2022第四次教代会(校长工作报告).docx
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1、2022第四次教代会(校长工作报告) 坚持以人为本,建设校内文化 为构建文明和谐的城东中学奠定基础 *中学第七届教职工代表大会第四次会议工作报告 各位代表、同志们: 现在我受学校行政和赖辉煌校长的托付,向大会作工作报告,请各位代表审议。并请列席代表和特邀代表提出看法。 一年来工作回顾 一、加强学校管理,落实工作措施 一年来,我校根据七届三次教代会通过的决议,仔细落实代表提案,严格执行泉州市城东中学考绩嘉奖条例、教学常规管理量化考核方案、关于教工宿舍支配的规定等各项工作制度。各处室依据实际,刚好制定相关的实施方案,不断完善管理制度,规范工作行为。先后出台了泉州市城东中学校务公开实施制度、泉州市城
2、东中学请假制度、教职工工作津贴方案、班主任评估细则、班主任工作量化考核方法、老师年度考评方案实施细则、城东中学教学探讨制度等制度。这些制度的实施,加强了学校的民主管理,强化了我校作为市依法治校示范校的创建工作,使学校管理工作一步步走入制度化和规范化轨道。 二、加强校本培训,提高老师素养 我校是福建省基础教化课程改革试验基地校,为了更好地推动新课程改革,适应新课改要求,我校进一步加强校本培训工作,努力更新教职工教学观念,充溢业务学问,提高业务水平。2004年2月,举办了青年老师培训班,培训内容有:教化的生命价值与老师的专业成长、从困惑到不惑、树教研科研意识,创教化教学高效。受训老师均做好听课记录
3、并写好培训总结。3月,又实行了全校性的课改通识培训,培训的内容为基础教化的重建。5月,再实行由赖辉煌校长主讲的主题为求真务实,与新课程改革同行的课改培训。同时把师德教化内容融入其中,使得全体老师的业务素养和师德水平都有较大的提高。 三、加强德育工作,突出德育特色 进一步落实德育工作的首要地位,努力建设特色学校,德育工作水平又有了显著提高。我们主要从以下几个方面入手:第一,以校内网为平台,建立德育论坛。通过论坛,让学生充分发表看法,缓解了学习压力,消退了误会,化解了冲突,从另一个侧面培育学生健康的心理和健全的人格。其次,健全主题班会课制度,学校按安排确定内容,统一主题,统一时间,统一检查,要求班
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- 2022 第四 次教代会 校长 工作报告
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