党建工作述职报告存在的问题及原因分析 党建工作存在的问题及原因分析.docx

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1、党建工作述职报告存在的问题及原因分析 党建工作存在的问题及原因分析 述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。以下是我共享的党建工作述职报告存在的问题及缘由分析 党建工作存在的问题及缘由分析，希望能帮助到大家! 党建工作述职报告存在的问题及缘由分析 党建工作存在的问题及缘由分析今年以来，在镇党委政府的正确领导下，我仔细学习党的十九大和十九届历次全会精神，团结带领广阔党员干部，强化责随意识，全面推动党建工作，为促进我村又好又快发展供应了坚毅有力的保障。一、履行职责推动落实状况在镇党委的正确领导下，主动抓好党建工作，注意强化班子成员及全体党员

2、政治理论学习。全年组织集中学习12次，坚持两学一做教化常态化制度化，利用三会一课和远程教化平台进行学习，邀请镇领导讲党课。在民主生活会上，主动查摆班子和个人存在的问题。二、党建工作开展状况1、搞好基层党组织建设xx党支部仔细执行党的路途方针政策和镇党委及本村党员大会的决议，坚持三会一课制度，按时召开支部委员会和党员大会，2022年培育主动分子x名。2、开展两学一做学习教化活动在每月10号，固定学习党课。开展支部书记上党课活动。进行了党员组织关系排查活动，对全体党员信息进行采集。开展了党费收缴专项整治活动，x名有固定收入党员均依照月收入比例缴纳党费。开展了我承诺我践行活动，建立党员一句话承诺意向

3、库，组织全体党员认领承诺，践行承诺。3、努力提高人居环境质量1、坚持党员干部带头，主动参与村庄环境整治，拆除私搭乱建xx多平方米，改造厕所xx户，便利群众日常生活。2、在2022年x月份，修理机井，更换电机，更换管道。解决了全村村民浇灌问题。3、在2022年x月份，村办公室年久失修，进行了室内粉刷、门窗更换、安装了防盗门，对房顶进行了封瓦。购置了会议桌椅。4、2022年x月份，村自来水电机和管道坏了，重新进行了更换，解决了吃水问题。三、存在的主要问题目前虽然作出了肯定的努力，但是离镇党委、政府的要求和群众的期盼，还存在肯定的差距，也存在一些问题。1、党建工作创新力度不强。缺乏主动思索、主动创新

4、的意识。面对新时期党建工作的新特点，缺乏新思维，习惯于走老路子，遵循上级党委怎么支配就怎么去办，大多是照抄照搬，创新性工作开展不够。2、我村集体经济基础薄弱，党支部也没有想出增收的好方法，村集体缺乏增收渠道，造成了党建工作投入有限，对困难党员、老党员的关切不够。3、农夫增收渠道狭窄，受视野和相识所限，对市场经济规律把握不足，现代农业和产业发展上有欠缺，缺少行之有效的发展思路。4、党员教化管理有待加强。对党员干部教化不主动，不刚好，缺乏针对性的规章制度，教化内容不够丰富，教化手段较为单一。四、下一步工作准备1、狠抓基层组织建设。坚持党建工作两手抓两手都要硬的方针，进一步健全和落实基层党建工作机制

5、。健全党建工作责任制，作为党支部书记，要自觉担负起党建第一责任人的重任，把党建工作作为整体工作的重要组成部分，统筹支配。2、做好基础设施建设，加强漂亮乡村建设。夯实硬件建设，加大农村生产生活环境、人文、村风民风等秩序的综合治理力度，实现经济、文化、生态的和谐发展，助推人文环境美化。我村还有7500多方户户通路面没硬化完成，在2022年争取把我村户户通路面全部硬化完成好。2022年安排要建设高标准文化广场，以满意群众日益增长的文化需求。3、探讨村级综合管理治理新模式，扎实做好上级支配的各项工作。党建工作述职报告存在的问题及缘由分析 党建工作存在的问题及缘由分析现将个人履行党建工作的状况简要汇报如

6、下：一、以群众路途教化实践活动为契机，细心组织、仔细落实，党建成效显著1、对充分发挥基层党组织的作用、巩固基层党组织的地位出实招。一是实施了村居党支部书记双向培育工程，使全镇村党支部书记符合五类人标准由40人增加至目前的48人，占全部村党支部书记的80%。二是严把党员入口关，主动引导、汲取青年致富能手和返乡中学、大中专毕业生入党，注意发展35周岁以下的致富带头人入党，共发展党员14名，全镇党员年龄及学历结构得到进一步优化。三是争取上级资金158.2万元、自筹资金50万元，新建11个村级活动场所，修缮8个，大大改善了群众的文化生活需求。四是村级组织运转经费根据农税改革转移支付金的20%和镇财政新

7、增部分的3%拨付到村，村干部工资全部实行打卡发放;同时对卸任的82名村支部书记、71名村主任、63名村会计办-理生活补贴，解决了干部的后顾之忧。2、对党员干部的培训出真招。20XX年邀请县委党校xxx教授、原市委宣扬部长xxx等专家作专题辅导，对全镇1460余名农村党员进行分片培训30场次，参与培训的党员达5000余人次。通过学习、教化涌现了xx、xx、xx等一批先进典型。3、在完善管理制度、强化作风建设上出硬招。基层党组织仔细落实三会一课制度;本着因地制宜、敏捷设、便于指导的原则制定流淌党员管理机制;接着实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参加热忱和创建活力。干部

8、干脆联系群众工作中，共征求各类看法建议1628条，梳理出基层党建方面的问题10条，涉及村级场所建设、流淌党员管理、党员教化等问题，明确责任分工和完成时限。特殊是干部作风不实、服务意识欠缺等问题，结合实际有针对性的制定整改措施，确保整改到位。4、在制度落实，责任追究上出狠招。在村两委换届问题上，党委政府强化措施，肃穆纪律，规范程序，凡不能根据程序进行的一律推倒重来。坚持党建工作两手抓、两手都要硬的方针，肃穆查处基层干部不正之风和违纪行为。20XX年镇纪委共查处镇村干部违纪行为6起，23人次。二、正视不足，深刻剖析基层党建工作存在的问题比照县委要求，我镇基层党建工作仍存在许多突出的冲突和问题。1、

9、存在抓经济、轻党建的现象。从我本人来讲：重经济轻党建，落实党建责任制不到位;三会一课制度坚持得不好;工作支配不结合实际，流于形式。镇党委方面：党建工作与业务工作结合不紧，围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，部门党政领导之间沟通不畅缺乏协作意识。2、村两委换届支配部署不细致，重速度、轻质量。宣扬不到位，村两委换届中不能充分调动和激发党员群众参加的主动性;要求不严、急于求成。不是成熟一个选举一个，而是片面要求进度，导致管区不论条件成熟与否，仓促进行选举，致使个别行政村出现上访等现象。3、学习制度、村干部待遇有待完善落实，阵地建设需进一步升级改造。三会一课制度落实不到位，没有达到预期效果;村卸任干

10、部待遇落实不到位，部分村干部卸任后，因年龄、体力、技能等缘由无法再就业，导致生活压力增大;村级场所不规范，村级经费不足，不能满意群众的需求;个别村班子战斗力弱、凝合力不强，主观能动性差，对农村工作的新要求难以达到实际成效;在第一书记和高校生村官工作方面疏于管理培育，没能使他们的年轻优势和智力资源充分发挥出来。产生问题的缘由主要有四个方面：一是党组织的地位和作用弱化，存在重经济、轻党建的倾向，我个人党建工作第一责任人意识不强，一岗两责落实不到位。二是党员先锋意识淡化。我个人放松了对自己的要求，个别党员党性意识淡簿，只顾局部利益，缺乏全局观念。三是党员干部教化管理虚化。部分党支部制度不完善，管理松

11、懈，三会一课制度坚持不好;特殊是镇机关干部带头坚持不好。四是工作执行力退化。对工作不仔细、不负责任的违纪现象，有人性化的思想，造成工作上干与不干一个样，干多干少一个样，干好干差一个样。三、下一步工作准备下步工作中，我将围绕以下方面开展工作，努力做到五到位：1、党建工作责任制落实到位。我本人要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹支配，定期探讨，切实将党建工作作为第一要务抓紧抓好。把党建工作目标任务层层分解到所属基层党组织，实现指标量化、任务分解，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。2、村级场所建设必需到位。针对部分活动场所面积较小、房屋老化的问题，

12、20XX年预料投资80万元进行全面升级改造，使全镇高标准的村级活动场所覆盖率达100%。镇财政将对20XX年部分行政村因村级活动场所升级改造所欠债务进行分批解决。3、困难党员、卸任村干部待遇问题落实到位。我镇将对全镇39名困难党员实行一对一的方式进行帮扶，切实解决困难党员的实际生活问题;对部分达不到县规定生活补贴条件，但确有经济困难的卸任村干部，20XX年我镇将拿出专项资金解决。4、党建工作覆盖到位。将对我镇6个非公企业党组织加大工作力度，实行定期探讨、定期通报、定期督查的措施，彻底变更过去党建工作提得多，做得少，文件会议多，落实到位少的现象。5、党风廉政建设推动到位。镇党委将与71个基层党组

13、织签订党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为基层党建考核的一项重要内容。加大村级党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村两委换届，仔细开展村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。不当之处，请指责指正。党建工作述职报告存在的问题及缘由分析 党建工作存在的问题及缘由分析依据会议支配，我将抓基层党建工作有关状况，简要述职如下。一、基层党建工作总体状况一是带头落实党建责任制，仔细履行第一责任人职责，主持制定中石机电党委基层党建工作责任清单，明确责任要求，公司党委领导班子带头执行。建立党建工作考评机制，考评结果纳入工资绩效。结合2022年党建述职评议考核、民主生活会的问题反馈，建立党建工作

14、清单，成立整改领导小组，我担当领导小组组长，严格按安排落实整改。二是带头推动两学一做学习常态化制度化。严格根据中心和省市区为两学一做学习常态化制度化的部署，仔细执行三会一课制度，参与双重组织生活并讲党课，落实支部主题党日5+5+N模式，指导基层党支部创新学习方法，今年到基层支部讲党课4次，特殊实在十九大召开前后，组织指导各党支部集中学习十九大精神3次，号召引领全体党员把不忘初心、牢记使命作为始终贯穿我们全部工作根本，以党的十九大精神为指引，以永不懈怠的精神状态和勇往直前的奋斗姿态创建新业绩。三是带头推动党建工作规范化，主持制定党建工作实施方案，不断推动党建与企业上产经营相融合，每月党委班子分片

15、区到各基层支部指导党建工作开展，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，内容丰富，刚好收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。有效促进了基层党建工作规范化。今年公司党委根据上级党委工作支配，完成了公司全部54名党员的基本信息全国党员管理网络录入工作。四是带头抓好服务型党建组织建设，围绕服务企业发展、服务员工群众、服务党建工作，引导各党支部、全体党员打造活力型党员队伍，持续开展五项评比，大力创建三型党支部和参加红旗党支部的评比活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导各党支部开展了党员干部挂点攻关、党员示范岗的详细活动，促进生产经营、推动企业发展。每月开展一次员工代表座

16、谈会，手机员工看法和建议，切实为员工办好事办实事。持续开展互助基金、困难慰问、金秋助学等活动，切实履行企业社会责任。五是带头做好党员的发展、管理和服务工作，带头参与双重组织生活，严格认证落实民主生活会、民主评议党员的各项工作，认证树立党员组织关系，规范党员转接手续。根据发展党员的25项流程，规范做好党员发展工作，严把入口关，党组织活动都邀请主动分子参加，打好预防针，增加党员的组织观念和党性意识，对公司困难党员进行摸底统计，建立台账，实行慰问帮扶。二、基层党建突出问题及整改状况一是学习主动性有待进一步加强，开展学习的主动性不够，学习方式方法比较单一，思想意识上没有彻底实现从要我学到我要学的转变，

17、到基层党支部指导调研沟通互动较少，说教式、灌输式教化较多。二是党建业务水平有待进一步提高，尽管不断开展党务学问培训，但部分基层党务工作者尤其是新走上党务工作岗位人员的相关学问理论水平还有欠缺，须要进一步提高。三是党建工作上创新力度不够，抓党建思路不够宽，开展工作习惯于老方法、老思路解决问题，在创新学习方式上须要再突破三、下一步工作准备一是仔细实行区委非公企业党的建设工作精神，抓紧修订公司章程，切实强化党对非公企业的领导，深化贯彻非公企业基层党组织建设标准，落实非公企业党建责任，从分发挥党组织领导核心和政治核心作用二是狠抓两学一做学习常态化制度化为抓手，扎实开展三型支部创建活动，不断推动各级党组

18、织先锋培育创建工作，助力管理提升，为公司管理提升深化工作主题和全面完成生产经营目标供应坚毅保障。三是进一步压紧压实党建责任，强化清单管理，进一步夯实责任，改进问题，促进创新。同时进一步健全党建考核激励机制，促进党建工作水平提升四是创新两学一做学习教化方式方法，实行请进来学、走出去学、体验式学、互动式学等方式，促进真学真悟、真懂真用。切实做到思想统一，目标明确，上下同心，合力发展的良好氛围，以党建引领促进公司科学发展本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页