2022年乡镇工会年终工作总结.docx

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1、2022年乡镇工会年终工作总结工会是由职工组成的一个组织，代表的是员工的权利，我们要做好一切关于职工的工作，为他们争取相应的福利，不让那些资本老板占便宜，作为工会的一员，你有没有写好工作总结？下面给大家带来的是2022年乡镇工会年终工作总结。2022年，镇工会紧紧围绕党委、政府中心任务和工作，深入学习贯彻党的十九大报告以及省、市党代会、工代会精神，坚持以服务供给侧结构性改革为主线，适应新常态、践行新理念，积极推进工人先锋号、 两争一数、和谐劳动关系、 家文化建设、 活力基层工会等创建活动，现将工作情况汇报如下:一、加强基础建设，增强工会凝聚力2022年新建*惠田农业开发科技有限公司、*市维妮美

2、服饰有限公司等独立基层工会8家，按期换届4家，吸纳会员450人，超额完成市级下达建会任务。利用一个月时间，与全镇37家企业工会对接，率先在全市完成基层工会会员网上实名制信息录入工作。积极探索挖掘，创新开展工会家文化建设活动，先后在镇中心幼儿园工会创建了文体之家、金派内燃机工会创建了安全之家。二、健全维权机制，提高职工依法维权能力我们将签订集体合同和工资协议作为维护职工合法权益的重要突破口，联合劳保所、企管站等相关部门深入规上企业统一进行落实，共签订集体合同20份、工资协议55份，女工协议20份，签订率达100%。同时，我们还积极组织开展办实事、做好事、解难事活动，继续开展了安康三送、金秋助学、

3、为困难职工送温暖等活动，夏季高温慰问企业8家，帮扶、救助企业困难职工人38人，发放慰问品和救助金近7万余元，完成了机关在职职工住院医疗互助互济保障计划，严格做到专项资金专款专用。三、创新活动载体，优化工会组织影响力一是以双爱双评为主要内容的建家评家活动；二是积极推进职工练兵比武活动深入开展，在金派内燃机有限公司举办了*镇首届活塞环制造业职工技能竞赛，全镇6家活塞环企业参与活动，营造了比、学、赶、帮、超的良好工作气氛；三是积极参与全市企业中开展创建安全合格班组和评比安全生产优秀班组活动，我镇金阳机车和杰瑞门窗两家企业被授予安全生产优秀企业光荣称号。四、丰富职工文化生活，增强工会组织活力主动发挥工

4、会大学校作用，在广大职工中弘扬社会主义核心价值体系，以两争一树活动为载体，开展了悦读·逐梦读书征文、读书格言原创比赛、书香家庭评比等丰富多彩的职工读书活动，三八妇女节、五四青年节分别和镇妇联、团委组织女职工和青年干部开展形式多样的节日活动，拍摄微视频巾帼力量喜获扬州市优秀创作奖。成功举办*镇第三届职工群众趣味运动会、不忘初心、牢记使命、并肩奋斗职工年会等多项文体活动，帮助大家释放工作压力，享受生活乐趣。2022年，工会工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足：一是服务意识不强，对基层工会特别是非公企业工会的指导服务较少；二是工会工作的群众性、深入性开展得不够，常常处于一种疲

5、于应付的局面;三是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。2022年工作思路：（一）进一步发挥工会作用。发挥工会桥梁纽带作用，做党的政策的宣传队。坚持与时俱进，认真学习和领会市委、市政府的发展方针和扬州市总工会的主要精神，及时把工作思路和要求传达到一线职工中，让职工正确理解和接受，不断增强广大职工的大局意识、发展意识和责任意识。发挥工会调动引领作用，做促进发展的主力军。以创建工人先锋号、创新杯竞赛等活动为载体，引领和带动职工，开展以建功十三五争当主力军为主要内容的劳动竞赛，增强创优争先意识，营造干事创业氛围；大力弘扬劳模精神，认真做好劳模的推荐上报工作；不断加强培训，全面

6、提升职工素质。自觉维护安定团结的政治、经济、社会环境，及时排查各种矛盾，善于化解矛盾，不激化矛盾，消除不稳定因素，做维护社会稳定的主力军，增强工会组织的凝聚力和吸引力，让政府对工会工作满意。（二）进一步强化工会组织基础。加强组织建设，努力实现两个覆盖。 继续深入开展基层工会建设落实年活动，以六有为基本标准，突破新入户企业较少、建会难的局限，重新调整思路，把劳务派遣、建筑施工和三产服务业等农民工集聚的企业单位作为工会组建和发展会员的重点，2022年拟新建基层工会6家，联合工会1家。（三）进一步推动和谐劳动关系。强化民主管理。在规上企业培育1-2家典型企业，提高典型示范效应。邀请市工资集体协商讲师

7、团结对讲师来我镇开展业务培训。针对经济下行压力加大，企业效益下滑的情况，开展劳动法律监督宣传，指导企业开展工资集体协商，平衡协调劳资双方的合法权益。加强和信访、司法等部门的沟通，畅通职工群众诉求渠道，及时掌握和评估劳动关系状况，积极主动协助党委政府做好相关工作，切实保障职工队伍稳定和劳动关系健康发展。（四）进一步把党的温暖落到实处。凝聚职工智慧，服务强镇建设。围绕全镇经济中心工作，继续开展以六比一创为主要内容的重点规模企业劳动竞赛、职工练兵比武和技能竞赛活动，组织优秀选手参加市级各工种竞赛。强化职工素质提升，以下岗失业人员、农民工和困难职工家庭人员为重点，联合工业办、劳保所、成教中心等部门开展

8、企业职工技能培训；继续开展义工教授培训活动，根据企业需求组织义工教授进企业开展有针对性的技能培训和讲座；开展以创新驱动发展为主题的职工优秀创新成果和先进操作法评选活动，促进职工积极投身企业技术创新攻关。深化困难帮扶，助推亲情*建设。与团委、妇联、民政等部门联动，继续做好春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等工会帮扶工作品牌，切实为他们排忧解难。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页