2022统计局机关作风建设工作总结.docx

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1、2022统计局机关作风建设工作总结 统计局机关作风建设工作总结统计局机关作风建设工作总结三月份市委_号文件部署开展以“创效能机关，促领先崛起”为主题的机关作风建设活动以来，我局党组高度重视，专题探讨组织实施方案看法，建立局机关作风建设领导小组及办公室。在市作风建设办公室的领导下，根据作风建设活动实施看法，扎扎实实地开展了一系列活动，使局机关作风有了较大的改进，在服务方面有了较大的提高，各项工作取得较好的成果。现把统计局今年以来开展机关作风建设的状况总结如下：一、开展机关作风建设的主要做法（一）仔细学习、深化发动、形成共识为仔细开展机关作风建设活动，统计局党组高度重视，前后特地召开四次专题会议进

2、行探讨。建立了局领导小组及以支部为主的局作风建设办公室，明确了职责和分工；制订实施安排；刚好召开全局动员大会，进行广泛动员，从思想上引起全局干部职工的高度重视，要求全局干部职工要把机关作风建设集中到“四个重点、五项目标、六大任务”的全年统计工作详细任务上来，为提升统计优质服务，提高统计数据质量，为湖州“增加三力，领先崛起”发挥统计更大的作用。（二）广泛征求看法、仔细找准问题，抓好整改落实根据局机关作风建设实施安排的要求，为了找准问题，我们特地制订了统计局机关作风建设征求看法实施方案，从四个层面（人大代表政协委员、机关部门、本局内部职工、社会基层），通过五种方式广泛听取看法（发放调查表250份、

3、走访基层四个乡镇四家企业、专访市经委、发改委等主要业务联系部门、局内干部职工谈心、网上征求看法）。通过多层面多形式的征求看法活动，收到社会各界对统计工作的很多中肯的看法，经过整理归纳为八个方面64条看法。对各类看法，局党组特别重视，特地召开党组扩大会，进行了仔细的梳理，比照加强“四服务”的要求，找准了五个重点方面的问题（统计基础薄弱、统计优质服务水平不高、统计法制建设滞后、为基层服务有待加强、机关内部制度管理不够完善），并进行专题探讨，明确了分管领导，将有关问题逐一分解到责任处室，并制订了切实可行的整改方案，根据先易后难的方法，抓好整改落实。并向社会公布了市统计局服务承诺，接受社会各界的监督。

4、（三）多方结合推动作风建设深化开展与文明机关创建活动和创建六好班子建设结合起来，把这两项创建工作看成是机关作风建设的一个重要方面来抓，共同促进、共同提高。并与日常管理结合起来，通过制度建设促进机关作风建设许久有效地开展。为推动局机关作风建设，我局对机关管理制度进行修订、补充和完善，形成了“党建工作、廉洁制度、学习制度、考评工作、后勤管理、政务公开、依法行政”等十多项制度。这些制度的建立和完善，不但规范了局的行政行为，而且也使机关作风建设工作以机关管理制度为载体详细细化到日常工作中。与开展视统计信誉为生命的主题实践活动结合起来，促进作风建设进一步深化。从今年9月起先，国家统计局在全国统计系统和统

5、计人员当中，开展为期一年的视统计信誉为生命的主题实践活动。我市统计局已经主动行动起来，潘志强局长在9月20日干部职工大会上，结合湖州统计工作实际，作了视统计信誉为生命主题实践活动的动员讲话。全市统计系统将根据国家和省局的要求，认仔细真地开展这项活动。通过这次主题实践活动，实现统计数据权威客观、真实可信的形象进一步确立，统计工作者的职业荣誉感进一步提升，统计人员的法律素养和职业道德水平进一步提高、统计队伍的凝合力和战斗力进一步增加四个主要目标。（四）从多个层面上狠抓机关作风建设的落实一是在局领导层面上，做到局领导高度重视、身体力行。不论是局班子会议，中层干部局务会议还是全局干部职工会议，局主要领

6、导逢会必讲机关作风建设，要求全局干部职工时时刻刻要以良好作风开展工作，要以良好作风服务群众。二是在中层干部层面上，要求各处室队在工作汇报时，要具体汇报本科室队机关作风建设状况，促使各处室队做到业务工作与机关作风建设两手抓、两促进。三是在干部职工层面上，对全局干部职工的机关作风状况进行量化考评，将考评结果与年度岗位考核评优秀、评先进、干部提拔运用等结合起来，有力推动了全局机关作风建设的深化开展。四是在工作实施上狠抓督查。局作风办常常到各处室队了解状况，定期通报。二、开展机关作风建设取得的主要成效(一)机关作风得到较大的改进急群众之所急，想群众之所想，便民、为民在我局成为风尚，门难进、事难办、脸难

7、看、话难听在我局荡然无存。局工作人员对前来办事的群众都能做到一张笑脸迎人、一脸热忱待人、一面正气办事、一声好话相送，凡到我局办事的群众普遍反映我局工作人员亲善可亲、办事快捷、高效，办事程序规范、服务意识好。如有单位、人员到我局索取有关统计资料时，局工作人员会把正在做的工作停下来，马上赐予办理，一时难以找全的资料也具体说明缘由。在统计执法检查中，我们做到规范执法、文明执法，在今年市局统计执法检查的100多家企事业单位中，这些被检单位普遍反映我局执法文明、规范、和谐。精神面貌明显改善，一是工作干劲足，201*年除正常业务工作外，还担当了其次次全国大型农业普查任务，统计工作任务非常繁重。全局干部职工

8、以良好作风，迎难而上，圆满完成各项任务。二是战斗力强，局领导班子的凝合力和战斗力不断增加，干部职工讲文明、守纪律、比奉献、公而忘私、爱岗敬业，有力推动了我局各项工作。扩展阅读：市统计局机关作风建设工作总结湖州市统计局机关作风建设工作总结时间：201*年7月20日三月份市委16号文件部署开展以“创效能机关，促领先崛起”为主题的机关作风建设活动以来，我局党组高度重视，专题探讨组织实施方案看法，建立局机关作风建设领导小组及办公室。在市作风建设办公室的领导下，根据作风建设活动实施看法，扎扎实实地开展了一系列活动，使局机关作风有了较大的改进，在服务方面有了较大的提高，各项工作取得较好的成果。现把统计局今

9、年以来开展机关作风建设的状况总结如下：一、开展机关作风建设的主要做法（一）仔细学习、深化发动、形成共识为仔细开展机关作风建设活动，统计局党组高度重视，前后特地召开四次专题会议进行探讨。建立了局领导小组及以支部为主的局作风建设办公室，明确了职责和分工；制订实施安排；刚好召开全局动员大会，进行广泛动员，从思想上引起全局干部职工的高度重视，要求全局干部职工要把机关作风建设集中到“四个重点、五项目标、六大任务”的全年统计工作详细任务上来，为提升统计优质服务，提高统计数据质量，为湖州“增加三力，领先崛起”发挥统计更大的作用。（二）广泛征求看法、仔细找准问题，抓好整改落实根据局机关作风建设实施安排的要求，

10、为了找准问题，我们特地制订了统计局机关作风建设征求看法实施方案，从四个层面（人大代表政协委员、机关部门、本局内部职工、社会基层），通过五种方式广泛听取看法（发放调查表250份、走访基层四个乡镇四家企业、专访市经委、发改委等主要业务联系部门、局内干部职工谈心、网上征求看法）。通过多层面多形式的征求看法活动，收到社会各界对统计工作的很多中肯的看法，经过整理归纳为八个方面64条看法。对各类看法，局党组特别重视，特地召开党组扩大会，进行了仔细的梳理，比照加强“四服务”的要求，找准了五个重点方面的问题（统计基础薄弱、统计优质服务水平不高、统计法制建设滞后、为基层服务有待加强、机关内部制度管理不够完善），

11、并进行专题探讨，明确了分管领导，将有关问题逐一分解到责任处室，并制订了切实可行的整改方案，根据先易后难的方法，抓好整改落实。并向社会公布了市统计局服务承诺，接受社会各界的监督。（三）多方结合推动作风建设深化开展与文明机关创建活动和创建六好班子建设结合起来，把这两项创建工作看成是机关作风建设的一个重要方面来抓，共同促进、共同提高。并与日常管理结合起来，通过制度建设促进机关作风建设许久有效地开展。为推动局机关作风建设，我局对机关管理制度进行修订、补充和完善，形成了“党建工作、廉洁制度、学习制度、考评工作、后勤管理、政务公开、依法行政”等十多项制度。这些制度的建立和完善，不但规范了局的行政行为，而且

12、也使机关作风建设工作以机关管理制度为载体详细细化到日常工作中。与开展视统计信誉为生命的主题实践活动结合起来，促进作风建设进一步深化。从今年9月起先，国家统计局在全国统计系统和统计人员当中，开展为期一年的视统计信誉为生命的主题实践活动。我市统计局已经主动行动起来，潘志强局长在9月20日干部职工大会上，结合湖州统计工作实际，作了视统计信誉为生命主题实践活动的动员讲话。全市统计系统将根据国家和省局的要求，认仔细真地开展这项活动。通过这次主题实践活动，实现统计数据权威客观、真实可信的形象进一步确立，统计工作者的职业荣誉感进一步提升，统计人员的法律素养和职业道德水平进一步提高、统计队伍的凝合力和战斗力进

13、一步增加四个主要目标。（四）从多个层面上狠抓机关作风建设的落实一是在局领导层面上，做到局领导高度重视、身体力行。不论是局班子会议，中层干部局务会议还是全局干部职工会议，局主要领导逢会必讲机关作风建设，要求全局干部职工时时刻刻要以良好作风开展工作，要以良好作风服务群众。二是在中层干部层面上，要求各处室队在工作汇报时，要具体汇报本科室队机关作风建设状况，促使各处室队做到业务工作与机关作风建设两手抓、两促进。三是在干部职工层面上，对全局干部职工的机关作风状况进行量化考评，将考评结果与年度岗位考核评优秀、评先进、干部提拔运用等结合起来，有力推动了全局机关作风建设的深化开展。四是在工作实施上狠抓督查。局

14、作风办常常到各处室队了解状况，定期通报。二、开展机关作风建设取得的主要成效(一)机关作风得到较大的改进急群众之所急，想群众之所想，便民、为民在我局成为风尚，门难进、事难办、脸难看、话难听在我局荡然无存。局工作人员对前来办事的群众都能做到一张笑脸迎人、一脸热忱待人、一面正气办事、一声好话相送，凡到我局办事的群众普遍反映我局工作人员亲善可亲、办事快捷、高效，办事程序规范、服务意识好。如有单位、人员到我局索取有关统计资料时，局工作人员会把正在做的工作停下来，马上赐予办理，一时难以找全的资料也具体说明缘由。在统计执法检查中，我们做到规范执法、文明执法，在今年市局统计执法检查的100多家企事业单位中，这

15、些被检单位普遍反映我局执法文明、规范、和谐。精神面貌明显改善，一是工作干劲足，201*年除正常业务工作外，还担当了其次次全国大型农业普查任务，统计工作任务非常繁重。全局干部职工以良好作风，迎难而上，圆满完成各项任务。二是战斗力强，局领导班子的凝合力和战斗力不断增加，干部职工讲文明、守纪律、比奉献、公而忘私、爱岗敬业，有力推动了我局各项工作(二)围绕重点目标，统计工作有了明显进步开展机关作风建设活动以来，我局干部职工的工作作风更加扎实，工作干劲更加高涨，从而有效地促进全市各项统计工作的全面提高。1、强化基层基础工作，统计数据质量有了新的提高。针对我市目前规模工业统计基础工作和规范化建设比较薄弱的

16、现象，先后下发了关于进一步规范规模工业、固定资产投资统计基础工作的看法（湖统201*73号）、关于进一步明确工业、投资基层统计基础工作整改要求的看法（湖统201*85号）两个文件，并于7月召开了县区工业、投资统计工作会议，组织开展了源头统计报表规范工作大检查，要求县区根据两个文件精神，在三季度组织、发动乡镇（街道）对规模工业统计基层报表报送状况仔细开展自查自纠，对不符合规范要求的，分析缘由、制订方案、落实措施、整改到位。同时还制订了工业投资统计基础工作规范化整改专项考核方法。市局在10月下旬组织县区相关专业人员进行交叉抽查验收，验收结果列入县区的年度综合考核。为了推动县区基础统计工作和规范建设

17、，市局组织县区统计局长到富阳市等地学习考察先进阅历，有力推动县区抓企业统计等基础工作规范化制度建设。2、加快推动统计改革力度，不断提高统计服务实力。主动推动和完善以GDP核算为龙头的统计制度改革。今年重点抓了三个方面：一是是严格执行浙江省GDP核算下管一级方案。严格遵守季度GDP统一核算、统一发布制度，特殊是在对外供应GDP数据方面，坚决贯彻GDP发布时间规定，在省局反馈以前不对外公布、运用。二是仔细组织县区GDP季度统一核算。根据我局发布的GDP下管一级方案，我们在201*年快报、201*年年报、201*年前三个季度特地组织县区及相关专业人员对县区GDP数据进行了统一核算，先把核算相关数据核

18、对精确，然后根据市与县区总量、速度基本连接的要求，由市局公开、公正地统一对各县区进行GDP数据的核算与认定，最终交市GDP核算领导小组审核通过。通过努力，我市GDP数据质量明显提高，达到了省局下达的要求。三是做好201*年GDP年报和季度数据连接工作。201*年年报是在经普后实行GDP下管一级后进行统一核算的第一年，我市贯彻“统一核算”精神，摒弃以往各县区各自计算的方法，在组织县区力气在收集相关数据的基础上，由市局统一进行核算后反馈各县区，圆满完成了各全市及县区的GDP年报并撰写了湖州市201*年GDP年报编制说明，在规范性、数据质量、市县数据连接等方面完全达到了省局的年报要求。启动网上直报工

19、作。今年市局组织县区统计局长和相关人员到宁波、台州两市考察学习网上直报工作，在市局的协调和县区的努力推动下，到目前为止，已有德清县、安吉县、市经济开发区利用“中科”的直报系统，在规上工业、工业预备库、劳动工资、贸易餐饮、房地产等专业上开展了网上直报，并已取得明显的效果，推动了统计报送方式的重大改革。推动服务业统计工作。我市把推动服务业统计作为加快统计方法制度改革的一个突破口，为保证服务业统计工作的顺当开展，通过市政府转发了关于印发湖州市服务业统计调查方案（试行）的通知，建立了服务业统计考核制度，加强了市统计局对县区、部门的服务业统计工作的考核，并与市服务业发展领导小组联合召开了由各县（区）统计

20、局、各职能部门分管领导和详细负责人参与的全市服务业统计动员暨布置大会全面部署服务业统计工作，一年来，我市服务业统计制度已在县区、部门、基层得到了贯彻，服务业统计数据成为领导决策的重要依据。着手探讨建立全社会能源消耗统计和监测制度。并建立能源消耗公报制度，每半年公布单位GDP能耗、单位GDP电耗、单位工业增加值能耗及其降低率，每季度公布单位工业增加值能耗及其降低率，以满意进行年度生态资源环境综合评价与考核的须要。3、加强调研，增量提质，着力提高统计服务水平。加强统计调查探讨，提高统计信息、分析的数量和质量，加强统计监测，努力为各级党委、政府和社会公众搞好统计服务。统计信息分析增量提质。到目前止，

21、我局已撰写统计分析45篇、统计信息128篇、政务信息421篇，均比去年有较大的增加，其分析质量也有所提高。其中湖州城市农夫工调查分析一文被湖州市人民政府办公室调研与参考其次十期全文转载，湖州企业集团发展状况与思索课题报告顺当完成,被市政府网站“中国湖州”全文采纳；我市企业家对今年经济形势持乐观看法、我市企业生产经营向好劳动力需求增加等被市委、市政府办采纳；我市首季经济运行良好等被湖州日报及其他一些新闻单位采纳。湖州“中间领先崛起”的实证分析及对策探讨被省局评为二等奖，今年又被市社科联的评为“增加三力、领先崛起”征文一等奖，在市社科联社会科学立项课题-湖州市文化产业发展探讨被评为优秀课题报告，以

22、上两篇课题报告均被湖州社会科学杂志全文采纳等。仔细做好各项统计监测评价工作。今年在做好全市经济发展的进度监测以外，还仔细做好对县区经济社会发展的综合杯评价考核工作；依据市委组织部的要求，担当对地方领导班子实绩分析工作；参照省局全面建设小康评价指标体系，完成了湖州市全面建设小康社会进程的评价监测；主动做好湖州市妇女发展规划（201*-201*年）终期监测评估报告和湖州市儿童发展规划（201*-201*年）终期监测评估报告等，受到市委、市政府及有关部门好评。仔细做好全市社会事业发展、科技监测评价工作，为各级政府社会发展和科技进步供应了决策依据。利用互联网向社会供应最刚好的统计服务。我们利用统计信息内网和公众网两个平台，增加栏目，丰富、完善信息网的版面和内容，刚好更新统计数据、统计信息、统计分析、县区信息，特殊是长三角和杭湖宁发展带数据的定期公布，因为时效性强、资料翔实，深受社会各界欢迎，已成为众多高校和科研机构探讨长三角经济的重要资料本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页