚氛围。2、要进一步完善进出库管理
8、、储存管理、设施设备管理、实物及账务管理、质量管理、熏蒸药剂管理、消防平安管理、仓储人员管理等基本管理制度,提高制度执行力,确2 保储粮平安。3、推广先进适用的科学储粮技术。坚持“以防为主、综合防治”的保粮方针,主动推广应用机械通风、低温储粮、粮情测控“三合一”科学储粮新技术,不断提高科学保粮率, 延缓粮食品质劣变。探究探讨储粮技术、新方法、节能降耗 技术等前沿粮油贮存技术,提升我库储粮技术水平。4、仔细排查治理失范行为。根据仓储规范化管理评价方法的要求和技术标准,在库范围内全面细致排查和梳理本企业库存实物管理、设施设备管理、平安生产管理、账务管理、行政管理等方面存在问题和薄弱环节,探讨制定整
9、改措施,切实加以订正。5、全面开展规范化管理水平评价。根据自治区粮油仓储企业规范化管理水平评价方法,每季度组织一次评价活动,并仔细接受上级部门对我库开展企业规范化管理状况进行评价打分。(二)人才队伍专业化是建立现代粮油仓储企业的必定 要求,充分发挥人才第一资源作用,为企业发展供应智力支 撑。1、健全管理制度,制定人才规划,要抓紧制定涵盖经营管理人才、专业技术人才和高技能人才等方面的人才发展规划,健全专业技术人员培育、评价、运用、管理的制度体系。完善岗位绩效考核制度,把工资待遇与绩效考核挂钩,3 促使专业水平高、工作实绩好的人才脱颖而出。完善津补贴制度,对一线保管、质检人员要赐予倾斜,适当提高储
10、粮熏蒸作业人员等特别岗位的补贴标准。2、强化岗位培训,严格资格准入。要依据企业的实际每年分批对仓储管理和专业技术人员进行轮训。实行主要工种持证上岗制度,其中国家、省级储备粮库保管、质检岗位取得国家职业资格证书的人数要符合资质认定的要求。要制定年度学习培训安排,并做好学习一记录、考核,要设立职工图书室,为职工学习供应良好的环境。(三)设施设备现代化是粮油仓储企业提升水平、提高效率的物质基础,是科学技术转化为生产力的重要途径。1、加快设施建设,实现粮库现代化。加快储备粮库粮食物流体系建设,进一步提升功能,要接着加大工程申请立项打算工作,主要内容包括2万吨立筒仓项目、网架结构简易仓工程、铁路专用线改
11、扩建工程,尽快构建完善的粮食仓储物流体系。2、添置仓储设备,实现作业自动化。要主动筹措资金, 添置运输、计量、清杂、输送、扒谷、灌包等机械设备,企 业要实现粮食收购计量、清杂、输送一条龙作业,提高作业 效率,减轻劳动强度,增加收购竞争力,要具备散粮接收、发放实力,同时应配备日常通风系统及应急通风设备。 3。加大物流项目申请立项力度,实现原粮四散化。抓4 住国家增加“三农”投入的政策机遇,争取项目资金补助,加快重要粮食物流通道和节点物流项目建设。要主动向上级有关部门反映状况,争取配套资金,做好项目储备、建设和管理。( 四)企业管理信息化是基于物联网技术,逐步实现粮 情测控数字化、仓储作业自动化、
12、粮库管理智能化。 1.适时启动信息技术专项建设。着力建设我库仓储管理 和物流信息平台,为决策和经营服务。要亲密关注粮库信息 化发展动向,依据上级部门的支配,做好信息建设的各项详细工作。2,推广应用先进信息技术。主动推广无线射频识别技术、多功能粮情监测技术,提升粮库的信息化水平。推动建设基于物联网的信息化管理网络,集成粮库业务管理系统、作业限制系统与粮库安防系统、粮情监控系统、通风系统,建设信息化粮库。3。加快企业信息化建设。要求仓储专业技术人员学会运用信息技术手段和应用软件。要聘请专业厂家所制定本库信息化建设解决方案,方案要为企业发展预留空间,具备可升级、可扩展、可兼容的要求。企业要开展信息技
13、术培训,重点与普及培训相结合,培育信息化管理应用人才。四、主要措施开展粮油仓储企业规范化管理是我库仓储工作的一项5 重要支配,要切实加强对此项工作的组织领导,思想上高度 重视、工作上落实责任、组织上供应保障,确保活动各项 措施落到实处。要紧密结合本单位的实际,明确活动的目标 任务,在提升中发展,在行动中规范。(一)加强领导、落实责任。要把提升行动纳入议事日程,尽快成立组织,主要负责人亲自抓,分管领导详细抓, 确定特地科室和人员,确保组织到位。要比照总体目标,进 一步细化分解任务,落实各项工作措施,确保提升行动有序 推动。(二)严格考评、强化激励。粮油仓储企业规范化管理 评价活动每年组织一次,由
14、州粮食局负责详细考评,我库也 要严格标准,公开、公允、公正开展评价自查活动。 (三)要加强对提升行动的检查和指导,针对不怜悯况 仔细做好指导,定期、不定期的检查进展状况,协调解决有 关问题,刚好沟通,推动提升行动深化开展。 (四)加强宣扬、营造氛围。要擅长发觉提升行动中涌 现出来的好阅历、好做法,加以总结,刚好宣扬报道,树立先进典型。并通过简报、板报、给报社投稿等媒介刚好宣扬 我库提升行动的进展和成就,营造深厚的舆论氛围。五、有关要求(一)要结合实际状况,提出本单位的详细方案,做到 突出重点、讲求实效,体现好用性、提升性、普及性、细化6 性。(二)主动组织开展此项工作宣扬动员,营造仓储规范 化
15、管理活动氛围。(三)充分调动各方面的主动性,本着多办事的原则,开展有特色、讲实效的创建活动。(四)要高度重视此项工作,根据上级部门的要求,积 极做好详细细微环节工作,使创建工作做到组织落实、任务明确、责任到人。* 二一六年五月十一日第3篇:粮食仓储管理年活动实施方案2022粮食仓储管理年活动实施方案时间:2022-8-6 11:51:10 发布:黄石粮食局2022粮食仓储管理年活动实施方案为了进一步加强粮食仓储管理,提高仓储管理水平,逐步实现仓储管理的“科学化、制度化、规范化、精细化”,市粮食局确定今年在全市粮食仓储企业开展“粮食仓储管理年”活动。为了组织和开展好这次活动,保证活动的质量和效果
16、,特制定本实施方案。一、指导思想和总体目标以科学储粮为主题,以科技创新为动力,以创一流管理为目标,全面推行仓储工作规范化、管理精细化,根据严格制度、严格管理、严格责任的要求,努力实现管理行为规范化、业务操作标准化、管理手段现代化、管理制度科学化,全面提升粮食仓储管理水平。确保库存粮食“数量真实、质量良好、储存平安”,确保“储得进、管得好、调得动、用得上”。二、主要内容和基本要求(一)建立健全规章制度。各承储单位要根据粮食库存管理的行政法规、规章、制度和有关政策规定,结合本单位实际,本着“高标准、严要求”的原则,进一步修订健全完善内部管理制度。内容主要包括粮食出入库制度、粮食轮换制度、粮情检查制
17、度、质量管理制度、平安生产制度、值班制度、熏蒸药品管理制度、仓储设施设备管理制度等业务管理制度;资金、票据、帐簿、财产、费用开支等财务管理制度;员工培训、考核、奖惩、工资福利等员工管理制度。(二)建立标准化管理体系。各承储单位要根据国家有关标准和相关技术规范,本着“先进、好用、高效”的原则,建立健全内部各岗位人员工作标准和仓储管理技术标准,进一步明确各岗位人员职责、各项技术操作规范。主要包括经理(主任)、副经理(副主任)、各部门负责人、防化员、保管员、质量检验员、财务人员、统计人员、保卫人员等各岗位人员工作标准;粮食熏蒸、通风、设备运用及检修等技术标准和操作规范。(三)规范管理行为。各承储单位
18、和各岗位工作人员,要仔细落实和严格执行粮食库存管理的行政法规、规章、制度和标准,规范日常管理行为。要仔细落实中心储备粮管理条例、中心储备粮仓储管理方法;坚决执行各项业务管理制度和标准,自觉遵守粮油贮存技术规范,达到规范化储粮单位标准;严格执行粮食质量监管实施方法(试行),加强对粮食出入库环节和储存期间的质量管理;仔细执行储备粮贷款管理方法、费用开支等财务规定。(四)完善仓储设施。各承储单位要从有利于粮食仓储管理、提高粮食出入库效率动身,改造、完善粮食仓储设施,确保粮食储存平安。要加大投入力度,想方设法筹措资金,对仓库、地坪、围墙等基础设施集中整修,确保“上不漏、下不潮、密闭严”;配备清理筛、输
19、送机等必要的粮食出入库设备,便利粮食进出仓,确保入库粮食质量平安;配备符合国家标准的基本检测仪器设备和场所;配齐消防设施和设备;主动推广应用储粮新技术,力争储存省级、地方储备粮的仓房都配备计算机粮情检测系统、环流熏蒸系统和机械通风系统;主动推广“双低”、“三低”、绿色储粮等科学储粮技术;逐步建立计算机信息管理系统,实现数据采集、处理和传输的自动化,并与市局联网。要结合粮食物流园区建设和鄂东大桥建设,搞好新库区建设,为打造“黄石市粮食仓储管理示范库、示范仓”创建条件。(五)美化库区面貌。库区功能划分合理,道路、消防通道、排水沟渠通畅;仓房外墙粉刷干净,颜色格调协调;各种标记牌、标语内容正确、格式
20、统一、用字规范、书写清楚、张挂整齐;合理利用办公区、生活区和库区内空间进行绿化、美化;库区和办公区、生活区内设备摆放规范,物品堆放整齐,窗明几净,清洁卫生,无垃圾,无卫生死角。(六)加强队伍建设。组织承储企业人员学习有关库存粮食管理的行政法规、规章和政策规定;组织财务、统计、保管人员进行培训、考核、发证,实行持证上岗;规范员工的日常行为,有条件的库,工作时间统一着装,可实行半军事化管理。三、活动步骤和时间支配粮食仓储管理年活动分为四个阶段:第一阶段:宣扬发动(4月份)。市局将在4月份召开全市“粮食仓储管理年”动员大会,对“粮食仓储管理年”活动进行动员和部署。各有关单位要根据市局要求,通过召开会
21、议等多种形式进行动员,使广阔干部职工充分相识开展“粮食仓储管理年”活动的重要意义。要根据“粮食仓储管理年”活动的要求,结合本单位实际,探讨制定开展规范化、精细化管理活动的详细实施看法和经过努力每年所要达到的目标、方法、步骤和措施,并对管理年活动的各项工作进行详细支配和部署。其次阶段:完善制度(56月份)。市局将组织有关单位从事仓储管理工作的负责同志到外地学习考察。各单位要在学习的基础上,结合本单位实际,仔细学习借鉴先进单位的阅历和做法,从管理制度建设、标准体系建设、职工队伍建设、基础设施建设和管理方式等方面查找差距和不足,建立健全内部管理制度和评价体系,切实抓好各项制度的落实。第三阶段:整改培
22、训(711月份)。各单位要对查找出的问题和不足进行彻底整改。要组织职工学习粮食流通管理条例、国家粮食流通统计制度、中心储备粮管理方法等有关的行政法规、规章、制度,组织仓储管理相关学问考试和竞赛。根据国家有关部门的统一支配,组织粮油保管、质量检验等相关人员参与国家粮食局等部门组织的职业技能鉴定。其他岗位人员,也要进行相应培训和考核,使其达到上岗要求。第四阶段:总结验收(12月份)。各单位要比照活动的主要内容和基本要求,以及市局有关规定,对开展管理年活动的状况逐项进行检查,并形成书面总结材料,于12月20日前报市局。市局将组织验收组对各单位开展活动的状况和效果进行仔细考核、验收。对成果突出、管理规
23、范的授予“黄石市粮食仓储管理示范库、仓、岗”称号。四、考核方法市局根据仓储规范化、精细化管理要求,对2022粮食仓储管理年活动实施方案的各项内容进行量化,实行百分制考核。考核实行平常工作考核与专项检查考核相结合,市局考评与省局、分公司(直属库)考评相结合的综合考核方式。考核内容主要包括制度建设、库存管理、仓储设施、科技储粮、平安生产等方面。详细评分标准见附件:黄石市粮食局2022粮食仓储管理年考核评分表。凡是考核达不到规定要求的,一律取消仓储管理工作评先资格。对造成仓储管理工作责任事故的,依纪依法追究相关责任人的行政、刑事责任。对在“2022粮食仓储管理年”活动中做出显著成果的单位和个人,市局
24、将赐予表彰和嘉奖。五、组织领导开展“粮食仓储管理年”活动是市局确定的2022年全局重点工作。为加强对这项活动的组织领导,市局成立“粮食仓储管理年”工作领导小组,组长由局长张焕明同志担当,局班子成员各负其责。领导小组下设办公室,副局长洪文波同志兼任办公室主任,办公室成员由占先勇、洪续清、李晶、孙立海等同志组成。详细工作由局仓储管理科牵头,调控业务科、监督检查科、纪检监察科等相关科室根据职能分工参加。市(县)粮食局要充分相识到搞好仓储管理工作和开展“粮食仓储管理年”活动的重要意义,将活动列入重要的议事日程,加强对活动的组织领导。要依据市局的统一部署,广泛进行宣扬发动,仔细组织,扎实有效地推动。要注
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